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야마다사장 샐러리맨 독후감 - 야마다사장 샐러리맨 관련 독후감 3건 제공
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"야마다사장 샐러리맨" 검색결과 21-40 / 58건

  • 스티브잡스&야마다아키오
    미라이공업의 야마다아키오야마다 사장의 경영철학은 철저히 인간 중심에서 출발한다.야마다 사장은 직무중심적인 성과주의의 기업 환경 속에서 현대 시대와 정반대 경영학을 펼쳤다.속옷 ... 차림으로 사장실에 앉아 벽에 각종 포스터를 붙이는 사장 야마다 아키오.선풍기 바람으로 제일 멀리 날아간 쪽지에 써있는 이름의 직원이 승진 대상.현실에서 도무지 상상조차 할 수 없 ... 는 일들이 미라이 공업에서는 일상처럼 일어나고 있다.미라이 공업의 직원들은 일하기를 즐거워하고 감사해하고, 또 스스로 열심히 일한다.어떻게 보면 미라이 공업의 이야기는 정말 '샐러리맨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 조직행위론 동기부여 사례
    =477962011년 02월 02일 (수)http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2008&no=19332MBC,스페셜- 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다.“보상 ... 하고 실행하게 만드는 것이 경영자에게 가장 중요한 능력이라 할 수 있다.“쉬어라, 일하지 마라”미라이 공업 야마다 사장의 유토피아 경영누구나 회사에서 만약 ‘쉬어라 일하지마라 ... 과 효율이 아닌 ‘사원이 행복해야 회사가 잘된다’, ‘회사는 사장도 주주도 아닌 사원의 것’이라는 현대의 시류와 정반대의 경영학을 펼치고 있는 것이다.미라이 공업을 세운 야마다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24
  • MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문
    유토피아경영! 우리기업에 가능한가?(mbc스페셜 ‘야마다사장’편 감상문)과 목 명:제 출 일:학 과 명:학 번:이 름:무엇보다 수업시간에 이 영상을 보면서 많은 충격을 받 ... 았고 호기심이 생기기도 하면서 고민에 잠기기도 했다. 과연 내가 보는 것들이 1개의 기업에서 일어나는 일들인가? 하는 생각이 들기 마련이었다. 이 영상의 주인공인 미라이공업의 사장 야마다 ... 을 받았다. 하지만 그가 말하는 인적자원관리의 철학을 들으면서 고민도 해보고 여러 가지 내 생각을 써 내려가 보고자 한다. 그리고 이러한 야마다사장의 유토피아 경영을 우리나라, 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09
  • [독후감]야먀다사장 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.
    해로 창립 42주년을 맞은 전기설비 제조업체 '미라이 공업'이다.『야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다』는 인간중심의 유토피아 경영, 개개인의 감성에 초점을 맞춘 경영을 펼치 ... 최선을 다하지 않을 것”이라고 반박할 것이다.그러나 이 같은 반박은 『야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다』를 읽고 나면 지나친 우려라는 사실을 확인할 수 있다.기업경영, 개인적인 ... 의 현실에서는 도무지 상상조차 할 수 없는 일들이 미라이 공업에서는 일상처럼 일어나고 있다.기행에 가까운 야마다 사장의 행동 역시 『야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다』를 읽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.25
  • 노사관계론 노사전략 사례분석 미라이공업
    . 샐러리맨의 천국을 만들다 ! 야마다 사장의 말 ! 말 ! 말 !“ 기업은 기업 자체를 위해서가 아니라 사원을 위해 있는 거야 ” 미라이 공업의 사장 야마다 아키오는 직원 그리고 고객 ... ) 미라이공업 현황 및 생산제품 (3) CEO 야마다 아키오 사장 3 . 미라이공업 유토피아 경영 { (1) 인간중심 경영철학 (2) 조직운영방침미라이 공업 선정이유 최근 기업 ... 과 정반대 경영학을 펼치고 있는 미라이 공업의 성공비결은 무엇인가 ? 야마다 아키오 사장만의 굳건한 일념과 남들과는 다른 기업 이념으로 동종 업계 1 위 차지 →미라이공업 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 미라이공업 야마다사장 감상문
    영상으로 만난 야마다 사장의 첫인상은 그저 푸근하고 털털한 모습으로 보였다. 취재진이 있는 상황에서도 평소처럼 바지를 훌렁 벗는 모습에 놀라기도 했다. 그 후 자신의 일과를 보여 ... 주는데, 야마다 사장은 한쪽 벽면을 가득 채우고 있는 연극 포스터를 정리한다. 그는 상영기간이 끝난 작품을 골라내어 그 자리에 새로운 포스터를 붙였다. 연극포스터를 정리하는 것 ... 을 한다. 일하라는 말을 하지 않는 사장님.야마다 사장은 안티성과주의로 “쉬어라, 일하지마라”를 외치고 있다. 내가 지금까지 살아오면서 겪은 경험들과 배운 내용으로는 열심히 일을 해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03
  • 일본 미라이공업 야마다사장 - 행복경영, 행복한 CEO
    일본 미라이공업 야마다사장 - 행복한 CEOMBC방송에 소개되었고 책으로도 나와 제법 유명하신 분이다지저분한 사장실에서 츄리닝차림(평소에는 팬티차림)으로연극포스터를 사장실벽에 붙 ... 이고 계신 미라이공업의 야마다 사장.그 모습을 먼저 소개한다그리고 심심하면 회사를 어슬렁거리면서자기가 손으로 쓴 표어(전기절약 등등)를 스카시테이프로 붙이는 사장님하지만 이 야마 ... 해야 회사가 잘된다","회사는 사장의 것도 주주의 것도 아닌 사원의 것"이라는 전혀 엉뚱한 목소리를 내며승승장구하는 야마다 사장과 미라이 공업 성공의 비밀은 무엇인가?그중 중요한 몇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08
  • KBS스페셜 <샐러리맨의 천국> 감상문
    의 미라이공업의 이야기를 다룬 ‘샐러리맨의 천국’이라는 방송을 보던 중, “우리는 깨어있는 시간의 대부분을 직장에서 일하며 보낸다.”라는 내레이션을 듣고 갑자기 여러 가지 생각이 들 ... 선 힘은 바로, 종업원을 즐겁고 기쁘게 하는 인간중심의 경영에 있다는 것이다. 미라이 공업의 야마다 사장은 이러한 자신의 경영기법을 ‘유토피아 경영’이라고 말한다. 야마다 사장이 ... 다. 인간 중심의 경영은 인간을 재료로 생각하지 않고 인간 그 자체로 생각하는 이념에서 그 효과를 온전히 발휘할 수 있다는 것이다. 야마다 사장은 돈을 많이 벌기 위해서 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.22
  • 미라이공업 경영사례분석
    야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다**개요상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.,LTD) 업종 : 전기 설비 자재, 배수설비 및 가스 설비 자재 ... . 2000년 이사회장에 고(故) 시미즈 쇼하치씨, 이사 사장에게 타케야마 히로시, 이사 상담역에 야마다 아키오 각각 취임 2003년 미래 주식회사의 완전 자회사가 됨 2003년 ... 의 제조 판매 창립 : 1965년 자본금 : 70억 6,786만엔 대주주 : 야마다 아키오, 시미즈 쇼하치 매상 : 261억엔(2008년 3분기) 종업원 : 783명(2008년) 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24
  • (조직문화)유토피아 경영! 미라이 공업.
    하십니까 ? 유토피아 경영을 실현하고 있는 미라이공업유토피아 경영 미라이 공업목 차 1. 기업소개 2. 사장 : 야마다 아키오 3. 기업 정책 : 사원의 의욕 강화 4. 기업 정책 : 절약 ... 이익률 , 창업 이후 40 년간 한번도 적자를 내 본 적이 없음 . 일본 샐러리맨들이 가장 선호하는 꿈의 직장 직원 만족도와 구직자 선호도 , 실적 등 모든 면에서 정상을 차 ... 지 . 5 . 성과 및 결론5 . 성과 및 결론참고문헌 미라이 공업주식회사 홈페이지 [ 未来工業株式会社 ( http://www.mirai.co.jp ) 야마다아키오 , 야마다 사장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04
  • 미라이공업(야마다사장)의 인적자원관리
    야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서- 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가Ⅰ.서론Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리1. 미라이 공업 소개2 ... . 야마다 사장의 철학3. 사원들의 자율성4. 직원들의 보상관리(복지후생)Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용1. 현재 다른 기업들의 현실2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가Ⅳ. 결론 ... 율이 높다. 미라이 제품들의 공통점은 단순하지만 실생활에는 큰 도움이 된다는 것이다.2. 야마다 사장의 철학야마다 사장은 청년 시절 아버지의 회사에서 잠깐 일했지만 적응하지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.06
  • 미라이공업 인적자원관리
    일본 최고의 중소기업 ‘미라이 공업’은 일반 샐러리맨의 꿈의 직장이라고 한다. 우리들이 흔히 생각하는 높은 연봉은 개인의 능력에 의해서 좌우된다는 틀을 완전히 뒤집어버린 기업 ... 아버지에게 해고를 당하기도 했다.도요타, 혼다 등 일본의 일류기업이라고 부리는 대기업들은 ‘미라이 공업’의 경영방식을 배우려고 미라이공업 최고경영자인 야마다 사장과의 인터뷰를 원하 ... 고 있다. 우리가 아는 최고경영자의 역할은 기업의 모든 전반적인 일을 계획하고 관리하며, 하루하루를 엄청나게 바쁜 업무와 함께 보내는 매우 중요한 위치이다. 하지만 야마다 사장의 하루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02
  • 일본 중소기업 미라이 공업
    야마다사장 샐러리맨의 천국을 만들다제품의 90% 가 특허 상품 大舶 19 출처 – 야마다사장 샐러리맨의 천국을 만들다 1972 년 , 당시 전무였던 시미즈 쇼하치 ( 오른쪽 ... , 샐러리맨의 천국을 만들다 제 1 호 도쿄지사 개설미라이공업의 종업원수 매출액 수익 大舶 22 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 매출 늘어남 판매망이 전국적으로 확산되면서 생긴 ... 현상미라이공업의 종업원수 매출액 수익 大舶 23 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 초창기때 함께해온 직원들의 정년퇴임으로 직원수 줄어듬인적자원관리원칙 비교 大舶 243M 의 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.12
  • 미라이 공업의 경영사례발표
    ://www.mirai.co.jp/company/map.html 야마다사장, 샐러리맨 천국을 만들다 32pg본사 오가키시 (기후현)동경오사카1.미라이 소개 회사소개 제품소개 2 ... 메시지 야마다의 어록끝 없는 신뢰 원가 절감출처: 야마다사장, 샐러리맨 천국을 만들다원가 절감 형광등 마다 담당자가 정해져 있음. 본사 전체 (300명)에 복사기 단 1대. 회사 ... GE와 비교 채용 메시지직원은 인간이다 (인간중심경영)출처: 야마다사장, 샐러리맨 천국을 만들다전세계 어느 회사와 비교해도 뒤지지 않는 근무조건 (종신고용, 육아휴직, 휴가, 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.28
  • 미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 야마다 아키오)
    을 만들지 않겠다'는 회사의 모토를 정함.야마다 아키오- 야마다 사장은 아침에 출근해서 맨 처음 하는 일이 자신의 집무실 벽면을 채운 극단 전단지를 최근 걸로 교체하는 것이다미라이 ... 미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 – 야마다 아키오)서론Ⅰ본론Ⅱ결론Ⅲ목차미라이 공업 선정하게 된 동기 미라이 공업 소개 사장, 야마다 아키오 소개미라이 공업의 성장 ... 는 기업이 과연 어떤 기업인지 호기심을 주체할 수 없었다. 처음에는 반신반의로 책을 빌려 보았는데 이 기업, 너무나도 매력적이고 과히 샐러리맨의 천국이라고 불릴 만도 한 기업이다. 이제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28
  • 미라이 공업의 인사관리
    120일보다 23일이나 많음정년은 70세로 사실상 종신 고용‘샐러리맨의 유토피아’ ‘직원 만족 경영의 메카’로 불림.남들보다 일을 덜하는 것 같은 데도 잘나가는 회사. 그 비결: ‘짠 ... 다. 하지만 야마다 아키로 사장(78)은 "교대근무 그런 거 하지 마.그건 누구나 생각할 수 있는 일이야"라며 반대했다. 그래서 나온 결론은 고객들에게 사과 메시지와 함께 창고열쇠를 맡기 ... 는 것이었다. 그달 미라이는 창사 이래 최대 매출을 올렸다.미라이공업의 경영은 이런 식이다. 우선 직원들을 많이 놀게 해준다. 야마다 사장의 "내가 줄 수 있는 가장 큰 당근은 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.15
  • 좋은기업을넘어 위대한기업으로.
    이 되고 싶다 고 생각했다.이책을 읽으면서 이전에 교수님께서 보여주신 동영상 '야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다' 의 미라이 공업이 생각이 났다. 이 동영상을 보면서 미라이 공업 같은 기업에 들어가고 싶다고 생각을 했었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 교사의 주 1회 복장자율화에 대한 찬반 토론
    한 복장 등은 입지 않도록 하고 대외 업무 시에는 단정한 정장차림을 하도록 했습니다.ⅳ) 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다. (책)꿈의 회사 '미라이 공업의 야마다 사장 ... . 과 행복을 제한했는지 깨닫게 해준다.경영의 인간주의 선언으로 샐러리맨의 천국을 건설한 야마다 사장, 모든 직장인들이 꿈에 그리는 직장의 모습을 현실로 실현하며 우리 사회에 신선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.01
  • 비정규직 반대
    미라이 공업출처 한국노동연구원 통계청 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구 - 권순식 고려대 대학원 (2003) 한국비정규노동센터 야마다사장 , 샐러리맨의 천국 ... 야마다 아키오 “ 사원에게 월급 , 휴일을 많이 주고 능력으로 차별하지 마라 . 그런다면 사원들은 기분이 좋아져서 더욱 열심히 일하게 된다 . 사원은 회사의 전부다 .”4-2 ... 을 만들다 - 야마다 아키오 저 , 21 세기북스 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - 글 정혜원 , 거름Thank You ! www.themegallery.com{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03
  • 야마다 아키오 리더쉽
    에 달하는 제품 모두가 다른 회사와 차별화된 제품이며 이중 90% 가량은 특허상품임참고문헌 MBC 스페셜 ‘ 미라이 공업 ’ 편 야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 기업경영 ... 여행 2006 년 미라이 공업의 800 명 전 직원은 회사 창립 40 주년을 맞아 오스트레일리아로 해외여행 70 세 정년 , 종신고용 야마다 사장은 일본에서 가장 정년이 긴 회사 ... 유토피아 경영의 야마다 아키오 1 기업경영 윤리와 문화 - 김석현 교수님Contents 미라이 공업 야마다 아키오 야마다 아키오의 리더십 야마다 아키오의 당근기법 , 그 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.27
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2025년 11월 29일 토요일
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