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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"금융공기업채용" 검색결과 381-400 / 2,411건

  • 기업과경영,홍익대,홍익대학교
    에 영향을 받는다. 이 경우 대주주 또는 제3자로부터 지급보증을 요구하기도 하며, 건실한 매출과 영업이익이 실현되지 않고 담보여력이 없는 중소기업은 공적 기관으로부터 대출보증을 받아 올 ... 것을 요구한다. 6-7) 기업의 대출금리는 어떻게 결정되는가? 금융기관이 기업이 재무건전성, 담보여력, 경영자 평판, 사업의 전망 등을 고려하여 등급을 매기고 이에 걸맞는 대출 ... 의 경영상의 최소 요건은 무엇인가? 고용노동부 장관의 인증을 받은 기업으로 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌해야한다. 그리고 유급근로자를 채용해야하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09 | 수정일 2025.06.05
  • 국제통화제도의 개념과 변천(발달과정)
    국제통화제도의 개념과 변천I. 국제통화와 국제통화도의 개념국제통화(international currency)란 무역과 투자 등의 국제거래에 이용되는 화폐, 또는 정부와 기업의 유동 ... 통화로 사용되고 있다. 현재의 국제통화체제에서 국제통화는 약 10여개이나 실제 국제금융시장에서 국제통화로 이용되는 것은 5-6개의 통화에 불과하다. 국제통화는 국제통화제도의 변천 ... 로서의 금본위제도는 1870년대에 서유럽에서 등장하였다. 1816년에 영국이 금을 본위화패(standard money)로 하는 금본위제를 채용하게 되면서부터 19세기후반까지는 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07
  • 중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서
    ’이 나타난다는 점을 들 수 있다(권대봉, 전재식, 2010). 대졸자들은 주로 대기업, 금융기관, 공무원, 공기업 등을 선호하는 반면에 중소기업은 이들에 비해 상대적으로 임금 및 ... 에 필요한 전문역랑을 갖추고 중소기업은 사원채용을 위하여 급여 및 복리후생 수준을 개선하고 기업이 필요로 하는 인재상을 제시할 필요가 있음을 주장하였다.김영생(2011)은대학생 구직자 ... 중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구Ⅰ. 서론1. 연구 배경지속적인 장기 침체로 인해서 청년층의 실업 문제가 부각되고 있다. 통계청의 2019년 경제활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
  • 회계원리 기초
    및 지급비용의 발생 및 수익의 발생 등상품 주문상품 매매 계약직원 채용담보 설정일상생활의 거래2. 거래의 종류3. 재무제표가. 기업의 재무상태, 경영성과 및 현금흐름에 관한 정보 ... 목적 등의 부수적인 기업활동의 결과로 보유하는 자산이다.1) 장기금융상품 : 장기금융상품이란 금융기관이 취급하는 정기예금, 정기적금 및 기타 정형화된 상품 등으로 만기가 보고기간 ... 재무회계 실무(회계원리)1. 재무회계란2. 재무상태표 이해3. 손익계산서 이해-끝-1. 재무회계란?1. 회계(accounting)란 무엇인가?가. 회계는 기업의 언어이다.나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    KDB캐피탈 2019 합격 자소서 (서합률 95%)
    , 인프라를 갖추고 있습니다. 따라서, 업계 최상의 신용도를 바탕으로 앞으로도 여신전문금융업계를 선도할 기업이라고 생각하며, 정책특화 금융 제공 등 공적가치에도 기여해 보람을 얻 ... 는 장점, 경쟁력 등(1000자)[지원 동기]4차 산업혁명 시대의 패러다임 변화와 더불어 정부 정책 기조에 따른 혁신기업에 대한 성장 지원이 화두로 부각되며, 여신전문금융업계 ... 에서 일하고 싶다는 생각을 갖게 됐습니다. 그 중에서도 KDB캐피탈은 국내 최초의 여전사이며, KDB금융그룹의 자회사이기 때문에 전문적인 기업금융 서비스를 제공하는데 있어 픙부한 노하우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2020.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융권 실제 면접 자료(KB국민은행, 하나은행, 신한은행, 우리은행)
    문제의 해결방안에 대해 말해보시오.2. 고령화 사회의 문제점은 무엇이라고 생각하는지?3. 공기업 퇴출에 대한 의견은 무엇인지?토론면접 자료1. 미혼자 입양에 대한 찬반토론을 진행하시 ... 하시오.2. 금융업이 일반기업보다 정보의 제재를 많이 받는 이유는 무엇이라고 생각하는지?3. 대차대조표, 손익계산서가 기업의 손익상태를 정확하게 반영한다고 생각하는지?4. 금융업 ... 에 있어 기업문화의 중요성과 기업문화의 의미에 대해 말해보시오.5. 신한의 가치 중 하나를 골라 자신의 경험과 결부시켜보시오.6. 최근 예금자 보호법의 확대실시 발표가 금융산업에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.30
  • [사회복지정책]장애인복지 정책과 관련법
    지방공기업의 경우 월별 상시근로자 수 x 34/1000 ○ 월별 미달고용인원 = 월별 의무고용인원 – 월별 장애인근로자 수 출처 : 한국장애인고용공단 홈페이지 장애인 고용부담금 산정 ... 회원국 내에서 최하위에 있을 만큼 장애인 소득수준이 상대적으로 더욱 열악하다 . 장애수당 , 장애아동수당의 주요내용일반적인 제공방식 소득상실 보전급여 기여식 사회보험 ( 공적 연금 ... – 상시근로소독 공제 ) 주 ) 1. 기타 월소득 합계 : 사업소득 , 재산소득 ( 이자소득 , 연금소득 ), 공적이전소득 , 사적이전소득 2 . 상시근로소득 공제 : 1 인당 ( 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활속의경제-소득주도성장
    구축과 오프라인 청년센터의 확대, 실질적 산업수요를 반영한 직업훈련의 촉진, 공기업 채용 선발기준 공개 및 선발결과의 피드백 강화 등이 포함된다. 이전소득 보강정책에는 아동수당 ... 까지는 케인지언경제학이, 오일쇼크 이후부터 2008년 세계금융위기 시기까지는 공급주도경제학이, 세계금융위기 이후부터는 다시 케인지언경제학이 경제학의 주류적 역할을 번갈아 담당해 왔 ... 다.‘소득주도성장론’은 2008년 세계금융위기 이후 기존의 신자유주의 경제정책에 대한 반성의 결과로서 대두되었으며, 케인지언경제학의 경제성장론에 이론적 근거를 두고 있다. 따라서 유효
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.10.07
  • 청년 실업 에 대한 학술보고서
    하겠다는 것이다. 정부는 먼저 공공부문에서 4만개 일자리를 창출해 청년들을 채용하기로 했다. 향후 2년간 정년이 연장되는 공공기관·공기업 종사자에게 임금피크제를 적용해서 절감되는 인건비 ... 실업의 원인은 경기변동과 깊은 관련이 있다. 특히 불경기 등으로 인해 경제 상황이 좋지 않아 기업이 구조조정을 하게 될 경우 기존의 고용인력에 대한 조정뿐만 아니라 신규채용은 더욱 ... 을 바탕으로 신규 채용, 인턴, 유망 직종 직업훈련 등을 확대해 16만 명 이상의 새로운 일자리를 만들기로 했다. 산업 수요와 대학 교육 간 미스매치(불일치)를 없애기 위해 기업·대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23
  • 신용보증기금 서류합격 자기소개서
    의 건전성이 떨어집니다. 은행과 같은 일반적인 금융기관과 달리 신용보증기금은 중소기업의 성장을 통한 국가 경제의 부흥을 목표로 합니다. 그렇기 때문에 현시점의 재무 건전성이나 재무 ... 600자 이내 ]“채용 컨설팅 프로그램의 개설”한국은 엄청난 취업난을 앓고 있지만 중소기업에서는 적합한 인재를 찾지 못해 구인난에 시달리고 있습니다. 이를 위해 채용 컨설팅 ... 속의 주인공이 되어 보다”김혜자 씨의 ‘꽃으로도 때리지 말라’는 책을 읽고 해외 곳곳에서 구호활동을 펼치는 모습에 깊은 감명을 받아, 직접 해외 봉사 활동을 다녀온 경험이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 이슈가 되고 있는 정신건강 문제 발생 원인과 예방에 대한 주관적 견해를 논하시오
    , 금융권, 공기업채용 시스템은 사회적 지배계층으로써 자신들의 자녀들 및 비슷한 계급들 간의 계급 재생산 정도로만 평가될 수밖에 없을 것이다.몇몇 누리꾼과 전문가들은 학교교육에 충실 ... 소년들에 대한 지원은 지역아동센터를 통한 문화체험 및 학교교육의 보충 정도가 전부였다.그러므로 이와 같은 불평등한 교육 환경 뒤, 명문대학 진학자들만을 우대하여 채용하는 대기업 ... 진도를 빨리 빼버리고, 더 높은 학년의 공부를 배우고자 하는 영역을 일러주는 ‘주객이 전도된 교육’을 실시하고 있다.그러므로 값비싼 사교육을 경험할 수 없는 소외계층의 아동들은 공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 연세대 행정학개론 중간페이퍼 A
    로 이 당시 기자 대부분이 금융감독위원회에 우호적이었다.행정에서는 인력관리론과 같은 인사 행정 관련 능력도 정말 중요하다. 전문성이 많이 필요한 일에는 관련 전문가들을 경력 채용 ... 위기던 재벌 다루기를 시작했다. 부총리가 얘기한 이번 주말이라는 마감 시간이 기업의 입장에서는 정말 빠듯한 데다가 기업들은 각각 빚을 져 서라도 돈이 들어가야 되는 상황이었다. 비행 ... 이고, 두 은행이 합쳤을 때 조직과 인력은 120퍼센트만 가져가는 내용의 식이었다.금융감독위원회에서는 합숙을 하며 12개의 은행을 분류하는 작업을 했다. 합숙 5일째 되는 날
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2022.04.11
  • 일취월장
    : 공분을 살만한 노동착취 공장이라고 할지라도 상황에 따라 좋은 일자리가 될 수 있다고 생각할 수 있는 생각의 힘이 필요하다. 이를 맥락적 사고라고 한다. 기업에게 있어 혁신은 있 ... 을 한 사람들은 대부분 말단 직원들이었다. 다시말해 조직 내에 권한이 없을수록 스트레스에 노출되는 강도가 더 커진다는 것이다.- 인사가 만사 : 많은 기업은 직원을 채용할 때 ... 인 채용 프로세스를 개발했다. 이런 과정을 거쳐 들어온 직원들은 기업에 대한 애착이 매우 강하다. 퇴사 보너스 제안제도는 많은 기업들의 벤치마킹 대상이 되고 있다. 인사가 만사다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우체국금융개발원 채용 자소서
    - 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2022.03.14
  • 국제경영론 레포트
    는 전 세계적이었다. 바로 세계화로 인해 전 세계에 그 영향력을 미치고 있는 초국가 기업금융회사들이 무너졌기 때문이다.?세계화, 경쟁의 세계화경제적 세계화를 통해 세계가 하나 ... 의 경제 공동체를 이루어 가면서 노동의 이동도 국가를 초월해 이루어지게 되었다. 이는 국가, 민족, 인종의 경계를 허물고 기업에게는 능력있는 다양한 인재를 채용할 기회를, 개인 ... 적 의견이 점점 더 늘어가고 있는 실정이다. 그 이유는 다음과 같다. 첫째, 초국가적 거대 기업의 출현으로 인한 국가주권 침해와 노동착취. 둘째, 경제주체의 대외의존도가 심화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01
  • [도서요약]일취월장(고영성,신영준)
    다음은 뒷면이 나올 확률이 높다고 생각하는 것 - 특히 , 독립적이지 않은데 독립적이라고 분석하지 않아야 함 (ex. 2008 년 금융위기 당시 신용파생상품 평가 ) ③ 수치 비교 ... 위한 8 가지 원리 -, 고영성 · 신영준 , 2017 일을 잘 하기 위한 8 가지 원리 002 사고 ( 思考 ) “ 내가 걱정하는 건 노동착취 공장이 너무 많다는 게 아니라 너무 ... 들이 서로 영향을 받아 자신의 개인적 지식을 무시하고 공적으로 알려진 남들의 판단에만 전적으로 의존하는 경우 ③ 극단화 : 집단 구성원들이 논의하면 논의를 시작하기 전보다 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04
  • 서평 - ‘펄떡이는 물고기처럼 FISH’
    는 큰 행운을 얻었다고 생각했기에 인용한 것이다. 주인공 제인은 사랑하는 남편이 직장을 옮겨 모든 것을 정리하고 시애틀에 위치한 한 금융회사에 채용되어 일을 하게 된다. 도중 ... 으며 상상하는 내내 나도 모르게 이 장면속으로 빠져들었다. 생선가게의 상인이 대기업의 회사원과 비교할 수 없을 정도로 자신의 일에 행복함을 느끼고 있었다는 것에 더욱 놀라웠다. 로니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례
    을 유지할 수 있게 된다. 이제는 평생학습의 시대가 되었다. 그리하여 기업체에서는 채용된 직원을 대상으로 일·학습병행 프로그램 등을 실시하며 직능을 향상시키고 있다. 윤리 경영과 사회 ... 6.인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인가? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험들을 서술 ... 해 보시오Ⅰ.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술Ⅱ.본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치, 세대간 불협화음 극복한 기업들Ⅲ.결론 : 대안제시Ⅳ.참고자료Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
  • 군가산점제도 찬반토론 / 군가산점제도 찬성측 자료 / 대학교 토론 과제
    습니다.■ 군가산점제도 찬성 : 전체기업 중 86.5% 찬성■ 기업형태별공기업 - 90.9%중소기업 - 87.8%중견기업 - 85.7%대기업 - 65%■ 군가산점제도 찬성 이유군생활에 대한 ... . 그럼 뭔가 보상이 있어야 하지 않을까 생각합니다. 그 보상이 저희는 군 가산점제라고 생각합니다.군 복무 가산점 제도(찬성의견)?군 복무 가산점 제도란 제대 군인이 공직이나 공기업 ... , 일정 규모 이상의 민간 기업 채용 시험에 응시할 경우 필기시험 과목별 만점의 3~5%를 가산해 주는 제도이다. 저는 이 군 복무 가산점 제도에 대해 찬성한다.우선, 2년동안 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14
  • 자기소개서 작성 참고자료
    -능력중심채용사이트 : 온스펙-공공기관 경영정보 공개시스템 : www.alio.go.kr-지방공기업 경영정보 공개시스템 : www.cleaneye.go.kr-취업포털사이트 : 워크넷 ... ※자기소개서 작성 전!!1. 희망진로결정 : 희망산업결정 후 직무선택 하라.2. 기업채용공고(직무기술서)분석하라.3. 직무분석에 대한 직무능력 자가진단을 해보라.4. NCS ... , 히든챔피온-B2C사이트 : 코리아취업아카데미, 에듀스, 취업단기,-평판/기업조회 : 잡플래닛, 크레딧잡-스타트업 채용공고 : 로켓펀치-공공기관 채용정보 : 잡알리오-우수중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2017.11.24
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2025년 11월 29일 토요일
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