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"가장 설득력 있는 이론" 검색결과 241-260 / 17,032건

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    가정생활교육 ) 서평 - 오늘 내가 행복하지 않은 이유
    하는 것 또한 매우 설득력 있는 주장이라고 생각하였다. 또한 애착 장애의 극복에 대해 재활훈련과 같다고 하면서 어떤 형태의 의지와 다른 사람의 관계 속에서만 극복할 수가 있다는 희망 ... 적이고 심한 병들에서 나타날 수가 있는 것을 알 수 있어, 이 책에 우리에게 주는 메시지가 스트레스와 우울증, 조울병, ADHD(주의력결핍, 과잉 행동 장애) 등의 현대인의 아픔 ... 의 중요성을 중요하게 생각하여 모자 관계 이론을 주장하는 것까지의 이론까지 나타난다고 이 책에서는 설명한다. 현대 사회의 병리를 이해하는 가장 큰 열쇠는 애착이라고 이 책에서는 설명
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.
    가 변화하면서 청소년에게 리더십의 덕목이 강조되고 있다. ‘설득 혹은 예증의 과정이다’, ‘집단목표의 달성을 위하여 행하여지고 여러 활동에 영향을 주는 과정 또는 영향력의 행사과정이 ... 다’ 등 여러 정의를 들며 많은 학자들이 리더십에 대한 다양한 이론을 내놓고 있는데, 그 중에서도 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해서 알아보고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만 ... 한 이론이 무엇인지 논해보고자 한다.?. 본론리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다.첫째, 특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로 사회나 조직체에서 한정
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01
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    설득의 논리학 요약 및 감상
    에는 아리스토텔레스가 있다.심리학하면 가장먼저 떠오르는 인물은 단연 프로이드다. 프로이드는 오늘날 이루어지고 있는 상담과 심리치료의 기반을 놓았다. 그의 이론은 현재까지도 많은 영역에 영향 ... 을수록’, ‘반대 사례가 적을수록’, ‘일반화할 수 있을수록’ 귀납적 강도가 높아지고 설득력이 높아지는 것이다. 베이컨의 귀납법은 과학수사학에 영향을 끼쳤고, 실험보고서의 좋은 안내자 ... 을 끼치고있다. 물론 프로이드 이론의 모든 면이 수용되는 것은 아니지만, 그의 이론 덕분에 정신건강에 관한 현대의 이론들이 그 기반을 얻을 수 있었다. 아리스토텔레스 또한 논리학의 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.12.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을
    했다. 피들러 리더십 상황이론은 상황 특성을 최초로 구체화시켰다. 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가받고 있다. 그는 상황에 따라 리더 특성이 어떻게 다르게 발휘되고 리더십행동으로 나타나 ... 알아보고 허시&블렌차드 이론에 대해서 알아 보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십 상황이론리더십에 대한 최초 상황이론으로 평가 받고 있는 리더십 상황이론은 상황의 특성을 최초로 구체 ... 정보 통제, 권한 위임, 참여적 의사결정의 확대, 권위손상 상황 회피 등이 있다.2. 허시&블렌차드의 이론허시&블렌차드(1977)의 성숙도 이론에서 하급자가 성숙한 정도에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)
    와 열정이 있다면 활동이 활발해지거나 주의력이 높아지는 등, 얼굴 표정이나 에너지 발산, 말 등을 통해서 직접적인 행동으로 드러나게 된다. 자신감이란 업무능력에 관하여 본인을 얼마나 ... 할 필요가 없고 스스로 알아서 할 수 있는 분위기를 만들어 주면 된다. 의사결정과 문제해결에 대한 책임을 직원들에게 전적으로 위임하는 것이다. 이런 경우에 가장 필요한 것은 따르 ... 혹은 신입사원에게 경험이 풍부한 상사 혹은 경력자가 업무를 알맞게 지시하여 그들을 순조롭게 성장시킬 수 있다.그러나, 알맞은 단계에서 코치형으로의 전환 혹은 설득을 생각해본다면
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18
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    교육철학 및 교육사 강의 내용 정리본
    / 힘, 용기, 복종심과 인내력 / 훈련과 체벌의 교육 방법? 극히 초보적인 읽기, 쓰기, 셈하기? 신체적 단련, 애국심과 정신교육 개성있고 조화로운 인간 육성 실패, 편협한 안목2 ... 과 설득력)2) 소크라테스? 지행합일, 무지의 지? 질문과 대화를 통한 교수법: 반어법과 산파술 (교사중심교육 거부)플라톤1. 생애■ 시대적 배경과 플라톤의 사상? 아포리아 상태의 인식 ... 가 새로운 이해- 인간의 본래 모습 가장 많이 남아있는 유아기와 아동기 조명, 의미 부여- 어린이의 특성에 맞는 교육 강조■ 에밀의 교육내용과 방법① 1권 유아기의 교육(0~5세)
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
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    A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    리더십은 조직에서 중요한 요소 중 하나이다. 리더에게 요구되는 자질로는 카리스마, 비전 제시 능력, 의사소통 능력 등 여러 가지가 있지만, 그중에서도 상황 적합성이 가장 중요 ... 하다고 할 수 있다. 허쉬와 블랜차드(Hirsch & Blanchard)는 이러한 상황 적합성을 고려하여 상황적 리더십 이론을 제시하였다. 본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 ... 에 가장 필요한 리더십은 영향력입니다. 이러한 현상은 사회관계에서 발생하며 타인과 상호작용하여 발생하는 현상입니다. 그리고 개인과 커뮤니티가 이상적인 방향으로 성장하고 발전하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다. 다중지능이론에 대하여 조사하고
    어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다중지능이론 2. 나의 강점지능 3. 나의 약점지능 ... 라면 누구나 지닌 보편적인 능력이지만 언어적인 능력이 뛰어난 사람은 어휘 민감도가 높아서 글을 잘 쓰거나 말을 잘해 다른 사람에게 쉽게 감동을 주거나 설득할 수 있다. 문화권에 따라 ... 기능, 구절을 잘 사용하며 단어의 선택에서 민감하고 탁월한 언어적인 기억력을 지니고 있다. 두 번째로 논리 수학적 지능이다. 숫자, 명제, 규칙 등 상징체계를 숙달되도록 습득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아래 지역사회복지관련 이론 보기를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지
    과 에너지를 투입하도록 독려해야 한다. 이 이론에 따르면 사회복지사나 사회운동가들은 보다 적극적으로 지역 주민들과 접촉하고 이들을 설득하기 위해 노력할 필요가 있다고 생각한다. 과거 ... 사회복지와 관련해서 다양한 이론이 존재한다. 그 중에서도 조직 규모의 관점에서 크게 권력의존이론과 자원동원이론, 상호조직이론, 엘리트이론, 다원주의이론 같은 것이 있다. 이 가운데 ... 아래에서는 자원동원이론에 대해 살펴보고자 한다. 자원동원이론이 무엇인지에 대해 알아보고, 이것이 지역사회복지에 어떻게 적용되고 있다고 생각하는지에 대한 학습자의 생각을 이야기하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 빌 브라이슨 [거의 모든 것의 역사]
    이 설득력을 얻는다.무엇보다 이 ‘거의’는 안심을 준다. 과학은 완결된 진리가 아니라 더 나은 설명으로 가는 임시 다리라는 사실을 수긍하게 되면, 새로운 증거가 나와도 세계가 무너지 ... . 이 책은 지식보다 관용을 늘려 주었다.2. 과학사의 주인공은 이론이 아니라 사람들: 우연, 집착, 실수의 연대기이 책을 ‘사람 이야기’로 읽게 만든 가장 큰 장치는 과학자를 영웅 ... 로만 취급하지 않는다. 실수를 기록하고, 반례에 귀 기울이며, 기존 이론을 스스로 무너뜨릴 준비를 해두는 태도가 결국 더 정확한 설명으로 가는 가장 빠른 지름길이라는 사실을, 과학사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28
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  • 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여
    적 체계를 사용하는 정도와 분별 있는 이유이다. 설득력이 높으면 조직원에게 앞으로 나아갈 적합한 방향을 제시하고 보다 큰 가능성을 만들어 나간다. 또 기회를 구성원에게 전할 때 ... 이 영향을 행사하는 과정이라고 볼 수도 있다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 따라서 인적 자원 ... 리더십은 인간존중을 바탕으로 조직 내 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있게 이끌어주는 리더십이라고 볼 수 있다.3) 서번트 리더십을 선택한 이유전통적 리더십은 인간보다 과업 중심의 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    을 할 수 있다.피들러의 상황 이론상으로는 7이 가장 주요한 선택처럼 보이지만 실제 본인의 경험으로 보면 하급자들과 함께 가서 상사에게 과업과 관련된 토론을 제의해보는 것이 가장 좋 ... 별도의 방법이 있다.목 차1.서론2.본론(1) 상황가정(2) 피들러의 상황적합이론(3) 피들러의 상황이론의 상황변수(4) 박부장의 관계에서 본인의 선택3.결론4.참고문헌1. 서론 ... 기’와 같이 누구의 선택을 지지하는가에 따라 앞으로의 회사 생활이 영향을 받기도 한다. 자신이 생각하기에 가장 적절한 선택인 것 같아도 결과는 좋지 않을 수 있고, 반대로 합리적이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    ) 상황이론: 조직이 처해있는 현재의 상황에 따라서 적합하게 선택이 되는 게 가장 효과적으로 나타나는 리더십인 것이다. 해당 이론은 효과적으로 나타나는 리더십의 원인에 대한 것을 외부 ... 를 할 수 있도록 어떠한 주어져 있는 상황 가운데에서 공식적인 직위에 놓여 있는 사람이 영향력을 행사하게 되는 과정을 말하는 것이다. 이것은 사회복지행정에 있어서도 중요하게 적용을 하 ... ) 특성이론 : 1940~50년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞추었다. 어떠한 특정한 특성을 가지게 되면 효과적인 리더가 될 수가 있다는 것이다. 구체적인 상황 속에서 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하시오.
    적으로는 책임 있게 결정을 내리는 습관을 길러야 한다. 셋째, 감정적인 공감만이 아니라, 논리적 설득력을 함께 키워야 한다.결국 내가 지향해야 할 리더십은 블래이크와 모우튼이 제시한 9,9형 ... 했다. 하지만 그 과정에서 때로는 결정을 미루거나, 명확한 방향성을 제시하지 못해 일이 지연되기도 했다.이런 성향은 나의 일상적인 태도와도 닮아 있다. 나는 누군가를 설득하기보다 이해 ... 이다. 그러나 한편으로는 리더로서의 추진력이 약하다는 단점이 있다. 즉, 나는 사람들과 함께 일할 때 관계는 잘 유지하지만, 위기 상황에서는 결단력이 부족하다는 평가를 받기도 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘 시험자료
    특성을 지니고 있는가?행동이론가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.- 리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형이 없다- 상황에 따라 ... ? 구성원이나 상황에 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정? 특성이론의 비판- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실 ... 적 시야- 창조, 개발2. 리더십 이론? 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    이론과 행동이론2. 나 자신이 볼 때 더 현실적인 이론과 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 한 조직이나 사회를 이끌어나가는데 있어서 가장 중요한 것이 리더십이라고 할 수 있 ... 수 있다. 이 유형은 일반적으로 효과성이 가장 높은 편이다.(3) 한계점이러한 행동이론에서는 리더십과 관련하여 인간의 행동에 대하여 분석하고 비교적 이해하기 쉬운 형태라는 나름 ... 아져가고 있다. 이러한 가운데 리더십에 대한 연구가 지속적으로 이루어지고 잇고 이와 관련한 이론에 대한 이해가 필요하기 때문에 리더십의 중요한 2가지 이론이라고 할 수 있는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    <국가는 왜 실패하는가> 서평
    를 설명할 수 있을만큼 크지 않기 때문이다. 대런 애쓰모글루와 제임스 A. 로빈슨의 「국가는 왜 실패하는가」는 이러한 한반도의 특수한 상황을 가장 설득력 있게 설명한다. ... 으로 분석했다. 또한 제프리 삭스는 「빈곤의 종말」에서 지리적 위치에 따라 발전된 기술을 향유할 수 있는지가 정해지고 그것이 국가의 빈곤과 번영을 결정한다고 주장했다. 그 외에도 인종 ... 적 요인, 문화적 요인, 무지 등을 내세우는 가설들이 국제사회의 경제적 불균형을 정당화하거나 해소하기 위해 노력해왔다. 하지만 종래의 이론들은 한반도의 상황을 설명하는 데에 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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  • 자료 표지
    생활속의 심리학
    중 '정신 건강의 개념'으로 가장 거리가 먼 것은?① 자신의 잠재력을 최대한 발휘하며 성장할 수 있는 능력.② 삶의 스트레스에 효과적으로 대처하고 생산적으로 활동할 수 있는 상태 ... 합니다. 이는 특히 부정적인 메시지나 설득적인 메시지에 대해 더 두드러지게 나타납니다. 개인은 자신은 비판적으로 메시지를 수용할 수 있다고 믿지만, 타인은 쉽게 영향을 받을 것이 ... 다.④ 다중 지능 이론은 다양한 종류의 지능이 존재한다고 주장한다.정답: ②정답풀이: 지능은 유전적 요인과 환경적 요인 모두의 복합적인 상호작용에 의해 결정됩니다. 유전적 경향이 있
    시험자료 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보육과 인간관생득주의적 인간관, 경험주의적 인간관, 인격주의적 인간관 중에서 지금까지 가졌던 자신의 인간관에 대해서(왜 그런 인간관을 가졌었는지) 피력해 보세요
    주의적 시각으로만은 설명하기 어려운 변화였다. 또한 인격주의적 인간관, 즉 인간은 타고난 특성과 경험의 상호작용 속에서 발달한다는 관점 역시 설득력이 있었다. 결국 나는 하나 ... 이 들기도 했다. 그러나 전반적으로는 타고난 특성이 인간의 성격과 행동을 가장 크게 좌우한다고 여겼다.이러한 관점은 단순히 이론적인 취향이 아니라, 나의 생활 경험과 관찰에서 비롯 ... 에서 보육 현장에서의 경험과 이론 학습이 서로 부딪히며 내 생각을 조금씩 변형시키고 있음을 느끼게 되었다.Ⅱ. 본론1. 내가 선택한 인간관의 구체적 의미생득주의적 인간관은 인간의 성격
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
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    특성요인이론, 성격이론(홀랜드) 완벽정리
    자기통제가 가능하도록 조력(6) 내담자가 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 조력??3. 이론의 적용-특성요인이론에 입각한 진로상담과정 3단계1단계 초기면담 : 가장 중요한 것 ... , 인정-자기평가 : 과학적 능력보다는 설득력 및 영업능력이 있다고 평가-타인평가 : 열정적이고 외향적이며 모험적이지만 야심이 있는 사람-선호활동 : 설득, 지시, 지도-적성: 경영 ... 음, 거리가 멀수록 유사성 낮음)??5. holland 성격이론의 적용"여러 명의 친구들이 모여 피자가게를 하려합니다. 당신은 어떤 일을 가장 재미있게 할 수 있을 것으로 생각됩니까?" 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01
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2025년 12월 10일 수요일
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