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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"포스코채용형인턴" 검색결과 181-200 / 236건

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    창업진흥원 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    능력 평가▷ 6명이 들어가서 면접관 6명과 함께 진행▷ 전공 질문 한가지를 하고 자소서에 대해 질문▷ 졸업후 무엇했는지 물어보고 인턴 채용과 관련해서 질문(5) 토론면접① 남동발전 ... 흥원 자소서 작성방법, 창업진흥원 면접시험문제, 창업진흥원 면접족보, 창업진흥원 면접후기, 창업진흥원 면접정보, 창업진흥원 입사 시험정보, 창업진흥원 자소서, 창업진흥원 채용면접 ... ) ▲15년후의 자신의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2019.04.19
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    [포스코-공채합격자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코자소서,자기소개서자소서
    [포스코합격자기소개서 ][포스코-공채합격자기소개서]포스코합격자기소개서,포스코자소서,자기소개서자소서목 차[ 지원동기와 희망근무분야 및 그 이유를 기술하시오 ][ 성장과정과 생활신조 ... ][ 자기개발 ][ 난관극복과 그 일을 통해서 배운점 ][ 귀하를 채용해야 하는 이유 3가지 기술 ]1. 지원동기와 희망근무분야 및 그 이유를 기술 1200Byte 이내(1254 ... Byte)에 맞게기업사례 연구조사를 위하여 포스코를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
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    한국데이터진흥원(재) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    어보고 인턴 채용과 관련해서 질문(5) 토론면접① 남동발전의 경우▷ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행▷ 면접관은 8명▷ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 ... 년후, 5년후, 10년후의 자신의 일상생활을 그려보라(LG CNS) ▲15년후의 자신의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코 ... )? 1차는 두명의 면접관, 홀수 짝수 2방으로 나눔? 2차는 6명씩 들어가고 면접관 3명(7) 국제관계에 관한 질문▷ 인턴을 하면서 어떤 형태의 사업이 가장 좋았는가?▷ 한국데이터진
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.05.13
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    [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건
    방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. 기업들의 채용 사례1 ... 에서 좋은 성적을 거둘 경우 로레알코리아의 인턴사원으로 특별채용한다는 방침이다.인재 발굴 해외원정대 떴다. 핵심인재를 기업이 직접 찾아내는 '타깃형 채용'이 늘어나면서 가장 크게 변다. ... 채용의 의의, 목표, 기본방침, 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할과 특별채용제도, 채용 사례 및 채용의 성공 조건 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 의의Ⅲ. 채용의 목표Ⅳ. 채용의 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19
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    2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략
    인재. 이외에도 포스코건설이 가치기준으로 삼고 있는 전문성, 적극성, 혁신, 최고성과 등에 부합하는 인재를 원함. 채용절차 : 서류전형→ 직무역량평가(인적성검사, 그룹토론면접, 전문 ... 으로 별도로 대규모 공개채용을 진행. 백화점과 이마트 부문의 경우 대졸 신입사원은 200명 / 전문직과 캐셔, 인턴 사원 등을 포함하면 연간 채용규모는 2200명 선이며 올해의 경우 ... 변화 하는 채용 프로세스경영환경이 변화하듯이 조직이 원하는 인재의 요건이 변화함. 인재는 경영환경 변화와 조직성장의 구심점 역할을 해야함 기업에서 원하는 공통적인 인재상공통기초
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18
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    한국문화예술교육진흥원 입사 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    원 면접정보, 한국문화예술교육진흥원입사 시험정보, 한국문화예술교육진흥원 자소서, 한국문화예술교육진흥원 채용면접1 편 한국문화예술교육진흥원 입사시험문제1. 소개의 글이 자료는 한국 ... 의 자신의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업 ... 를 받는다.▷ 자기소개서에선 직무 관련 전문성과 승부 근성이 얼마나 있는지를 중점적으로 본다.▷ 자신의 강점을 충분히 제시하고 채용해야 하는 이유를 합리적으로 설득하면 높은 점수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 241페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.08 | 수정일 2019.04.30
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    취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜ ... - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... ) 건설관련- 대림산업- 포스코건설(6) 서비스 / 제약 / 일반 소비재- SK텔레콤- KTF- 하나투어- 신세계- 태평양(아모레퍼시픽)- 동아제약- 삼양2. 외국계기업- IBM
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
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    포스코건설 경영지원 자기소개서
    포스코건설 (2012 하반기 미주/호주 해외채용 전형) - 경영지원 ( 회계부문 )*각 항목마다 10줄 이하 (900byte) 로 작성해 주시기 바랍니다. 연속된 공백(space ... 인턴을 수료하고, $1 짜리 인스턴트 통조림을 먹으며 전공과 미국회계사시험에서 모두 성공을 거둘 수 있었던 것은 목표한 것을 이룰 수 있다는 자긍심과 믿음을 가지고 있었기에 가능 ... 의 자리보다 더 넓고 깊은 업무의 세계, 전문성을 갖춰보고 싶은 일 욕심 가운데 포스코의 회계부서에서 근무하길 원합니다. 누군가 시키지 않아도 자율적으로 목표를 세우고 달성하는 능력으로 10년 후 경영지원분야에서 잔뼈가 굵은 베테랑 관리자로 성장해나가고 싶습니다.
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.25
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    나쁜 사마리아인들을 읽고나서 - 자유무역과 공정경쟁의 허상에 관하여
    필요가 있다. 만약에 우리나라가 세계은행이 반대한 포스코를 국책사업으로 밀지않고 핀란드의 노키아사를 정부에서 17년 동안 지원하지 않았다면 우리나라나 핀란드가 과연 경제적인 성장 ... 를 생각하고 있다고 본다. 정부에서 지원하고 있는 기업들의 인턴, 잡셰어링 정책!! 과연 이 정책들은 타당한가? 지인들의 경험을 듣거나 기사들을 보면 인턴들의 하는 일은 업무를 배우 ... 고 현재 세계경제를 바라보는 눈을 키우기 위한 것이다. 하지만 그런 계획이 세워지지 않은 상태에서의 인턴정책은 득이 아니라 오히려 손실을 가져온다고 본다.또한 신입직원들의 봉급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.24
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    국회예산책정처(국) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    를 하고 자소서에 대해 질문▷ 졸업후 무엇했는지 물어보고 인턴 채용과 관련해서 질문(5) 토론면접① 남동발전의 경우▷ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행▷ 면접관은 8명▷ 공기업 ... 생활을 그려보라(LG CNS) ▲15년후의 자신의 모습을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사 ... 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론▷ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회② 한국서부발전▷ 1차 : 직무지식 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 253페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2019.05.23
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    LG복지재단(재) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    ▷ 졸업후 무엇했는지 물어보고 인턴 채용과 관련해서 질문(5) 토론면접① 남동발전의 경우▷ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행▷ 면접관은 8명▷ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 ... 는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후협약에 대한 견해는?(한화석유화학)=============이밖에 예기치 않은 질문이나 지원 ... ) 일반면접(임원면접)? 1차는 두명의 면접관, 홀수 짝수 2방으로 나눔? 2차는 6명씩 들어가고 면접관 3명(7) 국제관계에 관한 질문▷ 인턴을 하면서 어떤 형태의 사업이 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 256페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2019.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전국경제인연합회 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    을 이야기해보시오(대림코퍼레이션)=============▲비정규직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후협약 ... (50점) : 직무관련 상황 부여 후 직무수행 능력 평가▷ 6명이 들어가서 면접관 6명과 함께 진행▷ 전공 질문 한가지를 하고 자소서에 대해 질문▷ 졸업후 무엇했는지 물어보고 인턴 ... 채용과 관련해서 질문(5) 토론면접① 남동발전의 경우▷ 토론면접도 영어면접과 동일하게 진행▷ 면접관은 8명▷ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론▷ 동일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 254페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.29
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    불루오앤엠(주) 입사 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    , 불루오앤엠(주) 면접후기, 불루오앤엠(주) 입사 면접시험, 불루오앤엠(주) 면접정보, 불루오앤엠(주) 채용면접문제, 불루오앤엠(주) 영어면접시험1 편 불루오앤엠(주) 자소서 작성 ... 방법 면접기출문제1. 소개의 글불루오앤엠(주)는 2011년에 설립되 었으며 포스코 그룹의 계열사로 환경기초시설, 담수시설 O&M 설계용역을 하는 엔지니어링 기업입니다. 불루오앤엠 ... 했으면, 한글 문서작업에 어려움이 있지 않나요?223) 해외생활 오래했으니 영어 잘하겠네요, 인턴 경험한 내용을 영어로 말해보세요.224) 중고등학교는 해외에서 나왔는데, 왜 대
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    | 자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.30
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    WTO의 구성과 조직, 그리고 취업
    , 포항제철 등의 전자 철강 조선 등의 관련 업체가 최대 수혜자 - 농업이나 수산업 축산업 등에 종사자의 이직문제WTO가 한국경제의 여러 각 분야에 미치는 영향WTO의 기능 및 한국 ... Resources DivisionWTO와 취업WTO 채용사례WTO와 취업WTO 공채 첫 한국인 합격 이준영 씨 인터뷰 내용 - 젊은이들 사이에서 국제기구에 대한 관심이 높 ... 안에 있는 국제통상법 연구센터에서 3년간 중국 법률을 다뤘던 점과 스위스에서의 2년간 인턴 경험이 주요 경력으로 인정됐다.둘째, 다양한 언어능력이 필요! 일상회화를 넘어 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12
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    포스코건설 한번에 합격(신입연봉2890)
    포스코건설 상반기 채용 전형) - 경영지원*각 항목마다 10줄 이하 (900byte) 로 작성해 주시기 바랍니다. 연속된 공백(space)은 byte수에 제외됩니다.1. 생활신조 ... 은 사소하게 시작한 일이라도 끝까지 달성해 나갈 수 있는 자신감이 있습니다. 2개월간 여름방학을 이용하여 뉴욕소재의 회계법인에서 회계/세무 팀 인턴을 수료하고, $1 짜리 인스턴트 통 ... , 전문성을 갖춰보고 싶은 일 욕심 가운데 포스코의 회계부서에서 근무하길 원합니다. 누군가 시키지 않아도 자율적으로 목표를 세우고 달성하는 능력으로 10년 후 경영지원분야에서 잔뼈가 굵은 베테랑 관리자로 성장해나가고 싶습니다.
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.17
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    백제약품(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기
    약품(주)자소서 작성방법, 백제약품(주)면접시험문제, 백제약품(주)면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 백제약품(주)심충면접, 채용면접시험, 백제약품(주)면접족보, 백제 ... 약품(주)면접후기, 백제약품(주)면접족보, 백제약품(주)경력직채용시험1편 백제약품(주) 자소서 작성방법과 면접문제1. 소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 하지만 무려 ... 직에 대한 견해는?(포스코) ▲한미 FTA에 관해서 우리 회사가 타격 받을 것인지 설명해 보라(대동공업) ▲기후협약에 대한 견해는?(한화석유화학)=============이밖에 예기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 166페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2019.05.19
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    현대건설의 인적자원관리, 인재전략
    상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 ... 으면서도 책임이라던가 그런 부분을 떠나서 윗사람의 지시를 받고 교육을 받고 있는 것이라고 보면 되요.▲ 신입사원을 채용하기 위한 인턴제도 실시하고 있습니까?- 실시하고 있구요 자체 ... 기 때문에 아직까지 채용은 없었어요.▲ 채용기준에 보면 면접을 총 3차례 실시하는데 면접의 방법에는 어떤 것을 주로 사용합니까? (집단 면접, 위원회 면접, 스트레스 면접)- 처음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21
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    직업선택과 전략 수업보고서(부제:사명정하기)
    와 순수함을 지니고 계신 것 같습니다.이밖에도 포스코 이사회 의장 안철수, 산악등반가 엄홍길, 바이올리니스트 장영주, 소프라노 조수미, 지휘자의 길을 걷고 있는 장한나, 반기문 유엔 ... 해도 공정하지 않은 경우가 많습니다. 이러한 차별을 극복하기 위해 지방대생 들도 공정하게 채용하는 기업을 엄선해서 취업사이트를 개설하는 것이 저의 사명입니다”. 라고 대답했고 교 ... 하자라는 마음으로 회사에서 인턴이 끝나면 바로 방과후에 작업을 했습니다. 결국 본선진출에 그쳤지만 성공경험담, 역량중심이력서, 사명과 개인의 목표 등을 작성하며 저에 대해 한 단계
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.04
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    LG CNS 합격 자소서입니다.
    있는 것은 끝없는 열정입니다. 농협 인턴시절 하루일과가 끝난 후 자청해서 ‘농협 통합로그인 시스템‘과 전표작성을 익히며 학교에서 배운 지식이 실무에서 사용되는 것을 확인하는 재미 ... 을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.“정보화 사회의 기업경영과 혁신”수업 중 있었던 일입니다. 포스코의 기업구조를 분석하고 제출 전 교수님께 최종 피드백 ... 라는 생각 기술을 컴퓨터용으로 만든 “Think wise"라는 프로그램 활용을 통한 시각화 작업을 한다면 시간을 대폭 단축시킬 수 있을 것이라 생각했습니다. 또한 포스코 인사과에 연락
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.14
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    인력개발
    ·포항제철(주)·경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로 공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장을 개척하였다.그후 사우디아라비 ... 건설 인력확보의 시행과 문제점현대 건설의 경우 신입사원의 채용을 매년 11월에 시행하고 있다. 원서의 배부는 대략 9~10월 사이에 이루어지는데 전체적으로 뿌리는 방식과 인터넷 ... 을 세우게 데는데 이 계획에 따라서 필요한 인원만큼을 선발, 보충하는 방식을 따르고 있다. 따라서 매년 채용하는 인원이 다르게 된다.아직까지 채용을 한 적은 없지만 작년부터는 노동부
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07
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