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사회복지학개론 지역사회복지론 사회복지개론 사회복지행정론 여성복지론 학점은행제 산업복지 경제적 양극화
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"기업복지제도" 검색결과 281-300 / 57,129건

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    A+ 레포트 [사회복지학개론] 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.
    제도를 중심으로 하여 지역사회와 기업을 중시하고 근로 조건 개선에 초점을 둔다. 독일이 전형적인 보수주의적 복지국가로 프랑스, 이탈리아와 같은 특정 스칸디나비아 지역에서 주로 ... 등의 다양한 차원에서 서 사회의 모든 구성원이 안정되고 행복한 삶을 누리도록 하기 위한 사회적 제도적 노력의 집합체를 사회복지라 한다. 국가는 이러한 사회복지를 제공할 의무가 있 ... 를 보호 지향하고 있다. 이들 유형은 사회보장을 우선시하고 국가가 적극적으로 주도하여 사회 평등과 사회연대성을 위해 복지 전략의 정책과 제도를 펼치고 있다. 대표적으로 스웨덴이 이 유형
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.05.14
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    [A+ 자료] 재무행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    를 유지한다. 그리고 사회복지제도의 운영을 통해서 사회체제의 생존권적 기본권을 보장함과 동시에, 사회체제로부터 지지를 확보한다. 그러나 복지과잉은 경제체제에서의 부담을 가중 ... 기업은 공공기관의 지배를 받으면서 시장성을 가진 제도단위이다. 따라서 SNA와 GFSM의 공공부문 분류체계에 의해서 공공부문은 기본적으로 일반정부와 공기업으로 구성된다. 즉 공공부문 ... 으로 한 새로운 재정의 범위를 설정하였다. 따라서 제도를 기준으로 한 재정의 범위가 재설정되었다. 그리고 공공기관 판단기준, 일반정부와 공기업의 분류기준 등을 국제표준에 맞춰 재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11
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    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    재를 제외한 사회 보장제도를 모두 해체하거나 민영화해야 한다고 보았다. 국가가 제공한 사회 복지서비스를 민간 기업에서 시장에 제공하게 한다는 의미의 사회보장제도의 상업화는 정부 ... 으로는 첫 번째로 복지국가는 세금과 사회 보장 기여금에 대한 시민과 기업 부담을 크게 높인다는 것이다. 이로 인해 기업의 고용 의욕, 기업가의 투자 의욕, 일반 시민의 근로 의욕의 훼손 ... 를 위해 복지제도를 확대했지만 오히려 이러한 제도로 빈곤이 지속된다는 것이다. 이러한 저소득층을 대상으로 이루어지는 공공 부조 프로그램은 수급자의 근로 윤리만이 아니라 지역사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    IT 기업을 향한 관심이 높아지고 있다. 이에 IT, 게임업계에서는 고용 유지 및 새로운 인재 확보를 위한 경쟁이 치열해지면서 다양한 복지와 동기부여 제도를 도입하는 추세다. IT ... 제도의 도입을 기획하면서 기업은 전반적인 복지 제도를 돌아보게 되고, 직원의 관점에서 회사의 복지 제도를 재검토하게 된다. 기존의 복지 제도와 비슷하거나 상충하는 동기부여 제도 ... 는 직원들의 혼란을 가중할 수 있기 때문이다. 따라서 동기부여 제도의 도입을 통해 경영진의 의식을 환기할 수 있고, 복지 제도의 개선을 유도할 수 있어 직원을 위한 기업문화가 정착
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업 ... 근무제를 도입한 기업은 직원들의 만족도를 높여 생산성을 향상시킬 수 있다. 복지 제도도 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 복지 제도는 직원들의 생활 안정과 만족을 위해 ... 에 대한 만족도를 높인다. 또한, 기업이 제공하는 복지 혜택은 직원들의 충성도를 높이는 데 기여한다. 복지 제도가 잘 갖춰진 기업은 우수한 인재를 유지할 수 있고, 이는 곧 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
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    사회복지정책론_사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    은 빈부 격차와 빈곤 등의 문제에 대해 국가가 기본적인 삶을 살 수 있도록 보증함으로써 국가 안정을 도모하기 위한 제도이다. 복지국가의 목표는 모든 시민이 삶에 필요한 기본 상품 ... 이 있다. 이에 비해 ‘종교조직’은 종교적 가치관을 사회복지와 일치시켜 종교단체가 운영하는 사회복지시설을 통해 복지자원을 활성화하고 있다. ‘기업’은 근로자와 가족을 위한 복지 ... 를 비롯해 기업의 이미지 개선을 위해 기업 이름의 복지재단활동을 통해 사회공헌 활동을 활성화하고 있다. 기업의 이익을 사회에 환원함으로써 기업윤리를 바로 세우고 기업의 이미지 향상
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    한국 사회복지행정의 역사 요약. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정에 대한 수요 촉발된 요인, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황 알 수 있는 사례
    로 사회복지정책을 추진하게 되었고, 1960년대부터 사회복지기관이 설립되기 시작했습니다. 1970년대에는 국민기초생활보장제도가 도입되어 사회적 복지체계가 구축되었습니다. 1990년 ... 대에는 지방분권과 민간위탁제도 도입 등으로 사회복지기관이 늘어나면서 사회복지서비스의 질과 양이 향상되었습니다.1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정에 대한 수요 촉발 ... 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례로는 다음과 같습니다.지방분권과 지역사회자치제도의 도입: 지방분권과 지역사회자치제도의 도입으로 지방정부와 지자체가 복지서비스를 제공
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07
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    OECD 규제정책과 관련한 한국형 규제 샌드박스에 대한 제도적 검토
    의 제도적 규율은 다양한 상품과 영업모델을 적절히 규제하고 안정성과 투명성을 확보하기 위해 중요하다. 이를 위해 정부와 규제기관은 핀테크 기업들과의 협력을 통해 필요한 규제 개선 ... : 빈곤가정을 위한 일시적 부조제도)는 1996년 복지개혁법(PRWORA)이 시행 이후 빈곤가정 대상 일시적 부조제도로 근로에 연계하여 부조가 이루어진다.2. OECD 국가의 복지국가 ... 등을 시장에 도입하기 전에 실제 규제를 적용받지 않고 실험하고 검증할 수 있는 제도이다. 이를 통해 기업이 혁신적인 아이디어를 실험하고 발전시킬 수 있으며, 규제 당국은 새로운
    리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.24
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    법적복리후생에 대해 서술하시오
    으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 들이 원하는 만큼 충분히 지원해주고 또 다른 곳은 그렇지 않은 경우도 있다. 이러한 상황 속에서 기업들은 다양한 복지제도를 도입하여 직원들의 만족도를 높이고 있으며, 그 중에서도 단연 ... 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    중앙대학교 인문100년 장학금 1유형 학업계획서 [2025년 합격자]
    기업이 지속 성장 할 수 있도록 제도를 마련하고, 대내적으로는 소외 없는 공동체를 만드는 것’은 제가 이루고자 하는 가장 본질적인 목표입니다. 앞으로 저는 공공관리 연계전공을 통해 ... 전체의 지속 가능성을 뒷받침하는 국가의 핵심 제도임을 학습해 나갈 것입니다. 복지정책에 대한 학문적 이해와 실천적 고민을 함께 이어가며, 지속 가능성과 공동체의 온정을 담아낼 수 ... 으로 실현하는 것은 저의 오랜 꿈입니다. 고등학교 시절, 독거노인 분들을 위한 무료급식소에서 봉사하며, 눈부신 경제성장 이면에 존재하는 복지의 사각지대를 마주했습니다. 한 끼 절실
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.09
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    에 따라 복지 격차가 심해지고 있는 것이다. 우리나라 기업들의 복지비 부담이 과중된 이유로는 국민연금 도입 후 퇴직금 제도가 종속되고 있으며, 퇴직금 누진세가 확산되고 있다는 것 ... 전망 등 본인 생각을 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업복지1) 개념산업복지는 기업 복지, 직업 복지, 노동복지 등 여러 가지 용어로 대체되어 사용되고 있다. 산업 조직 ... 입장에서는 근로자의 생산성 향상과 기업의 경쟁력 증대 등을 생각해 볼 수 있다. 조금 더 나아가서 국가 입장으로는 경제발전을 가져올 수 있고 복지 비용 부담을 감소할 수 있다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오.
    하는 제도이며, 신자유주의는 시장의 자유와 경쟁을 강조하며 국가 개입을 최소화하는 사상이라고 배웠기 때문이다. 그래서 처음에는 복지국가는 좋은 것이고, 신자유주의는 나쁜 것이 ... 한다고 말하면서도 동시에 취약계층을 위한 새로운 복지 제도를 홍보하는 모순적인 장면이 있었다. 또 세금은 계속 오르는데 복지 혜택은 줄어든다는 불만이 사회 곳곳에서 터져 나왔 ... 경험에서도 나타난다. 대학 등록금을 마련하기 위해 아르바이트를 하면서도, 국가장학금 제도의 확대를 바라게 되는 것이 그 예이다.복지국가와 신자유주의의 관계를 탐구하는 것은 단순히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    사회복지법제와 실천 주제 : 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금 ... 은 기존에 기초노령연금으로 국민연금제도에 통합되어 있었으나, 노인 세대의 빈곤 문제 해결과 보편적 복지의 필요성이 높아지면서 공적 연금제도로 독립되어 운영되고 있다. 기초연금은 만 ... 성이 없고, 안정적인 연금 지급이 이루어지는 특징이 있다. 2. 우리나라의 사적 연금제도 사적 연금제도는 공적 연금제도와 달리 국가를 통해 운영되는 것이 아니라 사적 기업이나 금융
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 산재보험 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.
    선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 산재보험 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.1. 서론복지는 국가나 지역사회 ... 에서 생활하고 있는 개인들의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 및 제도를 의미한다. 이러한 복지는 대체로 선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지로 구분된다. 선별적 복지는 근로 ... 으로 국민연금, 건강보험, 교육급여 등이 대표적인 예이다.우리나라의 현행 복지제도 중 산재보험 제도는 근로자가 업무상 질병이나 사고로 인해 발생한 손해를 보상하는 제도이다. 이러한 산재
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론_장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.
    을 수 있는 권리가 있다.한국의 경우에는 사회복지 정책이 국민이 아닌 기업의 위주로 되어있다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업 ... 에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업의 경제력을 약화시켜. 기업의 순기능이 악화가 되고 있다.정책을 계획하고 복지를 검토 ... 적 결함을 만들기도 한다.장애인 정책 중에 대표적인 것으로는 ‘장애인연금제도’가 있다. 장애인연금제도는 장애 때문에 생활이 어려운 중증장애인의 생활안정 지원과 복지 증진 및 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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  • 자료 표지
    사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오
    적으로 나눌 수 있으며, 각각의 방식은 장점과 한계를 가지고 있다. 공식적인 방법은 주로 제도화된 절차를 따르며, 정부나 민간의 공모사업, 기업의 사회공헌 활동 등을 통해 이루어진다 ... )의 일환으로 다양한 사회공헌 활동을 진행하며, 이를 통해 사회복지기관과 협력하는 경우가 많다. 기업의 기부금이나 물품 후원을 받을 수도 있고, 장기적인 협약을 통해 정기적인 지원 ... 을 받을 수도 있다. 예를 들어, 한 대형 유통기업이 지역아동센터에 식료품을 정기적으로 기부하거나, IT 기업이 사회복지시설에 무료로 소프트웨어를 제공하는 사례가 있다. 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    요소로 인정되고 있다. 정부와 기업은 산업복지에 대한 노력을 지속적으로 기울여야 하며, 노동자의 복지와 안전을 증진시키기 위한 정책과 제도를 구축해야 한다. 이는 노동자들과 기업 ... 으며, 사회보장제도도 강화되고 있다. 이를 통해 노동자들은 경제적인 안정과 사회적인 보호를 받을 수 있게 되었다. 셋째, 우리나라의 산업복지는 기업의 참여와 협력을 통해 발전 ... 는 향후 더욱 발전할 것으로 기대됩니다. 정부와 기업의 노력으로 인해 산업복지 제도와 복지 혜택이 점차적으로 강화되고 있습니다. 이러한 노력은 노동자들의 권익과 안녕을 보호하기 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    [a+취득자료] 사회복지서비스와 사회서비스 차이점에 논하시오.
    라는 인식이 있다.2.2. 법 제도법 제도의 측면에서는 위의 일반적이고 넓은 의미에서의 사회서비스는 사회보장기본법의 사회복지서비스와 사회적기업육성법의 사회서비스를 모두 포괄한다고 볼 ... 1. 서론현대 사회는 산업화를 거치면서 발생한 빈곤계층이 대한 정책을 두고 오랫동안 고민하고 실시해 왔다. 1965년 윌렌스키와 레보는 복지국가의 모형으로 잔여적 모형과 제도 ... 적 모형을 제시하였고 잔여적 모형이 제도적 모형으로 변화한다고 말하였다. 이때 임시적이고 자선적이고 정부가 최소한으로 개입하는 복지인 잔여적 복지 모형은 현대 사회에서 보다 발달
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
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    명지대 여자 소수자 공동체 여소공 중간대체보고서 족보 할인자료
    500원 가량을 지급하는 개념이다. 이는 노인복지법과 저출산-고령사회기본법을 기반으로 하여, 각 기업들이 노인 일자리를 만드는 사업을 할 경우, 조세 감면 등의 방법으로 지자체 등 ... 지 않는다. 또한 의료기술이 발전하면서 기대수명이 많이 증가해 고령화가 심화된 것이다. 고령화의 문제점은 다양하다. 첫 번째 문제는 노인 빈곤이다. 일반적으로 공기업이나 사기업 ... 기엔 너무 이르다는 것이다. 또한 한국은 노인 비율이 급속도로 증가해 노후소득보장제도가 미흡한 편이다. 대한민국은 1988년 국민연금, 1994년 개인연금, 2005년 퇴직 연금
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31
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    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    등장한 것이라고 볼 수 있다. 맞춤형 복지제도는 공공 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 조직에서부터 시작됐다. 과거 기업 복지제도는 사용자의 정책 결정을 내리고 복지 항목 ... 형 복지제도는 일명 ‘카페테리아 플랜’이라고도 불리며, 기업의 조직 구성원들로 하여금 복지제도를 개인의 필요에 따라서 자유롭게 선택할 수 있도록 만든 고객 중심 제도이다. 쉽게 이해 ... 을 수행했다.Ⅲ. 결론우선 맞춤형 복지 서비스의 장점으로 첫 번째는 직원들이 자신의 복지에 대해서 합리적인 설계를 할 수 있고, 맞춤형 복지 제도를 통하여 직원들은 기업이 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 11월 29일 토요일
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