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"개발관리의 의의" 검색결과 201-220 / 29,319건

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    구로성심병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서
    하세요.14) DRG 도입에 따른 critical pathway 개발 및 원무 관리자의 역할에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요.15) 단순히 정해진 제도와 규칙을 적용하고 계산하는 단순 ... 12) 원무관리의 새로운 제도와 규정은 무엇인가요?13) 진료와 수진절차를 중심으로 스마트 환경으로 변화한 병원의 사례를 들어 향후 변화되어야 할 원무 업무 환경을 설명 ... 근로자가 아니라 사례관리자 또는 변화주도자의 역할을 수행할 수 있는 역량을 갖추도록 하는데 필요한 교육내용을 제안해 보세요.16) 변화화는 병원 환경에 적응해야만 생존 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.31
  • 2024 고려아연 ESG경영 합격 자기소개서
    할 수 있는 기반을 마련하기 위한 것이었습니다. 이를 위해 여러 차례 워크숍을 개최하고, 다양한 의견을 수렴하는 과정을 거치면서 많은 사람들이 재활용의 필요성과 의의를 이해하게 하기 ... 는 일에 힘쓰고자 합니다. 지속 가능성과 진정성을 마주하며, 저는 항상 이러한 가치를 중심으로 제 삶의 방향을 정하고, 이를 통해 이루어지는 모든 일들에 의의를 두며 살아가고 있 ... 중에서 저는 '정직'을 선택했습니다. 정직은 모든 관계의 기초가 되는 중요한 요소로, 특히 ESG 관리와 기업 거버넌스에서의 역할은 더욱 두드러집니다. 정직이란 단순히 진실을 말
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.15
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    사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오. 할인자료
    위한 이론적 접근이다. 이론적 관점에는 정치학적, 경제학적, 사회학적 측면 등 다양한 요소가 포함되어 있다. 의의 이 이론은 정부 및 관련 당사자들이 사회복지정책을 개발하고 구현 ... 사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론 ... 의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오. 1.서론 사회복지 행정은 사회복지조직에 있어서 결정된 사회정책을 구체적인 사회적 서비스로 전달하는 전반적인 과정을 의미한다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.04
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안
    에 나타단 여행트렌드를 캐치하고 브레인스토밍을 통해 여러 아이디어를 주고 받는 과정이 필요할 것이라고 생각한다.3. 인사고과의 의의 및 인사고과의 목적에 대하여 관리적/근로자 측면 ... 하였다면 현재에는 근로자를 공평하게 대우하고 근로자의 근로의욕을 높이며 능력개발을 도모하기 위해서는 근로자의 현재와 미리의 가치를 평가기준으로 하여 평가하는 것이 중요하다. 인적자원관리 ... 1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
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    마케팅관리론_ 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요. (1)
    [마케팅관리론] • 주제 : 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸 ... . 참고문헌 최승년 (2013) 전략적 마케팅제휴의 성과 결정요인에 관한 연구 국내 신용카드 시장을 중심으로 한양대학교 대학원 서정열 (2008) 효과적인 고객관계관리시스템 구축을 위한 메트릭스 분석 모델 개발에 관한 연구 연세대학교 공학대학원 ... 에 대한 설명을 하세요. 상세내용 - 전략적 마케팅 개념의 의의 제시 - BCG 매트릭스 그리기 - 각 칸에 대한 설명 제시 Ⅰ. 서론 마케팅에서의 과정단계인 계획은 굉장히 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    서울대학교 경영대학 일반대학원 합격 학업계획서 (업데이트)
    의 한계와 문제를 발굴하기 위해 공부했습니다. 이러한 과정으로 농가 ESG 지표를 관리할 수 있는 비즈니스를 개발 후, 10개 농가와 협업 후 베타 테스트를 통해 40% 이윤을 달성 ... 개발하고, 이를 통해 산업의 경영전략과 고객 몰입을 향상시키는 것이다.둘째, 고객 이탈 방지 및 고객 관리를 위한 데이터 분석 프레임워크고객 이탈 방지 및 효과적인 고객 관리 ... 효과에서 lock-in effect를 활용하는 효과적인 고객 관리 전략 사례 등을 접하며 AI / Big data가 기업 경영에 적극적으로 활용되고 있는 것을 알게 됐습니다. 이
    자기소개서 | 5페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.07.31
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    에 적절히 대응? 훈련개발의의- 훈련이란? 종업원들에게 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습하도록 촉구하는 계획된 노력→현재지향적, 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술 지식 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    성과 의의2) 교육 프로그램 평가_의의2. 교육 프로그램의 개발 및 평가1) 개발 – 분석, 요구분석, 근로자의 역량분석, 교육적 비용 분석2) 평가(1) 진단, 형성, 총괄평가(2 ... 개발_필요성과 의의기업 내 교육 프로그램은 어느 회사나 존재할 것이다. 심지어 소규모 회사라고 하더라도 외부활동을 통해 학습을 이어나간다. 개인 능력의 개발과 성장이 기업에 도움 ... 프로그램의 개발과 평가를 위해서는 꾸준한 노력이 요구되는 분야라고 생각된다.2) 교육 프로그램 평가_의의한 사람의 능력을 판단하는 기업 내 기준을 우리는 고과 평가, 성과 평가라고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    국제금융시장의 의의와 종류
    장이다.공장을 짓는다거나 연구개발을 행하려고 하는 것과 같은 자본지출을 위해서는 장기금융이 필요하므로 국제자본시장을 통하여 조달하고, 재고투자나 일반관리비와 같은 경상적 지출 ... 국제금융시장의 의의와 종류목차국제금융시장의 의의와 종류1. 국제금융시장의 의의2. 국제금융시장의 구분1) 직접/간접금융시장2) 역내/역외금융시장3) 국제자본시장/단기금융시장4 ... ) 기초금융상품시장/파생금융상품시장5) 외환시장6) 금융선물거래7) 금융옵션거래8) 금융스왑거래* 참고문헌국제금융시장의 의의와 종류1. 국제금융시장의 의의국제금융시장은 국경을 넘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    여행의 개념과 의미,인문학적 의의
    으로의 여행은 더욱 세분화, 전문화 특히 레크리에이션으로서의 여행이 보편화, 건전한 여행문화의 개발과 정착이 시급★★ 2. 여행의 인문학적 의의 ... 목차1.여행의 개념과 의미2.여행의 인문학적 의의1. 여행의 개념과 의미- 여행이란 원점회귀를 전제- 여행은 원래 동물의 일반적 행동양식이었음- 인류의 여행은 신체의 이동, 다양 ... 에 숙박시설이 들어섰으며, 이미 역마차의 발착시각을 알려주는 여행안내서가 있었음- 여행가는 주로 상공업자, 순례가, 관리 등▶19세기- ★ 철도가 등장(대량수송가능, 소설재료
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.15
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    인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의2) 교육훈련 필요성2. 기업 ... 한 프로그램 결과 고객 중심 경영, 고객 만족 경영이 가능하게 된다. 네 번째로 교육훈련을 인사고과에 반영시켜 개인의 능력을 개발 촉진하는 것뿐만 아니라 인사관리 차원에서 교육훈련 ... 며 왜 필요한지, 그리고 교육훈련이 기업관점과 조직구성원 관점에서 어떤 기대효과가 있는지를 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련 개요1) 교육훈련 의의과거의 교육훈련은 지식을 습득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    전략적인적 자원관리 시험문제 조선대
    = 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다MOOC ? MASSIVE OPEN ONLINE ... 개입=변화, 노력 또는 변화과정이다.=변화를 주도하고 도입하기 위해 조직에 의도적으로 진입하는 행위를 의미한다.=조직의 효과성 증진을 위해 도입되는 계획된 활동이다.경력개발 ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    과목명: 국제경영학과제명: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의2. 이케아의 자국 중심 글로벌 ... 적자원관리를 펼쳐야 한다는 것이 글로벌 인적자원관리의 배경이라고 할 수 있는 것이다. 그렇다면 글로벌 인적자원관리란 무엇일까?작성자는 본 과제를 통해 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의 ... 하며, 작성자의 견해를 서술해보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의21세기 들어 기업의 경영환경은 유례없는 변화를 경험하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    적자원을 얼마나 효율적으로 관리하는가의 중요성을 부각하고 있다. 이러한 인적 자원 관리는 기업 등의 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 그들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 조직 ... 을 효과적으로 활용하고 인력을 개발하고 육성하기 위한 인사관리의 도구이다. 학자들의 견해에 따르면 인사고과는 조직 내 근로자가 보유한 잠재적 유용성을 조직적으로 평가하는 것(J.F ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • _생태도시의 정책가치에 관한 시론 - 생태성, 순환성, 지속가능성을 중심으로_ppt_대본포함_26p
    외곽에 자연과 인간이 공존하는 도시 구축 녹색도시 : 도심에 녹지 공간을 조성하여 쾌적한 도시 경관 강조 지속 가능한 개발 : 인간과 자연의 공존 강조 , 유기체적 도시 인간과 인간 ... 간의 조화 : 현세대와 미래 세대 간의 환경 개발 혜택을 공유하는 도시 생태도시 개념의 목표 순환성 , 자립성 , 다양성 , 안정성  정치 , 경제 , 사회 , 문화 변화 추구 ... 지속가능성 : 환경 , 사회 , 경제의 통합적 관리 2. 생태도시 구축을 위한 정책변화Part 3 생태도시가 지향해야 할 주요 정책 가치생태도시가 지향해야 할 주요 정책 가치
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.11
  • [경영학 서브 노트] 인사관리
    ) 개인목표와 조직목표의 조화 : MBO, CDP, 직무충실화(3) 연공주의와 능력주의의 조화(4) QOWL 충족 추구4. 전략적 인사관리(1) 의의 : 전략 → 경쟁우위확보, 장기 ... ) : 고용확대, 최저임금수준 확보, 퇴직.실직시일정기간 소득의 유지, 근로자 교섭능력 증진, 평등한 고용기회* 인사관리의 기능적 접근법 순서 : 확보 → 개발 → 보상 → 통합 ... 1. 의의 : by stap : 조언?조력Y론적관점, 현재적+잠재적 능력을2. 역할(1) 최고경영자에 대한 역할 : 공정한 정보제공과 문제해결자(2) 부문간의 조정 및 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    평생교육론_현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오.
    하며, 앞서 언급했듯이 평생교육의 교육과정을 사회적 요구에 부합되도록 현실적으로 수립하여 진행하려는 교육부의 노력이 필요하다. 이에 교육부는 평생교육기관 역시 학교교육과 동등하게 그 양질을 철저하게 관리하여 국가의 인적자원개발을 적극적으로 도모해야 한다. ... 부터 성인에 이르기까지 생애에 걸쳐서 학교교육뿐 아니라 학교 밖의 기관에서 이루어지는 교육 및 훈련 그리고 비형식적인 학습 등을 포함하는 것이다. 이에 OECD에서는 인적자원의 개발 ... 적 변화로 인하여 평생직장이 사라진 시대로 지속적인 자기개발을 통해서 제2, 3의 직장을 모색해야 하는 시대이다. 더 나아가 급속한 사회적·경제적 변화로 인하여 직장생활에서 효율적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2023.03.02
  • 간호관리학 자원관리 파트 요약본
    를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가@간호 인적자원관리의의- 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중 ... @인적자원관리의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성 ... 간호분야가 가장 많은 수-간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 간호인적자원관리-간호조직의 목표(양질의 간호 제공)를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 개발 및 보상 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10
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    글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)
    글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)목차글로벌 생산관리1) 글로벌 생산관리의의2) 글로벌 생산입지의 선정3) 글로벌 소싱 전략4) 글로벌 공급사슬관리* 참고 ... 문헌글로벌 생산관리1) 글로벌 생산관리의의기업이 글로벌 전략을 수행하는 데 있어 국가별 다양한 활동을 위해 최적의 국가를 찾아 생산시설 등을 배치하고 더불어 이들을 어떻게 운영 ... 할 것인지의 문제는 매우 중요한 사안이 된다. 기업의 생산관리는 경영의 일환으로서 생산을 계획 ? 조직 ? 통제하는 일련의 과정을 의미한다.이러한 생산관리는 마케팅 ? 재무
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델
    도록 시각화하여 쉽게 이해하고 설명할수 있고 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시하였다는 의의가 있으나, 팀형이 가장 효과적인 리더십 모델임을 입증하는 증거가 많지는 않다는 한계가 있 ... 에서 적용가능하며, 리더십 스타일에 대한 분류 도구로 이용하였다. 리더십 관리격자 이론이 가장 잘 활용되는 분야는 조직개발이며, 블레이크와 모우튼은 리더십 관리격자 이론을 실용적인 조직 ... ) 가장 이상적인 관계지향형 리더십 유형2) 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시했다는 점에서 의미(우리가 나아가야할 방향)=> 리더는 상호의존 관계와 조직의 공동목표를 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07
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2025년 12월 07일 일요일
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