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"여성할당제 반대" 검색결과 241-260 / 1,034건

  • 성과법률 여성가족부 존치여부,여성가족부 양성평등,여성할당제,여성가족부의 정책 양성평등
    존치 여부찬성 여성가족부 덕분에 성차별이 줄고 있다 . 반대 여성가족부 때문에 역차별이 발생하고 있다 . 소주제 1 여성가족부는 양성평등을 지키고 있는가 ?반대 여성할당제를 더 늘릴 ... 의 여성을 공천해야 한다고 규정하고 있다 .찬성 여성할당제 이후 과거보다 여성이 사회에 진출을 많이 한다 .찬성 여전히 여성의 권한은 남성보다 비중이 낮고 노동참여도 적다 .반대 ... 필요가 있는가 ? 오히려 역차별을 시작하는 제도이다 . 국회의원 여성할당제 공직선거법 제 47 조 여성의 사회ㆍ공직 진출을 위해 여성에게 일정 비율 이상의 자리를 할당하는 제도이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
  • 여성할당제 과연필요한가?(PPT자료)
    서) 도리어 반대편이 차별을 당하게 되는 경우이다.역차별이란?예) 남성만이 병역의무를 가지는 것여성할당제, 과연 필요한가?정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 ... 여성할당제, 과연 필요한가역차별(reverse discrimination)은 부당하게 차별을 당하는 쪽의 차별을 막기 위한 제도나 방침, 행동 따위가 너무 강해서(급진적이어 ... 늘이는 효과를 거둠.여성할당제란?여성할당제, 과연 필요한가?젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 함여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로 채용, 승진 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12
  • 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有
    됐다. 아버지 할당제가 실시되면 남성은 여성과 함께 자녀양육의 책임을 나누어질 수 있고, 이를 통해 장기적으로 남성과 여성의 노동시장 참여조건을 같게 만들어 노동시장에서 남성과 여성간 ... 과제 : 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오 ... 는 남성 돌봄 참여 정책 중 아버지 할당제와 부성휴가에 대한 내용과 한계점을 알아보고, 정책을 활성화하기 위한 의견을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론정의아버지 할당제(Daddy
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [양성 평등][성평등][양성평등리포터][A+양성평등 보고서] 양성평등에 있어 남성은 타도와 증오의 대상이 아니라 동반자가 되어야 한다는 취지의 글입니다. 문장력이 물 흐르듯 우수한 작품입니다.
    는 차별이 자행되고 있다. 대표적인 예로는 대기업의 신입사원 성비율을 따져보았을 때 여성이 20%대에 머물고 있다는 점이다. 다행히 몇 해 전부터 여성고용할당제가 실시되었기 때문 ... 는 누구나 양성평등에 관심을 갖게 되었다.양성평등의 사전적 의미는 남성과 여성 모두가 차별을 받지 않고 똑같은 지위와 권리를 누리며 조화롭게 살아가는 것을 뜻한다. 물론, 남성과 여성 ... 은 생물학적인 차이가 있기 때문에 다른 점이 있기는 하다. 그렇다고 이중 누구의 능력이 더 우수하고 덜 우수하다고는 단언할 수 없다. 그런데도 우리나라에서는 여성이 하는 일보다 남성
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04
  • 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.
    의 권 정의를 지킨다는 것은, 사회가 허용하는 범위의 평등을 유지하는 것을 의미하기도 한다. 이에 존롤즈는 정의의 제 1원칙은 기본적인 권리와 의무의 할당을 평등하게 요구하는 것이 ... 파문을 일으켰다. 미투 캠페인은 2017년 해외를 시작으로, 기업이나 조직에서 부당하게 성 착취를 당한 일을 공개적으로 폭로하는 것으로, 대부분 여성을 중심으로 시작되었다. 국내 ... 사상은 인간의 행복을 질적으로 향상시키려는 여러 반대파에 부딪혀 왔다.(2) 인권론적 윤리관인권론적 윤리관은 공리주의와는 반대되는 개념으로, ‘개인’에 좀 더 집중한다. 그렇
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
  • [A자료]이명박 행정개혁 성격
    를 해결하는데 기여하거나 실업자들이 ‘최후로 의지할 수 잇는 고용주’가 되어주는 정부관료제를 말한다.)-지역인재추천임용제에 의한 선발인원을 늘렸다.-장애인 임용할당제에 의한 임용인원수 ... 을 행정보조인력으로 채용하는 할당제를 채택하였다.3. 공무원 임용구조의 개방화.교류형화를 진척개방형 직위 지정을 과장급까지 확대. 특별채용의 명칭을 경력경쟁채용으로 바꾸고 그 문호 ... 제6공화국 이명박정부의 행정개혁1. 이명박정부의 출범2. 개혁의 기조3. 중앙행정기구의 개편4. 관리작용의 개혁5. 지방화6. 행정개혁의 성격1.이명박정부의 출범2007년 12월
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14
  • 가족주의와 국가주의에서 각각 주장하는 내용을 설명하고 돌봄활동의 책임주체에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.
    적 태도를 의미하는 광의의 개념으로 직접적 또는 간접적으로 출산과 돌봄 형태에 영향을 미친다. 반대로 국가주의 혹은 전통적 집합주의에서는 문제와 욕구를 사회적인 것으로 이해하고 이 ... 영역이 제 기능을 한다면 별도의 개별적인 서비스가 필요 없을 것이라는 인식이 있었지만 점차 이러한 정책들이 미처 대응하지 못하는 특정한 문제들에 대응하기 위한 영역으로서 사회 ... 하였다. 지금까지 한국가족은 노인과 환자 등을 보살피는 사회보장기능을 수행해 왔으나 오늘날 우리나라 가족의 사회보장기능은 그 위기를 맞고 있다. 이제 가족은 기혼여성의 취업증가로 인해
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25
  • 여성가족부의 존치 여부,여성가족부의 소개,사회문제로 대두된 역차별,여성가족부의 정책
    대비 여성의 사회 진출이 늘어났지만아직도 차별을 받고 있다.반대 : 여성할당제는 역차별을 발생시키는 제도이다.소주제 2 : 여성가족부의 정책찬성 : 여성가족부는 사회약자를 위한 정책 ... 고 있다.반대여성할당제는 역차별을 발생시키는 제도이다...PAGE:12반대 여성할당제를 더 늘릴 필요가 있는가?오히려 역차별을 시작하는 제도이다.국회의원 여성할당제공직선거법 제 ... 장치로 북유럽을 비롯한 많은 나라에서 제한적으로 여성할당제를 실시하고 있다.공직선거법 제47조에서는 정당이 국회의원ㆍ지방의회의원 비례대표의 50% 이상을 여성으로 공천하되, 후보
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • [성불평등] 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시
    하고 있는 독특한 경제구조 때문이다. 이는 정부의 강력한 정책 실행 의지가 쉽게 관철될 수 있는 여건이 되었다. 그리고 할당제 운용 방식이 고용 창출을 유도하면서 여성의 비율을 높여 ... 하는데서 비롯된다. 사회적 지위와 임금이 보장되는 특정 직종에서 여성들의 비율은 낮고 반대되는 직종에서 여성들의 비율이 높은 분포상의 편향으로 인해 남녀간의 차이가 더욱 첨예화 ... 의 임금격차를 좁히는데 상당히 효과를 거두었다.스웨덴의 성 고용할당제의 가장 두드러진 특징은 지역개발원조 프로그램에 접목되어 있다는 것이다. 뿐만 아니라 정부의 적극적인 재정 지원
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29
  • 대기업(tech giants) 독점규제, 여성할당제, 부동산정책 찬반토론(영어)
    help those women come out to the world. 왜 과거세대가 받았던 차별을 현세대가 보상받으려하는가? , 여성할당제는 균등한 기회를 제공하는게 아니라 노력 ... 반론(반대) : 그러나 그들이 관심있는 정보만 추출(extract)하여 보여줌으로써 한 이슈에 대한 고정관념 안에 갇히게 하고, 네트워크 서비스를 토ㅇ해 독점력을 더 키워갈 뿐-A ... Korean real estate policy does more harm than good반대측 입장Honorable judges, and audiences, this is the
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법이 무엇인지, 그 필요성을 논의하고 법조문을 제 10조까지 만들어보세요
    를 최대한 양보해주었다. 그럼에도 불구하고 끝없이 남성의 자리를 위협하고, 결국에는 ‘여성할당제’와 같은 대우를 받아내기에 이르렀다.같은 여성의 입장으로 보았을 때, 회사생활을 하 ... 다.정의여성 차별 및 여성의 남성 역차별 금지, 그리고 제 3의 성으로서 동성애자들에 대한 성적인 문화 차별 금지대상(적용대상, 제외대상)대한민국 모든 남성과 여성에게 적용하며, 제 3 ... 적인 문제에 대해서 신고할 수 있도록 제도화 하도록 한다.제 3의 성인 동성애자 역시 여성체라면 여성복지센터로, 남성체라면 사회복지기관의 가정상담센터를 통하여 자신의 차별에 대한 보호를 신청할 수 있도록 한다.급여별다른 급여는 주어지지 않아도 될 것으로 보인다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 남녀 임금 격차의 요인과 해결방안
    시킬 수 있다는 논리는 쉽게 간과할 수 없다. 노동시장 효과에 대한 경제학자들의 분석 결과는 긍정적인 결과와 부정적인 결과가 공존한다. 적극적 조치를 강제적 할당제로 간주하는 연구 ... 하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 그 중 제2장(고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우)에 고용과 관련한 개정사항은 근로기준법 상 여성 ... ··························································································1제 1절 주제선정 배경 및 목적
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26
  • 가족 내 양성적이고 평등한 성역할 태도를 갖기 위한 다양한 방법들에 대해 논하시오
    는 은근히 퇴사를 종용하는 부당사례가 끊임없이 발생하고 있는 것이다. 따라서 이러한 기업의 폐단을 막고자 아버지 할당제를 국가차원에서 더 강조할 필요가 있다고 생각한다.-실질 ... 는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다. ... 의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료가족 내 양성적이고 평등한 성역할 태도를 갖기 위한 다양한 방법들에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론한국여성민우회에서 10~70대까지 우리나라 여성 1천 2백명
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    <작문> 내가 생각하는 페미니즘
    가 필요하다. 특히 여성이 분명히 우리 사회에서 약자의 위치에 있는 만큼 여성 고용 할당제나 여성 전용 주차장 문제 같은 것을 적절한 비중으로 협의를 해서 우리 사회에 자리 잡게 할 ... 는 페미니즘에 대해 간단하게 정의내리고 싶다. 페미니즘은 여성의 인권, 여성의 권익을 향상시킨다는 목적으로 실행하는 모든 운동을 뜻하는 바, 결국은 양성평등으로 이어질 수밖에 없다고 생각 ... 진다. 이 논리를 거치면 결국 페미니즘이라는 것도 정의의 한 부문이며 궁극적으로 인류가 포용할 수 있는 공통의 윤리에서 벗어나서는 안 된다. 존 롤스의 이론을 빌려서 설명하자면 여성
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.27
  • 남교사할당반대 토의내용
    의 주장과 근거나는 남교사 할당제에 반대한다.왜냐하면 남교사 할당제를 실시한다면 실질적인 교육의 목적이 되어야하는 질에 영향을 미칠 것이다. 할당제 실시로 인해 실력 있는 여성 ... 에 영향을 끼친다는 과학적 근거자료가 부족하다.*OOO1.나의주장-남교사 할당제에 반대한다.교직에 여성의 비율이 지나치게 높은 것은 문제상황이라 할 수 있다. 하지만 남교사 할당제라는 ... 저희 조는 조원 모두 ‘남교사 할당제’ 에 대해 반대하는 의견이었습니다.조원들 각자의 입장과 근거, 그리고 지난시간 토론을 통해 새롭게 알게 된 사실들을 기록하였습니다.*OOO1
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.18
  • 남자아이와 여자아이의 차이 즉, 성 차이를 이해하고 존중 하는 육아와 교육이란 무엇을 말하는 것인지에 대한 자신의 견해를 제시하여 봅시다
    하는 여성에 대해서는 은근히 퇴사를 종용하는 부당사례가 끊임없이 발생하고 있는 것이다. 따라서 이러한 기업의 폐단을 막고자 아버지 할당제를 국가차원에서 더 강조할 필요가 있 ... 방식으로 대체하고 있는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다. ... 하는 것인지에 대한 자신의 견해를 제시하여 봅시다.우리나라 영유아들은 가정과 보육기관에서 性에 따른 역할과 태도를 강요받는다. 때론 잘못된 성역할 교육으로 여성차별적 인식을 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.21
  • 2020 서울대병원 필기시험 완벽 100% 복원한 족보, 기출문제 (2019년, 2018년 모두 있음)
    실시됨 )* 2020년도 성인간호, 아동간호학, 여성, 정신, 기본, 관리 등 거의 모든 과목에서 출제되기 때문에 전반적인 공부가 필요했습니다.* 그에 반해 2019년도 서울대 ... 를 하는거예요?" 라고 따졌다. 이 대상자의 증상은?1. 과대망상2. 빈곤망상3. 관계망상4. 애정망상5. 부정망상3.아동에게 잘 발생하는 골절은? 압력을 받은 쪽은 구부러지고, 반대 ... 으로 옳은 것은? - TSH 높고 T3,T4 낮음10. 간암 치료 중 TACE 에 대한 설명으로 옳은 것은?1. 간동맥 결찰한다2. 국소적 항암제 투여 후 색전 물질 주입한다11
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2021.11.20
  • 한국 가족정책의 현황과 한계점 및 대안에 대해 정리하시오
    이다. 이를 바탕으로 본 과제에서는 한국 가족정책의 현황과 한계점 및 대안에 대해 정리해보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 가족정책에 관한 사례-육아 아버지 할당제육아 아버지 할당제 ... 적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청하는 여성에 대해서는 은근히 퇴사를 종용하는 부당사례가 끊임없이 발생하고 있는 것이다. 따라서 이러한 기업의 폐단을 막고자 아버지 할당 ... 시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.-미혼모 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.05
  • 대학교육에서 기회균형선발제의 근거와 쟁점(이제봉, 2008)]를 읽고 다음의 단계에 따른 요약과 토론 그리고 주제에 대한 논술해보기
    에서 미리 경험했던 기회균형할당제의 교육평등을 위한 실질적인 효과를 규명하는 것이 최우선적인 과제이다. 미국의 경우, 기회균형선발제를 실시함에 있어 이를 반대하는 측면에서는 과연 ... 것인가에 대한 문제이다. 여기서 만약에 여성과 인종할당의 실질적인 수혜자가 교육의 소외층이라기보다는 소수민족 중산층 자녀와 중산층 출신의 여학생이 다수를 차지하게 된다면 이는 곧 ... 서론본론1.미국과 한국에서의 해당 제도의 성격에 대해 논의2.기회균형선발제가 사회적 약자에게 실제적으로 수혜를 제공하고 있는지에 대한 논쟁에서 미국과 한국을 비교하여 문제점
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.28
  • 여성 관리자의 경력 개발
    고 있다(Van Velsor & Hughes, 1990). 조직에서 남성들은 여성 부하들에게 도전적인 업무를 할당하려 하지 않으려하기 때문에, 고위 관리직의 승진 과정에는 여성 ... 이다. 재택근무, 시간선택의 유연성, 시간제근무, 일의 할당제 등의 여러 가지 옵션을 줌으로써 직장생활의 편의를 도모해 주어야 한다. 이는 또한 새로운 근무자를 훈련시키는데 드 ... 여성 관리자의 경력 개발들어가며우리나라 여성들의 대학 진학률은 2009년 이 후 남성을 추월하기 시작하였다. 그러나 남성 보다 높아진 여성의 대학진학률에 비해 대졸 여성들의 여성
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14
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2025년 12월 08일 월요일
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