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여성복지론 양성평등 이념 페미니즘 비판 성폭력 정책 양성평등계획서 남녀평등과 법 가족복지론 양성평등사례 여성복지
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"남녀양성평등법" 검색결과 301-320 / 5,552건

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    여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오
    한다. 여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기 때문에, 양성의 절대적인 평등만이 이런 차이를 없애고 여성은 남성과 같은 대우를 받아야 한다고 생각한다. 이러 ... 에서 비롯됐다. 여성주의 사상의 출현은 인류 역사의 발전과정에서의 여성에 대한 고정관념과 양성평등의 정당성을 주장하는 중대한 진보일 뿐만 아니라 사회적으로나 정치적으로 기회의 균등과 여성 ... 의회법으로 많은 자유와 평등, 그리고 존중을 얻게 했다. 여성주의는, 여성 집단의 존중을 바탕으로 하는 권위는 이론적 선상에서 여성 집단을 지탱하는 역할을 할 수 있다. 여성주의문화
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    인간과사회 ) 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    에 대한 평등이다. 왜냐하면 성별에 대한 평등은 정말 중요하고 필요하지만, 지금의 방향성이 잘못되어 가고 있다고 생각하기 때문이다.(2) 양성평등에 대한 사회 구조적인 요인남녀평등 ... 에 대한 논쟁은 더 오랜 역사를 거슬러 올라가야 한다. 양성평등의 요구는 프랑스혁명 직전에 재산상속의 문제로 동등한 권리를 요구하는 “법 앞에서의 평등”이라는 형태로 나타났으나 ... 가 어려워지는 환경이 되고 있다. 남녀평등, 양성평등을 위해서는 서로의 차이와 다름에 대해서 먼저 알아야 하는데, 이 사실을 꺼내는 것 자체를 불평등이라고 생각하는 사람들이 너무나
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23
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    여성복지 중간 정리
    적 측면: 정치권력 취약-경제적 측면: 증가하였으나 여전히 노동현장에서의 여성 취업률, 지위-사회적 측면: 법, 제도 양성평등한 방향으로 가지만 실제 사회 곳곳 차별-문화적측면 ... ★젠더관점: 여성의 입장에서 보는 것. 양성평등이라는 기준으로 생각하고 인식하는 습관들. 여성문제를 인식하는 것.★젠더감수성: 남성, 여성이 상대방의 성에 대해 잘 이해, 수용 ... 활동, 미투운동 등)여성 복지실천적, 정책적, 제도적인 측면을 강조※부녀복지: 요보호여성 대상(미혼모, 성매매여성, 학대받는 여성)페미니즘:여성해방여성해방주의, 여권론-양성평등
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31
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    가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    -가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 년대에 들어서 양성평등 정책이 활기를 띠어 가족 친화적이고 남녀 평등적인 정책 방향을 본격적으로 전개하게 되었다. 1988년 '성평등을 위한 5개년 계획'이 수립되었는데, 이 ... 가족 친화적이고 남녀 평등적인 사회환경이 구축되어야 할 것이다. 즉, 먼저 양성 평등적인 가치관이 확립되어야 하고, 가족 친화적인 고용 형태가 개발되어야 할 것이다. 직장인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    가 분담하는 보편적 복지 시스템을 구축하고 있으며, 모든 아동과 가족을 대상으로 한 포괄적 지원, 가족 다양성에 대한 제도적 인정, 양성평등 실현, 고품질의 공공보육, 장기요양 ... 유연근무제, 가족친화기업 활성화, 남녀평등 실현을 위한 정책적 노력스웨덴의 사례를 보면, 가족복지의 보편성, 가족 다양성의 제도적 포용, 사회적 돌봄의 질, 일·가정 양립 지원, 성 ... 평등 실현 등에서 매우 선진적인 체계를 갖추고 있음을 알 수 있다. 특히 가족의 경제적 부담을 사회 전체가 분담하고, 다양한 가족 형태를 법적으로 인정하며, 남성의 돌봄 참여를 적극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12
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    현대사회에서 변화된 부부역할을 쓰고, 본인의 가정에서 부부역할이 어떻게 이루어지고 있는지 쓰세요 (본인 주변의 친인척, 지인 또는 드라마, 영화에서의 간접경험을 바탕으로 한 것 중 제출해도 무방함)
    적인 만족과 성장을 중요시하는 방향으로 영향을 미치고 있습니다.또한, 법적 및 정책적 변화도 부부 역할의 변화를 촉진시키는 중요한 요인입니다. 예를 들어, 남녀고용평등법, 육아휴직 ... 중 제출해도 무방함)1.서론2.경제적 독립과 부부 역할의 재정립3.양성 평등의 추세와 부부의 일상생활4.대중매체에서의 부부 역할 변화 반영5.주변 사례를 통한 현실 속의 부부 역할 ... 적으로도 적극적으로 지원하고 장려해야 할 중요한 동향이라 할 수 있습니다. 이 과정을 통해 더욱 평등하고 협력적인 사회 구조를 구축할 수 있을 것입니다.3. 양성 평등의 추세와 부부
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    여성복지의 개념
    총리 직속하의 여성정책심의위원회의 설치를 비롯하여, 1987년 남녀고용평등법의 제정, 1988년 여성문제 전담부서인 정무 제2장관실의 발족, 1988년 지방자치단체의 가정복지국 ... 율의 증가에 따른 '영유아보육법제정'이 이루어졌으며, 또한 정치 ? 경제 ? 사회의 제반 영역에서 남녀평등의 촉진, 모성보호, 성차별적 의식 해소 및 여성능력개발을 통한 건강한 가정 ... 의 구현과, 1995년 국가 및 사회의 발전에 남녀공동책임분담의 이념을 담고 있는 '여성발전기본법' 제정되고, 다음해인 1996년 7월부터 시행되고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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    성.사랑.사회
    ) 남녀평등의 촉진 (2) 여성의 사회참여 (3) 여성의 복지증진이다.기존의 여성정책을 확대하고 성차별적 법.제도 및 의식 개선과 여성의 대표성과 고용과 같은 여성의 참여를 높이고 ... 자 하였다. 김대중 정부가 들어서기 전 IMF위기로 취업시장에서 여성노동자들에 대한 불평등한 대우에 여성계의 대항으로 1998년 [남녀고용평등법] 개정과 1999년 [남녀차별금지법 ... 과 가정폭력 피해자, 미혼모등을 대상으로 하는 여성긴급전화 1366을 시행하였다. 1999년에는 [여성기업지원에 관한 법]을 제정하였다. 2001년에는 [근로기준법], [남녀고용평등
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
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    여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오
    시키는 데 기여하고 있음을 알 수 있다. 여성가구주의 빈곤 완화를 위해서는 구조적 차원에서의 노동시장의 성 차별을 해소하는 정책이 중요하다 하며, 이를 위해 남녀고용평등법 및 양성평등채용 ... 빈곤3) 복지체계와 여성빈곤3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4 ... ) 복지체계와 여성빈곤전통적 복지국가에서 ‘사회적 시민권(social citizenship)'의 본질은 남녀를 차별하는 불평등의 원천으로서 여성에게 2등의 시민권을 부여해 왔으며, 노동
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26
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    (성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인
    발전기본법이 제정되었다. 이 법은 지난 2014년 실질적인 차원에서의 양성평등을 구현하고자 하는 취지를 반영하기 위하여 양성평등기본법으로 개칭되었다.여성발전기본법이 제정된 목적 ... 상의 불이익을 주는 것 등이다. 여성발전기본법에 따라서 모든 국민들은 남녀평등을 촉진하고 여성 발전의 중요성을 인식 및 실현하기 위해서 적극적인 노력을 기울여야 한다.이러한 여성발전 ... 은 정치나 사회, 경제, 문화 등 사회의 모든 분야에서 남녀평등의 개념을 제대로 이룩하고 여성들의 발전을 도모하는 것이었다. 이를 위해 여성들의 능력을 개발하여 남녀가 평등한 사회
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    자신이 거주하는 시.군.구기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정목적 및 조례 내용을 간략하게 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안등에 대한 자신의 생각을 논하시오
    위해 다음과 같은 방안을 제안하였다. 첫째, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정을 통해 지자체장의 책무 조항을 신설하도록 요구함으로써 법적 근거를 마련하고자 하 ... 단체는 양성평등 실현을 위한 정책을 수립하고 시행하여야 한다’고 규정되어 있다. 서울특별시 여성발전기본조례에서는 시장에게 성 평등 촉진·지원 사업 추진 의무를 부여하고 있는데, 그 ... 과 개선방안등에 대한 자신의 생각을 논하시오Ⅰ. 서론사회복지법은 국가 또는 지방자치단체가 그 존립 목적을 달성하기 위하여 인간다운 생활을 할 권리를 보장하기 위한 법으로서 현대 복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    페미니즘과 간호 이론
    년대성폭력 범죄 처벌 및 피해자 보호, 그리고 남녀 고용평등법에 관한 법률 제정영유아 보육법(1991), 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1993), 여성발전기본 ... '양성평등기본법' 국회에서 통과되면서, 2018년부터 3월 8일이 법정기념일인 '여성의 날'로 공식 지정됐다.★ 여성 혐오 (Misogyny)여성혐오(女性嫌惡) 또는 여성증오(女性憎 ... 한여성들이 주축이 되어 이루어진 것에 대한 비판으로 시작, 흑인 여성과 제 3세계 여성 등의 권익과 평등을 위한 것으로 남녀의 차이 뿐 아니라 여성들 간의 차이, 즉 계급, 인종
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
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    성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 할인자료
    에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 본론 성별영향평가분석제도 현재 우리나라는 남녀평등을 헌법상의 기본원리로 규정하기 위해서 최근 10년 ... 동안 성평등 사회의 실현을 구체화하기 위해서 성평등을 위한 법적 제도들이 마련되어 왔다. 현재 우리나라에서 성평등을 위해 시행되고 있는 법적 제도중 성별영향평가제도는 정책의 전 ... 되어 2012년부터 시행되고 있다고 한다. 이처럼 양성평등 실현을 위한 성별영향분석평가제도의 추진근거 사례는 아래와 같이 볼 수 있다. 성별 특성을 반영한 고속국도 휴게소 공중화장실 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... ) 국가 중 가장 낮았다. 호전될 기미가 거의 없다. 노동시장의 양성평등 개선을 위해 상장기업의 여성 임원 비율을 높여야 한다는 사회적 압력이 지속적으로 제기됐고, 일정 규모 이상 ... 이상 늘었다. 남녀평등지수는 수치적으로 개선됐다고 할 수 있지만 노동시장에서 여성의 입지를 높이는 것과는 큰 관련이 없다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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    A+여성학 과제/나의 관점에서 본 남녀의 성차별
    쯤 생각해 봤을 법한 것들에 대해 이야기 해보았다. 이처럼 양성평등은 어느 한쪽의 주장만 들어서는 해결될 수 없으며 양쪽 모두의 의견을 듣고 서로 잘 합의하여 타협점을 찾는 방향 ... 양성평등을 주장하였고 가부장적인 사회에서 탈피하고자 노력하였다. 그 결과 현대에 이르러 여성들의 지위가 상승하거나 사회에서 여성의 영향력이 높아지는 추세를 보이고 있으나 아직 ... 까지도 사회속에서 남성의 영향력이 크게 작용한다고 보는 여성이 많다. 그러나 반대로 이러한 여성들에 반발하여 역차별을 주장하는 남성들이 크게 늘어나고 있다. 여성들이 주장하는 양성평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2022.03.08
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.
    적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. (김미혜 외,1997: 39-40).여성개발원(1990 ... 고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
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    남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의
    . 본론1. 성역할에 대한 남성, 여성의 차이성역할에 대한 남성, 여성의 차이는 여성가족부에서 진행한 양성평등 실태조사의 표로 표현할 수 있다.구 분문항1남녀(이성)관계에서 데이트 ... 은 거의 퇴직을 신청하는 것과 비슷하게 생각했다. 성역할 변화로 이제 남자들도 육아를 할 수 있는 시대가 되었다. 2020년 남녀고용평등법 시행령 개정으로 인해서 부부가 동시에 육아 ... 7월 1주차는 양성평등주간이라고 있다. 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 평등한 사회를 만들기 위해서 양성평등기본법에 따라 지정된 기념주간이다.양성평등주간을 모르는 사람들이 많다. 대중화를 통해서 성역할에 대한 개념변화가 필요하다고 생각한다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가
    제도’이다. 본 제도는 ‘일과 가정의 양립’을 지원하는 가족복지의 대표적인 것으로서 거론된다. 우리나라의 경우 해당 제도는 지난 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 당시 최초로 도입 ... 결혼과가족주제: 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 부부가 양성평등한 부모 역할을 수행 ... 하는 것에서의 문제점2. 맞벌이 부부가 양성평등한 부모 역할을 수행하기 위한 사회적 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과연 가족이란 무엇일까? 나는 오랫동안 해당 질문의 답을 찾기 위해
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    [가족복지론]건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고 , 이에 대한 의의 및 정책적 문제점 또는 보완되어야 할 점등이 있다면 구체적으로 논거를 들어 자신의 견해와 함께 설명해 주세요
    게 규정되었다는 것이다. 자녀양육에 관한 지원이나 노인 및 장애로 인한 가족 내 수발 지원 또한 모호하게 규정되어 있다. 또한 영유아보육법이나 남녀평등고용과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 기본법의 가장 두드러진 특징이라고 할 수 있다. 민주적이고 양성평등한 가족관계를 증진(제26조)하고, 양성평등한 가족문화와 건강한 의식주 생활문화, 가족여가 문화, 합리적인 소비문화 ... ◎ 과 목 명 : 가족복지론◎ 담당교수◎ 이 름 :◎ 주 제 : 건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고 , 이에 대한 의의 및 정책
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
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    [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    다. 그러나 사회적으로 양성평등문화가 확산되면서 남성의 육아휴직도 가능해졌고, 현재의 육아휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음 ... 의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있 ... 의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. 또한 출산휴가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감
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