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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사채용" 검색결과 401-420 / 13,896건

  • [사회복지실천론] 제2장, 사회복지실천의 발달과정
    하한 미국의 경우 학교와 아동상담소에서 사회복지사를 채용하게 된다. 이와 같이 환경 속의 인간이라는 새로운 시각으로 사람과 환경을 바라보는 사회복지는 심리학과 사회학 그리고 여러 ... 으로 급속히에 의한 빈민착취방지 및 해결-환경개선운동으로 자립지원여건 마련활동주체-중산층 여성 중심의 자원봉사자 (우애방문원- 나중에 유급으로 발전하여 사회복지사의 시초가 됨)-대학생 등 ... 는다. 그동안 미시적인 실천 즉 개인의 심리사회역동에 대한 실천적 관심에서 빈곤과 실업 등 사회문제 해결을 위한 공공의 복지사업에 사회복지사가 투입하여 정책 등 거시적인 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 할인자료
    . 이를 통해 사회복지사들의 업무가 체계적으로 진행되고, 현지 사회에서 필요로 하는 서비스에 적합한 방식으로 운영될 수 있다. 이해관계자의 참여 강화 사회복지조례 제정 과정에서 지역 ... 사회의 자발적인 지원과 협력을 유도해 나갈 수있다. 2.서울특별시 용산구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례안 조례의 제정 목적 이 조례는 사회복지사 등의 처우 및 ... 지위 향상을 위한 법률에 따라 사회복지사 등의 처우 개선 및 향상에 필요한 사항을 규정함으로써 지역사회복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다. 조례 내용을 간략하게 요약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오
    운영 관리 2) 인사 및 인력 관리 역할 ? 사회복지사의 역량 강화 3) 재정 및 예산 관리 역할 ? 복지기금 운영 4) 정책 기획 및 집행 역할 ? 지역사회 복지정책 수립 5 ... 고, 이용자의 만족도가 증가하였다. 2) 인사 및 인력 관리 역할 ? 사회복지사의 역량 강화 사회복지행정 관리자는 직원들의 역량을 강화하고, 업무 환경을 조성하는 역할을 한다. 직원 ... 의 채용, 교육, 평가 및 동기부여 등을 담당하며, 팀워크와 조직 문화를 형성하는 데 기여한다. 사례: 부산의 한 사회복지시설에서는 관리자 주도로 직원 교육 프로그램을 운영
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로, 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오
    었음에도 불구하고 3명의 요양보호사를 채용했던 것으로 알려져 있다. 상기 00치매노인 복지관에 입소해 있던 노인분들은 기초수급비와 장애수당 그리고 재난지원금을 단 한푼도 가져가지도 못했 ... 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로, 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리2. 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지수급권의 침해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06
  • [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할
    , 동까지 보건간호사의 인력을 추가로 배치하여 사회복지사 등의 다른 인력들과 협력적으로 주민들에게 맞춤형 복지사업을 계획 중에 있다.2. 보건직과 간호직의 차이보건직은 간호사 ... 에서는 간호사를 채용한다. 최근에는 작업장의 안전 및 직원 복지 차원에서 간호사를 채용하는 기업이 점차 늘어나는 추세이다. 제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우 ... 2021학년도 4학년 1학기 지역사회간호학실습1보건간호사의 역할- https://youtu.be/nx1L2ED8PvQ[인터뷰] 찾동을 통해 알아보는 방문간호- https
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화
    부분 사회복지시설을 통해 제공되고, 시설의 종사자는 민간업체를 통해 채용사회복지사가 대부분이기 때문에 개인 역량의 차이가 큰 편이다. 뿐만 아니라 추가적인 교육 또한 제한적이고 ... , 사회복지법인이 독자적으로 운영하기 때문에 사회복지사의 의견도 반영되기 어렵다. 반면 국가공급 사회복지의 경우 사회복지사를 국가기관 공개채용 방식으로 채용함으로써 수준높은 사회 ... 복지채용이 가능해지고, 추가적으로 다양한 공공기관과 연계하여 교육 및 연수가 이루어질 수 있어 역량개발에도 효율적이다. 이러한 점 때문에 사회복지서비스의 품질이 더 개선될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오
    사 의무 채용과 관련해 사회복지법인이나 사회복지시설을 설치 및 운영하는 자가 사회복지프로그램 개발과 운영업무 및 시설 거주자의 생활지도 업무 및 사회복지를 필요로 하는 사람에 대한 ... 상담 업무에 종사하는 자를 사회복지사로 채용해야 한다. 사회복지법인이나 사회복지시설에 종사하는 사회복지사는 정기적으로 보수교육을 받아야 하고 사회복지사협회는 1997년 개정시 ... 과목명 : 사회복지법제주제 : ◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오. (40점)Q2. 앞으로 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양기관 운영보고서_요양원, 방문요양, 주야간보호센터 등_장기요양기관 운영의 전반적 내용_지자체 지도점검 활용가능_장기요양기관 운영에 활용 가능 할인자료
    ·사회복지사 등이 협력하여 돌봄을 제공한다.③ 환경 및 안전 관리 : 청결하고 안전한 생활환경을 유지하며, 응급상황 대응체계를 마련한다.④ 평가 및 피드백 : 정기적으로 서비스 제공 ... 수립, 품질관리·안전관리 조정? 사회복지사 : 수급자의 사회적 활동 지원, 정서적 안정을 돕고 가족 상담 수행? 요양보호사 : 개인위생, 식사·이동 보조, 일상생활 지원을 담당 ... , 안전 확보 등? 장기·단기 계획 구분 : 단기 목표(일상생활 지원, 안전관리)와 장기 목표(기능 회복, 자립생활) 설정? 다학제 팀 협의 : 사회복지사, 요양보호사, 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령사회에서 현행 노인돌봄서비스 개선방향에 대해서 서술하시오
    로 인해 생활지원사 및 사회복지채용에 어려움을 겪고 있는 바, 생활지원사 및 사회복지사에 대한 보상체계를 강화하는 방식으로 채용상 어려움을 해결할 필요가 있다는 생각이 들었다. ... 다. 방문안전지원서비스란 사회복지사나 생활안전점검원, 자원봉사자 등이 노인분들의 가정을 직접 방문하여 노인분들의 안전과 안부를 확인하는 서비스를 의미한다.-사회적으로 고립되어 있는 노인 ... 노인분들은 일상생활지원서비스를 받을 수 있지만 이러한 일상생활지원서비스를 제공하는 생활지원사 및 사회복지사가 턱없이 부족하다는 문제가 있다. 노인돌봄 현장에서는 코로나 팬더믹 사태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.
    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사 ... 의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.■ 과목명 : 학교사회복지론학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사 ... 는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업 해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.
    의 인간적인 삶을 영위할 수 있는 기능을 해주기에 하나의 희망이 되고 있다.사회복지정책의 기능은 앞에서 말했듯 최소한의 인간적인 삶을 살 수 있게 해주는 기능을 하며 사회복지정책 ... 청년실업과 관련된 사회복지정책의 문제점이름 : 김**목 차1. 서론2. 본론1) 사회복지정책의 형성과정2) 청년실업과 관련된 사례3) 사례를 통한 제도의 문제점3. 결론- 자신 ... 의 의견4. 참고문헌Ⅰ. 서론먼저 사회복지정책의 일반적 정의로는 사회생활을 영위하는데 필요한 인간의 기본적 욕구를 충족시키거나 사회적 문제들을 해결하기 위한 목적을 갖고 사회복지제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법 A+
    성을 보장하는 인프라를 구축하고 처우를 개선하기 위한 직접 채용을 진행해야 할 것이다. 이러한 방식은 혹여 사회복지사들의 부당한 처우가 발생하더라도 그들이 공적으로 문제제기를 할 수 ... 주제: 사회복지법의 특성과 과제를 요약정리하고 사회복지법의 향후 과제를 기반으로 사회복지사의 처우 개선의 필요성과 그 대안을 기술하시오1. 사회복지사의 처우개선의 필요성 - 사회 ... . 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    ● 주제사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성- 처우 개선 대안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 서론사회복지사는 사회의 취약계층을 지원하고, 개개인의 복지를 증진시키기 위해 노력하는 전문가들입니다. 하지만 우리 나라에선 사회복지사들의 처우와 근무환경이 불안정한 상황이 지속 ... 되어 왔습니다. 이에 이 글에서는 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 그 대안에 대해 살펴보고자 합니다.본론- 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성사회복지사들의 노동환경은 여러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/사회복지법제와실천] 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.
    제1항에선 다음과 같은 업무를 수행하는 사람을 사회복지사로 채용하도록 규정하고 있다. ? 사회복지프로그램의 개발과 운영 ? 시설 거주자의 생활지도 업무 ? 사회복지가 필요한 자 ... 사회복지법제와실천 과제: ▶ 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사 ... 의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요. ▶ 채점포인트: - 체계성 - 내용 충실성 - 논리성 I. 서론 사회복지사의 의의를 살펴보면 1970년대에 사회복지사업종사자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    연령차별주의에 대해서 설명하고 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술하시오.
    을 기술하시오. Ⅰ. 서론 현대사회는 급속한 고령화로 인해 노인 인구가 증가하면서 노인 인구의 비중이 점차 증가하고 있다. 고령화 현상이 빠르게 진행되면서 노인복지와 관련된 다양 ... 한 사회적 논의가 활발히 이루어지고 있다. 이에 따라 노인의 삶의 질 향상과 사회적 참여를 보장하기 위한 다양한 정책과 복지제도가 마련되고 있지만, 여전히 많은 노인이 일상생활 ... 들의 의견을 무시하는 경우이다. ②제도적 연령차별주의: 조직이나 사회 제도에서 연령에 기반한 불공정한 정책이나 관행으로 특정 연령 이상의 지원자를 배제하는 채용 공고가 이에 해당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론, 한국에서 사회복지기관을 바라보는, 사회복지기관을 바라보는 일반적 견해, 사회복지
    복지사는 3D업종과 같은 취급을 받기 일쑤였다. 인구의 고령화로 인해 사회복지에 대한 수요는 점차 늘어나고 있음에도 불구하고 이 같은 문제점은 아직 개선되지 못한 상태이다. 물론 ... , 최근 정부에서 사회복지 인력을 적극적으로 채용하고자 하는 노력을 기울이고 있지만, 사회 전반적인 인식에 대한 개선과 민간 부문의 동참 없이 공공부문의 채용 인원 증가만으로는 문제 ... 사회복지행정론주 제 : 한국에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해Ⅰ서론Ⅱ본론1. 사회복지실천 현장의 개념2. 사회복지기관에 대한 일반적인 인식Ⅲ결론Ⅳ. 참고문헌주 제 : 한국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01
  • 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)
    의 확보와 효과적인 사회복지사 유지, 긍정적인 태도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 사회복지분야에서 중요한 역할을 하는 사회복지시설 종사자가 수행하는 노동의 양과 질이 생산 ... 성을 좌우한다.다만 사회복지사의 필요에 비해 사회복지단체의 직무만족에 대한 지원과 배려가 미흡한 것으로 보이며, 조직의 운영체계, 보상, 대인관계 등 내부적 요인이 충족되지 않 ... 을 경우 서비스의 질이 떨어질 수밖에 없다. 그 결과 고객과의 관계, 전문성과 서비스의 질, 동료들의 사기 저하, 사회복지기관의 조직효율성 문제, 임시채용 또는 신규채용으로 인한 경제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석
    적으로 정해져 있고, 근로자가 이를 받아들이기 때문에 시장경제에 적용하기 어렵다.2. 노동력 상품의 특수성 사례1) 노동력은 저장 및 보존이 불가능하다.사회복지사의 노동력은 보관 또는 보존 ... 에서 야간근로수당을 책정하지 못하는 경우가 빈번했다. 중증장애인시설에서 일하는 한 사회복지사는 33개월 동안 1600여만원의 임금을 체불하자 지부의 도움을 받아 노동청에 진정해 급여를 받 ... 았다(정소희, 2020).2) 노동력상품은 노동자와 따로 떼어 매매될 수 없다.사회복지사 윤리강령에는 '사회복지사는 고객의 권익보호를 최우선 가치로 삼고 행동하여야 한다'는 조항
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오
    프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오목차프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 ... 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오1) 책임성과 역할2) 사회복지조직의 기능과 책무성(1) 사회복지조직의 기능(2) 사회복지조직의 책무성1 ... / 책무성의 내용2/ 책무성 대상3/ 책무성 수행에서 상담사의 역할* 참고문헌프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.
    가 발생한다. 2020년 전북의 한 정신요양시설에서는 수년간 입소자들에게 폭언과 폭행이 지속되었고, 심지어 일부는 사망 사건으로 이어지며 사회적 공분을 샀다.사회적 차별과 배제정신 ... 정신장애인에 대한 인권침해 사례를 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 인권을 핵심 가치로 삼으며 모든 개인의 존엄 ... 성과 평등한 대우를 지향하고 있다. 그러나 이러한 사회적 이상과 달리, 정신장애인들은 일상생활 속에서 다양한 형태의 차별과 인권침해를 경험하고 있다. 정신장애는 눈에 띄는 신체적 장애
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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2025년 12월 10일 수요일
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