"직업과자기관리"의 검색결과 입니다.

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"직업과자기관리" 검색결과 361-380 / 59,083건

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[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

을 둔 개념으로, 사람들 간의 상호작용, 소통, 협력, 갈등 관리, 신뢰, 감정, 그리고 상호 의존성을 강조한다. 이 관점은 개인, 그룹, 조직, 혹은 사회적 컨텍스트에서 발생 ... 발전, 직원의 만족도 증진, 갈등 해결, 문제 해결 능력, 그리고 조직 문화 형성을 강조하며, 이를 통해 조직 성과 향상과 개인의 직업적 및 개인적 성장을 촉진한다.또한, 다양 ... 관계는 갈등 관리와 문제 해결에 도움을 줄 수 있다. 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 현상이며, 이를 잘 관리하고 해결하는 능력은 중요하다. 좋은 인간관계를 통해 갈등이 발생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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삶의 균형에 대한 개념을 이해하고 이에 대해 구체적으로 기술하시오. 학습과정에서 제시된 삶의 균형 원 검사도구를 활용하여 검사를 실시하고 검사결과를 구체적으로 분석하여 기술하시오. 삶의 균형을 위한 일곱 가

다. 성공은 또한 삶의 여러 영역에서 균형을 이루는 것을 의미할 수 있다. 이것은 정신적, 신체적, 가족관계, 직업적, 경제적, 자기개발, 사회적 영역에서 어느 한 쪽으로 치우치지 않 ... 직업진로설계 삶의 균형에 대한 개념을 이해하고 이에 대해 구체적으로 기술하시오. 학습과정에서 제시된 삶의 균형 원 검사도구를 활용하여 검사를 실시하고 검사결과를 구체적으로 분석 ... 다. 따라서 우리는 자기 내면을 들여다보고 긍정적인 사고방식을 가지면서 행복을 찾아야 한다. 성공 또한 주관적인 개념이다. 사전적으로는 '목적하는 바를 이룸'이라고 정의되지만, 현실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사례관리론 2024년 2학기 중간과제물) 자신의 거주 지역에 '심청전의 심청'이 살고 있다고 전제하고 과제를 작성하시오. 심청의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도를 작성 후 욕구 및 문제 사정을 한 후 장단기 목표를 수립하고, 서비스 제공 계획서를 작성하시오.

하면 사회적 지지망 확립또래 교류 프로그램 및 지역사회 활동 연계지역사회 청소년 활동 기관 및 또래 교류 프로그램사례관리자청소년 활동 전문가4직업적 목표 및미래 준비 욕구직업 탐색 ... 및 미래 계획 수립직업 교육 및 진로 상담 프로그램 연계직업 교육기관 및 진로 상담 전문가 연계사례관리자진로 상담 전문가54. 서비스 제공 계획서1) 서비스 제공 계획서 작성 방법 ... 사례관리론 심청전 심청의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도를 작성 사례관리론 욕구 및 문제 사정 사례관리론 장단기 목표를 수립 서비스 제공 계획서 사례관리론 심청전 심청의 사례

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.20

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특수아 가족의 생애주기별 역할 및 요구와 이에 따른 지원체계 유형에 대해 정리하고, 각 주기별 지원체계가 왜 장애아와 가족 모두를 위해 필요하고, 중요한지 자신의 생각을 제시하시오.

상담 및 직업 훈련 프로그램 접근, 가족 내 갈등 관리, 미래 계획(성인기 전환 계획 등) 수립 등이다.③특수아의 요구: 직업 기술 훈련, 사회적 자립 준비, 자기 옹호(self ... : 특수교육 접근성, 교사 및 전문가와의 협력 기회, 가족 간 역할 분담, 정서적·경제적 스트레스 관리 등이다.③특수아의 요구: 학습 및 사회적 기술 발달, 통합교육 환경에서의 지원 ... -advocacy) 능력 개발 등이다.(2) 지원체계 유형①직업 및 전환 지원: 직업 훈련 프로그램, 전환 계획 서비스(학교에서 성인기로의 전환 지원) 등이다.②사회적 지원: 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리

적 활동 선호☞ 직업가치 : 성취, 금전 > 실내활동, 지식추구-자기평가 : 사교적 재능보다는 손재능 및 기계적 소질이 있다고 평가-타인평가 : 겸손하고 솔직하지만 다소 독단적인 경향 ... 과 태도☞ 직업가치 : 지식추구, 개별활동 > 봉사, 애국-자기평가 : 대인관계능력보다는 학술적 재능이 있다고 평가-타인평가 : 지적이고 분석적이며 독립적이지만 내성적인 사람-선호 ... ☞ 직업가치 : 자율, 변화, 여유 > 애국, 봉사, 영향력 발휘-자기평가 : 사무적 재능보다는 혁신적이고 지적인 재능이 있다고 평가-타인평가 : 유별나고 혼란스러워 보이며 예민하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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피부미용사가 고객의 피부 상태를 효과적으로 분석하기 위해 필요한 자질에 대하여 본인의 피부미용실 또는 헤어미용실에서의 경험을 기조로 하여 토론하시오.

프로그램을 설계할 수 있었다. 예를 들어, 특정 고객이 스트레스가 많은 직업을 가지고 있다는 정보를 얻었을 때, 스트레스 관리와 피부 건강을 동시에 개선할 수 있는 프로그램을 제안 ... 한 변화에 발맞추어 지속적인 교육과 자기계발을 통해 최신 트렌드와 기술을 습득해야 한다. 이는 고객에게 항상 최신의 효과적인 피부 관리 서비스를 제공하고, 피부미용실의 경쟁력을 유지 ... 적임을 보여준다.더불어, 지속적인 교육과 트렌드 파악은 피부미용사의 자기계발과 직업 만족도에도 긍정적인 영향을 미친다. 새로운 기술과 지식을 습득하는 과정에서 피부미용사는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

는 개인이 자신의 삶에 대한 선택과 결정을 스스로 할 수 있는 능력을 의미한다. 자기결정권은 개인의 내적인 강점과 자신감을 증진시키며, 이를 통해 사람들이 자신의 삶을 주도적으로 관리 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.서론임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신의 삶을 주도적으로 관리하고 결정 ... 할 수 있는 능력을 강화하는 과정이다. 이는 개인의 자기결정권, 자아존중감, 그리고 사회적, 경제적 역량을 향상시키는 데 중점을 두며, 특히 소외된 집단이나 개인의 권한을 회복

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의자기보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과차이가 있을 수 있다.직업만족 ... 일반간호사 및 관련 보건의료인력과 협동적관계 형성 및 조정 활동한다.활동- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다.- 인지행동 ... 치료, 인간관계훈련, 직업재화, 현실요업, 정신심리극, 인간잠재력 개발 훈련, 미술요법, 독서요법, 음악요법, 무용요법, 환경요법, 놀이요법 등 정신간호에 필요한 치료적 활동을 수행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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상담학에서 쓰는 다양한 심리검사 정리본 (상담대학원 준비시 사용함)

에필요한 이해, 준비 정도)3능력척도:자기평가,(능력,흥미 등에 대한 자각능력)직업정보,(직업세계 대한 정보능력)계획,(목표달성 위한 계획수립능력)목표선정(직업세계와 수집정보간 연결 ... 을 고려 검사결과는 비밀보장결과에 대하여 중립적 입장, 낙인X, 지나친 신뢰X 전문적인 자질을 갖춘 자가 결과를 해석한다.검사규준에 따라 해석.:1. 자기 자신 정확한 이해 2 ... .직업세계 이해 3.합리적 의사결정능력함양, 4.정보수집 능력,기술 함양 5.올바른 진로가치관 함양: 진로와 관련있는 개인 특성 알아보는 검사+ 진로 관련 문제진단, 합리적 의사결정

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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자신이 판단하기에 건강한 성격이란 무엇이고 건강한 특징을 가지고 있다고 생각하는 인물은 어떠한지 그 특징을 제시하시오.

과 소통을 증진시킵니다.셋째, 건강한 성격은 성공적인 직업 생활을 이끌어갈 수 있습니다. 긍정적인 마인드셋과 자기조절 능력을 가진 사람은 업무에 대한 동기부여와 몰입도가 높아집니다 ... 하고 만성적인 질병의 발생 가능성을 줄여줄 수 있습니다.요약하자면, 건강한 성격은 스트레스 관리, 대인관계, 직업 생활 및 신체적 건강에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 건강 ... 한 성격을 갖기 위해서는 긍정적인 태도를 유지하고, 자기 관리 및 감정 조절 능력을 향상시키는 노력이 필요합니다.2. 건강한 성격의 정의건강한 성격은 다양한 요소들로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

하고 임금을 목적으로 사업, 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람이다. 이것은 노동조합법에서 말하는 근로자와는 약간 차이가 있다. 노동조합법에서 정의하는 근로자는 직업의 종류에 관계없이 ... 과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... .) 문제 1 1. 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리 임금수준 관리는 기업이 종업원들에게 지급한 평균임금액을 관리하는 것을 말한다. 근로자와 기업 모두에게 부담을 주지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무 ... 관리직 사업서비스를 제공하고 관리하거나 , 경영지원 및 행정서비스 , 사무적인 일을 수행하는 것과 관련된 직업들 ▪ 금융 ・ 보험관련직 금융서비스를 제공하고 관리하며 , 해당 사무 ... 업무 기획 및 관리 경험 - 각종업무규정의 제 / 개정 - 의전 및 각종 행사진행 경험 JOB SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 금융 - 직무적합성 : 금융관련 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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100세 시대 중 노년기의 특징을 제시하고 그들을 대상으로 가족생활교육이 필요한 이유와 교육 영역을 서술하시오

적, 생리적 기능의 점진적 쇠퇴로 인해 건강 문제와 직면할 가능성이 높아진다.규칙적인 건강 관리와 의료적 지원의 필요성이 증대된다.사회적 역할의 변화직업에서 은퇴하거나 사회적 책임 ... 동안 사회적 통년 속에서 형성되어진 부정적인 노년상이 고령층의 자기인식에도 영향을 미쳐 주체적이고 자율적인 노년기를 방해하고 있기 때문이다. 이를 극복하기 위해서는 단순히 육체 ... 해보겠다.2. 본론2-1. 중년 및 노년기의 특징중년기의 특징직업적 안정과 책임중년기는 대개 직업적으로 가장 안정된 시기이며, 사회와 가정에서 중요한 책임을 지는 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성

고민하는 시기이기도 하다. 사회적으로 중년기는 다양한 역할 변화와 전환이 일어나는 시기이다. 직업적으로는 조직 내 중간 관리자 위치에서 경력의 정점에 이르거나, 은퇴를 준비 ... 과 자기계발을 통해 직업적 경쟁력을 유지하고 발전시키는 것이 중요한 발달과업이다. 가족 발달과업에서는 먼저 자녀의 독립을 지원하는 과정이 중요하다. 성인이 된 자녀들의 진로 선택 ... 에 대한 관심과 우려가 증가한다. 둘째, 심리적으로는 자아정체성의 재정립과 삶의 의미에 대한 깊은 성찰이 이루어진다. 셋째, 사회적으로는 직업적 안정기와 은퇴 준비, 자녀의 독립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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사례관리론A+)래디컬헬프를 읽고 2부에서 이야기 하고 있는 5가지의 실험적 실천사례 중 3개를 선택해서 사례별로 분석해보고 실천사례를 통해 본인이 발견해 낸 효과적이고 바람직한 사회복지실천가의 자질과 실천 원칙을 정리하여 기술하세요.

을 직접 골라 직업 체험 해보도록 했는데 호기심에 참여한 청소년들은 경험을 통해 자연스럽게 멘토-멘티의 새로운 관계를 형성하였다. 이 관계는 청소년에게 천천히 자기인식의 변화에 이르 ... 사례관리론학 과사회복지학과학 번000000000이 름000I. 서론사회복지기관과 조직의 대표적인 서비스 제공 활동인 사례관리는 서비스 이용자의 문제해결에만 머무는 것이 아니 ... 적 실천을 가능하게 하는 중요한 사회복지 실천의 대표적인 방법 중 하나이다. 사례관리에 대해 리치먼드는 개인에 대해 그리고 개인과 사회환경 사이에서의 의식적인 조정을 통해 개인의 인격

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 정의하시오

하고 진화하는 시장 조건에 대응하기 위해 지속적인 학습과 역량 강화가 필요합니다. 성인 교육은 이러한 요구에 부합하는 직업 기술과 전문성을 제공합니다.- 사회 참여와 자기 개발 ... 등을 의미합니다. 이는 감정의 인식과 표현, 스트레스 관리, 자기효능감, 자기존중감 등을 포함합니다. 성인으로서 개인은 감정을 인식하고 조절할 수 있는 능력을 키워 안정적인 정서 ... 에 활용합니다. 또한 다양한 학습 도구와 플랫폼을 활용하여 학습 자료를 수집하고 관리하는 능력을 발휘합니다.- 자기평가와 피드백 수용: 자기주도적 학습자는 자신의 학습 과정과 결과

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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현대를 살아가는 청소년들의 정신건강에 영향을 미치는 문제들은 어떤 것이 있으며 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.

는 환경을 조성할 수 있을 것이다. 이는 청소년들의 건강한 성장과 발전을 위한 중요한 사회적 과제임을 잊지 말아야 한다.다. 청소년 자기관리 및 대처 기술 향상 방안청소년들이 자기 ... 하고 있다는 점을 간과할 수 없다.청소년기는 개인의 정체성과 사회적 관계 형성, 학업 및 직업 선택 등에 있어서 중요한 시기로, 정신건강 문제가 이 기간에 발생할 경우 그 영향 ... 은 매우 심각하다. 정신건강 문제로 인해 학업 성취도 저하되고, 사회적 관계에 어려움을 겪을 수 있으며, 장기적으로는 직업적 성취와 개인적 안녕에도 부정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

하며 모든 공공기관이 실시하고 있다.2. 내가 희망하는 직무(해당하는 전공)에 필요한 직업기초능력과 하위 능력까지 NCS학습모듈을 기반으로 작성해주세요.의료정보관리라는 직무를 희망 ... 한다. 이 직무에 필요한 직업기초능력은 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 등이 있고, NCS학습모듈을 기반으로 하위 능력에는 의료 ... 진로설계와 자기 이해 기말고사이름 :학과 :학번 :1. NCS 채용과 기존 채용의 차이점을 설명하세요.기존 채용에서는 서류, 면접, 지필시험을 보고 지원자를 채용하였다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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NCS 의사소통능력 교과목 프로파일(명세서)

?경청능력 ?의사표현능력 ?기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 ... 의사소통능력 교과목 프로파일교과목 정보교과목명의사소통능력이수구분교양필수시수2학년-학기1-1학점2이론/실습2/0직업기초능력 정보영역하위영역?의사소통능력?문서이해능력 ?문서작성능력 ... □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀웍능력 □리더십능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력

서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 호손 연구의 과정 2. 호손 연구의 의의 3. 학습자의 직업에 호손 효과를 적용할 수 있는 부분 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 직장인 ... 요인에 의해 좌우된다고 보는 인식이 팽배해 있었다. 그렇게 등장한 이론이 과학적 관리론이었다. 과학적 관리론은 현대 경영학과 인사 이론의 효시가 된 이론이라고 할 수 있다. 이것 ... 라는 점을 분명히 밝혀냈다는 점에서 의미가 있다. 과학적 관리론은 한 가지 간과한 것이 있었다. 근로자들은 사람이라는 것이며, 사람은 밥만 많이 준다고 해서 만족하는 단순하고 저차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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