"달성하지 못했던"의 검색결과 입니다.

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"달성하지 못했던" 검색결과 221-240 / 123,599건

한국교통대 현대재무행정학 기말고사

에 투입이 산출로 어떻게 연결되고 자원이 얼마나 효율적으로 사용되는지에 대한 정보를 제공하지 못하고, 중앙예산기관에 의한 미시적 관리와 각 부처 내에서의 위계적인 통제를 낳게 되 ... 성과 효과성을 제고하는 데 심각한 문제점을 보인다.또, 무엇을 위한 지출(for what)인가, 얼마나 잘 하고 있는가(how well)에 대해서는 제대로 된 정보를 제공하지 못하 ... 시키는 예산제도이다. 즉, 정부가 추구하고자 하는 목표를 설정한 후 이 목표를 달성할 수 있는 계획을 세우고 이러한 계획을 보다 구체화하는 사업계획을 수립한 후, 이에 따라 예산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.17

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

다. 이 접근 방식에서 리더는 구성원들이 설정된 목표를 달성할 때 보상을 제공하고, 목표를 달성하지 못할 때는 처벌이나 부정적인 결과를 가져온다. 거래적 리더십은 성과 지향적이 ... 하고, 목표 달성 시에는 보상을 제공하며, 반대로 목표를 달성하지 못할 경우 처벌을 가한다. 거래적 리더십은 구성원들에게 명확한 지침과 기대를 설정하고, 이에 따라 행동하도록 유도 ... 적으로 수행하는 데 초점을 맞추며, 목표 달성 시 보상을 받고, 달성하지 못한 경우 처벌을 받는다. 거래적 리더십은 단기적인 목표 달성에 중점을 두며, 구성원들의 즉각적인 성과를 강조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

은 인간의 심리적인 측면과 사회적 측면을 고려하지 못하면서 주된 관심의 대상을 효과적이고 능률적인 작업 성과에 한정했다. 즉, 공식적인 조직을 중요하게 강조하면서 비공식적인 관계 ... 의 중요성을 인식하지 못한 것이다. 그리고 환경의 변화를 고려하지 못했는데 안정적이고 단순한 환경만을 가정해 조직관리 측면에서 변화되는 환경변화에 대해 간과한 측면이 있다.2. 행동 ... 다.하지만 조직 내 갈등을 간과한 부분, 인간관계라는 명분에 따라 관리자의 권위가 숨겨져 있고, 협력을 강조하면서 협력의 진정한 목표를 명확히 제시하지 못했고, 인간관계를 비공식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지학개론 ) 행정 기능을 제대로 갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까

까지 포함하고 있다.그러나 행정기능을 제대로 수행하지 못한 사회복지조직들은 부실한 운영의 결과로 이어질 위험이 있다. 정부의 예산을 받아 운영하는 단체는 1년에 1회 이상, 두 차례 ... 지도점검을 받는 것으로 알고 있다. 보조금이 적절한 곳에 용도와 목적에 맞게 쓰였는지 감사를 하는 형태이다. 그러나 행정 기능을 제대로 수행하지 못했다면 부적절한 곳에 보조금 ... 갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까?사회복지행정은 ‘사회복지조직이 사회복지정책을 서비스로 제공하는 과정에서, 이 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원 모두가 협력 활동을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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글로벌 인적자원관리 방안

의 문화를 이해하지 못하면, 기업은 아무리 좋은 히트 상품을 내놓더라도 실패를 맛볼 수 있다. 문화적 이해가 결여된 마케팅으로 오히려 현지인들의 혐오반응을 받아 자회사를 철수한 기업 ... 과 차이점을 비교이해한다면 훨씬 더 효과적인 인적자원관리를 달성할 수 있을 것이다.문화 차원내용권력 격차상사와 부하 간 지위 및 정당성의 차이를 느끼는 정도개인주의 vs 집단주의 ... 특정 과업을 달성하는 목표를 부여받을 수 있다. 그러나 글로벌 기업 단계로 발전하면서 점차 현지 조직을 관리하는 수준으로 확장된 목표를 가질 수도 있다. 그러므로 우수한 해외파견

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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동기부여의 요소

를 하긴 하는데, 구성원의 노력이 한 목표를 향해 결집되지 않고 중구난방으로 가는 경우에는 적절한 성과가 없다. 목적이 수시로 바뀌거나 맡고 있는 업의 본질을 제대로 파악하지 못하 ... 할 수 없다. 지속적으로 꾸준히 성실하게 목표달성을 위해 정진할 때 동기부여 되었다 할 수 있겠다.많은 사람들이 야심찬 계획을 세우지만 작심삼일에 끝나는 것은 동기부여에서 지속 ... 성이 빠져 있기 때문이라고 할 수 있다. 세 번째로 동기부여에는 행동의 강도가 중요하다. 아무리 일관되게 어떤 일을 지속적으로 한다고 해도 그렇게 정성껏 열심히 하지 않는다면 그냥

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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[호스피스 간호학] 임종이 가까운 어머니를 돌보는 딸 간호과정

가 스트레스에 대해 적절하게 대처하지 못하고 있으므로 산책, 음악 감상, 가벼운 운동, 호흡법, 적절한 수면 등과 같은 스트레스 해소 방법을 교육하였음.12/05 대상자가 스트레스 해소 ... 도록 격려한다.4. 대상자가 희망을 가질 수 있도록 지지하였다.대상자가 호스피스완화의료팀은 최선을 다하여 환자를 포기하지 않고 돌보고 있다는 것을 확신하도록 돕는다. 상담과 교육 ... ▣간호사정 및 진단간호사정간호진단의미 있는 자료진단명범주주관적자료“그래도 집에 오면 잠시 잊고 TV에서 개그 프로그램 같은 것 하면 보면서 웃고······ 그러면서 죄책감이 생기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16

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성인사례보고서(뇌경색, 알츠하이머)- PBL, 간호진단 2개(계획,수행,평가)

이 나타날 경우 의료진에게 알려주기를 교육하였다.[장기목표]퇴원 시 까지 대상자의 뇌 조직 관류가 적절하게 유지된다. (달성)? 퇴원시까지 대상자를 관찰하지 못하였으나 단기 목표 1이 ... 나가고 싶어”라고 말을 하는 모습이 관찰되었다. 이에, 감정을 말로 표현하도록 격려하고 옆에 있어주며 진행 상태에 대해 설명하였다. 그러나 아들이 면회를 오자 아들을 인식하지 못하 ... 는 모습이 관찰되었다.NIHSS로 뇌졸중 환자 기능을 평가하였을 때 5점으로 중등도의 뇌졸중이라고 판단된다. “오늘 무슨 요일이에요?”라고 물어보았을 때 대답을 하지 못하는 모습

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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중등임용 가정 가정관리학 서브노트

기초를 제공하며 바람직한 것과 관련되는 본질적인 의미요구행동을 필요로 하는 목표나 혹은 외부적으로 발생한 사건사건행동을 요구하는, 기대하지 못한, 혹은 발생가능성이 거의 없는 일 ... 의 변 하는 대상이고, 표준은 목표달성의 정도나 방법표준목표달성의 질과 양을 판단하는 척도1가치분류Deacon과 Firebaugh절대적 가치와 상대적 가치, 내재적 가치와 외재적 가치 ... 을 제공분류시간단기목표가까운 미래에 달성하고자 하는 목적, 조건 혹은 어떤 것. 6개월 이하. 명확하고 구체적으로 진술.중기목표단기목표와 장기목표를 연결. 수개월 혹은 수년 간. 어느

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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A+ 해커스 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

을 하지 못하면 제대로 작동하지 않게 된다. 조직이 그렇고 기업이 그런 것이다. 기계에 들어가는 톱니바퀴는 고장나거나 톱니가 닳아 제 기능을 하지 못하면 새것으로 갈아 끼우면 그만 ... 이다. 하지만 인간은 닳고 해져도 동기부여로 이전의 기능을 회복하거나 또는 그 이상을 할 수 있는 존재이다. 이번 조직행동론의 과제를 통하여 주제로 거론된 유형의 직원을 동기부여 ... 시킬 수 있는 방안에 대하여 논 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여가 필요한 이유우리가 어떠한 목표를 달성하기 위해 기본적으로 필요한 것은 노력과 열정이다. 그러나 이들은 휘발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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노인복지센터 노사협의회 규정

으로 구성한다. 단 위원장은 노사가 합의하여 추천된 자로 한다. ② 중재위원회는 다음 각호의 사항에 대하여 중재한다. 제19조에 규정된 사항에 관하여 협의회가 의결하지 못한 경우 ... 라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【설치】 센터와 근로자간에 노사협의회를 설치한다. 제3조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각 ... 에 의하여 공개하지 아니할 수 있다. 제3장 합의사항처리 제17조【합의사항】 노사협의회의 합의사항은 문서로서 작성하되 2통을 작성하여 양측이 각각 1통씩 보관한다. 제18조【합의사항

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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무역계악의 소멸

한다. 그러나 계약위반이 있다하여 모두 계약을 소멸시킬 수 있는 것은 아니다. 불완전이행의 경우는 그 위반의 경증에 따라 계약을 해제할 수도 있고, 못할 수도 있다. 중대한 계약위반 ... 이라면 계약해제가 가능하지만 사소한 계약위반이 있을 때는 계약을 소멸시킬 수 없는 것이 일반적인 법리다. 4/항의 목적달성 불능에 의한 소멸은 계약이 체결된 뒤 천재지변의 발생 ... )이 제기되면 이를 해결할 때까지 관련 조항의 계약은 연장될 수밖에 없다.따라서 계약의 체결과 이행도 중요하지만 계약의 종료 과정도 계속적인 거래관계의 유지, 신용문제, 위반에 따른 피해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

시킵니다.나. 문제점(1)상황의 다양성 간과리더십 행동이론은 특정 상황에서 효과적인 리더십 행동을 찾지 못했습니다. 모든 상황에 일관되게 적용되는 보편적인 리더십 유형을 규명하지 못한 것 ... 한 리더십 스타일을 충분히 반영하지 못했습니다.(3)신뢰성과 타당성 부족리더의 행동을 구분하고 측정하는 데 신뢰성 있고 타당성 있는 방법이 개발되지 않았습니다. 이는 리더십 행동이론 ... 성을 충분히 설명하지 못하는 한계를 드러냅니다.2. 리더십 특성이론가. 주요내용과 기여리더십 특성이론은 리더가 갖추어야 할 특성과 자질을 중심으로 연구되었습니다.리더십 특성이론은 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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리더십 A+) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

생할 수 있다. 실제로 달성해야할 과업을 제대로 수행하지 못하여 과업달성에 도달하지 못할 가능성도 존재한다. ... 고 조직 구성원의 지지가 없더라고 혼자 작업을 진행한다.따라서 구성원들과의 원만한 관계가 부족하고 우호적이지 못하고 의사소통이 개방적이지 못하고 원활하지 못하다. 또한 구성원 ... [리더쉽]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론효과적인 행동을 하는 리더란 조직의 목적을 달성하기 위해 적합한 행동을 의미한다. 그리고 그것을 리더쉽이 훌륭

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

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평가시 유의점.개념.전제조건

기의 표본보다 작은 경우예) 상담 위주의 소집단 프로그램 활동을 매개 로 한 프로그램 등.-프로그램의 성격상 ㉠사전 측정 점수를 확보하지 못하거나 ㉡통제집단을 두는 것이 현실 ... 보완을 위한 것이다. 프로그램이 원래의 목적과 목표에 따라 진행되는지, 예측하지 못한 돌발 상황의 발생이나 문제가 있는지, 보다 나은 프로그램이 되기 위한 방안 마련 등을 위한 것 ... 장기적 성과들이 참여자들을 위하여 구해지지만).-그들은 종종 새로운 지식과 태도 또는 기술로부터 나오는 행동을 변화시킨다.③장기적 성과-달성하고자 하는 것을 측정하는 궁극적인 의미

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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[2025대비]소비자를 위한 생활법률 3개년도 1차,2차 퀴즈, 기말고사 총 모음(신출로 최신자료까지 업뎃)

출급청구권의 소멸시효가 완성되면 공탁금은 국가에 귀속된다. 2) 변제공탁을 하면 채무자는 채무를 면하게 되어 채권자는 채무자에게 채무이행을 청구하지 못한다. 3) 갑이 대부업법 ... 임대 인한 것임을 입증하지 못하는 한 배상책임을 진다. 2) 음주 등의 사유로 타인에게 대리운전을 시킨 경우에는 자동차의 소유자를 자동차운행자로 볼 수 없다. 3) 자동차사고로 인한 ... 의 제 공탁 모두 피공탁자는 국가이다. 2. 다음의 설명 중 그 내용이 틀린 것은? ① 변제공탁을 하면 채무자는 채무를 면하게 되어 채권자는 채무자에게 채무이행을 청구하지 못한다

시험자료 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

의 비교⇒ 고전관리이론은 생산성을 높이기 위해 능률적인 작업방법과 경영원칙을 사용하였으나, 사용된 원칙들을 과학적으로 검증하지 못하였고 인간적인 측면을 무시함Ⅱ 행동론적 관리이론 ... 의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용 하는 과정으로서 기획，조직, 지휘，통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있다.? 관리와 리더십의 차이-허시와 블랜차드Hersey ... 를 측정하는 데는 효과성과 효율성을 이용한다.- 효과성은 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정한다.- 효과성은 조직 목적

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 계약과 보상 구조에 기반한 리더십 스타일이다. 이 리더십 스타일에서는 구성원들이 설정된 목표를 달성하면 보상을 받고, 목표를 달성하지 못하 ... Exception)거래적 리더는 주로 문제가 발생했을 때 개입하는 관리 방식을 취한다. 구성원들이 규칙을 따르지 않거나 목표를 달성하지 못할 때 리더가 개입하여 문제를 해결하고, 필요 ... 가지 주요 리더십 스타일로 꼽힌다. 이 두 리더십 스타일은 각각 다른 방식으로 조직을 이끌며, 구성원들의 행동을 유도하고 목표를 달성하도록 돕는다.변혁적 리더십은 리더가 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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소득에 상관없이 현금을 지급하는 보편적 현금 복지 사업이 활성화되면서 복지 보편성 추진이라는 긍정적 의견과 취약계층 복지 예산의 축소라는 반대 의견이 대립하고 있는데 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

이 달성되어야 한다.일반 청년들이 이 요건을 장기간 달성하지 못하거나 지속적으로 달성하지 못할 것이라는 예측이 나올 수 있다. ... 년 12만8275명, 2019년 1~10월 14만1489명이 추가 채용됐다.이 프로젝트는 2017년 하반기에 시작되었다. 이 사업의 단점에 대해서는 요건이 까다롭고 사실상 실효 ... 를 개편해 21일까지 한시적으로 시행하고 있다.그러면 이 두 가지 주장의 근거를 하나씩 짚어보도록 하겠습니다. 첫째, 장려금 요건을 달성하기 위해서는 정부가 요구하는 일정한 소득 요건

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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[A+자료]정신간호학_ 영화 뷰티풀 마인드 간호과정, 사고과정장애 등, 간호과정 3개 포함, 교수님이 칭찬해주신 과제 !!!!!

할 수 있다. ?달성→ 대상자: “ 약물치료를 꾸준히 해야 환각과 망상을 하지 않을 수 있어요. 그리고하루 빨리 증상이 나아져야 수학 문제를 잘 풀 것 같아요.“? 보호자는 3일 ... 함으로써 질병을 완화 시킬 수 있다.? 망상을 동의하는 것은 망상을 더욱 강화시킬 수 있다.? 못된 생각에 초점을 두고 이야기하는 것은 의미가 없고 유용하지 못하며 오히려 정신증을 조장 ... 으로써 수용적인 태도를 보며 치료 적인 신뢰 관계를 형성하였다.→ 대상자는 의료진들이 러시아 스파이가 아님을 깨닫고 자신이 통제하지 못하는 부분에 대해서 의료진과 소통하는 모습을 확인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.10

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