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"노동조합 간부" 검색결과 381-400 / 3,388건

  • 노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로
    실시 때 근로자와 노동조합의 의견을 충분히 수렵하고 협의를 거침으로써 노동조합측이 오히려 근로자들을 설득하여 업무시간 외의 교육훈련 실시를 허용하는가 하면, 노동조합 간부들이 먼저 ... 경영의 일환으로 사업계획 수립 및 실적 보고회사 근로자 대표 및 노동조합 대의원을 참여시켜 다양한 의견을 개진하도록 하며, 이를 기업경영전반에 폭넓게 반영하고 있다. 보다 구체 ... 파트너쉽 성과5. 결론6. 참고자료1. 서론1960년대, 70년대 이후 우리나라의 기업들은 ‘노조는 회사 경영에 도움이 되지 않는다.’ 라는 생각을 가지면서도 노동자들의 처우를 개선해갔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30
  • 대구도시철도공사 면접 질문답
    해서 어떻게 생각하십니까?- 임직원들의 목소리를 사측에 들려주는 매개체라고 생각합니다. 하지만 노조전체의 목소리가 아닌 일부 노조간부의 목소리만 낸다면 다시 판단해봐야한다고 생각 ... 까운 참사가 일어나지 않도록 하기 위해 음료와 같은 액체류는 반입을 자제할 수 있도록 시민과 의식을 같이 할 필요있다고 생각합니다.▶ 노조가입 권유가 들어온다면 어떻게 할것인가? ... 공사 최초 장애인 스포츠단은?- 장애인 양궁단▶ 마지막으로 하고싶은 말- 면접을 위해 소중한 시간내주셔서 감사합니다.▶ 대구도시철도공사의 현재 역은 몇 개?- 91개▶ 노조에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2024.10.18
  • 노사관계 사례
    조합이 생겼던 1987년 이후 무노조 상태가 지속되던 상황에서 새로운 노동조합이 결성되었다. 그 당시 노동조합의 결성이유에 대해서 노측은 불투명한 경영진의 행태에 대한 반발과 내부 ... 부터 1996년까지 노동조합의 조직력이 커졌고, 1996년에 노동조합간부들이 본사 사장실을 점거하는 점거 농성을 통해서 그들의 요구를 제시 하였다. 그 당시 유한킴벌리의 사장으로 있 ... 하고, 회사의 전반적인 관행과 부합하는 해결방안을 모색할 수 있도록 하였다.● GM대우의 노동조합>노사 설립의 목적회사와 노조는 각자 본연의 사회적, 경제적 책임과 역할에 충실
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등
    대처〈노조활동의 문제점〉- 또한 현재 ①노조 전임자 수 과다, ③노조활동시간 과다등이 문제점으로 지적되고 있습니다.- 따라서 노동조합도 위의 사항을 지향하고, 법과 규정에 의한 ... 이루어짐.○ 간부 직원의 역할< 사회복지 측면 >- 이러한 미션을 부하 직원에게 주지 → 전문지식 배양- 열정과 의욕을 갖고 자발적으로 임무를 수행토록 지원< 일반적 측면 > ... - 일을 통해 부하를 키우고, 나보다 뛰어난 인재로 육성시키려는 노력- 차별하지 않으면서 능력을 구별할 줄 아는 간부- 사기를 진작하고 부하의 강점을 살리려는 간부- 인기에 연연해하지
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04
  • [1960년대]1960년대의 노동운동, 1960년대의 민권운동, 1960년대의 민주화운동, 1960년대의 유신체제반대운동, 1960년대의 3.15운동, 1960년대의 양성평등운동
    였다. 따라서 군사정권은 임금을 5월 15일 수준으로 동결하고 노동쟁의를 일체 금지하며 모든 기존 노동조합노동단체를 해체하는 포고령을 발표하고 수백 명의 노조간부노동운동가들을 구금 ... 되었으며, 노동쟁의도 비약적으로 증가하였다. 과거 이승만 정권의 시녀였던 대한노총의 어용 간부들을 규탄하는 노조민주화운동이 거세게 일어났으며, 신규노조결성도 급증하였다. 또한 정신노동자인 ... 교사, 언론인, 금융노동자의 노동조합결성운동이 일어났고, 당시의 심각한 대량실업사태 속에서 실업자구조대책문제도 중요한 노동현안으로 제기되었다.그러나 급속히 고양되었던 노동운동
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안
    은 경영악화와 외부적 환경(ex. 외국 조선업계와의 경쟁, 고환율 등)을 이유로 노조측에 일방적인 정리해고를 통보했으나 노동조합은 이를 받아들이지 못했다. 노조는 오히려 경영측이 잘못 ... 에서 찾을 수 있다고 생각한다. 사용자에 비해 한진중공업 노조는 교섭력이 턱없이 부족했고, 한진중공업 사측의 일방적인 정리해고 통보는 이에 기인한 것이다.노동조합의 ‘힘’은 소속 ... 가능한 일이었음을 알 수 있다. 노동조합은 다양한 방식으로 사용자와 변환 상호작용을 거쳐야 하는데 한진중공업의 경우 노사관계시스템상의 구조적 문제로 인해 그것이 충분히 일어나지 못했
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31
  • 공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계
    1 공공기관 노동조합의 단체협상 조항 일부공공기관명단체협상 주요 쟁점한국철도공사- 노조간부(1,000명 정도: 중앙집행위원 200명, 136개 지부당 5명의 간부) 인사발령 때 ... 구성원 사이에 보완·협조관계가 성립해야 함 외부노동조합 가입반대: ① 공무원은 국민전체 봉사자로 공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합 ... 의 정치적 지위를 강화시켜 노조가 특정 정당을 편파적으로 지지하거나 강화된 지위를 이기적 목적 추구로 악용될 가능성이 있음 외부노동조합 가입찬성: ① 제휴 시에도 공동체의 이익을 무시
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28
  • 성모병원의 노동쟁의
    하고, 이후 의료산별 노조 건설을 준비하는 등 노동자 정치 세력화를 추진하여 1998년 전국보건의료산업노동조합, 즉 산업별 노동조합을 설립하게 된다. 특히, 노동조합의 세력 확대 등을 바탕 ... 의 쟁점을 놓고 5월 20일까지 11차 교섭을 진행했으나 주요 쟁점에 대해 의견접근을 이루지 못한 채 협상이 난항을 겪어왔다. 노동조합에서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조 ... 는 ‘노동조합’, ‘단체교섭’ ,‘단체협약’으로 설명할 수 있다. 먼저, 노동조합의 경우에는 1987년 9월 11일 강남성모병원을 시작으로 성가병원, 성빈센트병원, 성바오로병원, 성모자
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09
  • 노동조합노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합노동관계조정법과 산업입지개선 분석
    . 개요Ⅱ. 노동조합노동관계조정법(노동관계법)의 개념Ⅲ. 노동조합노동관계조정법(노동관계법)의 개정안1. 복수노조 원칙허용2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제3. 제삼자개입 금지규정 ... .부터 적용된 새로운 조항① 복수노조금지조항 폐지 = 제 5조(구 노동조합법 3조 5호)의 전면적 적용= 부칙 5조의 적용 시한※ 부칙 5조 3항 : “노동부장관은 교섭창구 단일화 방안 ... )의 개정안개정전의 노동조합법과 노동재의조정법을 ‘노동조합노동관계조정법’으로 통합하였 다는데 의의가 있다.1. 복수노조 원칙허용노동조합법 제 3 조 5호의 복수노조 금지규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석
    - 노조에 대한 인식- 기업과 노조에 대한 이중충성도 - 단체교섭과 단체협약의 효율성- 노동조합 현황 - 노사협의회- 제안제도?재산참가 등 경영참가제도 - 고충처리- 노사분쟁○ 인간 ... 지위3) 조직운영- 노동조합 개요조합명설립연도대표자명상급단체전체조합원수남자 명사무직조합원수남자 명생산직조합원수남자 명여자 명여자 명여자 명조합원 현황조합가입형태① 유니온 샵 ... 조합비 :노동조합 관할 행정관청노동조합 관할 노동사무소담당자- 개별적 근로관계 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1. 근로계약서 작성 여부
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    | 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05
  • 노조전임제
    사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업 ... 에 대한 각계의 입장외국의 노조전임자제도 사례(미국)미국의 노동조합의 삼층구조노동조합 연맹산업별 / 직종별 조합노동조합 지부이들의 간부나 직원은 우리나라와는 달리 개별기업의 근로자 ... 원의 지위를 보유한 채 노동조합 업무에 전념하는 것이 편리하기 때문에 노동조합측이 이를 요구했다.노조법은 '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
  • 대인관계(인간관계)의 개념, 대인관계(인간관계)의 삼강오륜, 대인관계(인간관계)의 불안, 대인관계(인간관계)의 문제, 대인관계(인간관계)의 집단미술치료, 대인관계의 개선 방향
    도 한다. 그래서 가정과 직장, 사회의 모든 영역의 대인관계는 모두 중요하다.노동조합 활동을 하는 조합원, 간부들에게는 노조활동을 함께 하는 동지들과의 대인관계또한 건강한 노동조합 활동 ... 을 위해서 대단히 중요하다. 그러나 노동조합 간부들은 이러한 대인관계에 대해서, 그다지 고민하지 않고 활동하는 경우도 있다. 그러다 보니 노조활동을 하면서 크고 작은 간부간 ... 에 잠들기 전까지 우리들의 하루의 삶은, 그 자체가 대인관계의 연속이다. 가족과의 관계, 현장?사무실 등 직장에서의 관계, 또 노동조합 활동을 하는 간부들 간의 관계 등 우리
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 쌍용자동차 노조사태
    들도 쌍용자동차 노동조합 지부를 현재까지 유지, 운영하고 있다. 지부는 일단 지부장 권한대행체제로 유지되다가, 2010년 2월에 3기 지부장 선거를 치러 새집행부를 조직, 그 존립 ... 팀장급 간부(김모 경위)는 서모 순경을 구출하기위해 노조측에 테이저건 3발을 발사하였다. 서모 순경은 구출 후 병원으로 옮겨졌으며 2도화상, 손등이 찢어지는 중상을 당하였다.3 ... 지역사회복지론 과제(쌍용자동차 사태 DVD 감상문)과목지역사회복지론교수님이성노교수님학과법학과학년3학년학번20100298이름조남웅目次사건 개요노조의 파업과 공권력 투입노사 협상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01
  • 중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우
    용연공급/역할급 vs. 직무급Job Rotation vs. 외부 인재 영입Incentive 제도 vs. 파격적 보상노조 vs. 公会하후상박 vs. 상후하박실행력 제고를 위한 HR ... Check실행력 제고를 위한 HR 제도 구축평가중국 A 기업목표 설정일반 한국 기업목표설정에 많은 시간 투입 부서간 W/S 실시평가 주기최종 평가결과 활용간부/사무직 : 분기별 기능직 ... : 매월년말 최종평가 회의 실시 申诉 제도年终奖/工资提升 진급/직책 임명/교육기회상하 소통은 적고 형식적간부/사무직 : 반기 or 년 1회 기능직 : 매월/분기년말 최종평가 회의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25
  • 산업사회의 이해 CRR - 4
    의 주역 18명에 대한 1차 면접 조사를 실시. 연구참여자는 기혼여성 파트타이머, 관리직 노동자, 노조간부, 그리고 연대활동에 적극적으로 참여했던 활동가 등, 총 18명으로 모두 ... 도 노동조합이 제공한 자료를 위주로 사용하기 때문에 자료의 편향성에도 취약점이 있음.- 조사방식과 대상의 문제 : 우선 이랜드 투쟁의 주역인 분들을 대상으로 조사를 했다는 점은 조사 ... . 인터뷰가 현실적이고 생생한 현장의 모습을 담을 수 있지만, 너무 주관적으로 치우친다는 단점이 분명히 존재한다. 이를 보완하기 위해서 통계자료를 사용했지만 노동조합에서 제공한 통계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01
  • [공기업조직]공기업조직(공사조직)의 구조, 공기업조직(공사조직)의 민영화, 공기업조직(공사조직)의 활동방식, 공기업조직(공사조직)의 최고관리층, 향후 공기업조직(공사조직)의 방향
    을 산출하게 된다. 이러한 이념과 정책은 다음과 같은 노조조직 및 간부의 활동방식에 의해 구체화된다. 우선 개량주의노선에서는 단체협상 및 노사정 합의제도에 참여하는 노동조합 상층간부 ... 기에 노동대중의 자발적인 파업행동은 단기적, 분파적인 속성을 지니고 있는 반면 전문적이고 정책지향적인 노조간부들은 장기적 관점에서 노동조합의 비용-효익을 파악하여 가장 효율적인 타협대안다. ... 의 자본에 대한 ‘책임성 있는’ 역할을 중시하여 노동대중의 요구를 자본주의체제 내로 통제한다. 또한 그들은 계급협조적 목적에 근거하여 노동조합의 조직 및 활동방식을 관료제적 노조
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15
  • LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)
    LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹 노동조합(노조), KT(한국통신 ... ) 노동조합(노조) 분석Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조 ... )1. 투쟁 지침2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)1. 당사자2. 이 사건 불법행위의 개요1) 노동조합이 파업에 이른 경위2) 경찰의 진압3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론
    기로 일관한 보도책임자의 사퇴를 촉구하는 노조나 기자협회 차원의 성명서가 발표되고, 기자총회가 열리는가 하면 공정보도위원회 재건이나 보도국장 임명동의제 등 제도적 변화를 촉구 ... 므로 사표를 내지 않는 한 거부하기가 쉽지 않다(황호택, 2017, 172쪽). 경영진의 영향력은 보도책임자나 중간간부에 비해 월등히 크다. 기자들도 저널리즘 실행에 부정적 영향을 미치 ... 니 경영진의 심중을 읽어 지시하지 않은 일까지 처리한다.기자직업의 특성상 상급자의 지시를 따라야 하는 상황이 많이 발생하지만 일부 편집국 간부들 태도는 납득할 수 없다고 인식하고 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28
  • [한국민족운동사] 1920년대 노동운동 - 1920년대의 노동쟁의, 노동조합의 등장, 노동운동의 이데올로기, 노동조합의 문화와 활동 등
    고, 1920년대에는 노동조합조직에 의한 조직화된 노동운동이 전개되었다. 1920년대 전반기에서 후반기로 옮겨감에 따라 노조노동운동에 대한 영향력이 커갔고 노조의 조직형태도 소작인 ... 1920년대 노동운동목차1. 1920년대의 노동쟁의2. 노동조합의 등장3. 노동운동의 이데올로기4. 노동조합의 문화와 활동1) 기관지와 회보, 신문의 발간2) 강연, 강좌, 연설 ... 만으로는 어렵다 여기고 전국 규모의 노동조합을 조직하는 움직임을 보이기 시작했으며 원산총파업, 부산 부두노동자파업 등의 대규모 파업도 발생하는 등 여러 모로 성장해나가기 시작했다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18
  • [한국민족운동사] 식민지 시대 노동운동 - 식민지시대상황과 노동운동의 전개 및 활동, 식민지 시대의 노동운동이 미친 영향과 과제
    식민지 시대 노동운동목차1. 식민지시대상황2. 1910~1920년대의 노동운동1) 노동자의 상황2) 노동운동 & 노동조합(1) 원산총파업(2) 조선노동총동맹3) 노동운동의 결과 ... & 정리3. 1930~해방 직후까지의 노동운동(혁명적 노동운동)1) 노동자의 상황2) 노동운동 & 노동조합의 활동(1) 공원회의 노동운동(2) 파업투쟁(3) 노동조합의 활동3 ... 운동 이후 일제의 기만적 정책인 문화정치가 시행되었던 것을 배경으로 1920년대에는 전국 각지에서 많은 노동조합들이 조직되었다. 따라서 1920년대는 ‘합법적’ 운동영역에서 대중
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18
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2025년 12월 08일 월요일
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