"테일러리즘 비판"의 검색결과 입니다.

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"테일러리즘 비판" 검색결과 221-240 / 487건

경영이란무엇인가

사봐리(J. Savary)의 "완전한 상인"의 출판이후부터 약 300년간 학풍을 이어온 독일 경영학에 비해, 1911년 테일러(F. W. Taylor)의 "과학적 관리의 원리"의 ... 에 기업들이 교육의 중심에 서도록 방치해서는 안되며, 학교는 비판정신과 의무, 사회적 포괄성에 대한 책무를 회복해야 한다고 선언했다. 사실 유럽의 몇몇 대학은 미국 대학들에 맞서 경영 ... 으로서의 통일러(F. W. Taylor)와 페욜(H. Fayol), 그리고 포드(H. Ford)등이다. 이중 테일러의 주장을 알아보면 다음과 같다.테일러는 조직적 태업의 원인이 될 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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경영학의 개념, 경영학의 특성 고찰과 미국경영학의 성립, 미국경영학의 역사, 미국경영학의 학파, 미국경영학의 학자, 미국경영학의 이론에 관한 분석(경영학, 미국경영학, 미국경영학파, 미국경영학자)

) 뢰슬리스버거와 사회체계론Ⅶ. 미국경영학의 학자1. 테일러1) 테일러리즘이란2) 테일러의 과학적 관리법의 출발점은3) 주요내용4) 공장관리에서 말하는 과학적 관리법의 원인에서의 4대 ... 원칙5) 과학적 관리법에 대한 비판6) 현대적인 시각2. 길브레드 부부1) 테크노크러시(technocracy)2) 지배와 생산 제 요인과의 연관3) 생산기업에 있어서 무엇이 희소 ... 으로 비판하는 식이었다. 이에 반해 드럭커는 격변하는 기업환경속에서의 바람직한 경영상이나 경영철학(경영이론)을 강조하여 전체적이며 객관적인 관점에서 20세기의 기업경영이 택해야 할 미래상

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.06

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경영학의 역사와 학문적 성격

은 학자들은 프랑스인 학자인 사봐리(J. Savary)가 처음으로 상업학에 관한 체계적인 문헌으로 알려진 '완전한 상인'(Le parfait negociant)을 출판한 연대인 ... 라고 일컬어지기도 한다.미국 경영학의 생성은 컴퓨터의 아버지라고 하는 바베지(C. Babbage), 과학적 관리의 아버지인 테일러(F. W. Taylor), 프랑스의 페이욜(H ... . Fa영대학원이 설립됨으로써, 미국 경영학의 발전에 획기적인 공헌을 하였다.미국 경영학의 발전에 효시를 이론 것은 테일러의 과학적 관리(1911)이었다. 그 후 포드(Ford

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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[경제]정치경제학 연구

의 지속적 고도성장에서 1970년대 이후의 장기 세 계불황으로 전환되어 오늘에 이르고 있다. 여기서 포디즘이란 ＇테일러 주의의 수용 對 생산성연동임금의 제공＇이라는 노사타협(조절양식 ... )에 매개된 ＇대량생산 대량소비＇의 거시경제(축적체경제)로 요약할 수 있다. 브와예 아글리에타 리피에츠 교수 등이 주도하고 있는 프랑스 조절이론 은 역사와 이론을 종합시키려는 웅대 ... 는 사실은 간과했다는 비판에서부터 출발한다.같은 자본주의라도 각국별로 크게 차이가 날 뿐더러 시대를 따라 전반적 인 모습도 달라진다는 것이다.조절이론에서의 핵심개념은 접합(c

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.07

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신공공관리 도입이 미치는 영향

할 수 있는 기반을 제공한다(Park, 2000: 40).둘째, 이론적 배경이다. 김병숙은 신공공관리의 이론적 토대로 신관리주의와 경제학을 들고 “신관리주의는 신테일러주의와 상호교환 ... 고 있다. 이들은 다양한 복지프로그램을 운영하고 많은 세금을 부과하는 복지국가를 비판하며 경쟁과 같은 시장의 원리가 공공부문에 도입되고 정부의 규모와 기능이 축소되어야 한다고 한다 ... 의 참여, 일상화된 위기요인, 사회적 갈등과 비판적 언론”을, 기존의 정책관리체계 측면에서 “정책실패 원인분석·공유기피, 부분적·단편적 정책관리, 이해관계자 의견수렴 미흡, 부실

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.25

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경영이론의 발전과정

의 활용으로 고임금과 저비용을 가능하게 함으로써 노사 공동의 번영을 기하고 사회 발전을 이루는 것이었다. 이를 후세 사람들은 테일러주의 또는 테일러리즘이라고 부르기도 한다.그러나 ... 이나 능력과 관계없는 업무에 배치되어 있었다.테일러는 과학적 관리법 또는 과학적 관리론을 적용하여 이러한 문제점을 극복하고자 하였다. 즉, 테일러는 동작연구와 시간연구라는 개념을 도입 ... 하거나 초과 달성하는 경우에는 임금을 차등 지급하였다.실제로 테일러의 이러한 과학적 관리법을 적용시켜 본 결과, 철도회사에 적용한 결과 하루 평균 작업량이 47~48톤 정도까지 늘어났으며

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.20 | 수정일 2014.01.23

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샘테일러우드 작가연구

지만 의도나 표현방식에 있어서 내가 배울점이 많다라는 생각을 해서 좀 더 자세히 알고 싶은 생각에 연구하게 되었다.샘 테일러 우드 (Sam Taylor-Wood)-1967년 3월 ... 의 개인전에도 엘튼 존이 방문해 여성지에 소개되는 등 테일러 우드는 작품과 더불어 많은 에피소드를 안고 다니는 인물로 유명하다. 또한, 뛰어난 패션 감각을 자랑하는 스타일리스트 ... 부터 90년대 초반까지 현대미술에 상당한 충격을 준 것으로 평가받고 있다. (대표작가 : 데미안 허스트, 마크 퀸 외에 샘 테일러우드, 존 아이삭, 길버트 앤 조지, 게빈 터크

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.10

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[테일러][과학적 관리법]테일러 과학적 관리법(테일러리즘)의 개념, 테일러 과학적 관리법(테일러리즘)의 배경, 테일러 과학적 관리법(테일러리즘)의 장단점, 테일러 과학적 관리법(테일러리즘)의 의 현대적 시각

테일러의 과학적 관리법(테일러리즘)의 개념, 배경과 장단점 및 과학적 관리법의 현대적 시각 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 과학적 관리의 개념규정Ⅲ. 과학적 관리법의 등장배경Ⅳ. 과학적 관리법 ... 도록 준비가 되어 있지 않았기 때문인지도 모른다.그러나 역으로 보면 지난 20여 년에 걸쳐, 서구적 테일러리즘에 근거한 기법위주의 정태적 최적화에 심취하였고, 분야도 생산위주의 기업 ... 하 19세기 마지막 10년 동안 테일러에 의해 시작되었고, 테일러리즘은 생산의 세계를 지배하고 있다.- 노동과정의 조직과 그에 관한 통제이다.- 노동자와 노동에 대한 일종의 체계

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.20

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품질경영 주요용어1,2장 시험정리

하여훗날비판을받게된다.테일러리즘(Taylorism)작업의과학화를통한생산성향상을토대로고임금저노무비(high wages and low labor cost)를실현하여근로자와사용자모두의번영

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| 시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2010.05.20

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[정보사회론] 모던타임즈 감상문

해지는 내용까지 담고 있다. 그래서 찰리채플린의 영화 중에 지금까지도 가장 사랑받는 것이 아닐까 생각된다.사실 정보사회론 과제에 맞게 ‘포디즘’, ‘테일러리즘’에 대한 레포트를 쓰 ... . 그게 바로 테일러리즘이다. 테일러리즘의 단적인 예를 설명하자면 작업대 앞에 공구를 어떤 순서로 배치할 것인가?, 몇 분 일하고 몇 분 휴식하면 근육이 지속적으로 작동하여 최대 ... 듯이 모던타임즈에서는 단지 산업혁명에 대한 비판만 일삼고 있는 것이 아니라 “먹고 살려고 노력한들 무슨 소용이 있죠? - 그래도 smile!” 하며 희망을 갖는, 왠지 마음이 훈훈

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25

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테크노폴리 개념지도

1장. 타무스왕의 판정타무스문자는 기억력 약화거짓지혜테우스수,계산,기하학,문자 발명비판기술도착자새로운 기술이 가져올 가능성 외면능력만 과신타무스왕이야기프로이트기술과 과학의 진보 ... 의 혜택과 안좋은점기술의 긍정적 측면을 바탕으로 기술에대한 비판강조자신이 만든 도구의 도구로새로운것들이 오랫동안 특정의의미를 담아온 기존용어를 변형ex) 정치토론,뉴스 → TV정보 ... - 애덤 스미스 [국부론]전성기18세기후반 - 리처드 아크라이트 [공장제도 발명]어떻게 발명하는가를 알게 되면서 왜 발명하는가에 소홀19세기우 리이식 와해진보의 사상 전통적 관계

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.12

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[경영학]테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리론과 Mayo교수 등의 인간관계론, M.Weber의 관료제론

은 1920년대의‘노사협동운동’에 널리 도입되기에 이르렀으나, "과학적 관리법은 노동자를 꼭두각시로 만든다."라는 비판을 받게 되었다. 테일러의 과학적 관리법에서는 노동자를 임금이 ... 조합 측이나 일반사회의 지지를 받지 못하는 결과가 나타났다. 하지만 경영에 분업을 통한 전문화를 도입하고 과학적인 작업 방식을 정립한 테일러리즘은 막스 베버의 관료제와 더불어 기업 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 테일러(F.W. Taylor) 의 과학적 관리론 (인간이 없는 조직)(1) 과학적 관리론의 등장 배경(2) 과학적 관리법의 내용(3) 과학적 관리법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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포드주의와 포스트포드주의

주의’는 결국 노동시장을 분단시키고 사회를 양극화로 분열시키게 된다. 현대의 노동강도의 강화와 고용불안정의 문제는 이러한 원리의 양태로 볼 수 있다. 미국의 레이거노믹스와 영국의 대처리즘이 네오테일러리즘의 예이며, 신자유주의가 그 이데올로기라 할 수 있다. ... 생산을 위해서는 기계설비 뿐만이 아니라 노동자에 대한 인적관리도 상당히 중요하다. 이러한 대규모 노동 관리를 치밀하게 관리할 수 있는 수단이 바로 테일러주의이다. 이는 과학적 관리 ... 의 성립이다. 고임금-고생산성 체제가 가능하려면 필연적으로 노사간의 타협이 필요하다. 노동자측은 자본가들이 설정한 테일러주의를 받아들이며 생산성향상에 협력하는 대신 자본가측은 노조

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06 | 수정일 2014.05.07

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테일러의 과학적 관리법과 Mayo의 인간관계론과 관료제론

. Taylor)가 그의 공장직공, 직장, 기사, 고문역할을 통한 장기간에 걸친 실제적 생활체험의 결과를 바탕으로 창출한 테일러리즘에서 비롯된다. 이 과학적 관리법은 기업의 합리 ... 하발전은 인간을 능률위주의 단순한 기계화로 전락시켜 그 후의 인간관계론 자들의 비판을 받게 되었다.3. 과학적 관리의 주요원리1) 테일러의 과업관리의 원리a. 시간 ? 동작연구 ... 법의 의의2. 과학적 관리법의 성립배경3. 과학적 관리의 주요원리1) 테일러의 과업관리의 원리2) 테일러의 기업관리 4대원칙4. 과학적 관리법의 특징과 이념5. 과학적 관리법

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.11

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사회학의초대

하였음* 유연생산- 테일러리즘과 포디즘이 대량 소비를 위한 표준화 된 대량생산품 즉 대규모 시장에 맞는 대량생산이 가능케 함◐ 집단 생산? 조립생산 대신에 협업작업 집단인 집단생산 ... 자로 구성된 집단이 정기적으로 만나 생산문제를 공부하고 해결- 테일러리즘의 기본 가정을 파괴- 노동자들의 업무에 대한 전문성 보유를 인정? 자동화 또는 프로그램화 할 수 있는 기계 ... 주의 이론가)?민족주의/민족국가→18세기 산업혁명의 산물?민족주의의 배경 - 강력한 정부의 필요성?대량교육으로 사회가 조직 단합* 겔러의 주장에 대한 비판?사회적 갈등과 분할

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23

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왈도의 하부조직이론(과학적관리론,인간관리론,생태론,형태론)

론Ⅳ.Ⅰ.과학적 관리이론은 테일러가 그의 공장직공, 직장, 기사, 고문역할을 통한 장기간에 걸친 실제적 생활체험의 결과를 바탕으로 창출한 테일러리즘에서 비롯된다. 이 과학적 관리 ... 의 인간관계론자들의 비판을 받게 되었다.1. 과학적 관리이론의 원칙.테일러는 그의 저서인 ‘과학적 관리의 원리’에서 다음과 같은 과학적 관리론의 네 가지 원칙을 제시하고 있다.1 ... 화가 대두되었다. 테일러는 이러한 시대적 상황을 간파하고 능률향상을 위한 과학적 관리방법을 구안하게 되었는데, 그것이 곧 작업의 시간연구 또는 동작연구이다. 그리고 그는 노동자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.11

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민족 독립운동의 전개 자료

테일러가 내린 정의에서 유래한다. 우리나라에서 오래 전부터 써오던 문화는 ‘문치교화(文治敎化)’의 의미를 지녔으며 이를 줄여서 문화라 했다. 이는 위력이나 형벌을 쓰지 않고 백성 ... 대학 설립 운동에 대한 단순서술이 금성교과서를 좌파적인 요소를 갖고 있다고 비판하게 하는데 약간이나마 영향을 주는 듯하다.(나만 그런가? ^^;;;;;;;;) 민족교육운동은 민족 ... 하여 청산리 대첩 전개)의 역할은 기술하여 교육과정의 내용을 따라도 큰 무리는 없다고 생각되는데 왜 뺐는지 모르겠다.(4) 문학과 예술 활동①일제 시대에는 민족의식을 고취하고 일제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.22

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인적자원관리

관리 시대Ⅰ인적자원(인사)관리의 기초개념인사관리의 의의 ♣ 애플리(Appley, L.A) “인사관리란 인간의 육성인 것이며 물건의 관리가 아니다” ♣ 피고즈와 마이너스 ... 관리시대 ① 테일러의 과학적 관리(1910년대) ♣ 테일러(F.W.Taylor, 1856-1915)의 과학적 관리법 -노동자의 조직적 태업(systematic soldiering ... 일반화 시도 인간중심의 경영방식 - 행동과학으로 부터 많은 시사점을 얻고 있음5) 인적 자원 관리 시대 인적자원적 접근은 인사관리의 전통적 기능에 대한 비판에서 출발 ① 마일즈

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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과학적 관리법, 소유와경영의분리,상황적합이론

으로써 노사 공동의 번영을 기하고 사회발전을 이루는 것이었다. 이를 후세 사람들은 테일러주의 또는 테일러리즘이라고 부르기도 한다.(4) 비판그러나 과학적 관리론은 노동자가 잠시도 쉴 틈 ... 적 책임을 완수한다는 입장에서 전문경영자에 의해 수행되어야 하는 것이다.Ⅱ. 과학적 관리법1. 과학적 관리법의 개념과학적 관리법은 테일러 시스템이라고도 불린다. 작업과정의 능률을 최고 ... 로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 합리적 방법의 연구이다.2. 테일러의 과학적 관리법(1) 연구의 계기테일러

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.15 | 수정일 2017.06.05

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[경영시스템][경영][정보시스템][경영통합정보시스템][경영관리시스템]경영정보시스템(MIS), 경영통합정보시스템(CALS), 경영관리시스템, 경영평가시스템,경영 전자지불시스템 분석

하며 아래와 같다.학문배경상의 특징을 보면 첫째, 미국경영학은 산업혁명후 급속한 경제발전과 테일러의 과학적 관리로부터 시작한 짧은 역사를 가지나 독일경영학은 17세기 사봐리로부터 시작 ... (實施)를 비판?검토하며 필요한 시정활동을 강구하는 한편, 그러한 내용을 차기 계획에 반영시킨다. 이러한 사이클에 있어서 경영계획의 옳고 그름은 경영관리 전체를 결정적으로 좌우

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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