"제조운영직무"의 검색결과 입니다.

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"제조운영직무" 검색결과 361-380 / 7,435건

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수 ... 자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업확대의 촉진적격요건학사, 7년 이상 ... 마케팅 및 영업 경력, 캐나다 국적(주)골프존은 한국 대전시에 소재한 골프시뮬레이터 개발과 제조 및 판매 유통 기업으로써 한국 내에서 사업이 확대되면서 해외시장 진출을 모색하기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

화하여 작업속도를 강제하였고 한 공정의 정지가 전 공정에 미치는 영향이 컸다.대형 설비투자로 인한 고정비가 많으므로 조업도가 저하될 때는 제조원가에 미치는 영향이 커져 비용의 운영 ... 를 위한 높은 임금을 유지하는 것이 기본 목적으로 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서도 기본이론으로 작용한 것이 경영합리화였다.경영합리화를 위해 엄밀한 직무 과정의 분석 ... 관계를 가정한다. 직무가 적절하게 설계되고 적당한 임금 지급체계가 수립된다면, 예측할 수 있는 결과를 가져온다는 것이다. 작업자는 시키는 대로 직무를 수행하며 수입을 증대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

에 선 제조업, COVID-19가 몰고 온 새로운 소비 트렌드가 그 리스트에 속한다.이렇듯 2021년 기준 새롭고 다양한 트렌드가 주목받았으나, 모든 트렌드는 적어도 어떠한 한 면 ... 한다.(6) 변곡점에 선 제조업 : 각국의 경기부양책에 따라 2021년 세계 각국의 투자 및 구조 개편을 진행하여 제조업의 경쟁력 강화를 기대하는 추세이다. 선진국에서는 자국 ... 의 제조업 경쟁력을 강화시키는 리쇼어링 전략을 추진하고 있으며, 신흥국은 제조업 설비 증대와 함께 자국 내 공급망을 유치하고자 하는 움직임을 보이고 있다.(7) COVID-19가 몰

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

에 조직의 원활한 운영에 이어서 필수적인 요소이다. 특히 직무만족도는 직무에 대한 조직 구성원의 긍정적인 생각, 조직에 대한 호감, 다른 구성원들과의 원만한 관계를 가능하게 함 ... 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족도와 조직몰입도는 일상적으로 쓰이는 개념은 아니지만 조직에 소속된 구성원의 관점에서는 매우 밀접 ... 한 개념이라고 할 수 있다. 직무만족도는 개인으로서의 조직 구성원이 가지는 가치관, 존엄성과 밀접한 연관성을 가지고 있으며 조직 차원에서는 직무의 성과와 연관성을 가지기 때문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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4차 산업혁명에 따른 문화예술 정책의 현황과 문제점 및 대응방안

D 프린팅 등 초지능 기술이 인간을 완벽하게 대체할 수 있는 일자리는 9%에 불과하며, 직무의 25% 정도만이 자동화 될 것으로 OECD는 진단하고 있다(MBN 일자리보고서팀 ... , 20혁명을 눈앞에 두고 있다.4차 산업혁명을 대표하는 핵심 기술이자 제조혁명의 중축이 될 3D 프린팅은 분말, 액체, 고체 등 다양한 소재를 쌓아 올리거나 깎아 내는 기술 방식을 말 ... (thingiverse)’와 같은 서비스도 생겨나고 있다. 기존 제조방식에 3D 프린팅 기술의 특징을 도입했을 때 생기는 장점은 기존 방식으로 제작이 불가능했던 제품을 제조할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.24

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원가회계와 4차 산업혁명 - 스마트 팩토리 중심으로

게 됩니다. 제조업의 서비스화는 네 가지 단계로 진행됩니다. 첫째는 자산의 운영 효율성을 높여 주는 단계로, 제품의 활용성을 높이거나, 가동비용을 절감하는 등의 서비스를 제공하는 것 ... 알아보고, 제조업 혁명의 일종인 인더스트리 4.0과 스마트 팩토리 그리고 이것으로 인해 변화될 제조업의 미래에 대해 탐구 할 것입니다. 또한 스마트 팩토리의 예시에 대한 자료를 수집 ... 에 필요한 원가정보의 제공합니다.3. 인더스트리 4.0인더스트리 4.0은 제조업의 완전한 자동생산체계 구축, 생산 과정의 최적화가 이뤄지는 4차 산업혁명을 골자로 하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)

구성원에게도 모두 마찬가지 일 것이라고 생각합니다. 기업의 궁극적인 목적은 이윤을 창출해서 지속적 운영이 가능하게 하는 것이지만, 부서마다 또 개인마다 다른 KPI를 가지고 있다 보 ... 하고 판매하는 사업을 하고 있습니다. 일부 제품은 직접 제조하여 판매하기도 합니다. 최근에 화두로 떠오르는 '친환경'이라는 테마는 글래 '내가 과연 정당하게 돈을 벌고 있 ... 는가?' 하는 생각을 들게 합니다. 화장품을 소비자에게 판매하기 위해 제조되는 제품들로 인한 환경오염과 소비자에게 사용되고 버려지는 화장품 패키지들, 매장을 진열하고 꾸미는데 쓰이는 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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경영학과 서비스마케팅 서술형 예상문제&답안

의 혜택은 기업입장과 고객입장으로 나눠볼 수 있다. 기업입장에서는 이익증가, 운영비 감소, 구전 효과, 이직률 감소, 고객생애가치 증가가 있다. 고객입장에서는 신뢰 혜택, 사회적 혜택 ... 의 핵심인 개별성을 상실하게 만드는 양날의 검이다. 서비스의 인간성 상실에는 서비스 기업이 공업화를 추구하면서 제조업의 문제점이었던 인간성 무시가 서비스에도 나타남으로써 직원이 높 ... 품질이 저하되고 기업의 이익이 떨어져서 직원의 임금이 낮아지게 되면 고급인력을 확보하기 어려워져 다시 단순 업무로서 직무를 설계하게 되는 악순환이 반복되는 것이다.이런 문제를 탈피

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.12

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

이 생겼다.CJ는 CJ제일제당을 모기업으로 하는 기업집단이다. CJ의 업종은 식품 제조, 식자재 유통 & 푸드 서비스, 유통, 생명공학, 엔터테인먼트 ＆ 미디어 등으로 다양하다.모기업 ... 인 CJ제일제당 기준으로 살펴보면, 제일제당은 설탕 제조업으로 구분되는 대기업이고, 코스피에 상장되어 있다. 설립일은 2007.09.04.이고, 코스피 상장일은 2009.09.28 ... 을 발휘할 수 있도록 도와준다. 세 번째로, 글로벌 교육이 있다. 글로벌 리더로서 역할을 수행하는 데 필요한 역량을 개발하도록 도와준다. 네 번째로, 직무교육이다. 자신의 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

된다는 점이 비정규직 활용의 부작용으로 제시되고 있다. 따라서 비정규직은 현재의 비정규직 위치를 탈피하기 위해 노력할 뿐만 아니라, 현재 직무와 조직에 대해 소속감을 갖지 못하 ... 자에 비해 차별 대우를 받을 경우 직무에 대한 만족은 차치하고라도 조직에 대한 만족감이 낮을 가능성이 높고 따라서 조직에 대한 일체감 내지 몰입감도 낮을 가능성이 높다. 실제로 비 ... 다. 따라서 비정규직을 효과적으로 활용하려면 비정규직의 조직 공정성 지각 수준을 높여야 할 것이다. 즉 기업은 정규직과 비정규직의 처우에 있어 그들이 동일한 직무를 수행하는 경우 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운 ... 채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오 州 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업 확대 촉진적격요건 ... 학사, 7년 이상 마케팅/영업 경력, 캐나다 국적(주)골프존은 한국 대전시에 소재한 골프시뮬레이터 개발과 제조 및 판매 유통 기업으로써 한국 내에서 사업이 확대되면서 해외시장 진출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

관리 이슈(1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제적 원인에서 온다. 팬데믹으로 인한 세계적 경제 대공황은 미국 ... 수의 증가를 가져오며 이는 또한 경제활동에 대한 수요를 더 줄이면서 악순환이 반복되는 결과를 가져온다.이러한 상황에서 기업의 '디지털 트랜스포메이션'은 금융, 유통, 제조 등 산업 ... -Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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데이터 완전성 관리 기준서(Data Integrity Management)

환경에서 발생한 모든 종이 및 전자 기록의 데이터 완전성 유지를 위한 ㅇㅇ제약의 정책을 정의하기 위함이다. 적용범위 (Scope) 본 규정은 공급업체를 포함한 GMP 운영에 관여 ... 권한을 취소한다. GMP 운영을 위해 사용되는 IT 시스템, 시설 및 장비(이하 GMP 시스템)에 대해 복잡성과 사용 의도에 기초하여 데이터 위험 관리 절차(GAMP 5 또는 ICH ... Q9)를 제정한다. 이러한 위험 기반 접근 방식을 통해 데이터의 생명주기와 ㅇㅇ제약 제조하는 제품 생명주기에 걸쳐 데이터의 보호와 보존의 조치 수준을 결정한다. 데이터 완전

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.25

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[산업안전기사] 필답형(2021 2회차까지)

이상의 건설공사- 개최주기 : 2개월마다상시 근로자 50인 이상의 경우 산업안전보건위원회를 설치·운영하여야 하는 대상 사업의 종류(5가지)- 화학물질 및 화학제품 제조업- 목재 및 ... ex. 안전조직의 안전직무, 안전보건표지, 사업 내 안전교육내용, 안전인증대상 등? 기계의 방호장치 및 작업시작 전 점검- 별표 두 개 문제 공략* 공략은 별표 세 개, 두 개 ... 시키지 않도록 2중, 3중 통제를 가함Fool proof 기계·기구(3가지)- 가드 / 록 혹은 인터록 / 트립- 오버런 / 밀어내기 / 기동방지안전보건총괄책임자의 직무(3가지) ★★★

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.06.16

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가 ... 를 받았다.넥센타이어는 "대한민국 효자 수출 종목인 타이어 제조분야에서 다양하고 체계화된 교육프로그램을 통해 직원들에게 자기계발의 기회를 부여하고, 회사의 글로벌경쟁력 강화에 힘 ... , 직무별교육, 온라인 교육 등 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현에 힘쓰고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의 교육예산을 집행

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이 증가하는 시기에 필요한 추가 인력을 충당하기 위한 목적으로 채용된다. 특히, 서비스업, IT 업계, 제조업 등 다양한 업종에서 비정규직 인력의 수요가 증가하고 있다.기업들이 비정규직 ... 정규직 근로자들은 업무 수행 과정에서 정규직에 비해 적은 권한과 자율성을 가지며, 이는 근로자의 직무 만족도를 낮추는 결과로 이어질 수 있다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 단점 ... 2.1. 장점첫째, 비정규직 인력은 기업의 인력 운영에서 유연성을 제공한다. 기업은 비정규직 근로자를 필요에 따라 신속하게 채용하거나 해고할 수 있으며, 이는 시장 변화에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하였습니다. 그리고 미래 삶의 변화 모습에 대한 사례도 인용하시오

약 1.2%의 추가 경제 성장을 의미하며, 약 15조 달러의 경제적 가치를 창출할 수 있을 것으로 보인다. 이러한 경제적 변화는 특히 제조업, 금융, 의료, 농업 등 다양한 산업 ... 분야에서 두드러지게 나타나고 있다. 예를 들어, 제조업에서는 로봇 자동화가 생산성을 30% 이상 향상시키고, 생산 비용을 20% 이상 절감할 수 있는 것으로 평가된다.또한, 세계 ... 와 인공지능에 의해 대체되는 반면, 창의성과 문제 해결 능력이 요구되는 직무는 더욱 중요해지고 있다. 이러한 변화는 기업과 노동자 모두에게 새로운 도전 과제를 안겨주고 있으며, 앞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.1. 서론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론은 조직의 구조와 운영 방식에 대한 이해를 넓히기 위해 발전된 두 가지 ... 적, 합리적 요소에 주로 초점을 두는 반면, 신고전적 조직이론은 구성원의 심리와 사회적 상호작용을 중시한다. 국내외 연구 결과, 고전적 조직이론은 특히 제조업과 같은 대규모 생산 조직 ... 전적 조직이론의 기본 내용과 특징을 비교하여 기술하며, 이를 통해 두 이론이 조직의 설계, 관리, 운영에 미치는 영향을 수치와 통계를 중심으로 분석한다. 연구에 따르면 고전적 조직

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

및 중장기 관점의 인력 운영 계획을 제시해준다. 생산성과 관련된 컨설팅 중 제조혁신 컨설팅은 생산성, 품질, 원가 및 운영혁신을 도모하기 위해 설비, 공정, 관리시스템, 경영관리 ... Platform의 약자로 한국기술교육대 온라인 평생교육원이 개발하였고 고용노동부와 한국기술교육대가 공동 운영하며 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생 직업능력개발 교육 플랫폼이 ... , 조립, 평가까지 체계적인 내용이 구성되어 있다. 또한 이러닝 강좌뿐만 아니라 커뮤니티를 운영하며 STEP 멘 토들의 고급정보를 습득할 수 있고 평소에 관심가지고 있던 분야의 궁금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

에 필요한 경영 전략과 기술을 제공하는 것이다. 시장참여 형 일자리의 개요를 살펴보면 공동창업이나 소규모 사업단 운영을 통하여 소득을 창출하는 노동 시장 내의 일자리로 사업 초기 ... 기업의 정년제도 운영현황에 대한 보다 세밀한 실태조사를 수행하여 활용도 제고 방안을 마련해야 할 것으로 보인다. 또한 창업지원제도의 정비 및 활성화 방안을 모색해 정보 및 경험부족 ... 으로 실패하는 사례가 발생하지 않도록 교육과 훈련에 더하여 창업관련 교육과정을 신설하고, 교육성과에 따라 지원금을 차등 지원하는 인센티브 도입을 통해 효율적 운영이 되도록 해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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