"IBM기업 조직이론"의 검색결과 입니다.

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"IBM기업 조직이론" 검색결과 261-280 / 1,146건

국제화 과정 이론,기업의 국제화 과정,국제화 과정이론 사례(카페베네,AT&T,삼성물산,LG상사,효성,일본의 종합무역상사),국제화 기업의 영향

국 제화 과정 이론Ⅰ 국제화과정 이론이란 Ⅱ 기업의 국제화 과정 Ⅲ 국제화 과정이론 사례 Ⅳ 국제화 기업의 영향 Ⅴ 결론 및 시사점 INDEXⅠ 국제화과정 이론이란Ⅰ 국제화과정 ... 이론이란 Internationalization 기업의 국제화 ; 기업의 활동을 국내에 한정하지 않고 해외시장 으로 확대 해 나가는 과정국 제화과정 이론의 의의 국제화모델의 특성 ... 검토 시장의 성격과 기업역량 분석 국제화 전략 수립 Ⅰ 국제화과정 이론이란Ⅱ 기업의 국제화 과정Ⅱ 기업의 국제화 과정 Internationalization 제 3 기 현지지향기 업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.19

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국내외의 지식경영 성공사례

이 깊어갔다. IBM은 비로소 지식경영의 중요성을 느꼈다. 개인의 지식이나 노하우가 조직에 체화되어야만 생산성을 제고시킬 수 있다는 사실을 깨달았다.▷ 지식경영 전담조직과 시스템 ... IBM은 지식경영전담조직을 세웠다. 그리고 지식경영의 틀을 명확히 정의했다. 그림에서 비전 전략 가치관은지식경영 측면에서 기초적인 경영환경을 뜻한다. 이 세 가지 개념은 개인이 지식 ... 하면 서로간의 벽이 높다는 뜻이고 이런 상황에서 직원간 지식공유를 유도하기 어렵다. 그래서 IBM은 지식경영과 관련된 나름대로의 기업가치관을 세웠는데 이는 한마디로 `지식의 재활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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스티브 잡스

. 애플의 지식재산 창출1)소프트웨어와 하드웨어 병행개발2)통합제품이론3)애플의 지식재산 경영전략(SMIP)다. 애플의 비밀주의 기업문화라. 애플의 오픈이노베이션 경영전략1) 모방 ... 을 거의 잠식당하게 된다. 마이크로소프트는 IBM에 사용 허가를 해주었던 운영체제를 모든 기업이 사용할 수 있도록 개방했다. 이 조치로 이른바 'IBM 호환 기종‘이 확산되었다. 그 ... 는 기업에서 꼭 필요한 컴퓨터로 변신하게 되었다. 이는 애플의 힘으로 일어난 일이 아니라 순전히 우연과 행운이 함께한 일이었다. 하버드 경영대학원생이었던 댄 브리클린이 자신의 컴퓨터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.08.21

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조직문화 기능

< 조직문화 >1. 조직문화의 정의? 기업문화 개념은 관점에 따라 다양하게 정의할 수 있으나, 그 본질이 왜곡되지 않도록 올바른 개념을 공유할 필요가 있음.? 산업계에서 기업문화 ... 는 조직의 구성원들이 조직의 공식적인 이념이나 미래상에 따라 사고하고 행동하며, 의사결정하는 등일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때 찬란히 꽃필 수 있음.※IBM의 신성 ... 불가침의 3대 신조? 기업문화 (가장 일반적인 개념)- 『한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(valuse)과 신념(belief),이데올로기(ideology)와 관습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.09

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경영정보용어정리

으로 마이크로칩에 저장할 수 있는 데이터의 양이 18개월마다 2배씩 증가한다는 법칙이다. '인터넷은 적은 노력으로도 커다란 결과를 얻을 수 있다'는 메트칼프의 법칙, '조직은 계속 ... 를 가져왔다.특히, 디지털혁명으로 이어져 1990년대 말 미국의 컴퓨터 관련 기업들이 정보기술(IT)에 막대한 비용을 투자하게 하였다. 1997년 9월 인텔이 발표한 2비트 플래시메모리 ... 와 기존 알루미늄을 구리로 대체한 새로운 회로 칩에 관한 IBM의 발표 등은 이 법칙을 증명하는 예이다.2.네트워크 효과(network effect, 메칼프의 법칙):특정 상품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.30

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[충남대학교] 조직행위론 A+보고서

. 강호동의 강력한 카리스마 리더십Ⅲ. 강화이론1. SK텔레콤2. KTB투자Ⅳ. 집단의사결정1. 미국의 피그만 침공사건2. 컨럼비아호 폭발사건3. IBM의 초대형 브레인스토밍 ‘이노베이션 ... 잼’Ⅴ. 귀인이론1. 농협의 불우이웃 김장2. SK건설의 자선레이스3. 김혜자의 다시마 27년 광고모델4. 한석규 011 5년 광고모델Ⅵ. 인지부조화이론1. 담배회사2. 군인권Ⅶ ... . 참고문헌Ⅰ. 동기부여경영학적 동기부여의 의미행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직 목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하는 것이다. 조직의 목표를 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.25

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마케팅 전쟁을 읽고, IBM이 애플에 대응할 수 있는 전략 중심으로..

는 이유 중 하나는 기습공격을 하기 어렵기 때문이다. 클라우제비츠는 “이론상으로는 기습을 통해 많은 이득을 얻을 수 있지만, 실제로는 여러 조직의 의견충돌 때문에 충분한 효과 ... 를 거두지 못한다.”고 말한다.소규모 기업은 신제품으로 대기업을 기습할 수 있다. 그러나 대기업이 재빠르게 기습하기란 쉽지 않다. 전체 조직 간의 마찰이 이를 방해하기 때문이다.후발업체 ... 에 대처할 수 있는것이다.2위자리는 놓고 후발주자 또는 IBM의 경쟁업체들이 치열한 공방전을 벌일 것이다. 하지만 잠재 고객들까지도 현재의 시점에서는 기업에 대한 신뢰성을 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.14

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6시그마

의기업에도 적용 가능한 경영기법으로 확립되었으며 제품품질 또한 획기적으로 좋아졌다 이후 Texas Instrument, ABB, GE, IBM, SONY, Nokia 등에서 성공 ... 할 자격이 주어진다.-마스터블랙벨트는 6시그마의 이론과 실무에 능한 전문가로서 6시그마를 수행할 인원을 조직하고 그 기법을 교육하며, 각 팀의 코치 및 감독의 역할을 수행 ... 가 심하여 낮은 품질수준을 의미함.-기업이나 혹은 process의 품질수준을 나타내는 지표-process에서 문제점을 해결하고 고객만족을 이록하는 활동 및 그 방법-경영혁신 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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[브랜드가치]브랜드가치(상표가치)의 중요성, 브랜드가치(상표가치)의 요인, 브랜드가치(상표가치)의 창출요소, 브랜드가치(상표가치)의 평가 동향, 브랜드가치(상표가치)의 평가 사례

동향□ 높아진 국가브랜드에 비해 우리나라 기업, 특히 중소기업의 브랜드 가치향상을 위한 전략적 마인드, 경영방법론 및 조직체계 등은 미흡한 것으로 나타남□ 산업자원부(長官 : 辛國煥 ... 지만 강력한 브랜드 소니 바이오4. 노트북의 명가를 지켜가는 LG-IBM 씽크패드5. 노트북 브랜드의 신흥 세력 컴팩 프리자리오6. 가장 고른 평가를 받은 후지쯔 라이프북7. 분발 ... 과 서비스가 기업과 고객에게 제공하는 가치를 증가시키거나 감소시킨다(Aaker, 1991).기업에서 브랜드가 중시된다. 기업들은 그 어떤 때보다도 브랜드 파워의 중요성을 인식하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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동기부여이론과 기업의 사례

성 토마스 제이 왓슨 ( IBM 회장 ) Index 동기부여 정의 동기부여 중요성 동기부여 과정 내용이론 과정이론 동기부여 성과 동기부여 중요성 “ 어떤 기업이 성공하느냐 실패 ... 부여 중요성 동기부여 과정 내용이론 과정이론 동기부여 성과 조직내의 동기부여 기업의 경쟁력을 제고시키는 열쇠 시사점Q A{nameOfApplication=Show} ... 동기부여가 성과에 미치는 영향Index 동기부여 정의 동기부여의 중요성 동기부여 과정 동기부여의 내용이론 동기부여의 과정이론 각 기업의 동기부여 성과 Index 동기부여 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2013.11.29

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BRP의 정의, 이론, 특징, 성공사례 및 결론

Business Process Reengineering**서론*미 통일된 기업업무 처리방식의 혼선**BPR의 정의 및 이론본론*비즈니스에서 일어나는 모든 처리과정을 개혁해 업무 ... 하여 프로세스의 가치를 극대화process*모든 조직 및 활동을 프로세스에 집중시키기 위해 불필요한 부분을 모두 제거기업의 효율 극대화***BPR 도입 성공 사례 - 우리은행본론*BPR ... 성과를 올리자는 이론에 바탕을 둔 프로그램*Process 프로세스*아무런 가정과 사전에 주어진 명제 없음 '지금 있는 것'이 아니라 '반드시 있어야 할 것'에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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사원의 동기부여와 리더십

감정적 호소카리스마 리더의 행동3. 효율적 리더십의 현대이론들팀 리더십팀 리더십현대조직 협업강조리더 혼자가 아닌 리더 위치에 있는 리더들 집단이 회사를 관리하는 것팀 활성화한사람 ... 의 지도 능력보다 훨씬 우수한 관리가능3. 효율적 리더십의 현대이론들참고문헌인적자원관리 임창희 저 비앤엠북스 출판 조직행동 4판 임창희 저 비앤엠북스 출판 보보의 리더십 이임정 김재붕 공저 청람 출판{nameOfApplication=Show} ... 부여 이론의 활용(1)욕구단계와 상위욕구 충족매슬로우(A.Maslow)의 욕구단계설인간은 모두 다섯 가지 종류의 욕구범주를 갖고 있으며 이들 욕구는 동시에 발생하는 것이 아니라 순서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15

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컴퓨터의 이해 - 분신처럼 되어버린 마이크로프로세서와 QR코드

마이크로프로세서가 오늘날처럼 대중적으로 사용되기 시작한 것은 인텔사의 8비트 마이크로프로세서인 8080이 나온 후부터이다. 1981년 IBM이 인텔 '8088' CPU를 내장 ... 으로도 커다란 결과를 얻을 수 있다'는 메트칼프의 법칙, '조직은 계속적으로 거래 비용이 적게 드는 쪽으로 변화한다'는 가치사슬을 지배하는 법칙과 함께 인터넷 경제3원칙으로 불린다. 또한 ... 의 양이 2배로 증가하고, 비용은 상대적으로 떨어지는 효과를 가져왔다.특히, 디지털혁명으로 이어져 1990년대 말 미국의 컴퓨터 관련 기업들이 정보기술(IT)에 막대한 비용을 투자

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2014.09.17

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<우수레포트A+> 똘레랑스(Tolerance) 경영전략과 경영사례 분석

게 조직을 바꾸라는 것이다.3. 똘레랑스 경영사례신제도주의 경제학으로 불리는 기업 내부 분석의 이론적 틀을 활용하여 이나모리 가즈오가 창업한 세계적 명문 기업 교세라의 및 ‘톨레랑스 ... 는 것이며, 고객만족은 기업 생존의 비타민이며, 정부, 기업과 조직 발전과 자양분이라고 할 수 있다. 고객과 다양한 갈등과 마찰도 있지만, 고객의 필요가 무엇인지 살펴보고 헤아리 ... 로 연결되기 위해서는 리더십, 커뮤니케이션 등 유연하고 통합적인 조직문화의 구축이 필수적이다. 이를 위해 글로벌 기업들은 다양성을 선제적으로 관리하기 위한 전담조직을 구성해 갈등요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2015.03.29

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[다양한 리더십] 변혁적 리더십, 위임의 리더십, 임파워링 리더십, 벡터 리더십 분석

적 정의 리더십 이란 조직구성원과 리더가 함께 만든 공동의 가치가 완벽히 공유된 상태로서 , 결과적으로는 기업의 지속적 성장과 이윤을 극대화시킬 수 있는 이상적인 리더의 자질PM 이론 ... 리더십의 한계 PM 이론에서 가장 저차원인 pm 에 해당 리더와 조직구성원간에 서로 같은 가치를 내면화 하지 못함  소속감 결여 , 욕구불만 기업의 존재 이유에 부합 하는 바람직 ... 구성원 명령체계PM 이론 정신모 형 1 정신모 형 1.5 정신모 형 2 결론 들어가기 뿌리털 이론 CEO 핵심 임직원 조직구성원 중심뿌리 뿌리털 토양 기업이라는 식물 역시 이윤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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기술경영의 개념, 기술경영과 경영학, 기술경영과 경영이론, 기술경영과 경영교육, 기술경영과 6시그마, 기술경영의 사례, 기술경영의 전략수립, 기술경영 관련 제언 분석

, 소이직의 패턴으로 바뀌었으며, 또한 조직규모의 팽창속도 역시 현저히 줄어들었고, 기업보직은 급속한 성장기에서 안정기로 접어들었다. 조직적 환경의 이와 같은 변화로 인해 조직 ... 태스크포스가 구성되었다. 총 10인으로 구성된 이 조직은 Richie Herink(IBM 소장)이 의장을 맡아 Robert Anderson, Jr.(GE 기술교육운영 매니저 ... 기술경영의 개념, 기술경영과 경영학, 기술경영과 경영이론, 기술경영과 경영교육, 기술경영과 6시그마, 기술경영의 사례, 기술경영의 전략수립, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기술경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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OO년도 임원평가(案)

서 ) 3. 임원평가 후 방향성검토 4. 임원평가 목적 5. 임원평가의 필요성 6. 임원평가와 직원평가의 차이점 7. 임원평가 글로벌기업 벤치마킹 8. 임원평가 예제1. 익년 ... 시켜 조직목표 달성에 기여하는 관리 역량 15 Total 100 Total (100 점 기준 ) 임원 역량 평가서 역량평가 등급부여 방법 등급 역량평가 척도 정의 수준 S(5) 역량 ... . 필요한 이론적 지식 및 실무처리 프로세스와 노하우를 숙지하여 자료의 이용 , 분석 , 활용에 효율성을 배가하는 기술적 역량 4 5 5 목표달성 회사의 미션과 전략 , 성과동인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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글로벌 마케팅,마케팅의정의, 마케팅의개념, 마케팅의필요성, 마케팅전략, 국제마케팅,마케팅이론

한 반응전략을 이용할 능력을 갖추고 있다. 예를 들면, IBM, 네슬레, 뒤퐁 등이 이에 속할 수 있다.(2) 글로벌 마케팅의 발전 : 기업형태① 국내 지향적 마케팅해외 자회사의 경영 ... 과 자원에 적합할 때 외부환경에 대한 적응력을 갖게 된다. 해외진출기업이 새로운 통상전략을 결정하고 추진함에 있어서 일방적으로 조직으로 하여금 그 전략을 따르도록 하거나 무리하게 자원 ... 도록 기업활동을 조정할 수 있는 지침을 제공하는 것이다. 전략을 환경에 적응하고 대응해 나가기 위한 조직의 재자원결합과 조직내부활동을 조정하는 메커니즘으로써 경쟁적 우위를 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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리더쉽동기이론 - 스티브잡스 vs 빌게이츠

아 있는 기업가정신이라 해도 과언이 아닐 듯싶다. 우선 기회에 초점을 두고 기회를 포착하면 과감하게 추구하는 것이다. 1981년 IBM은 PC에 적합한 OS를 제공할 파트너를 찾고 있 ... 스티브잡스 vs 빌게이츠목 차 -Ⅰ.들어가며Ⅱ.스티브 잡스1. 개인차(개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 안정성)2. 성취동기이론 - 맥클리랜드의 동기부여이론3. 리더십 행위이론 ... 에서 바라본 스티브 잡스Ⅲ.빌 게이츠1. 개인차(개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 안정성)2. 성취동기이론 - 맥클리랜드의 동기부여이론3. 리더십 행위이론에서 바라본 빌 게이츠Ⅳ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

킴벌리 문국현 회장3) 한국전기초자 서두칠 전 사장5. 결 론1. 서 론21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하 ... 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다. 또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구 ... 에 관한 많은 논의와 이론적 발전이 이루어져 왔음에도 불구하고 현대사회는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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