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"점포개발직무" 검색결과 21-40 / 1,466건

  • 방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물
    자기 개발 및 커뮤니케이션 능력3) 슈퍼바이저의 업무① 체크(check)조회, 점검 및 검사 즉 체계화 된 체크리스트를 통해 점포의 운영상황과 문제점 파악② 코디네이션(c ... 대응책 마련, 점포환경 분석 및 개발, 대고객 영업 지도가 있다.④ 인적자원 관리능력: 매장의 효과적인 지원을 하기 위해 인력정책의 개발과 안정적 운용을 위해 교육훈련과 직원개발 ... 관리해야 한다. 적정 인력의 구성과 직무 분담 지원, 점주-직원의 의사소통 지원, 교육 및 인재 개발 육성 지원, 인력 선발과 승진, 퇴직 관리가 있다.4) 이상과 현실본부와 가맹
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25
  • 장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.
    ? 서류심사 ? 심층면접 심사 ? 협약 ? 점포 개발 컨설팅 ? 창업점포 선정평가 ? 사후관리* 문의 장애인기업종합지원센터(☎02-2181-6500, www.debc.or.kr ... 장애인이 근로자로서 직장생활을 유지할 수 있도록 직업 활동을 도와주는 사람을 말한다.장애인 근로지원인 발달장애 근로자의 ‘보호울타리 역할로 보호자,옹호자,직무지도자,긍정행동지킴이 ... 의 역할을 수행한다.-보호자 및 옹호자의 역할직장 내에서 인권침해 발생을 예방하기 위해 권리를 보호하고 옹호자의 역할을 수행하며 당사자인 발달장애 장애인을 지원한다.-직무지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 주방장의 역할과 실무 레포트
    원 교육, 상품 관리, 원가 관리, 위생 관리, 기기·비품 관리, 보고, 자기 개발 등 7항목으로 나눌 수 있다. 주방장은 우선, 점포에서 제공되어야만 하는 작업(조리, 매입 ... )의 기준을 알고, 종업원에게 지시하여 기준에 만족한 작업습관을 만들어가는 것이 첫 번째 직무인 것이다.? 주방장의 역할점포의 주방장은 조리에 정통하고, 주 메뉴를 맛있게 제공하는 것 ... 외식산업실무론 제 6장앞서가는 주방장의 역할과 직무학번 :이름 :? 주방장이란?주방장이란, 종업원의 손을 통해 위생관리에 주의를 기울이고 안정된 원가율을 지키면서 맛있는 요리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 외식점포서비스론 호텔서비스요령
    , 계층별 교육, 전문교육 등이다.교육부서가주로 행한다.직장내 교육OJT(On the Job Training)직장(직무)레벨에서의능력개발? 부하 한 사람 한 사람의 능력이나 일 ... 연습칙이며, 점포에서의 직무를 효율적으로 이행하기 위해서는 매니저의 업무상 감독이나 지시는 반드시 따라야 한다.4) 점포 내에서 업무 외의 외부영업 및 권고금지어떤 목적이든지 외부인 ... 외식점포 서비스론레포트학과 :전공 :담당교수 :제출일자 :목 차접객 서비스 교육훈련제1절 OJT의 개념제2절 역할 연기제3절 점포 오픈 훈련실무점포업무분장 실무제1절 정업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 부진점포진단과 활성화전략
    부진점포 진단과 활성화 전략한국경제 미래가 불투명하다.창업성공률 창업실패률경쟁은 더욱 치열해지고 있다.새로운 패러다임이 필요하다.1234창업환경 메가트랜드창업자를 위협하는 요인 ... 들창업자 위협1. 경쟁점포 증가5. 상권의 변화3. 고객 기호 변화8. 종업원의 변화2. 경영자의 마인드 변화7. 자금의 변화4. 상품 유행 변화6. 관련산업의 변화창업실패의 시각 ... 차이창업자의 시각1. 경쟁점포의 출현(25%)전문 컨설턴트의 시각2. 자금력 부족(20%)3. 주먹구구식 창업(18%)4. 업종 및 경기 변화(15%)5. 전문성 부족(14%)6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18
  • [인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523
    할 것인가에 대한 명확한 사안을 밝힘으로써 직무의 특성에 맞는 합리적 인적자원관리의 기초이다. 이러한 직무분석은 모집과 선발, , 훈련 및 개발, 노사관계, 보상관리, 인적자원 ... Ⅰ. 서론직무분석이란 직위 내와 직위 간의 의무와 책임, 직무 관계, 직무 조건 및 자격을 결정하는 방법이나 절차이다. 또한 직무에 대한 상세한 조사를 통해서 직무에 대한 정보 ... 를 정확하게 제공한다. 그리고 직무 특성에 관한 다양한 중요한 정보를 수집하며, 각각의 직무에 관련된 사실을 관리목적에 맞도록 기술한다. 그리고 각각의 직무에서 요구하는 지식과 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현재 내가 수행하는 직무 분야는 온라인 마케팅이다. 이 분야에서 업무를 종사하다 보 ... 에서 지속적으로 양성 정책을 추진하고 있는 부띠끄 샵의 샵 마스터 직무에 대해서 분석해보면서, 내가 이를 수행하기 위한 역량은 무엇을 갖춰야 할지 결론부에서 정리해보도록 한다.본론샵 ... 마스터 직무 분석샵 마스터란?인적 판매란 판매원이 직접 고객과 대면해 자사 제품이나 서비스를 구매하도록 권유하는 커뮤니케이션 활동으로 판매원 판매라고도 한다. 즉, 판매사원은 구매자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 유통관리사 자격 요점 정리
    . 중간상 필요원칙총거래수 최소분업변동비 우위집중준비5. 유통경로 개발의 효용성 항목시간적 효용장소적소유적형태적6. 유통경로의 길이-> 짧은 경로 : 부패가능한 제품 ? 구매빈도 낮 ... 물11. 도매상 마케팅제품구색과 서비스 결정전략가격결정판촉결정상권결정12. 소매업 수레바퀴가설의 단점-> 고급점포나 고마진 고가격에 적용 불가-> 혁신적인 소매상이 어떻게 발전 ... - 저가격- 점포에 도착전 고객이 구매 결정- 소매점포 조직고마진 저회전- 점포에 와서 구매 결정- 복잡한 소매점포 조직- 시내나 쇼핑센터에 위치- 판매지원이나 배달 제공15. 점포
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    가 빨라짐에 따라서 원격 학점은행제나 사이버 대학교가 대중화되어지고 있으며 기존의 고급인력들이 이러한 자기개발교육 프로그램을 통해 자신의 능력을 증진해서 새로운 일자리로 이동을 하고 있 ... 및 현안관리에 대한 세부업무를 하는 직무이다.근무지에 대해서 전국적으로 지원을 할 수 있으며 지원 자격 조건으로는 4년제 대학교 졸업 및 졸업 예정인원으로 그와 동등한 학력을 소지 ... , 최종면접을 통해서 현장실습평가를 하고 최종입사한다. 최종 입사이후 6개월 간 직영점 매니저 근무 및 교육과정 평가 후 지원직무에 배치된다.(2) CJ 올리브영CJ오쇼핑은 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 직원 동기부여 및 마케팅 전략
    직원의 동기부여와 마케팅 전략1.허츠버그의 동기-위생 이론을 통하여 봤을 때, 어떻게 The Container Store가 직무 불만족을 줄이고 직무 만족을 증가시켰는가?여기 ... 에 대한 욕구를 채울 수 있게 해준다. 두 번째, 경기침체 동안에도 직원들을 해고하지 않아 직장유지에 대한 안정감을 느끼게 함으로써 안전에 대한 욕구를 채울 수 있다. 반대로 직무 ... 만족을 증가시키는 요소는 3가지가 있다고 볼 수 있다. 입사한 직원에게 오랜 시간에 걸쳐 직무훈련을 시키거나 관리자를 대상으로 리더쉽에 대한 훈련과 직원관리에 대한 훈련을 받게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용 지원 ... , 개인의 관계개발 방법에 대한 교육,훈련의 실시, 내외부관계자들과의 접촉기회 확대, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 팀 강화, 팀보상, 다기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    반해서 평가 시스템의 직무역량모델링 작업은 실제 기업의 실무자가 중심이 되어서 역량모델을 개발한다. 기존의 통상적인 역량모델링 작업은 외부 전문가가 설문이나 인터뷰를 바탕 ... 한다면, 가장 표준화된 역량모델링을 도출하여 합리적으로 활용할 수 있다.그리고 환경 변화에 따라 직무역량 변경 작업을 수시로 할 수 있다. 기업이 신규 사업에 진출하거나, 사업환경 ... 변화에 따라 요구되는 역량이 변화될 경우사용자가 자유롭게 웹 상에서 직무역량 모델링을 할 수 있다.기존의 역량모델링 작업은 외부 전문가가 중심이 되어 역량모델링 작업이 진행되는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
  • [법학과] 2022년 2학기 상법심화 중간시험과제물 A형(2007. 7. 26. 자 2006마334)
    에 상호를 ‘(명칭 생략)’로, 영업의 종류를 ‘1. 법률서비스업, 2. 부동산 개발, 3. 기타’로 표시하여 상호신설의 등기를 신청하였으나 위 등기소의 등기관은 2003.6.2 ... . 신청서에 기재한 영업의 종류 중 법률서비스업은 변호사로서의 직무수행을 의미하는 것인데, 변호사로서의 직무수행은 영리를 목적으로 하는 상행위에 해당하지 아니하므로 상인이 아니 ... 상인 즉, ‘점포 기타 유사한 설비에 의하여 상인적 방법으로 영업을 하는 자’에 해당하는바, 변호사 사무에 영리성이 없다는 이유로 변호사의 상인성을 부인한 원심의 결정은 다음과 같은 점에 비추어 부당하다.- 중략 -
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 현대해상화재보험 점포영업관리 자소서
    를 함께 설계하는 파트너가 되어야 한다는 확신은 제가 점포영업관리 직무를 선택한 가장 큰 이유입니다. 저는 경영학 전공 과정에서 금융 마케팅, 리스크 관리, 서비스 운영 관리 등 보험 ... 의 생활 패턴을 실시간 데이터로 읽어내고 이를 점포 운영 전략에 반영하는 사고방식을 체득했으며, 이는 현대해상 점포영업관리 직무와 직결되는 역량임을 확인할 수 있었습니다. 또한 ... 를 검증하며, 그 과정에서 고객 만족과 점포 성장을 동시에 실현하는 법을 배웠습니다. 현대해상 점포영업관리 직무에서 저는 이러한 경험을 토대로 지역별 특성과 고객 니즈를 정밀하게 분석
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    세븐일레븐 22년 상반기 레포트 합격자료
    편의점 점포개발직무의 역할과 방향점포개발직무 리포트목차편의점 점포개발직무의 역할시대의 변화에 따라 점포개발직무가 변해가야 할 방향새로운 유형의 유통사업이 강세인 상황에서 편의점 ... 의 생존전략매출이 낮은 편의점의 개선 방안 (지점의 매출 증대를 위해 사용할 수 있는 전략)고령화시대에 편의점 발전 방향세븐일레븐 점포 점검편의점 점포개발 직무의 역할목표: 점포 ... 의 양∙질적 서비스 향상에 따른 재계약 달성핵심 주제: 【영업관리 직무(FC)와 점포개발 직무(FD)의 경계선은 없다고 보며, FC 의 점포운영에 대한 직무 능력이 가장 기본이 되
    자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 상법기초 기말시험 과제물 [실제 A+, 성적우수자 직접 작성]
    . 부동산 개발, 3. 기타’ 로 법률사무소 사업자등록증을 첨부하여 접수 제2003-0857469호로 상호신설의 등기를 신청한 사실이 있다(상호등기신청 사실, 이하 ‘사실5’). 상업등 ... 인의 상호신설등기 신청을 각하한 사실이 있다(상호등기신청 각하 사실, 이하 ‘사실6’). 법적 쟁점과 법원의 판단 [쟁점 1] 변호사의 직무수행행위가 상법 제5조 제1항의 상행위인지 ... 여부 항고인은 사실5 에 의하면 상호등기신청한 때에 그 영업의 종류로 ‘1. 법률서비스업’ 이외에 ‘2. 부동산 개발, 3. 기타’ 를 기재한 바 있다. 항고인이 2002. 초순
    방송통신대 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수 ... 하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영해 효과를 더욱 강화할 수 있다.더불어 일대일 멘토링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점 ... 제를 운영 함으로써 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무학교를 구축해 운영하는 것도 방안이 될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • A+ 샐러드 카페 창업 사업 계획서
    및 마케팅2022.09. 점포 위치 선정2022.10. 점포 인테리어2022.11. 고객서비스 방법 개발2023.02. 점포 운영 관리2023.03. 개업준비상권입지점포선택 및 ... 인 성수동으로 선정하였다. 또한 포장 수요가 많기 때문에 접근하기 편하도록 1층 점포로 선정하였다.경쟁점포분석성수동에는 젊은 층을 대상으로 하는 상권이 형성되어 있는 만틈 식당 ... 분석이트 경험과 주방 아르바이트 경험이 있는 알르바이트생으로 모집할 예정이다.담당직무기술사장(본인): 주문 및 판매 음식 조리, 재무관리, 매장 전체적인 총괄을 담당주방 아르바이트
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    풀무원 기업 소개 및 인사정책
    한다. E는 열정으로 회사와 자신의 일을 사랑하여 열정적이고 도전적인 자세를 갖는다. P는 프로정신으로 최선이 아닌 최고를 추구하며 그에 걸맞는 역량과 업무수행능력을 개발한다.2. 직무 ... 소개직군서브 직군직무마케팅마케팅·브랜드관리 ·PM·메뉴개발 마케팅지원·리서치R&D제품개발연구지원·일반식품 건강기능식품 화장품 개발·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구제조생산관리생산 ... 경로영업 ·시판영업(직영매장)·FC영업(가맹점) ·유통영업 ·CVS영업 ·방판영업·물류영업·영업기획 ·영업지원 ·영업교육 ·SM ·점포개발·수출입/해외영업경영지원기획재경HRIT총무
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 창업의 이해 최신 A+ 족보 (이거만 보면 됩니다!)
    창업의 이해 최신 A+ 족보 (순서는 바뀌어서 나올 수 있으니 잘 찾아서 푸시면 됩니다.)내 점포가 위치한 개별 공간 영역, 물리적으로 개인이 운영할 수 있는 범위는 무엇이 ... 은 입지선정이다.초기 비용 역시 고려 해야 한다.폐업 시나리오 역시 고려 해야 한다.수익률을 기반으로 하는 제품 개발이 필요하다.상권조사방법 중 정성적 조사방법에 해당하지 않는 것 ... 화 가능성다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오.[직위, 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무를 수행
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24
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2025년 11월 29일 토요일
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