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가족구성원> 상황대응 리더십 리더십 행동이론 리더십 보고서 간호대학 간호관리 리더십 M1-지시적 리더십 리더십 유형 분석
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"지도자행동스타일" 검색결과 261-280 / 6,228건

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    부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오
    보편적 습관, 기술, 행동, 가치관을 발달하는 데 돕고, 심신이 건강한 인간으로 성장하는 데 결정적인 역할을 담당한다.양육태도는 부모 또는 양육자가 자녀를 양육함에 있어 일반 ... 부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오목차부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오(1) 권위 있는 부모(2) 권위적 부모(3) 허용 ... 적 부모(4) 무관심한 부모* 참고문헌부모의 양육태도가 자녀의 행동 발달에 미치는 영향을 토론하시오부모는 자녀의 발달을 위한 일차적인 환경으로 자녀가 한 문화에서 반드시 습득해야 할
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19
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    (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
    행동 vs 구조주도중심 행동3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과2. 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)3. 피들러의 상황적합모형1 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... ) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 연구2) 배려중심
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
    의 상황모형 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24
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    간호관리학-간호사 리더십 사례 분석
    의 욕구가 우선시되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고, 자주적이며, 지도자가 구성원을 돕고자 할 때 발휘된다. 지도자는 권력보다는 설득을 사용하는데 섬기는 리더십의 독특한 행동 ... 한다.개념적 기술인간관계 기술실무적 기술3. 리더십 이론 문헌고찰1) 상황대응 리더십 이론 (허시와 블랜차드)리더가 어떤 상황에서든 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아니라 상황 ... 을 구사해야 한다고 주장하는 이론이다.S1:지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형이다.높은 지시적 행동과 낮
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06
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    리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
    의 유형에 부합될 수 있는 방향으로 상황이 개선되어져야 한다고 주장했다.리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러는 상황변수를 크게 세가지로 분류했다. 첫째로 지도자와 구성 ... 원의 관계, 둘째로 과업의 구조, 그리고 세번째로는 지도자의 직위권력이다.지도자와 구성원의 관계 : 지도자가 가지고 있는 부하직원에 대한 신뢰, 지도자에 대한 구성원의 존경도 등 ... 에 의하여 평가된다.과업 구조 : 과업이 명확하게 규정되고 수행방법이 체계화되어 있으면 구조화되어 있다고 하고 그렇지 않으면 비구조화된 것으로 본다.지도자의 지위 권력 : 지도자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    간호지도자론
    )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론.hwp3간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 -간호지도자론(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28
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    리더십론
    스타일에 영향을 미치는 요인으로 가치체계, 부하에 대한 신뢰 정도, 리더의 성향 등을 들 수 있음2)부하 : 부하의 개인차는 리더의 행동에 영향을 미침→ 부하의 가치체계, 인간관 ... 에서부터 점차 조직과 직무에 적응해나가는 과정에 맞추어짐효과적 리더십 스타일1)부하의 성숙도 변화에 맞추어 리더십 스타일을 달리 가져가야함2)관계행동은 부하의 성숙 수준이 낮은 수준 ... 리더십의 정의와 관리자의 역할리더십의 개념조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력
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    | 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
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    간호지도자론 기말 2021
    적 - 리더로서 조직 구성원으로부터 신뢰를 얻을 필요가 있다.충성과 지지 - 조직의 목표를 달성하기 위해 훌륭한 지도자는 동기를 가진 구성원의 열정과 행동에 의해 완전하게 지원 ... 으로 느끼게 하는 데 크게 작용한다.4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 )진단, ( 다 )진단이 필요하다. 가, 나, 다 는?가: 자가, 나 ... 의 행동 유형을 파악하는 것, 지도자의 목표에 대한 관심이 포함된다. 지도자는 자가 진단을 통해 자신의 관점에 영향을 미치는 고정관념, 후광효과, 절대적 성격론과 같은 개인적인 편견
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08
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    리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.
    생산성증가율이 1%라면 경영자는 전년도 성과보다 4%밑도는데서 사업을 시작하게 되며, 이 경우에, 경영자는 어떻게 행동할 것인가? 즉시 판매담당 관리자의 멱살을 쥐고 ‘가격을 올려라 ... : 리더십의 일반적 정의와 자신의 관점.지도력(또는 리더십, 영어:Leadership)은 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말 ... 하며,지도력은 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가집니다.구체적으로 말하면, 특정의 상황에서 특정 목표를 달성하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18
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    간호지도자론
    의 연구는 지도자 스타일을 분류하는데 있어서 지도자행동 기술설문서(Leader Behavior Description Questionnaire: LBDQ)와 지도자 의견 설문 ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목차
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)
    의 방식에 도전하는 용기를 가질 수 있다. 이는 조직의 혁신성과 경쟁력을 향상시키는 데 기여할 수 있다. 또한, 변혁적 리더십은 조직 내에서 새로운 지도자들을 육성하고, 그 ... 역할을 수행한다. 이는 리더가 조직 구성원들을 이끄는 과정에서 그들의 행동과 태도를 영향을 주는 것을 의미한다. 이러한 맥락에서, 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 현대 ... 조직은 어떻게 리더십 스타일을 선택하고 적용하여 조직 성과를 극대화할 수 있는지에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 신조류 거래적 리더십신조류 거래적 리더십은 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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    간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십
    한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학 리더십 연구(1) 구조중심 행동(2) 배려 ... 중심 행동(3) 연구결과2. 내가 속해 있는 조직(1) 간호조직 구성원의 특징(2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정4. 피들러의 상황모형(1) 상황적합모형(2) 상황변수① 리더 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11
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    [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)
    에 알맞는 지도자가 등장하고 리더십이 발휘되는 것을 파악하는 입장이다. 상황이론은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다는 특징 ... 를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력(국립국어원, 2021)’을 말한다. 리더십은 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반 ... 을 위한 개선방향에 대해 논하여 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 상황이론이란?상황이론(狀況理論, situational theory)이란, 지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    도 있다. 행동이론은 리더십 개발 과정에서 특정 행동을 특정 조직의 리더에게 이상적인 특성으로 정의한다. 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우 ... 리더십을 개발하기 위해서는 각 조직과 직급의 특성을 이해하고, 그 특성에 맞는 리더십 능력을 갖추도록 노력하는 것이 중요하다. 다만 행동이론에 한계가 있다면 지도자의 필요에 맞 ... 들이 행동을 취하도록 동기를 부여해야 한다. 그러나 이를 위해서는 역할에 대한 더 깊은 이해가 필요하며, 이는 좋은 리더로부터 피드백과 지도를 받고, 다양한 자원을 통해 적극적으로 답
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.
    며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한 ... 이라고 묘사하였다.Q2. 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오. (50점)리더십 관리격자모형은 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 논리적 틀로 제시 ... 관심’, ‘인간에 대한 관심’ 으로 구분하고 이를 격자로 나타내서 리더의 유형을 구분한다. ‘생산에 대한 관심’은 직무중심적행동, 구조중심적 행동과 비슷하게 과업중심적인 감독자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15
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    과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.
    에 대해 기술하고자 한다.본론■ 리더십의 개념리더십은 지도권, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계 등과 같은 의미를 내포하고 있다. 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나 ... 는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적 강제관계에 의한 ‘지배? 복종 ... 경쟁자들과 다른 당사자들의 여러 반응을 이해하는 주변 파악 능력, 환경이 변함에 따라 이전에 종합되어 수립된 방향을 지속으로 재검토하고 재수립하는 능력이 요구된다. 이 밖에도 지도자
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    | 리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02
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    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    · 거의 지시가 없음· 의사소통 통로의 다양화· 구성원들의 의사결정 참여 → 지도자는 수동적, 국외자처럼 행동, 집단구성원의 자의적 활동 허용· 집단을 강조· 비평을 하지 않음 → 지도 ... 의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내기 위함연구결과1) 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1800개의 리더십 행동 목록을 완성배려 : 지도자-종업원 간의 관계에 있어 신뢰 ... 적 행동구조 주도(구조화) : 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조화하는 방법, 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
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    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오
    . 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념리더십(leadership)의 개념은 매우 다양하다. 리더십은 조직의 지도자들(leaders)이 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되어 있 ... 며, 성공한 리더는 그들의 특별한 행동에 의해 결정된다는 이론이다.행동론은 지도자의 행동에 의해 효과적인 리더와 비효과적인 리더가 구별된다는 것을 강조하는 이론으로서, 지도자의 행동 ... 이 지도력을 결정하는 요인이 됨을 의미한다. 많은 학자들이 지도자의 행동 관련 연구를 제시했는데, 이를 간략히 조명해보면 다음과 같다.1) 오하이오 연구오하이오 연구(Ohio State
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29
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    간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러 ... 의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... .간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20
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2025년 11월 29일 토요일
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