"전자직 면접대비자료"의 검색결과 입니다.

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"전자직 면접대비자료" 검색결과 241-260 / 269건

[경영학사] 외국계 기업 현황 및 채용정보 분석에 관한 연구

는 한국 IBM은 대체로 경력직을 선호하지만 사업 부서에 따라 신입을 채용하기도 한다. IBM의 전형방법은 서류·필기·면접 및 신체검사 순으로 진행되며 필기시험은 IBM만의 적성검사 ... 이나 internet 활용하기3. 연고자 활용하기4. 신문광고 활용하기5. Search Firm이나 취업정보회사 활용하기6. 취업정보실 활용하기7. 임시직 취업제 3 절 효과적인 영문 ... 이력서· 자기소개서 작성법과 면접 대책1. 영문 이력서 작성법2. 자기소개서 작성요령- 영문 소개서 중심으로3. 외국인 회사 면접 대책제 4 절 외국인 회사의 업종별 일반적 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.09.20 | 수정일 2021.11.13

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[자기분석/ 취업]자기분석과 STP/ MIND MAP

SSAT 스터디 조직 유사문제를 통한 감 익히기기술면접/집단토론면접 반도체관련 대학원 선배들을 통한 과외 받기 반도체관련 전공서적 탐독 집단토론면접 Skill 숙지채용 전형에 따른 대비 ... 를 위한 노력취업 성공취업특강/SSAT스터디 철저한 면접준비본격적인 상반기 취업 준비나여러 취업특강과 채용설명회를 통한 취업마인드 다지기 월간 한경 리쿠르트 등을 이용한 취업 트렌드 ... 파악 삼성전자 채용전형 연구 (현직에 있는 선배조언/DAUM까페 취업 뽀개기) 4. 삼성그룹과 삼성전자 관련 서적과 언론보도 탐구 5. 삼성전자 사이트 분석 6. 삼성전자 지원자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.30

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[경찰학]대통령경호실의 의의, 역할, 활동, 문제점, 개선방안

하고 있어, 위해 기도자를 압도할 수 있는 신체적 조건을 필요로 합니다. 따라서 일반직 공무원에 비해 면접을 중요시하고 있으며, 신장도 171cm (여성 159cm) 이상인 자 ... 론1. 경호원 정보- 경호원 덕목- 능력개발- 복지혜택◆ 결 론◆ 참고자료◆ 서 론1. 대통령 경호실 소개- 경호실 연혁○ 창설배경 : 1948년 출범한 제 1공화국 당시 대통령 ... 박정희 대통령 취임과 더불어 법률 제1507호인 대통령경호실법에 근거하여 독립된 정부기구인 「대통령경호실」 이 창설되었다.- 조직 및 기능○ 조 직 도)○ 기 능《대통령경호실은 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.04

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[행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서

컴퓨터이경연동물자원생명과학송수진무역직 책성 명학 과학 번휴대전화이메일비고부원김나연사회한주희언론정보반금진언론정보이은미언론정보홍미혜언론정보홍지영전자전파정보통신서동현교육경진주전자전파정보 ... 를 통한 커리어 쌓기2. 교내 취업관련 행사 개최를 통한 학우들의 관심 유도3. 취업동아리 인가모임 회원명부직 책성 명학 과학 번휴대전화이메일비고회장박해수컴퓨터부회장이두환회계총무부 ... 장신한신전자전파정보통신홍보부장김해연언론정보부원허준재경영신관섭소비강완섭경제김지선경영방세환컴퓨터박성민회계이현기경영한재상경영정수진경영김태현전기공학교육이혜진문헌정보김미성경영오정석컴퓨터최정윤

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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[인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

상시 채용제도를 시행하고 있다. 채용 비중면에 있어서 전자가 차지하는 비중이 대부분을 차지하고 있다.우선, 모집/선발 부분에서 한전의 기간제 인력 체용과 관련해서 수집된 자료를 모두 ... 100○ 자료제시형(분량은 1,000자 내외-띄어쓰기, 한자 포함)면 접90○ 개별면접(60), 토론면접(30)적성검사10○ 적·부 판정인성검사○ 적·부 판정신원조회○ 적·부 판정3 ... , 보수와 관련된 내용2. 정규직 신입 사원 채용① 특징 ② 채용과정③ 2004년도 신입사원 채용공고 및 지원결과(3) 채용시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅱ. 교육훈련개발(1) 코트라

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[창업] 창업계획서-여성을위한 취업가이드

1. 사업배경(1)▪ 미래의 산업구조가 전문화, 지식화 여성의 사회진출이 활발해지고 더욱 가속화 될 전망 ▪ 많은 기업체에서 여성의 지위 향상 실제로는 비정규직, 회사관행에 따른 ... 한 정보 제공 면접한 사람들에 대한 설문, 기업이 원하는 인재상에 대한 정보 수집, 다양한 직업이 요구하는 능력등을 정보화하여 제공3. 일반사항▪ 상호 : 美mo.com 여성 ... 결과로 자신의 적성과 무관한곳에 취업 일반적인 사무직 또는 비정규직 형태 증가4. 사업타당성 분석(2)▪ 여타 취업관련 업체들의 서비스는 일방적이고 기업체 중심의 모집공고가 대

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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이력서, 자소서에서 면접 준비 그리고 면접 예상 질문까지

한다. 포럼이란 일종의 네 이버/다음 카페와 비슷하지만 다른 것은 SRI 포럼에는 대부분 해당 분야의 실 무자나 전문가들이 있다는 것이다. 면접 시 “저는 네이버 카페~에서 ~ 자료 ... 고, 그에 대한 대비가 이루어져야 한다.ⅰ) 기업 규모 선택(대기업, 중견기업, 중소기업, 벤처기업, 외국계기업)ⅱ) 업종 선택 (HR, 경영, 재무, R&D, 조달, 생산 및 제조 ... , 현대, SK, 두산 etc) : 직무특성 및 성장성을 고려? 나의 경우 : 대기업 중 생산 및 제조업 분야에서 process engineer직을 가고자 하며, 특히 반도체 관련

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| 자기소개서 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.02

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[인터넷 교육사이트를 조사하는 대학생및 일반인]인터넷 교육사이트에 대한 조사

학습한는 이로 하여금 재미와 흥미를 유발시키며 각종 예상문제와 내신대비를 위한 중간?기말고사 특강까지도 제공해 주고있다.또한, 부모님들을 위한 어학강좌(생활영어, 일본어, 중국어 ... 별로 멀티미디어 교육자료를 정보를 제공하고 있다. 교과서를 중심으로 동영상 강의를 하고 있기에 학교에서 이해하지 못한 부분을 동영상강좌를 통해 반복학습할 수 있다는 장점이 있다. ... , 구술면접, 모의고사, 인터넷강의, 대학입시정보, 지원가능대학등을 제공하고 있는데, 고등학교 1학년부터 3학년까지의 학생을 대상으로 하고 있는 입시관련 사이트이다. 이 사이트

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.15

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[경영 인적 자원 관리] <경영 도서 감상문> 최고 인재 확보와 유지 전략

계약을 더 이상 고수하지 않는다.평생직장이라고 생각했던 곳에서 예기치 않게 명예퇴직 등으로 직장을 잃어서 실직자가 된 사회생활의 선배들을 타산지석으로 삼아 요즘의 직원들은 예전 ... 로 하지 않을 수 있다는 것을 수용할 수 있는 것이다. 다른 모든 일과 마찬가지로 경력 탄력성 프로그램은 위험도 존재한다. 비용대비 효과가 생각보다 낮을 수도 있다. 하지만 현재 ... 노동시장은 유동성이 점점 높아지고 있기에 미래를 대비한다면, 지금부터 준비해야 한다.직원들이 경력 탄력성 프로그램을 위장된 전직 관리프로그램이라고 추측할 수도 있다. 이러한 오해

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[인사관리] 제일은행 인사관리

는 이루어지지 않고 있다.주요 사업은 개인금융, 기업금융, 신용카드, 전자금융, 신탁 등이며, 자회사에 홍콩현지법인, 중국 청도 합작법인, 일은 시스템(주)이 있다. 2001년 12월 ... . 02역량을 가진 인재·고객가치를 창조할 수 있는 경쟁력 있는 인재그러나 인터뷰 결과 2000년8월 60명의 정규채용 후 더 이상 정규 채용 없었다고 한다. 비서직, 전문직 등 모든 ... 기 때문에 , 실무자의 경우는 관리자와 임원의 면접을 통하여 뽑고 있으며 부장급의 경력자를 뽑게 되는 경우 임원과의 면접을 통하여 뽑게 된다. 또한 임원 급의 인재를 등용 시

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[물류] 물류인력양성

현황 ( 2002년 상공회의소 통계자료)고용유연화 • 이직 유연화가 급진전하게 진행 - 기업들이 부족한 인력을 정규직이 아닌 비정규직으로 충당. - 물류 아웃소싱 적극활용 ... 화에 따른 대응책으로 국가전략 강화추진. 물가 수요가 고도화됨에 따라 물류산업 구조 변화가 진행중임. 전자상거래의 급성장에 따른 물류체계의 구조적 변 화 첨단 IT를 활용한 e ... 물류전문 인력에 대한 자격제도를 실시.4. 우리나라 물류인력 현황 ( 2002년 상공회의소 통계자료)최근 고용관계의 주요 변화. - 기업들이 수십 년간 유지하여 오던 중심고용 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09

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[인사관리] 인사관리 선발

시간으로 변하는 자료라 수치의 대비만이 가능-1. 학 력 별고졸이상 (521)전문대졸이상 (393)대졸이상 (528)석사이상 (29)박사이상 (2)관계없음 (40)2. 직 종 별사무 ... ). 실 사 례. 대 기 업.나드리 화장품.제일화재.제일제당.쌍용캐피탈(주).중앙선거관리위원회.두산그룹.SK글로벌.교보정보통신. 쉬어가기 (매일경제 기사 자료). 중 소 기 업.(주 ... )퓨처테크.(주)아리오 P&C.(주)스텐텍.(주)일양약품. 선발에 관련된 수치. 학 력 별. 직 종 별. 업 종 별. 지 역 별. 외국계 회사. Motorola Korea. Inc

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[마케팅 사례분석 ]인터넷 벼룩시장 파인드올

어 진출할 틈새가 있는 생활 정보 시장으로의 진출을 꾀하였다. 생활 물품의 판매자와 구매자간의 직거래, 부동산매매, 구인. 구직 정보 제공 등의 벼룩시장 기능이 FindAll의 주요 ... 다. 내수도 크게 위축되고 수출 증가세도 둔화되고 있다. 도소매 판매가 2003년 2월 이후 3개월 연속 감소했으며 설비투자는 감소세로 반전했다. 전년 동월 대비 두자릿수 증가세 ... 코리아와 제휴를 맺어 부동산, 상품, 직거래, 중고차, 매매서비스 등 온오프라인을 망라한 다양한 서비스에 나서고 있으며, KT의 자회사 KTH와 생활정보 제공사업에 대한 업무 제휴

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.18

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[마케팅] LG중국장사법인설립과경영

목 차Ⅰ. 중국 장사로의 진출배경 Ⅱ. 합작법인 설립과정 Ⅲ. 장사생산법인의 경영 Ⅳ.새로운 천년을 향하여Ⅰ. 중국 장사로의 진출배경중국을 제2의 내수시장으로 만들겠다는 LG전자 ... 전자에 부합 중앙정부에서 허가한 업체와 합작 중국의 사업환경에 부합 자금출처 용이 기술인력 확보 용이 파트너:호남 서광 전자 집단입지 : 내륙(중서부)지역-장사 9개의 직할시 5개 ... 지구 인구 6,300만명 면적 21만㎢ 교통의 요충지2. 호남 서광 전자 집단공장 면적 : 38만㎡ 총자산 : RMB 6억 종업원수 : 6,000여명3. 호남 전자 신식 산업

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[여성과 직업 / 여성학] 21C여성의 사회적 위상과 유망직업

.89.01.95.5여성부, 통계자료(http://www.moge.go.kr/)[남성 = 100.0]직 업임 금근로시간이직률여자남자여자남자여자남자199559.9100.097 ... 인지은 더욱 초라하다. 꾸준한 여성 지위 향상에도 불구하고 아직도 여성은 ‘회사의 꽃’이라는 남성문화에서 자유롭지 못하다. 정부 고위직에서도 여성을 찾아보기 힘들다.그러나 앞 ... 경제활동 참가율, 평균임금 등의 자료를 살펴보면 갈수록 경제적 위상이 나아지고 있는 모습을 관찰할 수 있다.[단위 1,000, %]연도경제활동참가율실업률미혼기혼기타미혼기혼기타

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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취업과 진로

하다고 생각합니다. 물론 개인의 능력을 꾸준히 증진시켜 나가야 하겠지만, 그 외에도 취업을 위해서 준비해야 할 것은 많습니다. 이제 그동안 제가 앞날의 취업을 대비해서 준비해왔 ... 는지...... 6. 근무시간은 어느 정도로 생각하는가? 일주일에 50시간 아님 40시간 아님 주5일근무 등... 본사에서 일하고 싶은가? 아니면 지점에서 일하고 싶은가? 또 외근직과 내근 ... 직 중 무엇을 원하는가? 출장의 기회가 많은 곳이 좋겠는가? 근무지역은 어딜 선호하는가? 7. 급여와 보상은...? 기본급 아님 시간수당, 보너스냐 수수료냐, 스톡옵션제도를 실시

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[인사관리] 소니의 인적자원관리

과 논쟁이 있었다. '전략적 인사관리'라는 큰 틀에 맞으면서 우리의 본보기가 될 수 있는 기업을 고른다는게 결코 쉬운 일이 아니었고, 특히 적절할 자료를 구할 수 있는 것을 채택 ... 이 모아졌고, 그 목표를 중심으로 다시 논의한 끝에 우리나라와 비슷한 정서와 기업풍토를 가지고 있는 일본기업으로 눈을 돌리게 되었고, 우리나라 주력업종의 하나인 전자제품에서 세계 최고 ... 하는 것이다. 응모한 사원이 선택되지 못했을 경우에 대비해 원래 부서에서 근무하기에 지장이 없도록 응모사실을 비밀에 붙이며 선택된 사원에 대해서는 원래 부서의 반발을 받아들이지 않

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[국민기초생활보장법 행정체계] 국민기초생활보장법 행정체계

됨. 특히 사회복지사들이 고도의 전문성을 가지 고 있음에도 불구하고 보조인력 등으로 분류되어 단순업무를 수행토록 하는 것은 전문직으로서의 자부심과 긍지를 짓밟는 행위이며 민간 ... ⇒ 국민기초생활보장제도 실시 이전에 행정전산망이 확보되어야 한다.⇒ 사회복지전문요원에게 전용 PC와 전자우편계정을 주어 직원상호간의 업무를 둘 러싼 협조체제를 구축해야 한다.⇒ 행정 ... 에 맞춰 완벽한 준비.⇒ 또한 사회복지전문요원 전용 컴퓨터의 확보, 자산조사 자료 확보를 위한 관련전 산망간 연계 구축, 동사무소내 LAN 설치, 통합급여 지급 및 보고를 위한 소프트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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[기업분석] 현대백화점 기업 분석

보 기술의 활용이 부족하고, 무자료 거래의 관행이 많이 남아있다. 이는 아 직 신용카드 거래가 부족하고, 바코드 등에 의한 전산처리가 100%로 이뤄 지지 않고 있다.3국내 소매업 ... 12월 31일자본금1,108억원발행주식주보통주 22,167,722주 (액면가 5,000원)종업원수17,376명(정규직사원: 5,304명. 협력사 사원 : 12,072명)관계사(주 ... ㆍ섬유관련학과응시자격4 년제 정규대 졸업(예정)자면접포인트적극성,창의력,인성,서비스마인드, 책임감▶▶▶현대 백화점은 1971년 6월 15일에 설립된 백화점으로 작년 한국능률협회고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.04

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[마케팅 전략] 기아자동차 마케팅 전략

교육자료, 2000.1분석의 목적..PAGE:11CURRENT SITUATION 10◈99년 경기회복에 따라 전년 대비12.5%성장◈법정관리 조기종결에 따른 신뢰도 회복◈RV시장 ... . 위자동차관리 프로그램1. 사후 관리 강화2. 경쟁업체 대비정비경제성 1위3. 고객만족 서비스4. 구매자의 제품 효익증대자료 : 기아자동차 공식 홈페이지..PAGE:30OPTIMA ... 조 사국립중앙도서관 논문,국내 신문잡지,인터넷 업로드 자료INTERVIEWING제일기획, 금강기획, 기아자동차 광고팀,르노삼성자동차 인사팀분석의 목적..PAGE:4INDUSTRY

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.08

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