"공무원직무기술서"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원직무기술서" 검색결과 261-280 / 8,898건

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

●직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.Ⅰ. 서론다면평가제도는 인사평가에서 일방적인 상사에 의해 평가받는 하향식 평가를 줄이고, 상사를 포함 ... SK 이노베이션은 평가라는 부정적인 이미지 대신 “동료 코칭”이라는 명칭을 사용해 다면평가제도를 실시하고 있다.지방 공무원의 승진을 위해서 공무원과 동일한 계급이거나 하위계급 ... 의 공무원 또는 업무와 관련된 민원인 등의 평가를 인사평가 결과에 반영할 수 있습니다.위에서는 최근 기업이나 공무원등 다양한 직군에서 사용되는 다면평가제도의 사례를 제시하였고 이제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고

인력개발과활용주제: "기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. "- 목 차 -Ⅰ ... 한 직무평가의 유효성은 총 네 가지로 언급해 볼 수 있는데, 첫 번째로 다른 작업이 이루어지는 것에서 직무 간 비교가 가능하다는 것이다. 즉, 다른 일을 하는 내부 구성원끼리의 비교 ... 다.직무평가는 앞서 서술한 것과 같은 의미가 존재하는 것과 동시에 다양한 목적을 지닌다고 말할 수 있을 것이다. 그렇기에 이번 리포트에서는 직무평가의 평가 요소와 방법을 기술함과 동시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

. ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라 ... 들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 ... 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위 (사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)첫째, 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

그 이상의 직무를 수행하는 것을 말한다.5) 직무기술서(job specification): 직무분석의 결과에 따라 직무 수행을 위해 종업원에게 요구되는 행동, 기능, 능력, 지식 ... 다던가 하는 일들 말이다. 비슷하게는 어떤 직업을 갖기 위해 평가되는 항목들이 직무와 영 관련이 없는 경우도 많다. 공무원이 되기 위해 많은 사람들이 공부를 하고 있지만, 정말 그 지식 ... 하는지, 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등이 무엇인지를 파악하는 것을 ‘직무분석’이라고 한다. 따라서 직무분석은 일을 하는 근로자나 일을 누군가에게 맡겨야하는 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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지역사회간호학 삼풍백화점 붕괴사건에 대한 법적 윤리적 책임 분석

. 선고 98다29797 판결] 일부- 삼풍백화점 붕괴사고와 서초구청 소속 공무원들의 직무의무 위반행위 사이에상당인과관계가 없다고 한 사례→ 건축법령상 이 각 과정에서 공무원들이 실질 ... : 뇌물을 받고 백화점 설계변경을 승인해준 공무원은 대한민국 형법 제129조 뇌물수수죄를 적용하여 징역 10개월의 형량에 추징금 200~300만원을 선고*서울시의 손해배상책임문제 ... *- 건축물 인허가과정에서 불법적 허가를 준 공무원들이 뇌물을 받은 것이 밝혀지고 사법처리를 받은 것과 관련하여 서울시의 손해배상책임문제가 제기됨?[대법원 1999. 12. 21

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

지 않은 신입직원교육기관에 새로운 직원이 입사하게 되면 기관의 구성원이 되기 위한 첫 단계로 교육을 진행하게 된다. 신입직원교육을 통해 기관을 이해하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술. ... 소진의 위험이 높은 것으로 밝혀졌다.노동환경건강연구소(2013)가 실시한 ‘사회복지전담공무원의 노동조건 실태조사’ 결과에 따르면 사회복지전담공무원의 37.9%가 심리상담이 필요 ... (1976)은 직무특성이 조직구성원의 성장욕구수준에 부합될 때 조직 구성원은 더 큰 의미와 책임감을 느끼고 이로 인하여 조직성과 차원에서 긍정적 효과가 발생한다고 하였다. 그리고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

에 필요한 능력요건을 상세하게 기록한 문서를 의미함? 직무기술서를 작성함으로써① 경영자는 종업원들이 수행해야 할 직무기준을 파악하게 되고,② 직무수행에 필요한 종업원의 능력과 자질 ... - 비정규직x, 파견직x? 미라이의 경영철학 : 임금- 연공서열 [연봉과 임금 비례]- 평균 6,100만원 [매우 높음]- 미라이>공무원 [공무원보다 좋은 조건]- 사장 임금 축소 ... 는 특수한 작업 행동을 의미하며, 이를 활용하여 직무정보 기술 [특수한 작업 행동 기록, 육체적 활동에 기반한 직무여야함]? 담당자 일지기록법 (Diary or Log) : 직무담당

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

적인 성과로 이어진다는 인과 모델에 있다.다섯 가지 직무 차원은 다음과 같다. 첫째, 기술 다양성은 직무 수행에 요구되는 기술이나 재능의 폭과 깊이를 말한다. 매일 같은 위치에 동일 ... 는지를 뜻한다. 컴퓨터 프로그래머는 코드 실행 즉시 성공과 실패에 대한 명료한 피드백을 받지만, 국가의 장기 정책 보고서를 작성하는 공무원은 그 효과성에 대한 피드백을 받기 어려울 수 ... 있다.이런 직무 차원들은 개인에게 세 가지 결정적인 심리 상태를 유발한다. 기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성은 개인이 자신의 일을 의미 있는 활동으로 경험하게 만든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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(2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제1 (화술이 취업성공에 미치는 영향) (A+받은자료)

라, 공무원 시험에서 배제 되었던 학벌, 수상경력, 자격증 등 엄청난 스펙을 가진 경쟁자들과 맞서야 하기 때문이다. 특히나 기업면접역시 온라인으로 진행되기에 직무 관련 지식도 당연히 필요 ... 더욱 좁아졌다. 사회현상을 가져오자면 2020년 이후로 휴학하는 대학생들이 많이 늘어났고, 더불어서 공무원 시험 응시자도 늘어났다. 이 좁은 취업 시장에서 거의 유일하게 노력 ... 으로 돌파가 가능한 분야 중 하나인 공무원 시험은 큰 스펙도 요구하지 않고, 그저 점수라는 동일 잣대로 모두를 평가하기에 오히려 지원이 몰리게 된 것이다. 이때, 공무원의 최종 합격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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스트레스와 해소방법

냉증, 두통 피로와 같은 질병이 발생할 수 있다. (Rick Harrington,2013)경찰공무원에 대한 직무스트레스 연구를 보면 감정을 절제해야하는 직업이기 때문에 직무스트레스 ... 가 증가하면 피로가 증가하면서 자기효능감과 직무 만족에 부정적인 결과가 나왔으며 소방공무원의 직무스트레스 연구에서도 소방공무원의 직무 만족도에 부정적인 영향을 미치며 직무 스트레스 ... 어서 다양한 스트레스를 경험하게 되지만, 인생의 각 시기별로 요구되는 과업에 따라 경험하게 되는 스트레스의 유형과 정도는 다르다. 과학기술이 발전함에 따라 인간의 생활은 편리해졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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인공지능과 행정의 미래

으로 공무원 지원자가 억울함을 호소하고 목숨을 끊은 안타까운 사건이 있었다. 이를 봤을 때 채용 과정 중 주관적 요소가 다분히 많은 면접 과정은 인공지능기술을 도입하여 개선할 수 있 ... 관리 측면이 있다. 우리나라 공무원제는 보직을 자신의 적성이나 능력을 고려하지 않은 채 무작위로 부여하고 있다. 이를 인공지능을 활용한 심층적인 직무분석을 도입한 뒤에, 특정 ... 도움이 안 되는 교육이라는 비판들이 많다. 이에 대한 대안으로 인공지능 기술을 사용하여, 공무원들에게 직접적으로 도움이 되는 교육훈련들을 진행할 필요가 있다. 예를 들어, 부처

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

을 경험적으로 확인할 수 있었다. 또 공무원들은 때로 담당 부서가 애매할 때 서로에게 업무를 미루는 경향이 있는데, 이 경우 민원인의 입장에서는 시간을 낭비하게 되고, 업무 처리 ... 를 처리하는 경우가 많다. 공무원들이 특히 그렇다. 공무원들은 자기의 업무 범위 안에서, 재량으로 처리할 수 있는 문제에 대해서도 업무 규칙이나 지침이 없다는 이유로, 또는 그것 ... 에 부합하지 않는다는 이유로 민원을 처리해주지 않는 않거나 신고를 반려하는 경우가 적지 않다. 시민의 입장에서는 공무원들이 신고를 수리해주지 않으면 일을 할 수 없는데, 담당 공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리

중 ‘공공 스피치’, ‘업무 글쓰기’, ‘심리학의 이해’ 기술을 업그레이드 하기 위해 부단히 노력했다(디자인 감각이나 경제에 관한 개념은 아직 초보 수준이다). 그래서 공무원 ... 있는 유일한 기회라고 생각하고 맞춤형으로 2차 면접을 준비했다. 내 공무원 이력에 관해 물을 것이 분명했다. 그 포지션의 직무와 관련된 경력과 능력을 어필해야 했다. 그래서 나 ... 어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리연봉 7000+@, 교육 기업 차장급 이직 성공-순서-1. 나의 공무원 생활 분투기2. 나는 어떻게 이직을 준비했나?3. 이직 후

노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

보상이 개인에게 가져다 주는 가치Ex) 공무원을 평상시에 너무 하고 싶어했다고 했을 때 거기에 두는 가치를 유인가라고 함I: 수단성(Instrumentality) -> 성과와 보상 ... 사이의 관계에 대한 주관적 판단, 어떤 특정한 수단의 달성(노력에 따른 1차적 결과)이 바람직한 보상을 가져다 줄 것이라는 주관적인 믿음Ex) 이번에 공무원 시험에 합격하게 되 ... 면 공무원이 될 것이다 라고 생각할 때 공무원의 수단이 합격하는 것EX) 성적이 향상 되면 교사가 될 수 있을 것이라고 생각하는 것E: 기대감(Expectancy) -> 노력과 성과

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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인적자원관리론 ) 1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오. 2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. 3. 경력직 공무원들은 재직 중 정치적 중립의무를 반드시 지켜야 하는

. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.경력직 공무원은 국가공무원법 제2조 제2항에 의거 일반직과 특정직으로 나뉜다. 기술·연구 또는 행정일반 업무를 담당하는 공무원 ... 공무원간 차이점은 경력직 공무원의 경우 임기제공무원으로 국가공무원법 제26조의5에 의거 전문지식·기술이 요구되거나 임용관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하게 하기 위해 경력직 ... 공무원들은 재직 중 정치적 중립의무를 반드시 지켜야 하는데, 정무직 공무원은 어떠한지 적고 그 이유를 설명하시오.공무원에게 정치적 중립성을 요구하는 것은 직무수행 중 정치적 이해관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

자 중에서 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 임용한다. 다만, 의사의 면허를 가진 자 중에서 충원하기 곤란한 경우에는 「지방공무원 임용령」 별표 1에 따른 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무 ... ㆍ간호ㆍ보건진료 직렬의 공무원을 보건소장으로 임용할 수 있다.② 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1항 단서에 따라 보건ㆍ식품위생ㆍ의료기술ㆍ의무ㆍ약무ㆍ간호ㆍ보건진료 직렬의 공무원을 보건소장 ... 으로 임용하고자 하는 경우에는 해당 보건소에서 실제로 행하는 업무의 직렬의 공무원으로서 보건소장에 임용되기 이전 최근 5년이상 근무한 경험이 있는 자 중에서 임용하여야 한다.③ 보건소장

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

습니다. 질 높은 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지사 보수제도 등 복지제도 개선이 필수적입니다. 사회복지실습 현장에서 복지서비스를 제공하는 사회복지사는 다른 공무원이나 교사 ... 으며 정부의 사회복지공무원이나 사회복지법인, 각종 복지시설 직원 등으로 활동합니다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에 규정된 각종 사회복지서비스를 제공하고 있으며 전문분야, 사회복지 ... 자격을, 제14조는 사회복지공무원과 사회복지시설장 자격을 규정하고 있습니다. 사회복지사업법 제13조에 따르면 사회복지법인 및 사회복지시설의 사회복지사의 명칭은 사회복지종사자로 통일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

을 이용하며, 공급의 예측을 위해서 인사표, 마코브 분석, 기술항목, 교체차트, 승계계획 등을 활용한다.② 임용2.1 외부임용⑴ 의의임용이란 공무원의 신분·직위의 득실변경에 관한 모든 ... 들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 ... -저연수에 도달한 5급 이하 공무원을 대상으로 실시한다. 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행 ... 하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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방통대 인적자원관리 1학기 출석과제

행정의 대두 1938~1960)에서의 과학적 방법의 도입, 공무원 교육훈련과 같은 인사행정기술이 제도화되고 발전되었다. 이런 제도화는 인사담당자들의 비판이 있어 제2차 세계대전 이후 ... 제와 성과상여금제 등 성과 중심의 보수체계가 도입되었으며, 공무원직장협의회 결성이 허용되고, 공무원노조도 일정 조건 하에 합법화되었다.이 외에도 직무분석 실시, 직위분류제 재검토 ... 다.우리나라 인사행정제도가 본격적으로 정비되기 시작한 것은 제3공화국 시기부터였다. 1963년 「국가공무원법」이 재정비되면서 실적주의 원칙이 제도적으로 뿌리내리기 시작했다.이후

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| 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.26

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