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"리더십적용" 검색결과 241-260 / 28,850건

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    리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용
    사회복지행정론주제: 리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문제인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 ... ) 부하의 성숙도에 따른 리더십 분류(1) 지시형(2) 설득형(3) 참여형(4) 위임형2. 상황적 리더십3. 문제인 대통령의 리더 행동 유형1) 국정운영방식으로 살펴본 리더유형2 ... 의 행동에 대해서 과업 행동, 관계 행동으로 2차 축 분류를 하고 상황 요인을 추가하였다. 리더가 어떠한 리더십을 발휘하게 될 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 간호리더십의 원리 적용사례 보고서
    REPORT간호리더십의 원리 적용사례 보고서학 과 명과 목 명담당교수학년/반이 름제 출 일목차1. 간호리더십 문헌고찰- 간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)을 기술한다.2 ... . 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, unit manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중 3명 ... 선정)1) 간호관리자 A- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석2) 간호관리자 B- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10
  • 간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+
    리더십과 간호 보고서리더십 이론을 적용하여자신만의 리더십 개발 전략1. 서론1-1. 내가 선호하는 리더십 이론 -Servant Leadership (섬기는 리더십)1-2. 섬기 ... 는 리더십을 선택한 이유2. 본론2-1. 섬기는 리더십과 나의 공통점 및 차이점2-2. 공통점 발전 전략2-3. 차이점 증진 전략3. 결론*참고문헌1. 서론1-1. 내가 선호 ... 하는 리더십 이론 - Servant-Leadership (섬기는 리더십)ㄱ) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29
  • 간호 관리학 '리더십 이론 적용 '-서번트리더십
    간호 관리학- 리더십 이론 적용 -과목명간호 관리학반 / 학번이름제출일1. 병원에서 경험한 갈등상황과 경험한 리더십 사례4학년 2학기 A병원에서 종양내과 병동에서 실습하던 기간 ... 다른 방식의 치료 방법에 대해 논의하고, 결정한 것을 볼 수 있었다.2. 위의 사례의 리더십 이론 유형? 서번트 리더십 (Servant Leadership)① 리더십을 선택 ... 한 이유?위의 사례를 통해 간호사가 문제를 해결하기 위해 노력하고, 환자의 입장 및 의료진의 입장을 이해하고 공감하는 모습 등을 통해 서번트 리더십이 적합하다는 생각을 하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.10.10
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    관리자의 리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석하기
    리더십 분석 : 리더십 이론을 적용해 관리자 리더십 분석보라매병원 81병동의 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주적 리더십에 해당한다. 민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 ... “민주형 리더십 - 민주형 리더의 특징”- 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.- 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.24
  • 리더십이론을 적용한 실습현장지도자의 리더십 유형분석
    리더십이론을 적용한 실습현장지도자의 리더십 유형분석리더십이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형을 분석하라는 과제를 부여받은 후 실습을 나가게 되어 평소라면 별 생각 없이 ... 을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다.행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정하는 것으로 리더가 어떻게 행동을 하냐에 초점을 둔 것이다.?“우리 수술실에서 선생님들이 볼 것 ... 넘겼을 현장지도자의 리더십유형에 대해 더 주의 깊게 관찰 할 수 있었다.그 중 제일 인상 깊었던 실습지는 OO 병원 수술실로 그 곳의 실습 지도자이셨던 수간호사 선생님의 리더십유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31
  • 간호관리 리더쉽 적용
    = 관계 지향적 리더십, 지원적 리더십, 변형적, 거래적 리더십, 셀프 리더십,* 개선 방안별 리더쉽적용1)요구도 조사 : 관계지향적 리더쉽- 과업지향적 리더쉽- 관계지향 ... 의 사전 V/S 설명, 간호사의 퇴원 후 증상 관리 설명->환자의 불안도 감소, 직접 간호 시간 증가->간호사에 대한 신뢰 상승->병원에 대한 만족도 상승8. 리더십적용: 제도 ... 도입 초반 = 관계 지향적 리더십, 참여적 리더십, 변혁적 리더십: 제도 도입 중반(바쁨) = 과업 지향적 리더십, 지시적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십,: 제도 안정화 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.09
  • 셀프리더십의 실천 (자신에게 적용할 때)
    자신의 셀프리더십을 어떻게 실행할 것인가 ?건설적행동전략 내재적보상전략 인지적전략 및 기타 목차현재 목표 : 대학교 졸업 , 전산세무자격증 취득 , ERP 자격증 취득 장기 ... 적으로 달성하고자 하는 목표 : 대학원 진학 , 회사에서 경력 쌓기 , 공인회계사 자격증 취득 후 나의 회사 갖기 1. 건설적행동전략 셀프 리더십의 행동전략 중 개인의 사고 과정은 셀프 ... 리더십의 핵심적 부분으로 건설적 사고는 어려운 상황을 장애물로 여기기보다는 기회 요인으로 보는 긍정적 사고 패턴이다 . 자기 목표 설정준비하고 있는 자격증에 대해 알아보고 매일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2019.11.06
  • 리더십 이론과 상황적응론적 리더십, 그리고 현대사회에의 적용
    [평생교육경영론]주제: 리더십 이론과 상황적응론적 리더십, 그리고 현대사회에의 적용Ⅰ. 서론초,중,고, 대학교 시절에만 해도 리더십이라는 것에 큰 관심이 없었지만 사회생활을 하기 ... 새로운 접근)전통적 리더십 이론 이후 1980년대 초반부터 변화하는 환경에 대한 대응과 전통적 리더십 이론이 실무 적용 제약에 대한 반성으로부터 리더십에 관한 새로운 접근이 시작 ... 상황, 세가지 변수를 고려하면서 적절한 리더십 스타일을 적용해야 성과를 높일 수 있다.* 리더십 스타일과업지향형이 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취에 맞추고, 여기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28
  • 리더십 분석 및 적용 보고서
    리더십 분석 및 적용 보고서 (개별 과제)학번: 000이름: 000제출일: 2000. 00. 00항목평가발전방향 모색(개발 방안)1. 임상현장지도자 리더십(1) 카리스마 (점수 ... 적으로 발전 할 것이다.(3) 개별적 배려 (점수:35/35)-간호사들과 좀 더 한마음 한뜻이 되어 병원 내에서 모임이나 행사를 지원해주면 전체적으로 발전할 것이다.2. 나의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실제 리더십적용이론과제
    간호관리학REPORT교과목간호관리학담당교수님학번 / 이름제출일목차Ⅰ. 서론1. 리더십 유형2. 리더십 관리격자 모형3. 경로목표이론4. 현대 리더십 이론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론리더십은 사람들 앞에 나서서 지휘하는 것뿐만이 아닌 ‘리더가 리더십을 잘 발휘할 수 있게끔 해주는 것도 리더십이 있다고 볼 수 있다.’라는 말을 본적이 있다. 나는 욕심이 있 ... 가 리더십을 잘 발휘할 수 있게끔 팀원들과 조화를 이루고 갈등상황을 해결하려는 등 구성원으로서 팀의 사기를 높이기 위해 노력을 했었다.1. 리더십유형전제형 리더민주형 리더자유방임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24
  • 방통대, 방송통신대학교 간호학과 간호지도자론과제, 리더십, 오하이오 주립대학리더십연구, 그의 사례적용, 피들러의 상황모형, 사례적용
    자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 사례 적용 (내가 속한 조직(병원, 학교, 사업장, 가족 ... ) 의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 )3. 피들러의 상황모형이란1) 사례 적용 ( 내가 속한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 )Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 사전 ... 행동의 차원들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날의 연구의 지식적인 기초를 마련해 주었다는 점에서는 높은 평가를 받고 있다.2. 사례 적용 (내가 속한 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20
  • [A+ 리포트, 리더십강의] COVID-19(코로나) 극복을 위한 필수 리더십적용
    COVID19 극복을 위한 필수 리더십적용1. 리더십 의의 및 종류2. 위기상황에서 새로운 리더십의 필요성 대두3. 리더십적용 프로세스4. 결론1. 리더십 의의 및 종류ㅇ ... 으로 빠짐. 치명적인 인명피해와 함께 수천만 명의 삶의 패턴을 바꿔버린 상태. 이와 같은 극단적 위기상황에서 기존의 리더십을 그대로 적용하기에는 한계에 봉착했다.- 기존 2차 세계 ... 리더는 조직의 목표를 달성하기 위한 방향 및 비전을 정하고, 리더십은 그 구성원들이 함께 목표를 달성하도록 영향력을 미치는 과정 전반을 의미한다.- 리더(Leader)는 관리기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.30
  • 간호리더십- 사례적용/리더십 유형, 팔로워십유형 찾기
    섬기고자 하는 인간의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것이다.-서번트 리더는 지시와 강요에 의존하기보다 아랫사람들이 조직의 비전과 목표에 동참할 수 있도록 이 ... Ⅰ. 관련 이론 요약1)리더십 유형(1) 비전을 제시하는 리더십-가능하고도 바람직한 새로운 비전을 찾기 위해 도전을 무릅쓰고, 사람들에게 비전을 전파시키며, 새로운 비전에 적극 ... 적으로 참여하여 비전의 실현을 위해 그들이 가진 자원과 에너지를 기꺼이 쏟도록 하는 리더십이다.-비전이라는 용어는 일반적으로 미래에 대한 분명한 감각과 앞날에 성공적으로 취해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2023.12.12
  • 리더십 이론(하우스의 경로-목표이론)을 적용한 지도자의 리더십 유형 분석
    수 있었습니다. 이렇듯 분만실에서 훌륭한 성과를 낳으시고 계신 분만실의 수간호사 선생님의 리더십이 어떻게 발휘되어 간호사들과 화기애애한 병동을 이끌어 오셨는지 궁금하여 이번 리더십 ... 과제의 대상자로 선정하게 되었습니다. 일주일간의 실습 동안 수간호사 선생님을 관찰하며 간호사들에게 ‘동기부여’를 위해 힘쓰시는 모습을 보고 리더십 이론 중 상황이론에 해당 ... 되는 ‘하우스의 경로-목표 이론’을 바탕으로 분만실의 이승옥 수간호사 선생님의 리더십 유형을 분석해보고자 합니다.먼저 하우스의 경로-목표 이론은 ‘구성원을 어떻게 동기유발 시켜서 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21
  • 간호관리 리더십 원리 분석 및 적용
    REPORT* 리더십원리 분석 및 적용 *과목명담당교수학 과학 번성 명제출일Ⅰ. 리더십 이론 분석1. 특성이론 (Trait Theory)- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성 ... 을 가지고 태어난다는 위인이론으로 리더십이란 타고난 것 이지 개발될 수 없는 것으로 간주1) 지도자의 특성 분석(1) Barnard : 박력, 지구력, 결단력, 설득력, 책임 ... 를 결정할 수 없음? 자질이 풍부하더라도 모든 상황에서 충분한 리더십을 발휘하기 어려움? 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음효과적 리더와 관련된 특성과 기능특성기능상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27
  • 수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서
    리더십 분석 및 적용 사례보고서과목담당교수학과학번이름제출일1. 리더십 사례아동간호학실습을 할 때 수간호사 선생님께서 간호조무사 선생님들이 편하게 휴식을 취할 수 있는 공간이 없 ... 다는 것을 알고 사용하지 않는 병실을 간호조무사 선생님들이 쉴 수 있는 공간으로 이용하고자 마련하셨다. 덕분에 실습생도 식사시간에 그곳에서 쉴 수 있었다.2. 리더십 유형 분석수간호 ... 사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3. 분석된 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14
  • 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점목차현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십 ... , 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점I. 경쟁가치적 리더십 이론II. 카리스마적 리더십 이론III. 거래적, 변혁적 리더십 이론 ... * 참고문헌현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점I. 경쟁가치적 리더십 이론사회복지기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.22
  • 리더십 이론을 적용 한 실습현장 지도자의 리더십 유형 분석
    실습현장 지도자의 리더십의 유형을 분석하기 위해 선택한 이론은 관리격자 이론이다. 내가 실습한 곳은 전북대병원 신경계 중환자실(NICU)이었고 그곳의 실습 지도자이자 현장관리 ... 자셨던 수간호사의 리더십을 분석해보기로 했다. 관리격자 이론과 매칭하기 위해서 실습하는 2주동안 수선생님의 행동들과 병동의 상황들을 유심히 관찰하였다. 관리격자 이론을 아우르는 행동 ... 이론은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정되는 것이다. 간단히 말해서 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 설명한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16 | 수정일 2019.05.06
  • [간호관리학]배려구조주도리더십 리더십적용과분석,전략
    *목 차 *Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ. 사례Ⅲ. 적합성Ⅳ. 우수한/ 부족한 점Ⅴ. 리더 전략Ⅵ. 출처Ⅰ. 서론행동이론 - 배려구조주도리더십?행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론임. 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동이고, 리더가 어떤 특성을 갖고 있 ... 느냐가 아니라 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동유형, 즉 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있음?배려구조주도 리더십오하이오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.31
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2025년 11월 29일 토요일
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