"노동조합 간부"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 간부" 검색결과 421-440 / 3,388건

조직개발 인적자원개발론

개발의 정의현재의 상태를 극복하기 위해, 내가 그리고 간부, 활동가들이 또한 조직 전체가 ‘지금까지와는 다른’ 어떤 일을 통해서, 어떻게 변화할 것인가를 고민하고, 실천하는 과정이 ... 한 차원을 재구성하려는 시도나 지속적으로 변화를 시도하고 유지하는 시스템을 만드는 일로 노조의 참여, 작업팀에 대한 강조, 작업팀에서 주재하는 생산성, 품질, 안전 등의 안건을 다루 ... 와 같은 과정을 확대하거나 유지하기에는 어려움이 따르는데, 이는 노조 지도부 개편, 너무 높은 기대수준, 그리고 생산직이나 말단에만 치우쳐 관리자에 충분한 관심이 주어지지 못했고, 참가

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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종업원 경영참여관리

원의 심리적인 문제도 제안제도에 적용할 수 있음 - 작업개선에 관한 제안이 현재의 작업팀을 분리시키거나 작업량을 감소시켜 인원을 축소시키는 등은 민감하고 미묘한 문제 노조의 제안 ... 제도에 대한 저항을 막기 위해 제안위원회에 노조대표를 참여시켜 노조의 협조를 얻을 수 있음 중요 제약요인 최고경영층의 관심과 지원 1 제안제도의 방침 공지 2 신속한 심사 3 관대 ... 에서는 1958 년 유한양행이 처 음으로 구성원의 복지향상과 노사협력을 목적으로 간부들에게 공로주를 , 사원들에게 자사주매입의 기회를 각각 부여한 이래 , 정부의 종업원지주제도 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03

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종업원 참여관리

의 심리적인 문제도 제안제도에 적용할 수 있음 - 작업개선에 관한 제안이 현재의 작업팀을 분리시키거나 작업량을 감소시켜 인원을 축소시키는 등은 민감하고 미묘한 문제 노조의 제안제도 ... 에 대한 저항을 막기 위해 제안위원회에 노조대표를 참여시켜 노조의 협조를 얻을 수 있음 중요 제약요인 최고경영층의 관심과 지원 1 제안제도의 방침 공지 2 신속한 심사 3 관대 ... 에서는 1958 년 유한양행이 처 음으로 구성원의 복지향상과 노사협력을 목적으로 간부들에게 공로주를 , 사원들에게 자사주매입의 기회를 각각 부여한 이래 , 정부의 종업원지주제도 확대실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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한국정치사 기말고사 요약

적 노조- 전투적 조합주의: 목표 온건, 수단 전투적- 경찰 진압에 대항하여 자구적으로 변화- 구심점의 부재와 산발적 분산 ? 실패- 전국 노동조합 협의회(전노협; 단병호): 현재 ... : 조봉암 합류 거부- 보수양당 1.5당제 유지, 간부정당- 냉전적 보수 Vs. 자유주의, 강한 여당 Vs. 약한 야당- 반공주의적 보수정치 + 의회정치의 외향정치의 사인화- 1955 ... 오국 탱그 동원설3) 신군부의 구조적 제약: 88올림픽4) 중산층 태도: 경제호황 ? 민주화에 호의적5) 최대주의적 단결87년 7, 8월 노동자 대투쟁- 노동운동 분출: 노조가입

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| 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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판매자 표지

[노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)

. 노동조합 설립 신고 반려(노동부) :- 보완요구, 해직조합원 문제*법원의 적법 판결(서울행정법원)2. 공무원노조법 재정(2006) :- 단결권, 단체교섭권을 보장하되, 쟁의행위 ... 해서는 특별한 입장을 보이고 있지 않는다.[*상급노조별 공공부문 노조 : 한국노총 산하 공공부문 노동조합들은 철도산업노조, 전력노조, 체신노조(체신공무원) 등 다양하게 존재하고 있 ... 노동조합연맹(전국공공운수사회서비스노조연맹+전국민주버스노동조합+전국민주택시노조연맹+화물통합노조준비위)이 있다. 제3노총인 국민노총 산하 공공부문 노동조합에는 대표적으로 서울지하철노조

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15

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공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹) 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)비정규직규모

직규모, 비정규직아웃소싱 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성1. 업종이 다양하다2. 규모의 편차가 크다3. 전국조직을 가지는 노조가 적지 않다Ⅲ. 공공연맹 ... 연맹 10만 조합원중 약 6만을 차지함으로 인해 조직설계의 가장 어려운 문제로 작용한다. 또한 산별노조의 건설이 기업별 단위노동조합의 해산을 전제로 하는 것이므로 산별노조의 안정 ... 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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금속노조(금속노동조합) 조직체계,조직구성, 금속노조(금속노동조합) 안전보건활동,산별교섭, 금속노조건설(금속노동조합건설) 의의, 금속노조건설(금속노동조합건설) 경과, 금속노조건설(금속노동조합건설) 과제

금속노조(금속노동조합)의 조직체계와 조직구성, 금속노조(금속노동조합)의 안전보건활동과 산별교섭, 금속노조건설(금속노동조합건설)의 의의, 금속노조건설(금속노동조합건설)의 경과 ... , 금속노조건설(금속노동조합건설)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계Ⅲ. 금속노조(금속노동조합)의 조직구성1. 본조2. 지역본부3. 지부Ⅳ. 금속노조(금속노동조합 ... )의 안전보건활동Ⅴ. 금속노조(금속노동조합)의 산별교섭1. 민주적인 노사관계 발전과 사용자단체 구성2. 기업별 체제를 바탕으로 한 현행 노동법의 전면적 개정Ⅵ. 금속노조건설(금속

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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혁신과 경영 인강정리(중간고사)

시장에서의 기업의 매력성 증대- 노동시장 및 외부 교육기관에 대한 독립성 증대- 기업목표에 대한 종업언의 일치감 증대- 노동조합 및 사회에 대한 사회적 책임의 인식- 종업원의 능력 ... 의 변화전략적 변곡점siemens의 변화1주차 2교시변화의 중요성- GM : 2009년 파산 // 파산의 원인 : 강성노조, 경영진의 무능- Google : 전 세게 검색시장의 60 ... 어내라- 기계는 스펙 이상의 일을 할 수 없지만 사람은 사기가 충만하면 3배를 해낸다.2. 직원들을 가족처럼 생각하라- 주식을 준다고 다 되는 건 아니다, 간부들만 아는 수치가 없

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| 시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.02

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[대기업][독점대기업][첨단대기업][중공업 대기업][대기업도시][기업][독점][첨단][중공업][도시]독점대기업, 첨단대기업, 중공업 대기업, 대기업도시 분석(대기업, 독점대기업)

적 노노조의 집행부와 진보적인 조합간부를 고립화시키는 전략을 통해 노조운동 내부에 이른바 ‘순수한 노동조합운동’을 육성하는 것을 목표로 하고 있다. 물론 이러한 전략은 객관적인 토대 ... 으로 대응하였다. 이들 기업에서 노조결성시도가 있었다고 하더라고 “노조가 생기면 회사가 망한다”, “노동조합은 불순분자, 빨갱이들이 하는 것이다. 노사협의회로 하자”는 등의 협박과 회유 ... 의 핵심으로써 자리잡고 있는 것이 대노조관리 전략이다. 이미 노동조합이 조합원 대중의 역량을 조직적으로 묶어 세워 자본에 대한 저항세력으로 자리잡고 있는 현실에서 자본이 노동조합

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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고용안정과 장기실업자고용, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 임금원칙, 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 미국의 사례, 고용안정과 독일의 사례 분석

의사결정과정에 참여토록 해야 한다. 업무상의 낮은 지위, 연령의 차이 등으로 여성들은 노조 간부로의 역할을 꺼려하고 있다. 노동조합에서는 이 같은 여성들의 조건을 이해하고 이를 노조 ... . 고용안정과 장기실업자고용1. 제도의 취지2. 사업의 내용1) 수급요건2) 지원수준3) 지급절차4) 지원실적 및 평가Ⅱ. 고용안정과 고용평등1. 노동조합1) 노동조합이 평등실현 ... 의 주체로 나서야 한다2) 여성노동 문제를 남녀공동의 이해가 걸린 문제라는 것을 재인식하도록 교육 홍보를 강화해야 한다3) 노조 내 여성간부 비율을 높이기 위한 할당제를 실시한다2

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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노조전임자의 급여

파업기간 중 전임자의 급여 지급- 대법원 2011. 2. 10. 선고 2010도10721 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 -목 차Ⅰ. 대상판결 및 판결요지Ⅱ. 노조전임자 급여 ... 자는 요컨대 현행 노조법 체계하에서는 기업별 노동조합에서 문제되는 것이며, 그 기업에 재적하고 있는 근로자이어야 하는 것이다.)(2) 사용자의 동의를 통한 노조전임자제도노조법 제 ... 급여에 대한 부담주체로서 노동조합(1) ‘주지도’ ‘받지도’ 말아야 할 전임자 급여이미 1997년 노조법 개정 당시부터 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급은 금지되어 있었다. 개정

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유래, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유연화, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 노동자의식, 운동사례

과 방법을 가리지 않은 폭력적인 전국노동조합평의회(이후 전평) 파괴로 수많은 조합원이 해고되고 검거되었다. 게다가 미군정은 정치색을 띤 노조는 일체 정당한 단체로 인정하지 않 ... 하고 새로운 계획을 세우는 과정도 마찬가지이다. 어떤 사업이든지 좋은 면은 살리고, 잘못된 것을 바로잡는다는 태도로 계획을 세우고 실천해야 한다.노동조합 간부도 개인적으로 ‘지양 ... (변화의 과정에 관한 법칙)Ⅵ. 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 운동 사례1. 프랑스의 초기 노동조합2. 독일노동조합의 탄생3. 미국의 노동조합운동Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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금속산별노조(금속산업별노동조합)의 탄생과 목표, 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 경과와 논의과정, 호주의 금속산별노조(금속산업별노동조합) 사례, 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 개선 과제 분석

금속산별노조(금속산업별노동조합)의 탄생과 목표, 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 경과와 논의과정, 호주의 금속산별노조(금속산업별노동조합) 사례, 금속산별노조(금속산업별노동조합 ... )의 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 탄생Ⅲ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 목표Ⅳ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 경과Ⅴ. 금속산별노조(금속 ... 산업별노동조합)의 논의과정Ⅵ. 호주의 금속산별노조(금속산업별노동조합) 사례1. 산별 교섭2. 정치적 영향력Ⅶ. 금속산별노조(금속산업별노동조합)의 개선 과제1. 현장조직은 현장위원

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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프랑스의 노사관계

역사 - 세계 1 차 대전 -노동조합의 독소조약 반대 입장 표명 (1938) → 거센 탄압 노동운동의 지하화 CGT 와 CGTU 의 분리 후 프랑스노동자의 힘 (FO) 설립 간부직 ... 조 합 - 노동 조합의 높은 영향력 - 경제가 노사계에 미친 영향력 높음 노조 의견 반영 제도화 비 노조원들의 적극적 동참 소수로 다수의 협약을 적용하는 노동법노동조합 CFDT ... 관계 당사자 ⑤ 간부 직원 노동 총 동맹 (CFE-CGC)1840 년대에 조직화 시작 최초 노동조합 형태 - 건축 , 섬유 , 철강 , 석탄과 같은 산별 구성 노동조합 저항

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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베트남 신흥시장 진출기업 (주)신라 코리아 전략적 기업경영

확립 공무원 및 국영기업 간부들의 부정부패와 관료주의 환율 및 물가부분 전망이 부정적 외환위기 가능성 우려 경영비용의 상승1 현황 – 경제 성장률 베트남 시장 2003~2007년 ... 유럽 수출2 신 라 인 코리아의 경영환경 ㈜신라 인 코리아 소개 영어 ABC 베트남어 한국어 통역 노조 작업 환경2 성공요인 ㈜신라 인 코리아 소개 시의 적절한 진출 시점 관리 체계 ... 이직률 구정 후, 높은 이직률 낮은 직업의식3 2. 기능부서별 시너지 효과를 활용한 인건비 및 물류비 상승 극복 시사점 우호적인 노조 관계 이직률 감소 방안 2.2 노조관계 개선 및

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.09 | 수정일 2020.05.08

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한국경제구조와 노동시장에 대한 고찰

자가 30만원 이상 현금거래를 할 때 현금영수증 발급이 의무화되었다.3-1. 노조(노동조합)란 무엇인가사전적 의미의 노조는 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 는 이많은 노동조합이 전임자 임금을 제대로 주지 못하는 경우가 속출하고 있다. 이전까지는 노조전임자의 업무와 정원은 노사 간 단체협약을 통해 결정했다. 이에 따라 조합원 50인 미만 ... 제로 노조 활동이 위축되는 것과 함께 복수노조의 시행 또한 노동조합을 활성화하기보다는 더욱 분열시키고 약화시키는 방향으로 귀결되리라는 우려의 목소리가 커지고 있다. 사실 노동자들이 스스로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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1920년대의 재일본조선노동총동맹, 1920년대의 문화통치, 1920년대의 청년회, 1920년대의 민족실력양성운동, 1920년대의 강해석, 1920년대의 광주, 1920년대 희곡

(무/비), 조선赤衛노동동맹회, 재일본조선노동총동맹동경지부 서부?남부?북부?옥천지부, 동경북부조선노동조합(적위+조선노조), 재일본동경조선노동총동맹관동연합회 동경동부노동조합(조선노조 ... 점으로 결집하여 주체적으로 활동한 시기이다. 재일노총 역시 산하 노동조합의 조직과 활동에 기반을 두고 결성된 노동단체가 아니라 아직 조직화되지 않은 재일한인노동단체의 결성과 조직 ... 에서 활동했다.이 시기 도쿄지방의 노동단체를 결성 시기별로 살펴보면 다음과 같다.1925년 : 동경조선노동공생회, 재일본조선노동총동맹, 동경조선노동조합1926년 : 동경조선합동노동조합, 재

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

노동조합측과 협력무드를 조성하여 노조 간부와 접촉하고 문제발생의 원인을 대화로서 사전에 풀고 일반종업원의 의식동향을 파악하여 보람을 가질 수 있는 일터를 조성하는 일에 앞장1-4 ... 고충처리위원회 노조중견간부 전국노조대표 노조지도자감사합니다2-1 단체협약 (collective agreement, collective contract) 이란 노동조합과 사용자단체 간 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결

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| 리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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권력의 대인적 원천과 구조적 원천

사람이 젊은 사람보다 더 합법적이며, 조직에서는 상위직의 관리자가 하위직의 관리자보다 합법적이라는 개념이다. 이런 논리는 조직의 기능부서에도 존재하며, 노조에서도 노조간부의 합법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

해체되었던 노동단체가 8월 30일 어용간부의 배제와 파벌지향 및 전국단일산별노조의 형성을 주요 내용으로 하는 임시조치법이 공포됨으로써 11개의 산업별 노동조합이 결성 ... 개입금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍(union shop)제의불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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