"비정규직 문제점"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 사회복지학개론 사회문제론 여성복지론 청년 실업 해외 여성경력직 육아휴직제도 정치의 삼각형

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"비정규직 문제점" 검색결과 241-260 / 18,286건

청년실업 문제

업무 한정 등의 문제가 완전히 해결되지 않고 있고, 정규직 채용으로의 전환 효과가 뚜렷하지 않다.그리고, IT직업훈련을 통한 청년층 실업자 흡수의 정책은 양적으로 방대함에도 불구 ... 청년실업정책분석과 해결방안=목차=1. 청년실업 정의2. 청년실업 원인(1) 수요측면(2) 공급측면3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 학교 ... 정책 평가 및 문제점정부의 기존 청년층 실업 정책 평가를 하자면, 일시적 일자리제공을 위한 청년층인턴제를 시행하였으나, 일시적 일자리제공정책인 청년층인턴제는 신규채용 대체, 단순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

의 취업률 상승은 인구 감소와 경기 회복이 함께 이루어졌기 때문 2. 일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본의 문화적 특수성 4. 일본은 내수 중심 국가미래의 한국 ... 청년실업 : 우리의 미래는 ? 02목차 배경 : 정의 , 세계적 추세 , 우리나라 현황 , 원인 문제점과 정책 : 초래하는 결과 , 정부의 정책 일본의 경제 / 사회 : 일본 ... 연령의 상승 3. 기업의 잘못 - 인맥 , 연줄에 따른 취업 , 임금격차문제점과 정책 초래하는 결과 교육기관 장기화 / 공무원 시험 사회 발전 저해 / 인력 , 시간적 낭비 사회

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... 코로나로 인해 피해본 문화산업 : 영화 및 공연 중심으로1 주제 선정 이유 2 발생 원인 3 사회적 현상 ( 문제점 ) 목차 5 4 6 해결 방안 세계적인 노력 조원들의 소감1 ... 에서 영화나 공연을 볼 일이 적어질 확률이 크므로 새로운 대책 마련 이 필요함 .3. 사회적 현상 ( 문제점 ) – 매출액 피해 지난 9 월까지 영화매출액이 전년동기 대비 71.33

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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일과 실업 ppt 발표 자료 및 보고서 자료

1) 일이란 무엇인가*본 파트에서는 일에 관한 간략한 정의와 일에 관한 시각을 수단과 목적으로 나누어 설명 드리고자 합니다.01. 일의 의미“사람이 삶을 영위하기 위하여 행하는 모든 활동.”(한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)“일은 사람들이 행하는 노동이나 직업을 ..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

수립 시 성별, 연령, 산업별 특성을 고려한 맞춤형 정책의 필요성을 분명히 보여준다.나. 비정규직 관리의 문제점과 부작용비정규직 근로자는 안정적인 직업 보장을 받지 못하여 심리 ... 다. 이와 같이 비정규직 관리의 문제점은 단순한 임금 격차를 넘어, 기업의 장기적인 인적 자원 관리와 조직 안정성에 심각한 부작용을 초래하고 있다.다. 비정규직 활용의 장점 및 극대 ... 측면에서도 중요한 이슈로 대두된다. 본 과제에서는 비정규직 인력 관리 방안을 모색하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하며 장점을 극대화할 수 있는 구체적인 방안을 제시한다. 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

을 위한 향후 방향을 제시하고, 본 연구를 통해 얻은 인사이트와 이를 통해 느낀 점을 정리할 것이다. 이를 통해 비정규직 문제의 심각성을 인식하고, 이를 해결하기 위한 사회적 합의 ... 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직 ... 과 달리 고용 안정성이 낮고, 임금과 복리후생 면에서 차별을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 증가는 노동자들의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 심화시키며, 노동시장의 구조적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이나 청년 세대는 학업과 생활비를 병행하기 위해 단기 계약직, 파트타임 아르바이트, 인턴십 같은 형태로 노동시장에 진입하는 경우가 많다. 따라서 비정규직의 문제는 나와 무관한 제도 ... 계발과 사회적 신뢰에도 부정적 영향을 준다. 사회가 개인에게 안정된 일자리를 제공하지 않는다면, 개인은 미래를 계획할 수 없게 된다. 결국 비정규직 문제는 기업의 선택이나 정책 ... 의 방향성 차원을 넘어 사회 전체의 지속 가능성과 직결되는 문제이다.따라서 나는 비정규직 문제를 바라볼 때 단순히 ‘있어야 할 제도냐, 없어야 할 제도냐’라는 흑백 논리로 접근하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에 따른 문제점도 무시할 수 없는 실정이다.비정규직 인력의 활용은 기업에게 인건비 절감, 유연한 인력 관리, 특정 프로젝트에 맞춘 단기적 필요 인력의 충원 등 여러 가지 장점 ... 다.그러나 이러한 비정규직 근로자의 활용은 여러 문제점도 동반하고 있다. 우선, 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고, 정규직 근로자에 비해 적은 임금을 받는 경우가 많아 경제적 불안 ... 게 한다. 또한, 조직 내에서 다양한 근무 형태를 수용함으로써 업무 분담과 효율성 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.3. 비정규직 인력 활용의 단점과 문제점3.1. 고용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

하시오.(총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(20점)목차I. 서론II. 본론1. 정치 삼각형2. 우리나라의 정규직과 비정규직 현상3. 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은III. 결론IV. 출처I. 서론내 ... 오랜 시간을 비정규직으로 보내야 한다는 것이다.이러한 점을 고려할 때, 정치의 삼각형에 비교를 해본다면 우선 우리나라의 비정규직 문제는 비정규직을 선호하는 사회의 세력이 커졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

하기 위한 유연한 인력 운용의 수단으로서 비정규직을 활용할 수밖에 없는 현실적인 이유도 존재한다. 문제는 이런 장점이 제 기능을 하기보다, 오히려 구조적 불안과 인권 문제를 낳 ... 를 감시하고 실질적으로 작동하게 하는 사회적 인식과 제도 운영의 투명성이 부족하다.3. 부작용을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안비정규직 문제는 이상적인 해법만으로는 풀리지 않 ... 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점과 그 이면의 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 고용의 현실과 그로 인한 문제점, 그리고 그것을 개선하기 위한 구체적인 방안들을 살펴보고자 한다. 이를 통해 ‘비정규직도 인간답게 살 수 있는 사회’를 만들기 위한 작은 질문 ... 을 줄이기 위한 수단으로 비정규직 고용은 불가피한 선택일 수도 있다. 이처럼 비정규직 문제는 단순히 ‘착취’나 ‘불공정’이라는 단어 하나로는 설명하기 어려운 복잡한 구조를 가지고 있 ... 없는 것도 사실이다. 문제는 이 제도를 '편리함'에만 의존할 때 발생한다.2. 비정규직 활용의 부작용과 사회적 비용가장 큰 문제는 고용의 불안정성이다. 비정규직은 언제든 계약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

주제 : 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 ... 적으로 파악하기 위해 먼저 비정규직 채용 증가의 원인을 분석하고, 이어 찬성과 반대 입장에서 각각의 논거를 정리함으로써 이 복합적인 문제에 대한 통찰을 시도하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규 ... 을 탄력적으로 운용할 수 있다는 점은 분명한 장점이다.2) 고용 창출 효과찬성 측은 비정규직이 노동시장 진입의 장벽을 낮추고 있다는 점에 주목한다. 특히 청년층, 경력단절 여성, 은퇴자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

정규직의 정규직 전환 논란은 근로자와 기업, 그리고 정부 간의 이해와 타협이 필요한 복잡한 문제이다.2. 비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황 ... 에서는 비정규직 비중이 매우 높아지고 있는데, 이는 주로 젊은 층과 여성에게 직격탄을 맞추고 있다. 비정규직의 현황을 살펴보면, 저임금, 불안정성, 사회보장제도에서 제외된다는 문제점 ... 정규직의 문제점은 어떻게 해결해야 할까에 대한 논의가 필요하다.3. 찬성 의견비정규직의 정규직 전환은 국가 경제 및 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

정규직 채용의 문제점과 해결 방안비정규직 채용 확대는 긍정적인 효과를 가져오지만, 부정적인 측면도 존재한다. 대표적인 문제로는 고용 안정성 부족과 사회적 불평등 심화가 있다. 비정규 ... 안정성과 복지 혜택의 부족 문제를 지적하며 반대한다. 이러한 논의는 사회적, 경제적 관점에서 깊이 있게 검토할 필요가 있다. 나는 이러한 논쟁 속에서 비정규직 채용 확대에 찬성 ... 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론세계적으로 비정규직의 비중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

직과 비정규직 간의 임금 격차, 고용 안정성의 차이, 복지 혜택의 불균형 등은 노동시장에서의 이중적 분절을 심화시키고 있으며, 이는 결과적으로 전체 사회의 불평등을 강화시키는 원인 ... 으로 작용한다. 또한, 이러한 불평등은 단순히 경제적 차원에서 끝나지 않고, 교육, 건강, 주거 등 다양한 사회적 영역에 걸쳐 복합적인 영향을 미친다. 예를 들어, 비정규직 노동자 ... 정규직과 비정규직으로 나뉘어, 두 집단 간에 고용 안정성, 임금, 복지 혜택 등에서 큰 차이가 발생하는 현상을 말한다. 한국의 노동시장에서 비정규직의 비율은 OECD 국가 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

는 4대 보험료 등 단기 인건비만 쓸 수 있다는 점도 강점이다.하지만 비정규직 근로자들이 느끼는 감정적인 박탈이나 차별 등의 문제로 인하여 비정규직 근로자들의 일탈로 기업의 이미지 ... 대안점들을 고민해본다.본론비정규직 근로자 운용의 장단점1997년 한국의 경제 위기와 세계화 추세에 대응하여 비정규직의 사용이 지속적으로 증가하고 있다. 비정규직은 고용 유연 ... 가 한 번에 망가지는 등의 문제가 발생하곤 한다. 어차피 곧 계약이 종료되는 입장이거나, 비정규직 근로로 수행하는 업무는 주로 커리어로 산입되지 않으므로 책임감을 가져야 할 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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부산대학교 사회학과 편입자료(기출문제+요약본 포함)

다. * 한국노동시장의 특징과 문제점 한국의 노동시간은 점차 줄어드는 추세이지만 오이씨디 회원국 가운데 노동시간이 가장 길다. 또한 한국의 비정규직 노동자의 상당수는 정규직 일자리가 엇어서 ... 부득이 비정규직에 취업한 '비자발적 비정규직' 이며 한 번 비정규직으로 취업하면 정규직 일자리로 이동이 거의 불가능한 함정에 빠져있다. '노동시장 유연화'를 적극적으로 추진해온 ... 정부의 의도와는 달리 기업들은 인력감축, 외주화, 비정규직 확대를 통해 노동시장의 유연화를 달성시켰다. 대기업의 수출이 더이상 중소기업의 내수로 이어지지 않고 자영업자들의 몰락과 비

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.17

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

에서 일하는 근로자들의 근로 환경이 개선될 수 있을 것이다.2. 사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 ... 에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 연구 결과는 다양하다. 비정규직 직원들은 일자리 안정성과 급여 등의 불균형적인 대우, 근로시간의 불규칙성, 근로실태가 불명확하다는 문제점 ... 이 있으며, 이러한 문제점은 직무만족도와 조직몰입도 등의 업무성과에도 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 비정규직 직원들은 정규직 직원들과의 권익 및 대우 차별 문제도 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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비정규직 법안문제

비정규직 법안 문제목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의2.비정규직의 유형3.비정규직 노동자 증가의 원인4.비정규직 노동자 현황 및 실태5.비정규직 노동자의 현실적 문제점6.비 ... 정규직이 갖는 사회적 양면성7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석8.비정규직 보호법에 대한 노?사?정의 입장차이와 주장분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론비정규직 보호법안이 국회 ... 겠는가? 이는 결론적으로 생산성을 낮춰 기업의 이익도 줄어드는 결과만 낳을 뿐이다.비정규직 근로자의 핵심 문제점이 바로 ‘고용안정’이다. 노동계에서도 원천적으로 기간제 사용을 막자라는 것

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있 ... 방안을 제시하기첫째. 비정규직 근로자 문제-모든 기업체를 대상으로 비정규직 근로자를 채용하는 것 자체를 금지시킬 필요도 있다는 생각이 들었다. 애초 기업이 비정규직 근로자를 채용 ... 하게 된 이유가 인건비를 축소하기 위함이었다는 점을 고려할 때, 근로자의 생계안정을 위해서라도 장기적으로 비정규직 근로자 채용 자체를 막는 것이 바람직하다는 생각이 든다.-기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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