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교육행정 잠재적 교육과정 한국사 학업몰입도 교육과정 경력설계 학벌주의 대안 교육과정의 개념 가치교육 학교경영
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"교육조직의 풍토와 문화" 검색결과 241-260 / 5,614건

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    5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.
    적 요소로는 기관의 내부 활동에서 기관의 구조와 문화 그리고 풍토 등을 들 수 있고, 기관의 외부활동에서는 기금의 증가 및 자원의 확보 또한, 기관의 사명 및 철학, 홍보 및 마케팅 ... 수 있는 위협적인 요소들을 의미하고 있다. 이는 조직 목적 달성에 대하여 장애가 되고 있는 외부의 바람직하지 않은 도전들을 뜻하고 있다.2. 평생교육기관 SWOT 분석1) 청주대 ... 과목: 평생교육경영론주제: 5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    [학교폭력][운영계획서] 학교폭력 예방 교육 운영 계획서 견본입니다. 계획서 작성에 참고하시길 바랍니다.
    는) 운영을 통한 학생 중심의 행복학교 만들기 문화 도입3. 세부 계획가. 학교폭력 예방 교육 추진 계획1) 학기 초 집중 연수가) 학부모 2회, 학생 4회, 교원 학기별 2회 이상 ... 예방 교육 : ○○시 보건소)사. 학교폭력대책자치위원회 조직 및 운영1) 학교폭력대책자치위원회 구성 및 운영가) 자치위원회는 위원장 1인을 포함하여 5인 이상 10인 이하의 위원 ... 학교폭력 예방 교육 운영 계획서○○초등학교1. 목적가. 체험 중심 인성 교육 강화와 학교폭력 제로화 추진나. 학생 안전을 으뜸으로 지키는 학교폭력 사회적 대응 체제 구축다. 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04
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    조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)
    p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 직원에게 투명하게 공개평가자 교육, 1·2차 평가자 간 협의, 평가 이의신청 및 사후 모니터링 등상호공정성 절차가 수행되는 과정에서 얼마나 사람답게 대우를 받았는가매년 전 직원 ... 평가하는 데 활용.3. 상생의 노사관계, 임직원 고충처리 – 조직지원인식조직지원인식 조직이 자신의 기여에 가치를 두고 복지에 관심을 갖는지 직원이 인식하는 정도사람들은 회사가 진정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20
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    방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+
    며 가족 같은 공동체를 지향한다.참여와 충성심에 기반을 한 조직풍토를 보여주며 팀워크 & 구성원에 대한 배려가 성공 기준이 된다.(2)개방체계문화: 신축성 성향이 크지만 외부지향적 가치 ... 에 권환을 배분한다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관 ... 이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)-조직의 성과면에서 서로 반대되는 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13
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    학교 안전관리 세부집행계획서 ,안전관리메뉴얼
    교육 활동 프로그램을 개발?활용하여 안전 의식을 고취시킨다. 라. 교통사고 예방교육 및 시설확충을 통하여 인명존중의 선진교통문화를 정착시킨다. 2. 방침 가. 지역의 여건과 실태 ... 생활교육 캠페인 - 학교 생활지도 강화 풍토 조성으로 학교 내 안전사고를 미연에 방지 1회 .‘교통안전의 달’ 행사 추진 - 글짓기, 그리기, 표어, 등 연1회 4월~5월 안전관리 ... 양호 보통 불량 학교 전반 1. 안전?보건관리 조직구성 및 운영 2. 각종 안전관리대장 작성.관리 3. 각종 안전표지 부착 및 관리 4. 안전 교육실시 철저 5. 사고분석 및 재
    서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17
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    (교육과정 B형) 교육과정을 개발할 때 교육목표의 진술에 대해 학자들이 주장하는 것을 설명하고, 학자들의 주장을 할인자료
    과 같다. 첫째, 교육과정의 주요 목적을 교육내용 전달에 두는 전달입장이다. 교육의 기능은 교과의 지식과 내용을 숙달하게 하여 사회에 필요한 기본적인 기능과 문화적인 가치, 관습 ... 을 어떻게 효과적으로 조직하는가, 넷째, 교육목표가 달성되었는지 여부를 어떻게 평가하는가이다. Tyler는 이 문제에 근거하여 교육과정 개발에서 교육목표와 학습경험의 선정, 학습경험 ... 으므로 가장 적절한 견해를 표명한다는 것은 어려운 일이므로 이것을 요약하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 교과나 교재의 내용조직을 교육과정이라고 보는 견해이다. 이 견해는 학교에서 학생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명
    는 프로세스이다. 조직개발은 변화에 대한 대응으로서 조직의 가치, 신념, 태도 및 구조를 변화시켜 급속한 변화에 잘 적응 할 수 있도록 만드는 복합적 교육전략이라 할 수 있 ... 들의 가치, 태도, 신념 등을 변화시킴으로써 장기적으로 조직풍토의 쇄신을 통해 조직유효성을 높이는 노력을 조직개발이라고 주장한다. 이학종과 박헌준(2006)은 조직개발은 조직체의 효율 ... 성과 성과를 올리기 위하여 행동과학의 지식과 방법을 사용하여 조직구성원의 행동을 지배하는 가치관과 신념, 그리고 조직문화를 개선하려는 장기적인 변화전략 및 과정이라고 정의한다. 백유성
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10
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    하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.
    가 학교 풍토를 얼마나 개선했는지를 숫자로 계량하기 어렵습니다. 하젠펠드는 이런 이유로 인간서비스 조직들이 흔히 외재적 평가 기준에 의존한다고 보았습니다. 즉 과정 중심의 지표 ... (예산성 인력이 다수를 차지하는 경향이 있습니다. 이는 돌봄 노동의 성격과 관련된 사회문화적 요인이기도 하지만, 조직 관리 측면에서는 여성들이 중심인 조직문화와 인적 구성의 특성 ... 과정에 이용자의 의견을 반영하고, 불만 제기 절차를 마련하며, 직원들도 윤리강령에 따라 권력을 남용하지 않도록 교육받는 것이 중요합니다. 결국 사회복지조직의 권력은 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
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    일본문화 바로알기 교안
    문화의 원형5) 대중문화다이쇼시대부터 대중문화가 시작 : 일반적 견해- 대중들의 생활양식과 행동양식에 큰 변화- 국민교육의 확대로 고학력자가 증가하고 여성의 사회진출도 늘어남- 도시 ... 우키요에 출판문화에마키모노 - 두루마리그림그림을 통해서 시대를 본다는 것은 흥미로우며 즐거운 일학습만화처럼 이해하기 쉽고, 기억이 오래감[반다이나곤에마키]-다케우치 오사무 교수 ... “일본인들이 만화를 보는 이유의 하나로 모노가타리를 읽는 문화와 전통이 있다.”모노가타리 - 산문형식의 문학 작품-히라가나와 가타가나가 만들어지면서 자유롭게 생각과 감정을 표현무사
    시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22
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    간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본
    와 SNP 에 대한 인지적 선호도 1) 핵심 개념 ▶ 수간호사 (HN) : 조직 풍토를 형성하고 간호사 행동에 영향 주는 리더 ▶ 출근주의 (Presenteeism) : 아파도 출근 ... ’ 에 의존하기보다는 , 간호사들의 건강과 회복을 존중하는 조직 문화를 만들어가는 방향으로 나아가야 한다고 느꼈습니다 . 결국 , ‘ 좋은 리더 ’ 란 아픈 간호사에게 “ 왜 안 ... 긍정적인 측면을 조명했습니다 . 슬라이드 14 출근주의를 줄이기 위해서는 조직 차원의 개입이 필요하며 , 예를 들어 건강 중심의 조직 문화를 조성하는 것이 중요합니다 . 또한 리더
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19
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    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시
    성을 높일 수 있게 될 것이다.4) 인사제도 및 교육훈련 룰 제공기업문화는 인사제도와 교육훈련의 룰을 제공하는데 있어 중요성을 가지고 있다. 기업문화가 없으면 인사제도나 조직 구성원 ... 들의 교육 훈련 체계도 부재하고 말 것이다. 따라서 기업문화는 인사제도나 교육훈련의 룰을 제공하기 위해 중요한 요소로 인식된다.5) 조직구성원들의 행위 기준 제공기업문화는 조직구성원 ... ) 최적의 경영방식과 경영전략 추구3) 최고경영자의 일관된 경영스타일 구현4) 인사제도 및 교육훈련 룰 제공5) 조직구성원들의 행위 기준 제공6) 대외이미지 제고를 통한 기업홍보
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업에서의 교육프로그램 개발 및 HRD1) 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 ... 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻 ... 하는 것을 추진함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 유용할 수 있다.2. 기업에서의 교육 프로그램을 통한 평가1) 평가의 목적구성원 평가를 위해 만든 평가제도는 인사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    레크리에이션이 삶의 질에 미치는 영향에 대해 논하시오
    게 한다. 더불어 레크리에이션 활동은 구성원 사이의 사기를 진작시키는 촉진제이다. 즉, 이는 건전한 인간관계의 풍토를 조성해서 신뢰적이며 친숙한 조직의 분위기를 조성하는 매개체로서 직장 ... 을 저해하는 주요 요인으로 작용하기 때문이다.인간은 성숙에서 가장 오랜 시간이 필요한 동물로 현대의 우리사회에서는 22년에서 25년이라고 하는 장기간을 가정이나 학교에서 교육을 받 ... 으며 그러한 교육 기간에는 생산활동을 하지 않는다고 보기 때문에 자연스럽게 유회나 오락 등 여가활동에 주력하게 되는 것이다.이에 각급의 학교에서는 공부를 하고 남은 여가시간을 제대로
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    청소년 또래문화에 있어 또래집단 집단따돌림의 개념과 그의 특징을 설명하고 대처방안을 서술
    적이고 규격적인 교육풍토에서 튀는 아이나 뒤떨어진 아이를 수용하지 않는 분위기가 학생과 교사들 사이에 만연해 있기 때문에 따돌림 현상이 일어나는 것이다. 이러한 집단따돌림 현상을 극복 ... - R E P O R T청소년 또래문화에 있어 또래집단 집단따돌림의 개념과 그의 특징을 설명하고 대처방안을 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 또래집단의 개념과 특징2. 집단 ... 소년 또래문화에 있어 또래집단 집단따돌림의 개념과 그의 특징을 설명하고 대처방안을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 또래집단의 개념과 특징또래집단의 사전적 정의는 주로 놀이를 중심
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
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    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성(평생교육경영론)
    문화, 기술, 경제, 정치, 생태, 인구통계학적 변인 등으로 분류된다.1) 거시적 환경거시적 환경이란 어떤 특정한 조직에만 영향을 미치는 환경이 아니라 사회 전체 속에 있는 모든 ... 조직에 공통적인 영향을 미치는 거대하고 광범위한 외부환경을 말하는 것으로, 다음과 같은 요소들이 포함된다.(1) 사회문화적 환경사회문화적 환경이란 사회 구성원의 일반적인 가치관 ... 는 프로그램을 개발하여 운영한다면 성과를 거둘 수 있고, 타 평생교육기관과의 경쟁에서도 우위를 점할 수 있을 것이다. 따라서 사회문화적 환경의 변화를 관찰하고 해석하여 평생교육기관의 개발
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.20
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    초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시
    전문론 문화 정착을 통해 합리적이고 발전적인 의견 도출나. 교육과정 중심의 교원조직, 교직 전문성과 개인 능력, 교사의 장래 진로를 종합적 으로 고려하여 적재적소 배치의 업무분장 ... 중멘토링 프로그램 운영토요휴업일 학교시설을 활용한 학부모와 지역주민 대상 평생교육토요 공부방 개방을 통한 면학풍토 조성창의적 체험 활동을 통한 인성 및 진로 교육 강화가. 인성교육 ... 학교경영계획서 작성 예시소속○○중학교직위교장성명○○○학교 교육 목표학교장 경영관비전 제시, 민주적 리더쉽, 경영의 전문성2024~2028학년도 퇴계원고 교육 비전큰 사람으로 길러
    리포트 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    ) 조직으로의 사회 가치관 도입사회적이고 기술적인 사회 변화에 대응하는 인적자원 관련 제도를 변경하는 변화담당자로서의 역할로 국내 기업 인적자원관리자는 조직풍토성의 전통성과 기업 ... 성장을 함께 유입하기 시작한 서구적 합리성 간의 갈등을 해소하는 기능을 해 문화에 대한 이해와 제도의 개선을 교육하는 역할이 필요하다.4) 잠재적 인재와의 관계 구축자잠재적 인재 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    사회복지행정론조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오 ... . (2019). 공공기관 종사자의 도움행동이 일-가족 문화를 매개로 구성원의 갈등과 행복에 미치는 영향. 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소. 15(1) : 55-76. ... .서론사회복지조직의 주요 이론들은 경영학 이론으로부터 뻗어 나온 이론으로, 생산성 향상을 주요 목적으로 삼기에 행정이론에 접목하기에는 다소 어려움이 따른다. 예를 들어, 과학적 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    (교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해
    다. 잠재적 교육과정의 의미는 공적인 문서에는 명시되지 않은 교육과정으로 명시되진 않았지만 학교에서의 교육실천과 교육환경, 풍토 등이 학생들의 삶에 미치는 영향을 의미하고 있다. 의도 ... (군집), 여러 가지 형태의 평가 속에서 살아가는 법(상찬), 조직의 권위관계를 인정하면서 살아가는 법(권력)에 관해서 배우게 된다. 이는 공식적인 교육과정에서 결코 의도 ... 의 개념을 명료화하기 위해 학교의 사태를 물리적 조건, 제도 및 행정조직, 사회 및 심리적 상황으로 구분하고, 이들을 잠재적 교육과정이 나타나는 장이라 명명한다. 군집성은 개인
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14
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    대중문화의이해과제물-자발적참여문화 등장배경 주체 사례
    를 맛보면서 대한민국의 민주주의를 견인해왔다. 이후 1990년대를 전후하여 태어난 세대들은 경제력과 교육열, 민주화된 사회 분위기속에서 자유분방하게 성장할 수 있었고, 문화를 꽃피울 ... 과 소셜 미디어를 통해 조직되었고, 자발적으로 참여한 젊은이들에 의해 주도되면서 전국민을 각성시키는 운동으로 확산된 것이다.이들의 자발적인 참여문화의 표출은 2002년 월드컵 길거리 ... 를 가졌다면, 2000년대 이후 세대들은 자발적 참여와 자체 커뮤니티를 통한 매니아층을 형성하면서, 젊은 에너지의 표출과 소통, 창의적인 문화를 만들어내는 건강한 풍토를 만들어냈다.기존
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03
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