"공무원직무기술서"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원직무기술서" 검색결과 401-420 / 8,898건

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

의 영업직 등 중요 직종으로 분류한 다음에 각 직종 내의 직무들에 대해 직무평가요소에 따라 등급을 부여한다. 등급 기술서를 명확히 규정하고, 공무원에게 적용되는 1급~9급의 체계 ... 을 통하여 직무기술서의 정보를 검토한 후 직무 상호간에 직무전체의 중 요도를 종합적으로 비교한다. 직무평가요소를 근거로 각 직무간의 상대적인 서열을 정하는 방법이다. 직무의 상대 ... . 하지만, 분류자체의 정확성이 보장될 수 없으며 직무수가 많아지고 내용이 복잡할 경우 정확한 분류를 할 수 없다. 또 고정된 등급의 설정으로 경제적, 사회적, 기술적 변화에 탄력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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노인간호학실습_보건의료협력보고서

에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행을 임무로 한다. 보건소 보건진료 전담 공무원으로서 하는 보건 활동, 모자보건 및 가족계획 활동, 결핵 환자에 대한 보건 ... 하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.2. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다(최소 2팀 이상의 보건의료팀 ... 을 기술).3. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력이 잘되지 않았을 경우 발생될 수 있는 문제를 구체적으로 기술하여 원인을 분석한다(2에서 제시한 보건의료팀을 대상으로 2가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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방통대 간호학과 3학년2학기(3-2) 지역사회간호학 중간고사 일차보건의료에 관해 작성하시오.

사업의 운영① 보건진료원의 자격 및 직무교육보건진료 전담공무원(보건진료원)의 신분은 간호사나 조산사, 기타 대통령이 정하는 자격을 가진 자로서 지방공무원으로 하며, 보건소장의 추천 ... 한다는 내용을 담고 있다. 이후 2012년 개정된 법 15조에서는 ‘보건진료소에 보건진료소장 1명과 필요한 직원을 두되, 보건진료소장은 보건진료 전담공무원으로 보한다’고 되어 있어 이제 ... 보건진료원의 법적 명칭은 보건진료 전담공무원이며, 직위는 보거진료소장으로 정리되었다. 2017년 현재 우리나라 전국의 보건진료소는 1,905개소가 운영 중이다.(2) 보건진료소 간호

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소 ... 았을 때에는 소청심사를 청구할 수 있다.② 임용권자는 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 자에게 직위를 부여하지 아니할 수 있다.③ 직권면직은 ?국가공무원법?상 징계의 한 ... 에 두는 공무원의 총 정원 한도는 총리령으로 정하며, 이 경우 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원은 부령으로 정한다.③ 소속책임운영기관 소속 공무원의 임용시험은 기관장이 실시

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| 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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(서류합격 자료) 국립농학교 간호서기(8급) 자기소개서 및 직무기술서

국립서울농학교 간호서기(8급)자기소개서 및 직무수행계획서실제 지원양식(글자크기, 줄 간격 등)에 따라 작성한자기소개서 및 직무수행계획서입니다.본인의 경력사항과 자격증 여부 등 ... 에 따라 합격 여부가 결정됨을 말씀 드립니다.목차1. 자기소개서 2-3 페이지2. 직무수행계획서 4 페이지자 기 소 개 서응시번호응시분야간호서기(8급)성 명?지원동기의료법 제2조 2항 ... 었습니다.이러한 저의 성격이 간호사에게 꼭 필요한 덕목이라고 생각합니다. 강한 태풍이 불 때 곧은 대나무는 부러지지만, 버드나무는 유연함으로 살아남듯이, 직무를 수행하면서 유연한 마음가짐

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| 자기소개서 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2025.03.02

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조직 구조와 변화에 관한 사례 분석

을 상호 대체하기 어렵다. 따라서 질병관리청의 공무원 개개인이 보유한 지식은 ‘비일상적 기술’이라고 할 수 있을 것이다. 특히 연구개발을 하는 직원들은 당사자 이외의 사람들은 이 ... 의 목표와 전략5) 직무6) 기술 환경과 제도 환경2. 질병관리청에 대한 조직 이론의 적용1) 상황이론가. 기본 내용나. 질병관리청에의 적용A. 질병관리청과 이들을 둘러싼 환경B ... 었다니다. 그렇기 때문에 직원들 사이에 업무의 대체가 쉬운 편이다. 이에 반해 질병관리청처럼 전문적인 지식을 가진 공무원들이 주를 이루는 조직에서는 직원들이 각자 수행하는 과업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시하시오

에서 근무하는 사회복지사가 있으며, 공공기관에서 근무하기도 한다. 공공기관에서 일하는 사회복지사를 보통 ‘사회복지 전담공무원’이라 일컫는다. “사회복지 전담공무원은 사회복지사업 ... 복지사 자격체계1) 사회복지사 1급2) 사회복지사 2급3) 사회복지사 3급4. 사회복지사 근무환경 및 보상5. 사회복지사의 현장실습6. 사회복지사의 직무7. 사회복지사 과정의 문제점 ... 행동과 사회환경, 사회복지법제, 사회복지정책론, 사회복지실천론과 사회복지실천기술론, 사회복지행정론, 사회복지조사론, 지역사회복지론과 사회복지현장실습 등 10과목이다. 그 외에 선택

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

의 개념으로 직무스트레스를 이해하고 있다.직무스트레스는 조직 및 조직과 관련된 문제이며 업무과정의 변화, 직장 구성원 간의 의사소통 부진, 대인관계의 불화, 조직 목표와의 불일치 등 ... 다양한 요인이 관여할 수 있다. 또한, 스트레스는 과로하거나 결정을 내릴 때 재량권이 부족할 때 발생할 수 있다.가령 소방공무원의 경우 개인적인 요인이 소방관 역할에 대한 어려움 ... , 인사공정성에 대한 부족, 개인의 성격 차이, 교육훈련부족 등이 있을 수 있고 조직적인 요인에는 지식기술의 부족, 직무의 위험성 등이 있으며 환경적 요인에는 2교대, 3교대 근무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제 26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

하는 사회복지 기관장의 성향 등 여러가지 복잡한 요소가 복잡하게 얽혀서 사회복지사들의 정신적 스트레스를 키우는 데에 기여하고 있다. 공공기관에서 일을 하는 사회복지공무원 중에서도 성적 ... . 상황이 이러한 탓에 지난 2013년 한 해에만 우리나라에서 사회복지 공무원 4명이 극심한 육체노동 및 감정노동의 무거움을 제대로 극복해내지 못하고, 다른 사람들의 적절한 도움도 받 ... 지대에 놓여 있는 경우가 많다. 그리고 지방자치단체 민간위탁 사회복지 시설은 고용노동부나 복지 관련 부서 공무원의 적절한 모니터링을 받지 않고 방치된 경우도 많다.2) 이러한 문제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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인적자원관리 과제 A+ - 직무평가 방법 비교 분석

수나 분류기준에 따라 달라진다고 볼 수 있다. 분류법도 간단하게 분류할 수 있어서 이용도가 높다. 하지만 기준을 객관성 없이 만들면 직무 배정에 있어 공평성에 어긋날 수 있다. 우리가 아는 대표적인 예가 바로 공무원의 급수라고 생각하면 쉽게 생각할 수 있다. ... 들을 각자의 중요한 기준을 잡아 점수를 주고 이러한 점수를 합하여 최종적인 점수로 각 직무의 가치를 평가하는 것이라고 볼 수 있다. 더 전문적으로 보자면 직무명세서와 직무기술서를 기반 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 정의2. 직무평가 목적 및 요소3. 직무평가 방법1. 직무평가 정의직무평가는 각기 다른 직무에서 일하는 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지 현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술

한 각각의 경우의 지식과 기술이 꼭 필요한 것이다. 또한 사회복지 행정이 일반행정과는 다르게 모든 구성원들이 행정에 참여하여 조직의 목표 달성에 영향을 끼친다는 것으로 사회복지사와 사회 ... Me-Sun). "사회복지직공무원과 일반행정직 공무원의 갈등에 영향을 미치는 요인 분석." 한국지역사회복지학 0.22 (2007): 193-221. 3) 김경우 ( Kyung ... ) 박미선(Park Me-Sun). "사회복지직공무원과 일반행정직 공무원의 갈등에 영향을 미치는 요인 분석." 한국지역사회복지학 0.22 (2007): 193-221.p.15 3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

. 숙명여대 미래교육원)3. 직업능력교육직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육이다. 직업에 새롭게 취직하기 ... 를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램인 직업준비 프로그램, 직무수행에 필요한 일정 ... 활용능력 2급공무원의 장애인 의사소통 역량 강화 과정 연수,평생교육사 실무과정4. 문화예술교육문화예술적 상상력과 창의력을 촉진하고 문화예술 행위와 기능을 숙련시키는 일련의 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에

를 고려하여 차등으로 지급하고 있는데 복지부의 2020년 조사 결과에서는 노인의 약 70%가 수급하고 있는 것으로 나타났다. 세 번째로 공무원 연금은 국가공무원, 교육공무원, 지방공무원 ... 을 수립하였는데 비전으로는 희망 은퇴연령까지 노동시장에 참여할 수 있는 환경을 만드는 것을 제시하였다. 이를 위해 주된 일자리 계속고용, 기술창업과 재취업 지원, 직무역할 및 고용안전망 강화, 고령자 고용인프라를 확충하기 위한 정책과제를 추진하였다. ... 노인복지론주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소득보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

와 조직 구성원을 연결시키기 위해 인간의 기술, 지식, 흥미, 성격 등을 알아내고 선발, 배치, 직무의 효율적 수행이 이루어질 수 있도록 교육을 수행하는 것, 합리적인 방식의 인사 ... 고 있다. 심리학과 결합된 인사라는 용어의 경우 조직 내에서 이루어지는 조직 구성원의 선발, 배치, 승진, 근무 평가, 교육에 대한 모든 영역이 포함된 것이다. 즉 인사심리학은 직무 ... 하는 갈등 해결을 목적으로 하는 분야이다. 이에 대한 대표적인 프로그램으로 종업원 지원 프로그램 (EAP)가 있는데, EAP는 조직 구성원이 느끼는 직무 만족도, 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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2주차에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단

현장에서 요구되는 민관 협력의 기술과 지식을 적절히 제공하지 못하고 있다. 따라서, 사회복지 공무원이 현장에서 효과적으로 민관 협력을 이끌어갈 수 있도록 실질적인 교육프로그램 ... 를 살펴보면, 1987년에 사회복지공무원 제도를 시작으로, 1995년에는 지방자치단체를 통해 보건복지사무소 시범사업을 진행하였다. 이어 2004년에는 시·군 본청에서 복지기능을 전담 ... 와 안정적인 사회복지 행정 서비스를 제공할 정부의 역할이 강조되고 있다. 이 과정에서 사회복지공무원은 읍·면·동에서 찾아가는 건강복지 서비스를 제공하는 핵심 인력으로, 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

라고 할 수 있습니다.예를 들어 공무원의 직무발명에 대하여 일부는 사용자주의를 채택하고 있거나 법인명의로 공표된 업무상저작물에 관해서는 다르게 채택하고 있습니다. 다르게 채택 ... 의 권리귀속 원칙을 보면 발명자주의와 사용자주의로 나누어 볼 수 있습니다.첫째 발명자주의를 살펴보면 종업원의 직무발명에 대한 권리는 발명자인 종업원에게 귀속된다는 것으로 우리나라 ... 습니다. 우리나라 판례도 종업원이 발명한 특허권은 종업원에게 귀속하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.둘째 사용자주의를 살펴보면 사용자주의는 종업원의 직무발명에 대한 권리는 종업원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

의 역할과 직무에 대한 전문가 합의를 도출하기 위해 분야별 교수, 공무원 실무자로 전문가 패널을 구성 및 선정하여 구성된 초안의 적절성 검증 그리고 추가적 의견을 2회에 걸쳐 받 ... 2022년지역사회간호학 Ⅰ지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례〈노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무〉담당 교수님 :학과 : 간호학과학년·반·학번 :성명 :제출일 ... 직무를 제시하고자 한다.2. 연구 목적본 연구는 지역사회에 거주하는 노인을 대상으로 방문건강관리사업을 제공하는 간호사의 역할과 직무제시를 통해 방문건강관리사업의 기능 재설정에 대비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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위험사회 기말 레포트 입니다.

하셨다. 아버지 또한 진로 선택에 있어 공무원을 고려하셨었고 그 시절에는 사회적 지위, 인식이 높지 않으며 보수면에서 만족하지 못하여 기술을 익히셨다고 한다. 하지만 시간이 흐르고 난 현재 ... 는 정년이 보장되어 있고 사회적 인식도 높아진 공무원을 선택한 친구를 보며 부러워하는 모습을 종종 보이신다. 그때마다 나는 기술직으로 직장을 자주 옮겨 다니는 직업군의 아버지가 나 ... 서론현대사회의 취업난은 점점 더 심해지고 있고 이에 따라 안정적인 직업 공무원, 공기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 하지만 직업의 업무와 나와 잘 맞는지에 대한 분석을 제대로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

를 직무급제로 전환함으로써 종사자의 장기근속을 장려할 수 있도록 하고, 공무원 호봉제와 유사하게 가족수당이나 시간외근로수당, 명절휴가비 등의 기타 수당을 지급함으로써 현실적인 임금수준 ... .2%가 클라이언트로부터 신체적 폭력을 경험한 것으로 나타났다. 민간 사회복지시설의 사회복지사 뿐 아니라 공공 사회복지시설 사회복지사인 사회복지전담공무원 역시 이러한 문제를 경험 ... 하고 있는데, 한국사회복지사협회의 2020년 통계연감 자료에 따르면 전체 사회복지전담공무원 중 86.4%가 폭언 등의 언어폭력을 경험하였으며, 성희롱이나 성추행 등의 성적 피해를 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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검찰, 경찰, 고위공직자범죄수사처의 수사권의 범위

과목명: 형사소송법주제: 검찰, 경찰, 고위공직자범죄수사처의 수사권의 범위목차I. 서론II. 본론1. 검찰의 수사권1) 6대 중요 범죄2) 경찰 공무원의 범죄2. 경찰의 수사권3 ... 범죄, 경제 범죄, 공직자 범죄, 선거 범죄, 방위 사업 범죄, 대형 참사 등 중요 6대 범죄로 제한되었다. 여기서 말하는 부패범죄는 공무원 등의 수뢰 등 뇌물 범죄를 말한다. 다만 ... , 뇌물 범죄를 저지른 공무원이 국회의원, 자치단체장, 법관, 검사, 장/차관급의 공직자, 공기업의 임원, 청와대 등 주요 기관의 3급 이상 공직자 등 주요 공직자인 경우에만 검찰

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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