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"개념도 점수산정" 검색결과 301-320 / 1,126건

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    주제: 노인장기요양보험제도와 노인주간보호서비스에 대하여 서술하시오.
    , 간호처치 9개, 재활 10개 등 52개의 평가 항목으로 요양인정으로 점수산정하여 방문 조사한다.③ 등급판정위원회: 장기요양인정 및 등급판정: 방문조사결과로 1차 판정, 의사소 ... 접수 및 방문상담 → 서비스 제공 계획 수립 → 서비스 이용 계약체결 → 서비스 제공 → 모니터링 실시/서비스 종료 혹은 계속 진행3) 장기요양인정 점수에 따른 등급① 장기요양 1 ... 밖의 처치, 의사의료 보조7) 노인장기요양보험 재원조달① 보험료: 직장가입자와 지역가입자는 장기요양보험료를 내야하며 장기요양보험 료는 건강보험료액에 장기요양보험료율을 곱하여 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25
  • 교육행정및경영 기말 대체 과제, 임상장학의 개념 및 과정, 지방교육재정교부금의 교부 목적 및 유형
    교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제가. 임상장학의 개념과 과정, 관찰방법에 대하여 각각 서술하시오.‘임상장학’이란 교실현장에서 친밀한 관계의 장학자와 교사가 1대1로, 3개 ... 항목과 관점을 제시하여 해당 항목에 체크하게 하거나 척도상에 점수로 표시하게 하는 방법이다. 성인 관찰자와 가르침을 받은 학생에게 적용할 수 있다. ‘범주별 빈도측정도구’는 사전 ... %, 학교용지부담금, 지방교육재정교부금 보전금과 같이 시도교육청에서 확보 가능한 수입을 말한다. 그러나 보통교부금은 각 지방자치단체의 재정수입과 재정수요를 획일적·기계적으로 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12
  • 간호관리학-<기획> 전체 요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)입니다.
    chapter02. 기획개념- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 효율적으로 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동방안을 선택하는 것- 무엇을, 언제, 누가, 어떻게 할 것인가 ... , 전략적 기획의 목적을 달성하기 위한 수단으로 기능· 운영적 기획 : 실무 관리자들과 구성원 각자가 담당할 업무를 기획, 전술적 기획을 구체화▶ 목표관리(MBO)개념상급자와 하급자 ... - 단기목표를 지나치게 강조하는 경향2. 의사결정▶ 개념 : 효과적인 목표달성을 위해 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택▶ 의사결정과정1. 문제의 인식- 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21
  • [간호연구]간호학생을 대상으로 한 S-PBL이 학습성과와 자기효능감에 미치는 영향 (연구 목적과 가설, 연구설계/ 자료수집/ 분석방법, 참고문헌)
    . S대학교 간호학과 3학년을 대상으로 본 연구의 목적과 방법, 기간 등을 설명하고 연구참여에 자발적으로 동의하는 학생중 S-PBL에 대한 개념을 모르는 학생 40명에게 연구 참여 ... 동의서를 받는다. 그 후 S-PBL의 개념이 전혀 없으므로 간단한 설명과 시범을 보인 후에 결과와 비교하기위한 질문지를 이용하여 30분간 학습성과와 자기효능감을 사전조사 ... 의 5점 평점척도로 각 문항은 ‘전혀 그렇지 않다’ ‘대체로 그렇지 않다’ ‘보통이다’ ‘대체로 그렇다’ ‘항상 그렇다’로 이루어져있고 점수가 높을수록 학습성과가 좋음을 의미. 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도
    급여 종류4. 연금급여의 산정과 재원부담IV. 국민건강보험1. 국민건강보험의 개념 및 역사2. 적용대상3. 급여종류4. 재정부담V. 산업재해보상보험1. 산업재해보상보험의 의의 및 ... (전월세, 자동차포함), 생활수준 및 경제활동참가율을 참작하여 정한 점수를 합산한 보험료부과점수점수 당 금액을 곱하여 보험료 산정 후 경감률 등을 적용하여 세대 단위로 부과 ... 사회보험[사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도목차1사회보험I. 사회보험의 개념 및 특징II
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14
  • 심평원 심사직 PT 면접 준비
    별과 동일하게 세부인정기준에 따라 급여(별도 산정), 전액 본인부담, 비급여를 적용- MRI(자기공명영상진단) 및 PET(양전자단층촬영)을 실시한 경우에도 행위별과 동일하게세부인정기준 ... 에 따라 급여(질병군 상대가치점수에 포함), 비급여를 적용● 신포괄수가제도란?- 행위별수가제와 일부 질병군(7개 질병군)에만 적용하는 기존 포괄수가제도를 개선하기 위해 개발된 대안 ... 가 개념을 도입하였다.입원기간에 따른 진료비 차이를 감안, 일당수가 개념을 도입하여 입원일수에 따라 진료비를가감하는 방식3) 건강보험 보장성 확보를 위해 초음파 등 진료에 필수적인 비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2022.08.16
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    일반기업, 공공기관 공통 실제 면접질문에 대한 합격답변 및 팁
    인데, 어떻게 산정한 것인지?A7. 연봉에 관한 개념은 사실 확실히 정립되지 않았습니다. 취업지원실을 바움ㄴ하여 상담하는 과정에서 동기들의 평균 연봉을 확인하였고, 이를 기준으로 삼 ... 은 도전정신이 있는 신입사원에게 높은 점수를 주기에 다양한 경험을 통해 리더십을 가질 수 있어야 한다.Q3. 살아오며 가장 적극적으로 임했던 경험에 대해 말해보시오.A3. 과거 ... 아서 산정하게 되었습니다. 하지만 급여 자체보다는 일에 대한 비중을 더 두고 싶습니다. 입사 1년 정도의 기간은 사회 초년생으로 회사에 이바지하기보다는 회사가 저에게 투자하는 기간
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 소프트웨어 공학 정리
    -> 테스트 -> 유지보수계획 : 기능 점수 모델 등을 이용하여 비용을 산정하고, 작업분할 구조도를 이용하여 프로젝트를 작은 단위로 나눈다. 또한 CPM과 같은 네트워크 차트 ... )를 추정하고 준비된 식에 대입하여 개발에 필요한M/M을 예측.기능 점수 방법 : 사용자 관점에서 소프트웨어 기능을 정량화하여 비용산정에 활용하는 방법.WBS : 프로젝트 목표달성 ... 1장소프트웨어 : 프로그램뿐 아니라 개발 과정에서 생성되는 모든 산출물(문서,메뉴얼 등)들을 포함하는 매우 포괄적인 개념.관리 소프트웨어 : 자료를 받아들여 가공 후 정보를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.02
  • 인적 자원 관리
    인적 자원 관리직무 평가 방법을 비교 분석 하시오* 직무 평가 방법의 개념과 의의직무평가란 각각의 직무가 가지는 중요성과 난이도, 위험도, 그 결과내용의 가치와 그 직무를 수행 ... 가 된다.* 직무 평가의 요소※ 평가 요소 산정 기준-평가요소는 비교하여 얻는 것이어야 한다.-직무수행에 있어 보편적으로 존재하고 동시에 중요한 것이어야 한다.-직무의 어떤 일면 ... 에 의하여 평가- 서열법, 분류법-분석적 평가방법(양적): 직무를 조건으로 분석하고, 계량적으로 계측하는 방법- 점수법, 요소비교법* 종합적 평가 방법- ① 서열법서열법은 직무의 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09
  • 간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도
    합리적인 근거가 제시되지 않은 채 일방적으로 예산을 할당 받아왔음.예산의 개념예산(budget)의 정의: 병원의 운영활동을 그 계획에 맞추어 조직하고 의사소통하고 통제하는 수단 ... 1989년 전국민 의료보험 실시, 2000년 7월 의료보험법을 국민건강보험법 전면 개정 → ‘건강보험’2008년 노인 장기요양보험 도입.진료비 지불제도행위별 수가제 =시술점수제 ... 유발제 (현재 우리나라의 진료비 지불방식): 의료행위 간 가치를 상대적로 비교하여 점수로 표현한 것: 상대가치 – 의사의 업무량과 자원의 양, 위험도에 따름→ A. 업무적 상대가치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02
  • 내적타당도의 개념과 저해요인에 대해 설명하시오
    는 측정도구의 사용, 도구의 점수 산정방법 등의 측정절차와 관련하여 의도하지 않은 영향을 주는 것을 말한다.- 사전 조사와 사후조사 실시 요원이 다른 경우 측정방법의 변화나 신뢰도 ... 내적타당도의 개념과 저해요인에 대해 설명하시오.1. 내적 타당도(internal validity)의 개념2. 내적 타당도의 저해요인1. 내적 타당도(internal ... validity)의 개념내적타당도란 종속변수의 변화가 독립변수에 의한 것이라고 확신할 수 있는 정도로 종속변수(결과)에서 나타나는 변이(변화차이)가 허위변수나 혼란변수에 기인한 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.21
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    신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명
    으로 신뢰도를 계산하는 방식이다. 내적일관성 신뢰도계수를 산정하는 가장 일반적 방법은 크론바하의 알파계수이다.2) 타당도 개념, 종류(1) 개념 : 측정하려고하는 개념을 얼마나 정확 ... 1. 사회복지조사론주제: 신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 신뢰도 개념, 종류2) 타당도 개념, 종류Ⅲ. 결론맺음말Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 부터는 측정을 하는데에 있어 반드시 필요한 요소인 이 신뢰도와 타당도에 대한 개념과, 그 종류에 대해서 이야기를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 신뢰도 개념, 종류(1) 개념 : 측정값
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • [의료보장] 국민건강보험, 의료급여, 노인장기요양보험
    월세, 자동차 포함), 생활수준 및 경제활동참가율을 고려하여 세대별로 부과하고 있다. 보험료는 부과요소별 점수를 합산하여 적용점수를 산출한 후 적용점수 당 단가를 곱하여 산정 ... 하는 방법에 따라 1등급, 2등급, 3등급으로 산정한다.장기요양 1등급은 전적으로 일상생활이 불가능한 상태인 최중증으로 장기요양인정 점수가 95점 이상인 자이다. 즉, 거의 움직이 ... 의 재정을 소득에 연계된 기여금 방식을 채택하고 있다. 직장가입자의 경우 근로자가 일정기간 동안 지급받은 보수를 기준으로 산정한 보수월액에 보험료율을 적용하여 산정한 금액을 가입자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2019.01.17
  • 간호관리학실습 과제: 을지대학교 병원, A+자료, 병원 각종 위원회, 근무계획표 작성
    10. 병원 각종 위원회(장점 및 단점)근무계획표 작성(환자 분류체계, 인력산정 방법 등)1) 위원회 조직: 단독제에 대응되는 개념. 계층제에서 이루어지는 조정을 보완·수정한 것 ... 의존도의 몇가지 요인을 찾아내어 각 요인별 간호의존도 점수를 내고, 그 총점으로 환자를 분류하는 것을 말함.6) 간호인력산정 방법1. 서술적 접근방법: 간호 제공자 입장에서 환자 ... 되는 도구이다.4) 환자분류체계의 목적①환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용, 오늘날에는 생산성 감지 기능, 간호수가 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21
  • 인적자원관리 기말 요약 자료 최종
    제 1 강 인적자원관리의 기초개념 1. 인적자원관리의 의의와 성격 인적자원관리 개념 - 조직 구성원이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 발전 ... , 17 년 50 번 18 년 48 번 18 년 47 번 18 년 46 년제 4 강 직무분석과 평가 및 분류 (2) 직무평가 개념 : 조직에 있어서 직무의 상대적 가치를 타 직무 ... 와 비교하여 결정하는 체계적 과정이며 , 직무급 도입의 기초작업 평가방법 ( 비량 : 서열법 , 분류법 , 양적 : 점수법 , 요소비교법 ) - 서열법 : 가장 오래되고 간단한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양인정체계를 검토하고 문제점과 개선방안을 논하시오
    상태를 나타내는 52개의 항목을 조사한 후, 영역별로 점수를 합산하여 100점으로 환산하여 산정한다. 52개 항목의 조사결과와 영역별 100점 환산점수는 수형분석에 적용하여 장기 ... 요양인정점수산정한 후 합계를 구한다. 장기요양인정점수의 합을 등급판정기준에 의해 장기요양등급을 1차로 판정하고, 등급판정위원회는 방문조사 결과, 의사소견서, 특기사항을 기초 ... 과 관련된 인지기능을 합친 기능상태, 전반적인 건강상태를 포함하는 허약성 및 수발부담과 독립성과 같은 의미의 의존성, 세 가지로 볼 수 있다.이 세 가지 개념이 사회보장제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
  • [A+받은것] 사회복지정책론 - 사회복지정책(사회보험, 공공부조 등)들 중 택일하여 사회복지정책분석틀(사회적 배분, 사회적 공급, 전달체계, 재정)에 따라 분석하시오.
    적인 개념이 아니라 심신의 기능 상태를 보고 일상생활에 얼마나 도움이 필요한지를 지표화한 장기요양인정 점수를 가지고 정하면 총 3개의 등급으로 나뉜다.노인성 질병인 뇌혈관성질환 ... , 파킨슨병, 치매 등 보건복지가족부장관이 고시한 질병일 경우 2008년 04월15일부터 공단지사에 접수한다.장기요양인정점수는 신청인의 상태를 나타내는 52개의 항목을 조사하며 결과 ... 를 입력해 산정한다. 등급판정위원회는 의사소견서 또는 방문조사 결과에 따라 신청인의 기능상태, 장기요양이 필요한 정도를 따져 심의와 판정을 내린다.등급판정 위원회가 장기요양 인정 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 1. 노인장기요양보험
    ) 장기요양인정점수 산정106) 등급산정방법107) 장기요양인정서, 표준장기요양이용계획서 송부121-5. 장기요양급여비용의 지자체 부담131) 장기요양급여의 지자체 부담금 납부131 ... ) 장기요양인정점수 산정신청인의 심신상태를 나타내는 52개 항목의 조사 결과를 입력하여 「장기요양인정점수」를 산정합니다.6) 등급산정방법가. 1단계: '장기요양인정조사표'에 따라 작성 ... 보험료율을 곱하여 산정한 금액(2) 장기요양인정의 신청자격- 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자- 「의료급여법」 제3조제1항에 따른 수급권자(“의료급여수급권자”)(3) 노인장기요양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 노인장기요양보험제도 레포트
    요양급여 이용자가 부담하는 본인일부부담금으로 조달됩니다.장기요양보험료 징수 및 산정(「노인장기요양보호법」 제8조, 제9조)장기요양보험 가입자는 건강보험 가입자와 동일하며, 장기요양 ... 보험료는 건강보험료액에 장기요양보험료율 (2018년 현재 : 7.38%)을 곱하여 산정합니다. '장기요양보험료율'은 매년 재정상황 등을 고려하여 보건복지부장관 소속 '장기요양위원회 ... 과 경험이 풍부한 자장기요양 인정절차등급판정 기준등급판정은 "건강이 매우 안좋다", "큰 병에 걸렸다." 등과 같은 주관적인 개념이 아닌 "심신의 기능 상태에 따라 일상생활에서 도움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19
  • 간호관리학 인적자원관리
    4.. 인적자원관리Ⅰ. 직무관리1. 직무설계1) 직무설계의 개념- 조직의 과업을 세분화하여 부서나 개인에게 과업을배정하는 과정- 조직을 목표로 달성하고 직무를 맟고 있는 담당자 ... 하고 통제하도록위임- 수직적, 수평적 직무확대2. 직무분석1) 직무분석의 개념직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에필요한 기술, 지식, 책임 등 직무 수행에 관한 기본정보자료 ... 가 설정되면 타 직무를 평가하는데 용이단점- 실제급료와 요소비교법에 의한 급료의 차이시오히려 요소금액배분 조정이 됨- 시간과 노력이 요구되어 실제 적용이 어려움(4) 점수법- 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16
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2025년 12월 07일 일요일
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