"리더십적용"의 검색결과 입니다.

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"리더십적용" 검색결과 221-240 / 28,861건

유아 셀프 리더십 프로그램 개발과 코칭적용

한국코칭학회 이명숙

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 이 책의 작가는 현대는 과거와 달리 권력은 분산되었으나 팔로워들의 힘이 커졌고, 리더들의 권력과 카리스마를 가질 수 없게 됨과 동시 ... 다루어야 할 조직은 더 크고 복잡해지고 부하들은 똑똑해 짐에 따라 모든 조직에서 인간 중심의 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 리더십 현장에서 고민해온 반성과 성찰의 기록인 이 책 ... 이 작은 희망이 되기를 바라는 마음에서 저술하였다. 전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다. 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

게 전환 시키지 못하는 생활을 버리고 새롭게 변화되는 리더십을 늘 받아드리고 적용해야 한다고 생각한다. 왜냐하면 첫째, 역사상 위대한 리더는 모든 조직의 성공과 실패와 직접적인 연관 ... < 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 인간중심의 리더십을 통해 상대에 대한 존중과 배려 그리고 스스로 움직이도록 만드는 힘을 알리고 저자의 군 경험을 바탕으로 사회 ... 의 리더십 현장에서 고민해 온 반성과 성찰을 통해 현시대 리더십의 해법을 찾기 위해 인본주의 리더십과 리더십의 본질로 회귀하고자 하는 목적을 담고 있다. 이 책에서는 새로운 시대, 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

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평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오 ... .평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.1 ... . 서론2. 본론(1) 사천시 평생학습센터(2) 피들러의 리더십 유형3. 결론4. 참고자료1. 서론최근 은퇴 이후에도 무언가를 배우고자 하는 사람들이 늘어나면서, 많은 사람들이 평생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

나이팅게일 리더십 01 리더십이란 03 리더십과 간호 적용 02 플로렌스 나이팅게일 INDEX 01 리더십이란 조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위하여 기여할 수 있도록 영향력 ... 을 희생하는 것이 아니라 자신의 긍지와 가치관에 따라 간호활동을 하는 것이다 . - 간호는 더 좋은 것을 원하는 상태이다 . 03 리더십과 간호적용 참여적 리더십 부하 직원들을 의사결정 ... 속에서 간호를 행함 환자의 목숨을 살리려는 목표로 적극적 인 참여 모든 상황적 조건을 조성 간호사업에 대한 편견을 제거 여성의 힘과 지위의 중요성 인식 03 리더십과 간호적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.

기업가 정신과 리더십기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.1. 기업가 ... 이 삶의 무기가 되는 이유는 삶 역시 기업의 경영환경과 같은 수많은 도전과 위험으로 가득 차 있기 때문이다. 자신의 삶에 대한 경영능력이 없는 리더십은 존재할 수 없다고 생각한다. 기업가는 자신의 삶에서부터 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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리더십교육전공-코칭 ) 긍정심리학의 코칭 적용에 관한 탐색적 연구 논문 중요부분 페이지 및 단락 적고 그 밑에 왜 그렇게 생각하는지 생각 적고 전반적 이 논문의 토론할 주제 3개 만들기

리더십교육전공-코칭".긍정심리학의 코칭 적용에 관한 탐색적 연구 논문 중요부분 페이지 및 단락 적고 그 밑에 왜 그렇게 생각하는지생각 적고 전반적 이 논문의 토론할 주제 3개 ... 를 열기 위해 개인이 끊임없이 고찰하는 것과 어떤 차이점이 있는가?3) 코칭을 통해서 궁극적으로 얻어내고자 하는 것은 사람의 행복인가?[출처 및 참고문헌]1) 김수향, 도미향, 긍정심리학의 코칭 적용에 관한 탐색적 연구, 코칭 연구, 제 10권 4호, 2017

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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에니어그램 코칭을 적용한 유아 셀프리더십 프로그램 개발

한국코칭학회 최정혜

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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리더십의 주요 이론 분석 및 적용

리더십의 주요 이론 분석 및 적용테마(주제) : 리더십의 주요 이론 분석 및 적용1. 리더십 특성이론에서 관심을 끈 주제 중의 하나는 ‘지능(IQ)’이다. 하지만 지능은 후천 ... 적으로 개발하기 힘들다. 그렇다면 세종대왕처럼 높은 지능을 타고나지 못한 사람들은 리더가 될 수 없는 것일까? 리더십 탄생론과 육성론적 관점에서 이에 대해 논하시오.세계의 모든 황제 ... . 리더십 행동이론의 주요 이론 네 가지를 본인이 이해한 내용을 바탕으로 비교하여 설명하시오.3. 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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셀프리더십과 임상간호사의 리더십적용

1. 셀프리더십Ⅰ. 서 론오늘날 중증 환자의 증가와 질병의 다양화로 안전하고 변화에 대처할 수 있는 전문성을 겸비한 숙련된 간호업무의 수행이 요구되고 있다. 또 간호조직은 병원 ... 의 효율성과 생산성에 직접적 영향을 미치고 간호의 질적 향상을 가져오므로 지속적인 인력관리가 이루어져야한다. 이에 간호사의 리더십은 간호업무를 수행하는 과정에서 심리적 안정을 주 ... 을 미치는 셀프리더십의 관심이 증가하고 있다.Ⅱ. 본 론셀프리더십이란 자기 스스로 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정하고, 계속적인 동기부여를 통해 목표를 달성하기 위해 자기 스스로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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리더십에 관한 정의와 경력간호사에게 적용할 리더십

1. 리더쉽의 정의리더쉽이란?: 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정2. 간호관리자의 역할 및 기술1) 간호관리자의 유형과 역할(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09

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간호사 상황적 리더십 적용

경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽.1. 상황적 리더십 이론?구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 지도자 행위의 효과 증가①구성원의 성숙도?직무상 성숙 ... 적(delegating): 낮은 관계지향, 낮은 업무지향 → 적극적인 민주형: S42.변혁적 리더십? 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구?구성원이 지도자의 변혁적 리더십 높게 인식 → 직무 ... 적 성장을 이루도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여-지적자극: 구성원들의 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상을 변화시키려는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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동기이론과 리더십이론 적용해보기

과목:사회복지행정론과제명: 동기이론과 리더십이론 적용해보기?※제가 최근 24시 편의점을 운영한 과정을 동기이론과 리더십이론을 적용하여 이론에 맞게 의견을 제시해 보고자 합니다 ... 이론과 리더십이론 요약정리1) 동기이론 중 애덤스의 공정성이론동기이론: 애덤스의 공정성이론은 자신의 노력투입에 대한 산출의 비율과 타인의 노력투입에 대한 산출의 비율이 같다고 지각 ... 과 타인의 보상/투입의 비율을 비교하여 두 비율이 같으면 공정성이 지각되고 비율이 서로 다르면 불공정성을 지각하게 된다.2) 리더십이론 중 셀프리더십리더십이론: 전통적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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코칭기술을 적용한 유아 셀프리더십 프로그램 효과 검증

한국코칭학회 백경숙, 이명숙

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되고 있다. 그 중에서도 이전까지의 권위주의적인 리더십과 반대되는 서번트 리더십에 대해 알아보고 간호실무에서 적용할 수 있는 방안 ... 는 모든 간호사들은 개인적 성 향과 근무 부서에 따라 정도의 차이는 있으나 대인관계에서 어려움을 표현한다고 말하였다. ● 임상간호실무에 대한 서번트 리더십의 적용 병원간호사는 병 ... 을 끌어낼 수 있을 것이다. 이처럼 서번트 리더십을 간호 실무에 적용한다면 리더는 자신의 역할을 적극적으로 설정하 고 수행하는 구성원들을 격려하면서 조직이 나아갈 수 있는 최대한의 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십(변혁적 리더십)

[토론주제]평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하기 바랍니다.[참여방법 ... 평생교육기관에서는 이상적 영향력이 있고, 영감을 주는 동기부여를 하는 변혁적 리더십이 적절하다고 생각된다.조직의 버전을 구체화하여 어떻게 목표를 달성할 것인지 명확하게 제시하며 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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간호관리학 나의 리더십 적용

간호관리학실습 Report리더십 분석 및 발휘 적용Ⅰ. 리더십 스타일에 대한 이론1. 리더십 유형전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 자극 ... ’라는 집단의식을 강조. 건설적인 비판을 허용. 구성원의 자율성을 향상시키고 구성원 개인의 성장을 유도. 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양 ... 구성원의 동기유발이 높고 자기 지시적인 상황에서의 자유방임형 리더십은 구성원의 창의성과 생산성이 높아짐. 문제 확인이 안 된 경우, 브레인스토밍이 필요한 상황에서 대안 도출에 유용2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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간호관리학, 간호관리학실습, 리더십, 리더십적용 사례, 수쌤 리더십

* 간호단위관리자의 리더십 유형 파악 및 분석 내용1. 특성이론특성이론모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 ... 있음이 관찰됨.구조주도와 배려적 리더십 유형 (높은 구조주도, 높은 배려)구조주도의 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임 ... 었음.2. 행동이론상황적리더십(참여형)높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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병원과 기업의 리더십 교육훈련 프로그램 적용 효과의 차이 연구

한국인적자원관리학회 황재일, 구자원

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용

사회복지행정론주제: 리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 ... 한다.따라서 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 리더십 이론을 적용하여 현직 대통령인 문재인 대통령의 리더행동 유형을 개인적으로 결정, 서술하여 보고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석 ... 의 리더십 이론2. 문재인 대통령의 리더 행동 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 공동의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 등 원하는 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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