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닮고싶은 리더 이화의료원 면접 자기소개서 리더십 평가도구 리더십 롤모델 이화의료원 교직원 면접 간호신념 자소서
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"닮고싶은리더" 검색결과 401-420 / 1,568건

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    간호관리학-리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십분석
    필요가 있음을 배우게 되었다. 수간호사 선생님께서는 보이는 곳, 보이지 않는 곳에서 간호 관리자의 역할을 다 하고 계셨기에 닮고 싶은, 바람직한 리더의 모습을 관찰할 수 있 ... 을 보면서 정말 닮고 싶다는 생각이 들었다. 그리고 이러한 모습들을 마음속에 잘 새겨, 미래의 더 발전된 간호 관리자로, 병동의 전체 책임자로서 혹은 후배 간호사를 바람직한 방향으로 이끄는 간호사로 성장하고 싶다. ... 하며 도전적인 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래” 라고 정의한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04
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    독서지도사 강의레포트 13
    리더’라고 하면 자기 자신을 낮추어 피 리더들을 온전히 섬기는 사람을 언뜻 연상하게 되는데 사실을 제대로 종합할 수 있는 저력과 예리함을 미리 준 비한 실력가이어야 하는구나.. 싶 ... 강의 분석 레포트 13.hwp강의학습 리포트 13(강의 분석 및 감상문 쓰기 학습)1강(가치관) : 사실을 이해하는 힘- 종합력2강(전공강의) : 훌륭한 리더 인재의 길 (2 ... )강의강의제목1강(가치관) : 사실을 이해하는 힘- 종합력2강(전공강의) : 훌륭한 리더 인재의 길 (2)수강자성명성별강사이름직업/직위일시/장소200 년 월 일 / 장소 :강의평가탁월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18
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    현장을 바꾸는 Total CS 과제(B유형)
    의 참모로, CS지표관리에 능하고 지침을 가지고 능동적으로 대처하며, 촉진자의 역할을 수행한다. 직원들이 닮고싶고, 따르고 싶어하는 유형으로 문제의 원인을 차단하고 능동적이고 긍정 ... 이상 눈에 띄고 싶지 않아하는 것일 수 있으므로, 모범형이 될 수 있도록 격려와 지지가 필요하다. 우수한 관리자로 거듭날 수 있는 가능성을 보유하고 있다. 만약 자신이 소외형이 ... 하여 모범형 CS리더가 될 수 있는 방법에 대해 학습내용을 충분히 숙지하고 있는지를 확인하는 과제였는데요과제의 답안을 확인해 보니 문제에서 요청하는 내용으로 답안작성을 정확하게 해
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20
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    트랜스포머 CEO 독후감 - 성공 경영 전략 미스미의 핵심 노하우를 전수 받자
    1975 스탠퍼드대 MBA1986 사에구사 다다시 사무소 설립2002 미스미그룹 사장2014 미스미그룹 이사회 의장이 책은 성과를 내고 싶은데, 그 방법을 모르는 나와 같은 처지 ... 막막하다. 다행히 옆 페이지에 바로 이어지는 ‘사에구사 다다시의 경영 노트’가 힌트가 될 수 있을 것 같다. 그래서, 일부분을 여기에 옮겨 둔다.뛰어난 리더는 직면한 현실이 어떤 ... 과 결과를 발견한 것 만도 상당한 진전이다. 그러나 리더가 능력을 발휘하려면 아직 부족하다.원인과 결과를 나쁜 영향을 만들어 내는 인과율, 좋은 영향을 만들어 내는 인과율, 어느 쪽
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.26
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    리더십의 정의와 중요성에 대해 설명 하시오.
    비전형 리더비전형 리더는 구성원들인 부하직원들이 리더를 닮고 싶어하는 리더십이다.리더는 자신의 의견을 먼저 말하고 구성원들의 의견을 듣고 명확한 판단을 할 수 있도록 R는 것 이 ... 목차1. 서론2. 본론1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 결론4. 출처1. 서론리더란 무엇일까 리더는 한 기관이나 단체의 대표자로서 영향력을 행사하며 기관이나 단체에 속한 개개 ... 인에게도 큰 영향을 준다.리더십에 대해 알아보자. 리더십은 무엇이며 왜 중요할까?전문가들이 말하는 리더십이란 어떤일을 할 때 그 일의 결과가 효과적이고 구성원들을 이해시키며 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05
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    지각의 오류 중 후광효과와 투영효과 그리고 대조효과의 개념을 서술하고, 실생활에서 경험한 이러한 지각 오류의 사례를 각 1개 이상 제시하시오.
    이 있는데, 그와 닮은 이가 있다면 괜히 분풀이(투사 및 투영)를 하고 싶은 감정이 들 수도 있다.이는 인간관계에 있어서 여실히 드러나는 사례들로, 이를 일상생활에 대입해보면 꽤 ... 이 있다. 왜 그럴까? 우리의 인지 부호화 과정에서 ‘첫’ 인상이 좋았던 사람과 닮았다면 그에게는 정감이 가는 경우가 있고(후광효과), 만약 나에게 좋지 않은 경험을 심어준 사람 ... 로 이루어지는 실험들을 살펴보면, 잘생기고 키가 큰 남자들은 일을 잘 할 것이라는 후광효과를 경험하곤 한다. 그 이유는 이미 특성이론에 의거하여 사람들이 리더로 추앙했던 이들이 외모
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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  • 자료 표지
    리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.
    킬 수 있다.2> 비전형 리더비전형 리더는 구성원들인 부하직원들이 리더를 닮고 싶어하는 리더십이다.리더는 자신의 의견을 먼저 말하고 구성원들의 의견을 듣고 명확한 판단을 할 수 있 ... 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.1. 서론2. 본론1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 결론1. 서론리더란 무엇일까 리더는 한 기관이나 단체의 대표자로서 영향력을 행사 ... 구성원들을 이해시키며 리더의 의견에 동의하도록 영향력을 행사하여 목표를 달성하는 것이라고 했다.리더십은 조직의 효과성과 생산성에 영향을 주며 특히 전문화를 요구하고 있다.현대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
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    리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오.
    을 경우에는 처벌을 받을 수도 있다. 마지막으로 준거적인 힘이 리더의 권력 원천에 하나로 해당한다. 어떤 개인에 대한 존경심을 통해 그 사람을 닮았으면 하는 바람으로써 시작하는 힘 ... 청소년리더십개발리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 ... 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.청소년리더십
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28
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    <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트
    준거적 권력(referent power)특별능력을 갖추어 닮고 싶은 모습을 갖추고 있는 권력을 의미한다.2.4 전문적 권력(expert power)지식, 기술 등을 보유하여 정보 ... < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. 서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 ... 을 가지므로 과연 내가 실습했던 병원에서는 최고관리자가 이상적인 리더상이었는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11
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    영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오
    로봇 드 니로- 선정한 영화에 대한 배경설명- 선택한 인물각각에 대한 리더십이론에 준거한 리더십 특성을 각각 비교하여 제시- 본인이 영화의 인물이라고 설정하였을 때 선택하고 싶 ... 은 리더십을 고르고 그 이유를 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론에 준거한 리더십 특성2. 개인적으로 선택하고 싶은 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회 ... 에서 훌륭한 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 훌륭한 리더가 있는 조직은 아무리 어려운 상황에서도 이를 극복하고 이겨낼 수 있는 원동력이 있는 것과도 같으며, 반대
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
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    미래사회에 요구되는 리더쉽을 설명하기
    를 닮고 싶어야 할 뿐 만 아니라 끌릴 정도의 매력이 있어야 합니다. 존중할 만한 권위 또한 있어야 하고 , 인격적으로 존경을 받아 마땅할 사람이여야 합니다. 언어와 비언어를 포함 ... 들의 자아개념을 변화시킴으로써 리더의 가치관 및 목표를 내면화시키고 리더가 제시한 미션에 몰입하도록 동기부여 과정이라고 합니다. 노력 자체가 중요한 가치를 가지고 있다는 사실을 강조 ... 나은 미래에 대한 신념을 주입 시켜주는 카리스마 리더쉽이 필요하다고 생각합니다.또한, 리더는 기본적인 현상을 변화시키려 노력해야 하고 현재 상태와는 큰 차이가 나는 이상적인 목표
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22
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    리더십 ) 항우와 유방의 리더쉽 비교
    라는 내용을 통해 본인의 경험 또는 사회현상에 대해 작성.목차1. 서론2. 본론1) 유방과 항우의 리더쉽2) 내가 경험했던 조직의 리더3. 결론1. 서론리더쉽이란 다른 사람에게 얼마 ... 은 48세, 항우는 24세의 나이였다. 유방은 평민 출신이며 항우는 대대로 명문 무장 집안 출신으로 동 시대를 살았던 당시의 리더라고 볼 수 있다. 유방의 성격은 오만하고 남을 업신여겼 ... 들을 놓치기도 하였다.이렇게 다른 기질과 성향을 가진 두 사람의 리더쉽 비교를 통해 내가 경험했던 조직의 리더들에 대해서 나누고, 현대적 의미인 조직운영과 기업경영에 미치는 화두
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
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    [조직심리학/ 캡스톤 디자인] 도널드 트럼프의 리더십 분석 보고서
    을 보며 심리학도로서 그의 성장 배경이 궁금하였고, 어떠한 심리적인 요인과 성향이 그의 안에 내제되어있는지 탐구하고 싶었다. 두 번째, 리더 트럼프에 대해서 알고 싶었다. 대외 ... 분석2. 리더로서의 트럼프1) 카리스마형 리더십 스타일2) 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론도널드 트럼프하면 떠오르는 여러 가지 키워드들이 있다. #또럼프(또라이 ... 으로서의 트럼프가 아닌 인간 트럼프에 대해서 알고 싶었다. 우리가 흔히 알던 대통령의 이미지를 박살내는 온갖 막말과 기행 그리고 이에 대한 극심한 비난에도 무너지지 않는 그의 모습
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.08.08
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    [독후감] 초격차 (권오현) / 삼성전자 사장 출신 / 국내연봉1위가 전하는 경영의 진수 / 핵심요약 및 경영자 입장에서 느낀점
    등주의’ 전략과도 닮아 있다. 결국 장기적으로 볼 때에 살아남는다는 것은 한 분야에서 범접할 수 없는 1등이어야만 가능함을 느낀다.1장 리더리더는 내면 덕목으로 진솔함, 겸손, 무 ... 의 ‘나가모리 시게노부’의 인생과 경영철학을 배웠다면 우리나라에서 전문 경영인의 모델이라 할 수 있는 권오현 회장의 경험과 지혜를 배우고 활용코자 본 서를 선택하게 되었다. ‘리더 ... 사욕을 갖추고, 외면 덕목으로 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력을 가진 리더가 되어야 하며, 이를 고루게 갖추어야 진정한 리더라고 강조한다. 리더의 자리에서 물러났을때 조직이 생존
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27
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    카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다.예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점
    . 서론조직 전체에게 압도적인 영향력을 행사하는 리더, 조직 전체가 “롤모델”로 삼으며 그의 비전과 행동 방침을 따라하고 싶게끔 만드는 리더, 조직원 전체에게 단지 그의 구성원이 ... 을 구체적으로 제시하기도 하고, 또는 그저 비전을 제시하거나 스스로 특정한 행동을 취하는 것만으로도 조직원들에게 일종의 귀감이 되어 그들이 “닮고 싶다”는 느낌을 받게 한다. 조직원 ... 라는 이유 하나로 만족감을 제공할 수 있는 힘이 있는 리더를 카리스마적인 리더라고 부른다.실제 주변에서 카리스마적인 리더를 만나기는 쉽지 않지만, 상대방을 여러모로 매혹하고 또 유난히
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
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  • 자료 표지
    리더십의 개념이론에 대해 정리해보자
    며 리더가 시키는 일만 하는 구성원들의 창의성을 저하시킬 수 있다.둘 째 비전형 리더비전형 리더는 구성원들인 부하직원들이 리더를 닮고 싶어하는 리더십이다.리더는 자신의 의견을 먼저 말 ... 리더십의 개념이론에 대해 정리해보자1. 서론 - 리더십 이란2. 본론1) 리더십 이론2) 리더십 유형3. 결론 - 나의 의견1. 서론- 리더십 이란리더란 무엇일까 리더는 한 기관 ... 일을 할 때 그 일의 결과가 효과적이고 구성원들을 이해시키며 리더의 의견에 동의하도록 영향력을 행사하여 목표를 달성하는 것이라고 했다.리더십은 조직의 효과성과 생산성에 영향을 주
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09
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  • 자료 표지
    리더십 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    [리더십] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론유전인가?환경인가??닭이?먼저인가?계란이?먼저인가와?닮은?이?해묵 ... ?넌?대체?누굴?닮았니?싶은?생각이?들기도?한다.?특성이론은?인간의?특정한?기질이나?특성이?유전으로?물려받아진다는?기본?전제를?가진?이론이다.?인간은?특정한?성격을?가지고?태어나 ... 는 있다고는 생각한다. 그러나 리더는 타고난 사람이든 아니든 될 수 있다고 생각한다. 진정한 노력으로 리더가 된 사람이 어쩌면 더 존경받고 따르고 싶은 리더가 될 수도 있다.또한 시대
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19
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  • 자료 표지
    나의 삶을 내 형제자매와 비교했을 때, 어떤 점이 공유환경의 영향에 의한 것이고, 어떤 점이 비공유환경의 영향에 의한 것인지 분석해 보십시오.
    지만, 유전적으로 무관한 형제자매들은 성격 면에서 거의 닮지 않았다는 연구결과도 있다. (r=.07)비공유 환경이란, 공유환경과는 달리 서로 다르게 경험하는 환경을 말한다. 주변 ... 나 애인을 대하는 모습을 보면 다정하거나, 살가운 성격은 아니다. 이는 앞서 언급한 유전적으로 무관한 형제·자매는 같은 환경에서 자라났다 해도 성격 면에서 닮지 않았다는 연구결과 ... 한 몸 희생하는 것이 기쁜 어머니이다. 강미선(첫째) 와 강미혜(막내)의 다정하고 살가운 성격은 어머니 박선자를 닮은 것이라고 보인다. 힘들고 고통스러운 상황에서 상황을 회피하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2021.07.25
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  • 자료 표지
    최신자료 고객을 사로잡는 명품CS 전략 최종평가
    들로서 문제점을 ‘솔직히 말해 주는 고마운 고객’으로 전환하여 긍정적으로 생각하는 것이 바람직하다.5. FAKE MONEY는 실제로는 돈이 많은 게 아니지만 부자들의 삶을 닮고 싶 ... 패턴을 따라 하려고 하는 사람이다. 실제로는 돈이 많은 게 아니지만 행동이나 살아가는 방식은 VIP의 부자들의 삶을 닮고 싶어서 명품이나 최고급들을 지향한다.6. 행복한 기업이 되 ... .③타인에게 잘 할 수 있다는 말로 인해서 듣는 상대방은 부담을 느끼게 된다.④어떤 직원이라도 인정받고 싶어 하며 인정받을 권리가 있다.정답해설3잘한다’ 와 같이 칭찬과 긍정적 자극
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가
    들의 특성을 말한다. 쉽게 말해 리더가 적절한 힘과 비전을 통해 본보기 적인 모습을 보여주고, 부하들은 이를 자신과 동일시 함으로써 따르게 되는 것이다. 닮고 싶은 리더, 리더 ... 가 부하와 동료들의 롤모델이 되어 동료들이 이를 닮아가고 싶다는 마음이 생기게 만다는 사람이 카리스마를 지닌 리더에 해당한다고 할 수 있다.② 카리스마 리더십이 발전해온 과정처음 ... Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십이란2. 긍정적인 경우3. 부정적인 경우Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 어려운 상황에 처할수록 카리스마 있는 리더를 찾는다고 익히 알려져 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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2025년 12월 09일 화요일
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