• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,048)
  • 리포트(913)
  • 방송통신대(86)
  • 자기소개서(23)
  • 시험자료(22)
  • 논문(3)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

여성할당제 성폭력 정책 역차별 기업 남녀 평등과 법 여성복지론 관료제 사례 농어촌특별전형 여성할당제 헌재
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성채용할당제" 검색결과 261-280 / 1,048건

  • 자료 표지
    여성할당제에 대하여
    로 사회적 소외계층을 위한 할당제가 시행되고 있다. 예를 들어 입시에서의 각 특별전형과 고용에서의 장애인 의무 고용제도가 있으며, 남녀 고용에 차별에 대한 극복의 시행으로 여성할당제 ... 라는 제도가 있다. 이에 대하여 여성할당제의 배경과 현황을 알아보고, 남성과 여성의 이해관계가 대립하고 있는 논쟁점을 살펴봄으로써 남녀평등의 실현은 어떻게 이루어질 수 있을지에 대하 ... 여 논의하고자 한다.Ⅰ. 여성할당제의 이해(0) 할당제에 대한 이해(1) 여성할당제의 배경(2) 여성할당제의 주요내용(1) 할당제에 대한 이해① 할당제의 종류할당제는 적용 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26 | 수정일 2013.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    단축 , 여성 할당제도 도입결론 경영환경의 변화와 사회적 이슈 , 논쟁 등에 대응하기 위해 기업의 채용관리기법 역시 변화 , 발전해야 한다출처 - HR 스타트 , 이춘우 저 ... 채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 채용관리 스마트 채용관리란 ? - 기업이 원하는 적합한 인재를 확보하기 위한 똑똑한 채용 스마트 채용관리인사부서 + 현업부서 기업전체 인재 발굴 노력 - 저렴한 비용 - 오프라인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    양성평등
    에서 직원을 채용할 때나 공무원을 뽑을 때에는 여성할당제나 양성고용평등제등의 법을 적용하도록 되어있지만 아직도 여성을 아예 배제 해버리거나(배제해 버리거나) 모집 인원수에서 남, 여 ... 들은 거부감과 심지어는 모멸감을 느끼고 있으므로 이것은 명백한 여성에 대한 성차별이다. 얼마 전에는 기간제 교사에게 커피 심부름을 시켰다는 일로 전교조의 비난을 받다가 견디지 못해 전라 ... - 정의,필요성- 사례분석- 방안제시- 나의생각CONTENTS1. 양성평등 정의2. 양성평등의 필요성3. 양성평등의 기본전제4. 우리나라 성차별 사례분석(1) 여성차별 사례(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.04.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성의 정치세력화
    ? 차관급의 정무직 공무원, 관리직 여성공무원의 채용과 승진, 국제화기구 대표 파견 등에 있어 최소 20% 여성 할당제를 채택하여 이의 실현을 위해 분야별로 실질적 방안을 모색 ... 더라도 정당의 여성공천을 확대하는 제도적 장치가 마련되어야 한다.비례대표제는 직선제에 비해 여성의 정치참여를 용이하게 하는데, 특히 이러한 비례대표제가 여성할당제와 결합될 때 그 ... 효과는 더욱 커지는 경향이 있다. 1995년 북경 세계여성대회는 노르웨이의 할당제 경험을 여성의 참여가 낮은 나라에 추천하는 성명을 발표하였다. 또한 영국은 1994년 할당제도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성학정리
    의 평등을 지향한다.먼저 스웨덴의 적극적인 조치를 보면 남녀고용할당제가 있다. 이는 여성과 남성 각각의 고용수준을 같게 하는 것을 목표로 한다. 이에 지역개발 원조프로그램을 접목 ... 하여 인구가 적은 지역에 새 공장을 세우고 시설을 확장하는 기업에 자금을 지원하는 대신 고용할당을 요구했다. 여기에 직업훈련 프로그램에도 할당제를 적용하여 여성과 남성 모두 각자의 전통 ... ◈ 1. 남성은 군대를 가는데 여성은 군대에 가지 않는다.남녀평등원칙에 위반되는 것인가?우리나라는 현재까지도 유일한 분단국가로 현재 북한과 휴전 상태로 징병제를 적용해 남성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성고용할당제 반대
    여럿 제기 되었고 앞에 토론 과정에서 말씀드렸습니다. 여성고용할당제는 크게는 자본사회에서 능력주의 채용을 하여 기업과 국가 전체의 발전에 이바지 할 수 있는 가능성에 걸림돌이 될 ... 수 있습니다. 남성에 대한 여성의 역차별적인 면 또한 여성고용할당제의 문제점입니다. 이미 많은 기업들은 이런 문제점을 깨닫고 양성고용할당제라는 조금은 더 유연한 채용방식을 택하 ... 신장된 여권을 위해 고안된 것이 '여성고용할당제' 입니다. 언뜻 생각하면 차별대우를 받는 여성에게 기회를 주는 방안으로, 합리적이라고 여기기 쉽습니다. 그러나 우리가 고려해 보아야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술하시오
    다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례가 지속적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청하는 여성에 대해서는 은근히 퇴사를 종용 ... 하는 부당사례가 끊임없이 발생하고 있는 것이다. 따라서 이러한 기업의 폐단을 막고자 아버지 할당제를 국가차원에서 더 강조할 필요가 있다고 생각한다.-실질적으로 우리나라 남성의 돌봄참여 ... 는 역할 이미지가 강하고 여성은 순종적이고 육아를 책임지는 역할 이미지가 강하게 나타나는데, 이를 참고하여 본 과제에서는 양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    . 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동력의 중요성2. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지1) 가부장제2) 성별분업3) 성역할 고정관념4) 성차별5) 여성 비정규 ... 어서 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동력의 중요성여성노동에 있어서 제2차 세계대전은 매우 중요한 분기점이 된다. 제2차 세계대전 이전까지 여성은 성별분업적 노동시장 ... 에서 일하고 있다. 따라서 노동시장에서 여성의 취업을 가로막는 가장 큰 요인의 하나는 노동시장 내에 존재하는 가부장제이다. 가부장제란 성과 연령에 따르는 위계에 기초를 둔 지배 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기
    적으로 규정되어 있지는 않지만 관행적으로 여성을 차별하는 소위 간접차별의 문제들을 포함한다. 여성을 특정 지위에 채용하지 않거나 승진시키지 않는 것이 직접차별인데 성별 분리 호봉체계 ... , 결혼 임신 출산 퇴직제 여성조기정년제 등이 직접차별의 대표적인 예이다.여성이 노동시장에서 남성보다 낮은 임금을 받고 특정 업무에 배치되는 이유는 바로 여성의 인적 자본 능력 ... 의 요소가 큰 비중을 차지한다. 이처럼 감정노동은 자신의 감정을 팔고 절제하는 행위라고 할수 있다. 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항
    고 남성에게도 육아의 책임을 지우게 하는 긍정적인 효과를 불러일으킬 수 있다고 본다. 여성 육아휴직을 못마땅하게 생각하고 육아휴직으로 업무가 단절되는 여성 채용을 기피하려는 잘못 ... 과목명결혼과가족주제육아휴직제도에 대해서이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도 ... 의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론산업화가 진전됨에 따라 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 생활수준이 향상되면서 여성의 취업률은 꾸준히 증가하여 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서의 여성에 대한 차별 및 여성관련 문제에 대해 기술하고 그 해결방안을 제시하시오.
    들의 전유물로 여겨지는 경향이 있어 여성에 대한 능력적인 차별을 두는 경우가 있다. 이에 정부는 여성할당제를 제시함으로 여성들의 채용을 의무화 하였지만, 이에 대해 역차별이 아니 ... , 채용, 배치, 승진 그리고 임금 등에서 남성보다 부당한 대우를 받는 것을 뜻한다(정희선,2002).이러한 성차별 문제로 대부분 사회에서 여성은 여러 사회적 불이익과 부당한 대우 ... 여성복지론직장에서의 여성에 대한 차별 및 여성관련 문제에 대해 기술하고 그 해결방안을 제시하시오.서론산업화 시대 이후, 여성의 사회진출 기회가 늘었다. 그러나 사회는 여전히 남성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
    에 대한 고용 할당제와 같은 제도가 도입되어 시행되고 있다. 모집 과정에서 이 같은 새로운 사회적 기준에 대해서도 고려해야 한다.2. 선발선발은 해당 직에 지원한 사람 중에서 조직 ... , 그리고 여성과 같은 사회적 소수인(social minority)에 대한 배려가 행해지고 있다.특히 미국의 소수집단우대정책(Affirmative Action)과 같이 장애인이나 여성 ... 기업의 직원을 채용할 때에는 보통 시보임용을 하거나 수습임용을 하는 경우가 대부분이다. 시보 혹은 수습 기간이 지나면 공식적으로 임용된다. 한국에서는 관행적으로 행해지지 않지만 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회적 불평등, 다수자 차별론, 토크니즘, 차별관련 PPT
    하여 여성을 위한 제도 가 ( 여성가족부 , 여성할당제 , 여성전용시설 등 ) 불합리한 남성차별이라고 여김 그가 여성가족부 폐지를 수년간 외쳐온 이유는 남성이 소외되지 않는 양성 ... 대해 질문함 현재 회사의 여성 직원 비율은 2%, 향후 채용할 직원 중 1. 여성이 50% 인 상황 2. 10% 인 상황 3. 2% 인 상황 세가지 조건 중 본인이 이 회사 ... 되거나 혹은 결합되면서 독특한 제 3 의 형태로 나타날 수 있음 회사에 흑인 남성이 절반 , 백인 여성이 절반인 경우 - 교묘하게 인종차별과 성차별 잣대에서 빠져나감 ( 회사에 ‘ 흑인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    차별의 개념과 적극적 우대조치
    로 이루어진다. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도인 여성고용할당제나 탈북자나 장애자 의무고용 등이 적극적 우대조치의 예이다. ... 조건으로 제시하여 결과적으로 다수의 여성들이 채용되지 못하게 된다면 이것은 차별에 해당된다.차별로 인해 과거와 현재 특정 집단이나 계층들이 소외되는 현상이 있었다. 이러한 차별 ... 로 인한 현재의 불이익을 조정해야지만 평등이 실현될 수 있기 때문에 평등의 실현을 촉진하기 위한 적극적 우대조치로서 할당제가 있다. 적극적 우대조치는 인종이나 경제적 신분 등의 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [성불평등] 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시
    , 그리고 운송 보조금, 훈련 지원금 등이 있다. 또한 스웨덴은 채용할당제를 효과적으로 시행하기 위해서는 필요인력을 개발해서 공급하는 것이 중요하다는 점을 인식하고 할당제와 직업훈련 ... 하고 있는 독특한 경제구조 때문이다. 이는 정부의 강력한 정책 실행 의지가 쉽게 관철될 수 있는 여건이 되었다. 그리고 할당제 운용 방식이 고용 창출을 유도하면서 여성의 비율을 높여 ... 의 임금격차를 좁히는데 상당히 효과를 거두었다.스웨덴의 성 고용할당제의 가장 두드러진 특징은 지역개발원조 프로그램에 접목되어 있다는 것이다. 뿐만 아니라 정부의 적극적인 재정 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로
    공공기관에서 시행 중인블라인드 채용정책에 대해- 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례 중심으로목 차제 1 장 서론 1제 1 절 연구의 배경과 목적 1제 2 절 연구의 방법과 범위 ... 블라인드 채용의 도입 배경 6제 3 장 공공기관 블라인드 채용의 주요 내용 8제 1 절 블라인드 채용의 내용 8제 2 절 공공기관 블라인드 채용의 내용 9제 3 절 공공기관 블라인드 ... 채용에 따른 법률 개정안 발의 24제 4 장 블라인드 채용의 시행 사례 26제 1 절 분석 방법 및 구성 26제 2 절 사기업의 블라인드 채용 시행 사례 26제 3 절 영미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 인권 침해 실태 분석과 바람직한 인권 사회를 위한 합리적 해결 방안 제시
    에 유럽에서 자행된 일로써 그 당시 가장 발달한 인종이라고 자부하던 백인들이 자신들의 모습과 달랐던 흑인여성 사라 바트만을 동물원의 동물처럼 인종 전시를 한데서 비롯된다.남아프리카공화 ... 에 전 공무원 채용 시험에 어떤 성별 한쪽이 합격자의 70% 이상을 넘지 않도록 하는 것으로, 성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용 비율을 설정하는 제도로 예외적으로 합리 ... 적 차별을 인정하고 있는 셈이다.현재는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별을 금지하며 인권 침해를 원칙적으로 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 사회복지정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오
    하도록 하고, 차세대 산업에서 필요한 역군들을 키워낼 수 있는 교육을 실시함으로써 현재 비정규직 여성들도 합리적으로 정규직 입사가 가능한 자활사업이 실시되어야 할 것이다.이는 여성 할당제 ... 현재 우리나라 사회복지정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오.서론이제는 여성들도 경제권을 가질 수 있게 되었으나, 실질적으로 여성들의 노동은 유연화가 극대화로 나타나고 있 ... 으며, 여성노동의 유연화로 인하여 비정규직 채용이 훨씬 더 많다는 문제가 발생한다.여성 신산업 진입을 위한 자활사업 계획여성들이라 해서 고연봉을 받고 싶지 않은 것은 아닐 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리 기업분석
    에서 가장 존경받는 기업 ' 3 위 유한킴벌리 , 일하기 좋은 100 대 기업에 선정 여성 가족부 선정‘가족친화우수기업인증’ 취득서론 - 기업소개 설립 : 1970.03.30 3 대 7 ... 소개 경영성과 출처 - 유한킴벌리본론 - 확보관리 인재상본론 - 확보관리 인사철학 사람의 가능성을 향한 믿음 사람 가능성 향한 믿음본론 - 확보관리 채용절차 최종합격 면접전형 (2 ... 본론 - 업무환경 유연한 업무 시차 출퇴근제 재택근무제 4 조 2 교대시스템 ( 생산직 )본론 - 업무환경 스마트 오피스 임산부 우선석 변동 좌석제 집중 업무공간본론 - 업무환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오
    주제 : 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오 ... 을 쓰지 못하는 사회에서 아버지 할당제가 과연 실효성을 가질지 의문이다.*남성 돌봄 및 육아휴직 개선 방안이러한 문제를 해결하기 위해서는 당연하다고 생각하는 사람들의 인식 ... .* 여성들의 사회 참여와 경력 단절여성들의 사회 참여와 가계 부채의 증가로 인해 출산율은 계속해서 떨어지고 있다. 이러한 문제를 여성들의 경제 활동으로만 생각해서는 안 된다. 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.12
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:38 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기