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유연근무제 맞벌이 맞벌이 가족 정책 여성복지론 저출산 고령화
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"유연근무제의 효과" 검색결과 381-400 / 660건

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    취미와예술(중간)_코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화에 대해 분석해 보시오. 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 시기와 또 코로나 19 팬데믹 이전의 취미생활과 가장 크게 달라진 점은 무엇인지에 대해 초점을 맞춰 보시오. (1)
    와 유연근무제 등과 같은 다양한 근로 방식이 우리 사회에 본격적으로 도입되었으며, 그 결과로 일상생활, 특히 여가 활동의 양상이 크게 달라졌다. 코로나 이전 우리 사회가 TV 시청, 산책 ... 이나 사회문제, 현상, 지식 등에 대한 정보를 습득하고 장기적으로 기억하게 만들 수 있다. 이러한 효과 때문에 방탈출 게임은 코로나19를 맞이한 이후로 두 번째 전성기를 맞이한 셈이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    유연화는 기간제 고용 활성화, 내부의 크라우드 소싱, 단시간 근로 증가, 유연근무제 확대 같은 경우이다. 재택근무, 모바일 근무, 가상 팀, 공동사무실 등의 활용을 통해 공간 ... 에 효과채용행사 역시 유비쿼터스적으로 메타버스 같은 가상공간에서 진행하고 경력자의 평판을 조회하는 것도 온라인으로 쉽고 빠르게 가능해졌다.이처럼 빅데이터를 활용해 입사 지원자를 분석
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
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    사회복지법제 과제 저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    대응체계 확립을 2차 계획의 목표로 설정①출산과 양육에 유리한 환경을 조성하여 일과 가정의 양립을 일상화하고 육아휴직,유연근무제 촉진을 위한 제도적, 정책적 기반을 마련하고자 하였다. ... 의 효과가 나타나기까지 장시간이 소요됨으로 시급한 대처가 필요하다.-베이비붐 세대(’55~’63년생)가 노인연령에 진입하고 초저출산 세대(’01년생 이후)가가임연령에 도달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
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    가족친화인증제도 문제점 및 개선방향
    , 유연근무제, 정시 퇴근 등 가족친화제도 실행 실적(60점), 최고경영자의 의지(20점), 가족친화경영에 대한 만족도(20점) 등을 종합적으로 평가해 중소기업은 60점이상, 대기업 ... 이루어져 제도의 신뢰성과 지속성, 효과성의 측면에서 실효성을 이끌어낼 수 있도록 해야 한다. 이를 위한 세부적인 방안으로 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률」의 시행령 ... 를 활발히 진행해 가족친화인증제도 활용의 비용과 효과에 대한 분석을 제시함으로써 기업의 자발적인 참여를 촉진할 수 있도록 홍보해야한다.또한 가족친화인증 기업이 되었을 시 제공되는 인센티브있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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    기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)
    부분의 금융기관이 직원들에게 정장 차림을 강요하는 것과는 상반되는 것이다. 또한 2017년 8월부터는 자유롭게 출퇴근 시간을 직접 정할 수 있는 유연근무제를 시행하고 있으며, 이 ... 하여 효과적으로 성공을 일군 기업들도 있다. 이러한 기업의 성공사례 중에서 우리나라 기업 중 한 곳을 정해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 기업 성공사례 살펴보기1) 국내 기업 ... 들 사이에 갈등이나 조직 내부에서 큰 혼란이 발생하는 것을 사전에 효과적으로 방지하기 위하여 반 년 동안 이에 대해서 연구를 하고, 지속적으로 계획안을 수정한 뒤에 직원들의 의견을 수렴
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k
    을 마련하기 위해 한부모 가족 특성에 맞춰 안정된 일자리 마련 및 유연근무제, 보육·돌봄 정책을 수립하고 생활코디네이터를 통해 양육코칭, 자녀생애주기별 교육 프로그램 제공, 심리 ... 했다. 그 선봉에 서울시가 나설 방침이다. 시는 사업 추진 배경, 사업 내용, 사례 소개, 사업 효과 등을 담은 책자 4,000부를 제작해 구 육아종합지원센터, 키움센터, 동 주민 ... , 적성, 어학 등을 배울 수 있어 사교육이 줄어드는 효과도 기대할 수 있다.초등돌봄서비스에 대한 학교 지원을 확대해 부모의 부담을 대폭 줄여주게 된다. 0~2세의 가정양육수당(어린이집 장한다.
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05
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    사회문제를 한가지를 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제 실태, 해결방안 등을 서술하시오.
    의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반을 강화하여 출산·양육에 유리한 환경을 조성한다. 특히, 맞벌이부부 대책으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향 ... 하고 있지만 아직은 그 효과가 매우 미진하다. 이에 본론에서는 사회문제로 ‘저출산 문제’를 선택하여 출산 문제의 정의, 저출산 문제 실태, 저출산 문제 해결방안 등을 서술하고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    (사회문제론) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은
    기 때문일 것이다. 실제로 현재는 중소기업과 대기업 간 “워라밸”의 불평등 ?대기업의 경우 육아 휴직, 가정 돌봄 휴직 및 주4일 근무제와 재택근무제 등 다양한 유연근무제가 실시 ... 기본적인 권리이기 때문에 국가는 국민들의 건강 문제에 대해 늘 각고의 관심을 기울여야 하며 또한 현재의 건강 불평등을 해소할 수 있는 효과적인 방안을 고민해야 할 것으로 생각
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    세계의 정치와 경제 (기말과제물)
    방안으로는 첫째, 출산 및 양육 수당 확대, 무상 보육, 무상 교육 등 경제적 지원의 확대 둘째, 남성 육아휴직 장려, 재택근무, 유연근무제 도입 등 일·가정 양립 정책 강화가 있 ... 가 지난해 5,175만 명에서 매년 6만 명 내외로 감소하고 있다고 한다. 이제는 전세계적인 문제로 떠오른 저출산은 경제?사회적 파급효과가 막대한 사회문제로서, 인구학적 현상
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.09.02
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    코로나19로 인한 소비자 행동의 변화와 라이브커머스
    가 시작되면서 다양한 형태의 근무형태가 시도되었다. 코로나19로 초래된 갑작스러운 변화였지만, 이제는 다수의 기업들이 비대면 유연근무제의 일상화를 준비하기 시작할 만큼 단기간의 변화 ... 할 경우 중간 유통이 생략된 형태로 제품이나 서비스를 판매할 수 있기에, 플랫폼 수수료 비용이 절감되는 효과를 누릴 수 있다. 동시에, 접속한 소비자와 실시간 소통을 함으로써 제품 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15
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    코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안
    수업도 과거의 방식을 버리고 새로운 방식으로 우리에게 다가왔다.기업 역시도 기존의 근무 형태에서 새로운 근무 형태인 유연근무제나 재택근무로 직원과 화상회의로 서로의 안부와 업무지시 ... 해 주고 반복적으로 강조함으로써 사범은 목표가 달성될 수 있도록 지도 내용과 방법을 수련생에게 적용하면서 지도자와 수련생이 협력하고 집중적으로 노력을 하면 수련의 효과를 높일 수 있 ... 수련 목표에 대한 효과를 높이는 데 매우 중요하며, 수련 과정의 관찰은 수련생의 노력과 방향의 정확성을 평가할 수 있다.네 번째는 태권도 사범은 일정한 목표를 통해서 수련생이 신체
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    | 리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.08
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    (국제경영학) 언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해 자유롭게
    근무 및 유연근무제를 채택하는 기업들이 많아질 것으로 전망된다. 이러한 추세에 따라 스마트워크 플랫폼을 제공하는 기업들이 성장 할 수 있는 환경이 될 것으로 예상된다.스마트워크 ... , 클라우드 서비스를 통해 비대면 업무를 시도하고 있다. 코로나 시국으로 인해 기업들이 재택근무를 실시하면서 자율근무제에 대한 긍정적인 효과를 체험하게 되었다. 이로 인해 향후 재택
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)
    분야포스트코로나 시대의 인사관리방향1) 근무형태의 다양화 (유연근무제 정책)- 탄력근무제, 재량근무제, 원격근무, 집중노동일제, 휴가,휴직제도 ... apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 성 저하되므로 공직분류체계 전반에 대한 재검토를 해야한다.전문분야별 보직관리제와 전문직위제의 활용성이 떨어지고 있어 전문분야 경력개발제도의 운영효과성 향상을 위한 공직분류 재개편
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18
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    (레크리에이션활동지도, 공통) 코로나시대의 레크리에이션활동의 가치와 필요성
    적으로 마스크를 착용해야만 하고 사회적 거리두기를 실천해야만 하는 삶으로 바뀌었다. 재택근무, 유연근무제 등이 확산이 되면서 직장에 머무는 시간이 감소하고, 가정에 머무는 시간은 증가 ... 레크리에이션에 적극적으로 참여하는 것이 매우 적절하며 직접 참가하는 능동적 레크리에이션활동이 더욱 효과적이다.2) 코로나시대의 레크리에이션활동의 필요성①신체적인 건강유지코로나19 ... 는 방법은 레크리에이션활동이 효과적인 방법이다. 따라서 지·덕·체의 전인교육을 위해 코로나시대에서 레크리에이션활동이 필요하다.3. 느낀 점 및 시사점코로나시대에서 레크리에이션활동
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.03
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    [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안
    , 자녀의 등·하원이 해결될 수 있는 근무시간이 마련되어야 마음 편히 일을 할 수 있다고 말했다. 현재 주 52시간 근로기준법이 도입된 것처럼 유연근무제와 같은 현 제도들도 선택사항 ... 정책방향이 명확하지 않는 사업들이 추진되고 있다. 정책의 효과성을 고려하지 않는 단순한 대상자의 확대와 예산의 추가적 투입에 대한 반성과 명확한 정책방향의 수립이요구되는 시점이라 할
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14
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    네이버의 ESG 경영 사례
    유연근무제를 시행하는 기업에게 업무용 툴을 일정기간 무료로 사용할 수 있도록 지원하고, 수업에 어려움을 겪는 학교에 온라인 학습 인프라를 제공하여 비대면 교육을 지원하고 있 ... 가이드를 정립할 수 있다. 이는 효과적인 노출 수 확보(인지확보)를 하여 인플루언서와 협업한 콘텐츠(#키워드챌린지)를 발신하여, 관련 키워드 검색자 대상 광고 노출(브랜드검색
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07
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    조직의 실패 또는 성공 사례
    에 따르면 한국 기업들의 경우 동기 부여의 수준이 매우 낮은 것으로 평가되고 있다. “워라밸(WLB, Work and Life balance ; 일과 생활의 균형)”과 유연근무제 등 ... 은 중요한 덕목으로 작용함: “사람”에 대한 높은 이해가 더 나은 사용자경험을 창출하며 고객과의 관계를 효과적으로 제고하는 데 기여한다는 점, 그리고 상호 소통에 적극적인 인재가 기업
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    , 유연근무제 등의 제도가 실시되고 있다. 영유아 자녀를 기르는 부부에 한하여 직장 내 어린이집, 각종 양육지원 수당 제공 등의 지원을 통하여 아이를 양육하기 좋은 환경을 제공하여 출산 ... 을 위한 유인책으로 출산 장려금을 제안하는 지역도 늘고 있다. 그러나 이러한 출산장려금은 지역마다 지급 금액이 상이하고 출산장려금의 효과로 출산이 이루어졌다고 보기 어렵고, 출산장려금 ... 을 받더라도 이후 자녀를 낳고 기르는 데 들어가는 비용 문제로 인해 출산장려금 자체가 큰 효과를 거두었다고 보기 어렵다.2) 출산휴가와 육아휴직출산휴가와 육아휴직은 자녀양육을 위한
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23
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    커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.
    의 출며, 근속 연수에 따른 휴가비가 차등으로 지급된다. 더불어 8시간 근무시간을 바탕으로 출퇴근 시간이 개인에 따라 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제의 시행과 퇴근 이후와 주말 ... 를 주고받으며 새로운 아이디어나 창의력 향상에 긍정적인 효과를 줄 수 있다.세 번째는 본질 및 핵심에 집중하는 것이다. 형식주의에서 벗어나 효율을 추구하는 모습을 통해서 구성원 ... 하였다. 선도적으로 e-Accounting을 실행하면서 기존 증빙 처리 업무에 소요되던 시간을 2,000시간 가량 단축하는 효과를 보이기도 했으며, 사람이 수행해야하는 단순한 업무
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17
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    간호학 개론 간호사의 역활과 비젼 ppt 자료입니다
    유연근무제도 도입논의 등으로 간호사의 근로 환경은 지속적으로 개선될 것으로 기대된다 . 6. 간호사 비전 ( 전망 )1) 보건간호사 전국 보건소와 보건지소 , 지방자치 단체 등에 근무 ... 등명해 주고 지지해 줄 옹호자가 절대적으로 필요하게 되었다 . 따라서 간호사의 옹호자 역할은 매우 중요하며 , 이 역할을 효과적으로 수행해야 하는 중요한 위치에 있다 . 4) 관리 ... ) 보험심사간호사 의료기관에서 근무하며 효율적인 진료비 청구 및 심사관리 , 의료서비스의 적정성 평가 업무 등 국민들이 비용을 효과적이 고 최적의 진료를 받을 수 있도록 한다 . 6
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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2025년 11월 30일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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