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"넥슨코리아 채용형" 검색결과 21-26 / 26건

  • 자료 표지
    국제 마케팅 전략
    을 모두 20 대로 구성 포스터모델과 흡사하리만큼 매력적인 직원채용 켈리포니아 , 뉴욕 느낌의 활발함 , 바쁨 , 경쾌함 , 신나는 음악을 틀어놓음 오감마케팅체험마케팅 웅진코웨이 ... 체험마케팅 도요타 palette town오감마케팅 체험마케팅 넥슨 실제크기의 카트모형 설치오감마케팅 체험마케팅 태평양 : 디 아모레스타 2004 년 명동에 디 아모레 스타개장 총 ... , 비욘세와 엠넷 아시안 뮤직 어워즈 등의 공연들을 후원 문화마케팅문화마케팅 문화마케팅 사례 아우디 코리아 국내 최초 파티형식의 신차소개 모터쇼에 남성모델을 세움 VIP 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19
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  • 자료 표지
    무선인터넷 게임시장 동향과 발전방안
    는 현재 파악되고 있는 건만 30여 개에 달하고 있다. 이들 가운데 넥슨, 컴투스, 마리텔레콤, 언와이어드코리아 등이 시장을 선도하고 있으며, 나머지 업체들은 이제 시장 진입의 단계 ... 을 이같은 간단한 게임들의 소스를 인터넷 상에서 찾아볼 수 있고, 이를 이용하여 개인이 게임을 수정 및 보완이 가능하다.특히, 자바를 채용한 단말기에서는 컨텐츠의 표현력이 높아 추후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.26
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  • 자료 표지
    단국대학교 경영정보 시스템 수업 연습문제 풀이입니다.
    에 중점을 두고 있기 때문에 게임 산업의 업체를 살펴보고자 한다. 아래 그림은 모바일 게임의 인기순위를 나타낸 것이다. 2위에 링크되어 있는 넥슨의 모바일 게임 메이플 스토리를 비롯 ... 가 개발한 '앵그리 좀비즈'도 최근 톱10에 진입하는 등 꾸준한 인기를 얻고 있다. 그 외 모바일게임 업체를 몇 군데 더 알아보자면, 컴투스, 웹이앤지 코리아, 엠드림, 마나스톤 등 ... 들의 서류를 받을 것이다. 그리고 면접?실무능력을 테스트한 후에 지원자들 중에서 “어떤 사람을 선발 할 것인가?”를 결정하고 채용하게 될 것이다. 이처럼 인사부서에서 신입사원을 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2015.02.27
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  • 자료 표지
    [조직행태론]스트레스 관리를 통한 FUN 경영
    DaySK (주)‘하모니아’ 서비스임직원을 위한전문상담서비스와휴식공간제공..PAGE:8우리나라 스트레스 관리사례-2넥슨 (카트라이더 게임업체)‘웰빙사옥’푸른 상호 저축은행Lazy Day ... 한 달짜리 휴가월요일 아침 영화보기..PAGE:9글로벌 기업 사례한국 P&G‘Wellness Team’본사의 모델에 따라 2004년 신설듀폰 코리아1999년부터 사내 스트레스 센터 ... 로의 악순환악순환의 고리를 끊기 위해서는 개인의 능력, 성격,적성 등을 고려한 업무배치가 필요하다...PAGE:11적성에 맞는 업무수행여부의 실태현재 직무와 적성이 일치하는가?(채용포털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.21
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  • 자료 표지
    [경영]스트레스 관리를 통한 경영
    아’ 서비스임직원을 위한전문상담서비스와휴식공간제공..PAGE:8우리나라 스트레스 관리사례-2넥슨 (카트라이더 게임업체)‘웰빙사옥’푸른 상호 저축은행Lazy Day한 달짜리 휴가월 ... 요일 아침 영화보기..PAGE:9글로벌 기업 사례한국 P&G‘Wellness Team’본사의 모델에 따라 2004년 신설듀폰 코리아1999년부터 사내 스트레스 센터 운영스트레스 해소 ... 를 끊기 위해서는 개인의 능력, 성격,적성 등을 고려한 업무배치가 필요하다...PAGE:11적성에 맞는 업무수행여부의 실태현재 직무와 적성이 일치하는가?(채용포털 커리어가 직장인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.14
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  • 자료 표지
    [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    에서만 활용되던 인적성검사가 국가공무원 선발에도 적용되는 추세!1.기업 인재 선발2.인적성검사 인재채용(주) NEXON의 인재 채용 절차김자경, ㈜리탈, 관리부장 http://www ... .rittal.co.kr “중소기업에서 신입사원을 채용할 경우 업무상 다양한 일을 하게됩니다. 이력서에서 보여지는 것 만으로는 업무 추진력과 업무 적합성을 판단하기 힘든 것이 사실 ... 했다. 헤럴드경제 이런 인성, 적성검사는 삼성,SK와 CJ 등 상당수 대기업과 공기업, 금융기관들도 채택하고있다.3.인적성검사인크루트와 잡코리아가 만든 인적성검사 프로그램Job Korea
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
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