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"포스코 면접시험문제" 검색결과 201-220 / 260건

  • [면접]면접요령및 기업별*직종별 면접족보
    면접관의 호 감을 사는 것은 물론이다.기업별 면접 예상문제[ 경남기업]기사시험을 치룬적이 있습니까?기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?경남기업을 선택하게된 동기는 무엇 ... 해 보십시오.인플레이션과 디플레이션이 일어나는 경우를 말해 보십시오.자신의 성장과정중 기억에 남는 것이 있다면 말해 보십시오포항종합제철]OO 학을 전공한 이유를 말해 보십시오.포항종합제철 ... 면접에서 해야 할 말은 단 두 가지뿐이다!지금까지 나온 면접에 관한 책들은 왜 실전에서 통하지 않을까?대부분의 면접 책들은 '이런 질문을 받으면 이런 식으로 대답하라'고 쓰여 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.03.28
  • 취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    에 대한 주제에 대해 찬반으로 나눠 약 30분간 토론을 진행하게 된다. 또 연구개발, 생산 부문은 전공지식 위주의 질의 응답하는 형태로 약 30분간 진행된다. 면접과정에서 문제 ... 면접에서는 지원자에게 전공 관련 주제 3~5문제를 제시, 지원자가 그 중 하나를 선택해 5~10분간 생각을 정리한 뒤 발표하는 방식으로 이뤄진다. 이때 면접관이 지원자에 대한 어떠 ... 게 된다.면접 이튿날에 임원면접을 실시한다. 보통 면접관 5명에 지원자 5명이 면접에 참여하며, 입사지원서와 자기소개서, 첫째날 실시한 영어회화, 작문, 한자시험 및 전공프리젠테이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 채용에 쓰이는 심리검사의 종류와 문제점과 해결책
    , 필기시험, 인?적성검사, 면접, 신체검사 등의 절차를 통하여 평가하고 있다. 이중에서 인?적성검사의 사용실태 및 문제점과 해결법을 살펴 볼 것 이다.1. 인?적성 검사의 활용기업 ... 는데 있어 경제적인 문제를 해결해주는 생활수단인 동시에 자아실현의 방법이 되고 있는 것이다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 직업을 통해 경재활동을 수행한다는 것은 생계를 위한 소득 ... 보다는, 통계적 확률이라는 개념에 의해 부적응자를 선별해내는 것이라고 할 수 있다.둘째로는 채용여부의 의사결정 전제인 인물이해의 자료로써 이용한다. 즉, 면접을 중심으로 한 인물이해를 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02
  • [취업, 면접, 면접요령]면접시 질문들과 주의사항
    은?③ 한달 용돈은 얼마이며, 그 용도는?④ 지금까지 살면서 가장 힘들었던 일이 있다면?(18) 포항종합제철① OO학을 전공한 이유를 말해 보십시오.② 포항종합제철에 대해 아는 바 ... I. 면접가이드1. 면접에 합격하기 위한 15가지 핵심 포인트(1) 첫인상을 중시하자면접은 기업과 지원자가 서로 처음 얼굴을 대하는 맞선의 자리다. 따라서 무엇보다 첫인상 ... 이 중요하다. 남녀 간의 맞선은 서로 상대적이지만 면접 맞선은 일방적이다. 회사가 선택의 열쇠를 쥐고 있다. 그래서 더더욱 첫인상이 중요하다.무엇보다 밝은 인상, 청결한 자세로 침착
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18
  • [교육학]사립학교의 임용문제에 대한 고찰
    시험만이 필요한 것이 아니라 사학에도 국가적 차원에서 객관적으로 올바른 능력 및 인성을 갖춘 교사 채용을 위한 제도가 반드시 필요하다고 생각한다.2. 사학교원의 신분문제한국교원 ... 성공 사례◈ 신문기사 ◈아이비리그로 가는길ㅣ포항제철고등학교 [주간동아 467호]12월10일 오후 4시 경북 포항포항공과대학교 일반물리학 실험실. 대학생 형, 누나들 사이로 ... 교복 차림의 고등학생 4명이 눈에 들어왔다. ‘빛의 속도 측정기’를 이용해 실험하는 데 한창인 이들은 포항제철고등학교(이하 포철고)에서 선발된 ‘물리 영재’들. 이 대학 물리학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21
  • [인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석
    면접 프리젠테이션 면접 –기본실무능력 및 활용가능성 평가 집단토론 – 논리력. 설득력 등을 종합적으로 평가 역할연기 – 역할에 따른 문제해결과정을 평가 현 3단계 면접으로 변화 ... 기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... 의 인재양성열린 인사 개혁안 (94년) -학력과 성별 철폐 여성인력활용 테스크포스 -인사배치와 처우문제를 획기적으로 개선 다양한 지원책 -주요 사업장에 어린이집 운영 -여성 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20
  • [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)
    부터 면접 기간 중에 한자시험을 별도로 치르게 하였다.대우종합기계, 현대자동차그룹도 지난해부터 한자시험을 도입했으며 SK와 금호그룹은 10년 전부터 한자시험을 실시한 것으로 나타났 ... 다.현대건설의 경우에도 건설회사의 특성상 관련 용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ... 는 응시자의 자질을 종합적으로 평가해 소망과 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위하여 면접시간과 최종합격자 대비 면접인원의 비율을 늘리는 내용의 공무원 면접시험 강화방안을 마련해 올해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15
  • [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건
    문제는 쌍용에 근무하고 있는 과차장급이 출제한다. 시험문제는 100문항이며 시험시간은 80분이다.Ⅸ. 기업들의 채용 사례1. 사외면접기업, 이색 채용 아이디어… 술자리·축구시합 ... 문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다. 쌍용그룹쌍용에서는 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성검사는 쌍용의 신입사원 ... 방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. 기업들의 채용 사례1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19
  • 회사 채용면접 요령 및 예상 질문내용
    . 크라운제과72. 태광산업73. 평양그룹74. 포항종합제철75. 풍림산업76. 한국IBM77. 한국롱프랑제약78. 한국바이엘약품79. 한국상업은행80. 한국외환은행81. 한국전력공사 ... 채용면접 요령 및 예상 질문내용제1절 면접이란 무엇인가1. 면접의 정의2. 면접의 중요성3. 면접시험의 종류 및 대응법4. 면접의 진행 절차제2절 효과적인 면접 준비방법1. 면접 ... 에 임하는 자세2. 면접을 위한 이미지 메이킹3. 면접을 위한 성공 전략4. 면접관의 질문 의도 파악하기제3절 호감을 주는 면접화법1. 면접을 위한 대화 기술2. 효과적인 답변
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.09
  • 인사전략의 형성에 영향을 미치는 요인은 무엇인가, 장단기 사업전략의 수행과 HRM활동과의 상호관련성에 대해 설명하시오.
    다. 서류전형,인성및적성검사,언어및일반상식,전공시험, 면접 등 여러 가지 선발기법들을 단계별로 사용하고 있는데, 이런 선발기법을 타당성에 대한 충분한 자료도 없이 활용한다면, 시간 ... 된 면접이 이루어 져야하고, 면접내용, 방법등이 충분히 연구되어야 할 것이다. 2) 평가활동- 글로벌 기업을 추구하는 포스코는 공정. 시장관리 뿐 아니라 조직 관리에서도 국내기업 ... 1) 확보활동 포스코는 철강 사업을 주 기반인 회사인 만큼 전문 인력을 필요로 한다. 기본적으로 MBA, 경영학, 경제학, 무역학, 법학, 교육 및 관련 전공자를 대상으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,400원 | 등록일 2006.11.02
  • cj 기업분석
    는가? (주관식)CAT요령갈수록 난이도가 높아지니 문제를 건너뛰면서 풀지 말고 순서대로 푸는 것이 더 유리하다. 시간이 짧으므로 시간관리 중요 마킹하면서 문제를 풀어라.임원면접임원 면접 ... CONTENTS기업 문화 복리후생소 개서류전형채용프로세스기업 전략면접전형Cj 브랜드 소개Cj 계열사Vision Mission SloganV a l u eCJ VALUE창의도전팀웍 ... SK 텔레콤한국전력Cj삼성전자기 업삼성SDISK삼성SDS대한항공POSCO기 업109876순 위기 업 문 화복 리 후 생.SWOTStrength강력한 시장 지배력 (식품)개방적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
  • 신인사제도
    에서는 기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 Impact가 화두이다. 인건비의 증가, 포스트 부족의 문제, 생산성의 문제점, 조직 활력면에서의 문제점 등으로 기업 고령화에 맞는 인재 ... 명씩 뽑는 그룹공채는 사실상 없어진 것이나 다름없다.최근 대부분의 기업들이 자사 홈페이지에 인력채용 공고를 통하여, 신청을 받고 면접 등을 거친 후 채용하는 System을 선호 ... 을 자신의 것으로 만들어 활용할 줄 아는 능력 자체를 하나의 채용기준이라고 본다면 기업은 인터넷 능력이 있는 인재를 선발 할 수 밖에 없다.또한 면접을 중시하는 추세는, 기업들의 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
  • [인적자원관리론] 선발의사결정도구
    도 구 사 례선발도구의 문제점 및 발전방향0*************. 12. 4살인의 면접..PAGE:31. 선발도구 의사결정1. 선발의 의의■ 선발활동의 목적 : 지원자들 중 ... 도구 종류■ 선발 시험 : 기업체에서 가장 많이 사용하는 방법■ 선발 면접 : 특정상대에 대하여 주로 질문의 형식을 취한 언어적자극을 주어 상대의 이에 대한 언행의 반응을 토대 ... 항2003. 12. 4살인의 면접..PAGE:63. 선발도구 분석(2) 필기시험 구성항목■ 외국어와 전공관련 시험이 대부분이며, 대졸사원 채용시엔 외국어 시험을실시하는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15
  • 2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략
    매우 부드러운 분위기에서 진행된다. 편한 분위기 속에서 지 원자의 역량을 최대한 끌어내 평가하기 위해서다.포스코건설 (면접 한층 강화)기업소개 : 국내 기업 중 윤리경영을 가장 ... 인재. 이외에도 포스코건설이 가치기준으로 삼고 있는 전문성, 적극성, 혁신, 최고성과 등에 부합하는 인재를 원함. 채용절차 : 서류전형→ 직무역량평가(인적성검사, 그룹토론면접, 전문 ... 를 한다는 것. 면접이 1차 실무자면접과 임원면접으로 진행된다. 1차 실무자면접면접은 이틀에 거쳐 실시되며, 면접 전 한자시험을 치른다. 실무자면접은 실무팀장급 면접, 부서장 급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18
  • [교육학/사회학]자립형 사립고
    , 선수학습)과목, SAT(미국 수능 시험)과목까지 가르침.② 전주상산고 - 자유선택과목, 학교지정과목으로 고등미적분, 선형대수학, 고전읽기,개인연구등 대학 수준의 수업.③ 포항제철고 ... 화◇ 기숙사 - 학교실정에 적합한 학생기숙사 확보 : 권장4. 현재 진행 상황4.1. 현재 시범운영중인 자립형 사립고① 2002년 지정 - 민족사관고, 광양제철고, 포항제철고 ... - 환경파괴, 안전불감증, 잘못된 장묘문화, 성비불균형, 지역감정 등 5개사회과제를 해소하기 위한 특성화된 교육실시.4.3. 등록금113만 5200원(포항제철고, 광양제철
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29
  • 주식 회사 KT
    대학원 경제학 박사학력1945년 9월 11일 생2 경영진 - 이사회표현명 이사. 개인고객부문장고정석 이사 내부거래위원장 현 일신창업투자 사장김응한 이사 이사회 의장 전 포스코 ... 사 제도 – 신입 채용지원서 작성 – 서류 전형 - 1차 면접 -2차 면접-건강 검진 –최종 합격인사 제도 – 경영 지도전사 홍보계획 수립 , 시행 기업 이미지 광고 및 상품광고 ... , A/S 고객시설 개통 /AS 를 위한 국사내 시설관리 ( 선로시험 , 고객 DB 관리 )개통 및 AS 작업 분배를 통한 고객 접점 현장업무 지원고객현장서비스초고속인터넷 서비스 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 대학생의 인생 목표
    대학생의 인생목표에 관한 질적 연구A Qualitative study on the life goal of university studentⅠ. 문제제기Ⅱ. 연구방법과 연구대상Ⅲ ... . 대학생의 인생목표Ⅳ. 논의참고문헌Ⅰ. 문제제기이 연구는 대학생들이 얼마나 인생목표를 세우고 목표를 달성하기 위해 노력하고 있는지에 관한 사례연구이다.주변을 찾아보면 대학만 졸업 ... 고도 취업을 못하는 데에는 이유가 있다. 대학생들이 앞으로의 진로에 대한 뚜렷한 목표의식을 갖고 노력하지 않는 상황에서 생긴 문제점들이라고 생각한다.새 건물을 짓기 위해서는 설계도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24
  • [자기소개서]【A+】자기소개서합격예문, 자기소개서 작성법, 중요항목, 중요문장요소, 필수검토항목, 언론, 출판, 건설, 건축, 설계, 포스코, 웹디자인, 그래픽, 사무직
    능력공인시험영어상 중 하일어지역사유기 간위의 기재내용이 사실과 다른 경우, 귀사의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.년 월 일지원자 (인)자 기 소 개 서성 장 과 정성 격 ... 의 장 단 점지 원 동 기입 사 후 포 부자기소개서< 언론, 출판, 건설, 건축, 설계, 포스코, 웹디자인, 그래픽, 사무직 >목 차I. 서 론11. 자기소개서 작성법 및 중요 ... 예문61) 언론/출판62) 건설/건축/설계63) 포스코84) 웹디자인/그래픽105) 사무직10III. 결론121. 자기소개서 필수 검토항목121) 논리적 작성 유·무122) 고유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10
  • 포스코건설 플랜트 대졸신입공채 최종합격 자기소개서 + 포스코건설 연봉정보 [포스코건설 합격자소서/성장과정/입사후포부]
    하는 시간을 정해 주셨고 그 뒤에 그 시간이 흐른 뒤에는 항상 게임을 할 수가 없었습니다.이러한 가르침 덕분에 항상 약속시간 10분전, 중요한 면접이나 시험의 경우는 30분전 장소 ... 포스코건설자기소개서 최종합격 예문1.성장과정“시간약속은 그 어떤 약속 보다도 중요하다” 는 저의 두가지 인생의 신조중에 하나입니다.이는 저의 부모님 삶의 방식의 토대로 된 교육 ... 을 정도의 최선의 노력을 다하고 그 후에 실패의 결과가 돌아온다면 자기 자신의 문제점을 파악하고 자기 자신의 노하우를 축적하라는 뜻입니다.둘째, ‘시간 약속은 그 어떤 것보다도 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.09
  • 인공지능에 관한 발표자료
    , 규칙을 비평시스템 시험수집된 지식을 이용하여 지식공학자가 문제 해결시스템 정련전문가가 문제해결 단계별로 설명, 각 단계별로 지식, 규칙을 수집문제분석전문가가 전형적이고 대표적인 ... 를 자동화한 자동운전시스템포항제철(1988)고로진단 시스템개발언어개발목적개발자, 연도시스템Ⅵ. 전문가시스템의 활용(4)MYCIN ► MYCIN (1972-80) 은 감염성 질병을 진단 ... 대 : 일반적인 프로그램 방법 (광범위하고 일반적인 문제) 일반적인 해를 구하는 프로그램 개발의 어려움으로 큰 소득이 없었음 1970년대 : 특정분야의 문제 해결을 위한 구체적이고 세부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05
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