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"일반행정직무수행계획" 검색결과 181-200 / 7,956건

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    2025년 울산대학교 일반행정 학사학생 업무 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음
    [2025년]울산대학교 일반행정 학사학생 업무직무 합격 자기소개서[목차]1. 개인의 목표를 성취하기 위한 본인만의 특별한 방법과 이를 통해 도출한 결과물에 대해 서술하시오.2 ... 를 키웠습니다. 행정학 수업에서는 정책 수행 단계에서의 피드백 루프와 책임소재를 분석했고, 조직행동론 수업에서는 실제 조직에서 발생할 수 있는 갈등을 사례 기반으로 분석하며 실무 적용 ... 성’과 ‘역할 분담의 명확성’이 가장 중요하다고 생각합니다. 성실한 태도로 임하되, 상대방의 입장을 이해하려는 자세가 협력을 이끄는 핵심이라고 믿습니다.대학교 행정학 수업 중 팀
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
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    의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요
    지사들의 직무수준을 크게 임상직무, 행정직무, 교육 및 연구 직무, 기타 직무의 4가지 차원으로 구분하였다. 그 하위 차원으로는 심리사회적 문제의 원인조사 및 사정, 치료 계획 ... 하였다. 이 연구에서는 공공병원 의료사회복지사의 수행 직무를 순위별로 나열한 결과 경제적 문제 해결 직무가 가장 높게 확인되었고, 행정?사무 직무, 지역사회 자원 연결 직무, 심리사회 ... 한 정보 제공, 치료에 필요한 자원 연계 등으로 치료 계획상 의료외적 요소에 의한 어려움을 제거하여 안정적으로 치료를 받을 수 있도록 돕는 원조자의 역할을 수행한다.과거 절대빈곤 시절
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 사회복지행정일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 제시
    이며 조직의 필요한 자원을 계획하는 공식화된 운용행위로 정의 된다. 일반행정에 비해 유연성이 요구되고, 담당요원의 재량성이 강하다.3. 일반행정과 사회복지행정의 차이점1) 사회복지 ... 성,직무수행 역량에 크게 의존적이다.조직관리자와 행정전문가 외에 구성원들의 참여를 독려 및 도와주어야 한다.5) 사회복지행정은 지역 사회 내 클라이언트의 욕구충족을 위한 독특한 성격 ... [사회복지행정론]주제: 1주 2차시에서 사회복지행정일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01
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    A+사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요
    분야의 단기 품질관리에 대해 이야기하기 전에 포괄적인 품질관리 이론을 이해할 필요가 있습니다. 종합품질관리이론은 행정학 분야의 대표적인 현대이론 중 하나인데 포괄적인 품질관리 ... 을 맞추고 있습니다. 클라이언트의 문제를 해결하지 못하는 서비스에 대해서는 서비스 질이 나쁘다는 인식이 불가피할 수 있습니다. 서비스 질을 설정할 때는 직원의 직무수행 목표나 가이드 ... 는 서비스의 질에 따라 해결될 수 있다는 것입니다. 일반적으로 품질은 공업 분야에서 자주 사용되는 단어이며 품질은 제품의 가치를 의미합니다. 예를 들어 스마트폰 품질이 좋아 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
  • 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    것이다. 이에 본 리포트에서는 직무향상에 있어 호손 연구의 목적과 결과에 의의에 관해 설명하고, 현대사회의 직무 수행 향상을 위한 심리적 요인을 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1 ... 적 요인 (1) 희망 희망은 개인이 기대하는 목표가 이루어지기 위해 자신의 긍정적 에너지를 집중하는 개념이다. 이러한 희망은 조직 내에서의 목표의 성취 그리고 계획의 성공적 수행을 위해 ... 의 관계. 가천대학교 일반대학원 박사학위논문. 신선해, & 김문중. (2020). 긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간의 관계. 산업경제연구, 33(4), 1035.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31
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    한국농어촌공사(KR) 신입사원 5급(일반전형)_행정 자기소개서와 면접자료
    은 영역이라도 필요하다면 직접 배우고 실험할 수 있는 태도가 행정인의 중요한 역량이라는 점을 몸소 느꼈습니다.1-3. 향후 직무 수행에서 해당 경험의 활용 계획이 경험은 제가 한국농어촌 ... 한국농어촌공사(KR) 신입사원 5급(일반전형)_행정 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 과업이나 프로젝트 수행 중 새로운 분야의 지식과 정보들을 활용하여 좋은 성과를 냈던 경험 ... 을 작성해 주십시오. (다음 사항을 포함하여 작성)1-1. 해당 분야의 지식과 정보를 선택한 이유1-2. 해당 분야의 지식과 정보 활용 방법1-3. 향후 직무 수행에서 해당 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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    <간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)
    대학원 5명계명대학교 일반대학원 5명 대구가톨릭대학교 의료보건과학대학원 5명고신대학교 일반대학원 5명 부산가톨릭대학교 일반대학원 10명5) 직무만족도전문가적 위치, 상호작용, 직무 ... 자체, 행정, 자율성에 대한 만족은 보통 이상 이었으나 보수에 대한 만족은 보통 이하로 매우 낮다. 그러나 전체적인 만족도가 높은 것은 업무수행의 만족과 호스피스완화의료서비스에 대한 ... 환자의 건강과 관련된 논의나 의사결정에 참여한다.- 퇴원계획을 세우고 지속적인 추후관리를 한다.- 환자와 가족 또는 일반 간호사들이 당면한 윤리적, 법적 문제에 대한 해결방안
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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    사회복지행정일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야
    일반행정은 공익 달성을 위한 공공성이 분명하며 일을 수행하는데서 계획적, 체계적이고 일반화되고 규격화된 일처리와 업무에 대한 법적 구속성이 강하다. 효율성이 매우 강조되며 비용 ... 다. 사회복지행정일반행정의 공공성, 효율성, 계획성의 특성을 공유한다. 하지만 여기서 2가지가 추가 되는데 이는 일반행정보다 유연성이 요구되며 담당요원의 재량성이 강하다는 특징이 ... 에서 자유롭게 활동한다. 이와 함께 사회복지행정은 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 전 구성원들이 행정과정에 참여하고 목표달성에 영향을 주게 된다.2. 사회복지행정가가 실천
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    인적자원관리론 기말과제물
    된 규정이다. 이 지침은 교육훈련의 목적, 내용, 방법, 시간 배정등을 포함하고 있으며, 공무원들이 직무수행에 필요한 지식을 습득하고, 최신 행정 트렌드에 대한 이해를 높일 수 있 ... 에 따라 연간 교육계획을 수립하고, 그에 맞춰 교육훈련을 실시해야 한다.결론적으로 공무원 교육훈련 운영지침은 공무원들이 직무수행하는 데 필요한 교육훈련시간과 내용을 규정하는 중요 ... 의 공통된 직무 수행상의 곤란성. 책임도 및 자격 요건의 차이에 의하여 결정하며, 기능직을 제외한 일반직은 16개 등급, 기능직은 8개 등급으로 구분하도록 하였다. 비록 은 1973년
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    가 필요한 사람이 대상이 되는 사회복지시설 행정이라는 뜻이다. 요보호대상자에 대하여 이뤄지는 행정은 시설보호, 자택보호로 구분이 되며 일반적으로는 시설보호가 주 내용을 이룬다. 광의 ... 하며 상하계층을 정해서 명령과 지휘, 복종이라는 관계를 명시화하는 것이다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 방대한 차원에서의 정책결정과 장기계획, 대외 관계 등의 다양한 업무 ... 를 수행하는 반면에 계층수준이 낮으면 낮을수록 상대적으로 구체적인 내용의 업무를 맡게 된다. 계층제의 장점은 명령, 의사전달의 통로가 되며 권한위임에 따라 이뤄지는 직무와 책임을 명확
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오
    은 연구대상이 되는 사례들이 가지는 특성의 유사점 또는 차이점을 정확하게 규명하는 것이다.예시로 사회복지 공무원의 직무만족도의 남녀 간 비교 연구는 연구대상을 행정학, 정책연구, 사회 ... 한 도움을 제공하기 위한 프로그램을 계획하고 수행해 나감에 활용될 수 있는 지식을 산출하는 것으로 사회복지의 과학성과 전문성 및 책임성을 향상 시킬 수 있는 수단과 방법을 제공 ... 에서 보충할 수 있게 해주는 과학적인 방법으로 현장의 실천이론들이 과학적 조사방법을 통해 경험적 검증과정을 거쳐 축적되어 가면 궁극적으로 사회복지의 일반적인 지식 확대를 가져온다.사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    2025년 제1차 경기복지재단 사무직 5급 자기소개서
    했습니다.1) 일반행정 역량공공기관에서 근무하며 예산 편성, 행정문서 작성, 사업 기획 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다. 예를 들어, 지역 복지사업의 실태를 분석하여 보고서 ... 2025년 제1차 경기복지재단 사무직 5급 자기소개서1. 지원분야 관련 본인의 보유 역량저는 일반행정과 사회복지업무에 필요한 기획력, 분석력, 그리고 협업 능력을 겸비하고 있 ... 습니다. 행정학과 사회복지학을 전공하며 공공행정과 사회복지제도 전반에 대한 이론을 체계적으로 학습했고, 이후 공공기관과 민간 복지기관에서 쌓은 실무 경험을 통해 실질적인 역량을 강화
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    < 리포트 표지 견본 >제 목 : 공무원 다면평가제의 실패 원인과행정학 이론에 관련지은 고찰과 목 명 :담당교수 :학 과 :제 출 자 : (학번: )제 출 일 : 2023년 월 ... 의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론여러 목적으로 사용이 가능한 다면평가는, 서열화되어 인사고과에 사용 ... 를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    논문 2편을 요약정리하고 소감을 기술하기
    논의가 꾸준히 제기되어 왔다.학교사회복지사의 직무는 개별개입, 집단개입, 가족개입, 학교체계 지원, 지역사회 개입, 일반행정업무 및 기타업무로 구분되며(안정선 외, 2006). 교육 ... 제시함.- 논문1. 학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구(학교사회복지사와 교육복지사 비교를 중심으로)- 논문2. 학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발 ... - 목차 -1. 「학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구」 요약정리2. 「학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발」 요약정리3. 소감문1. 「학교 내 복지 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 205-240. ... 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날 ... 개선과 피드백 작업자들이 지속적으로 자신의 업무 프로세스를 개선하고, 성과를 개선하기 위한 피드백을 받는다. 자율적인 업무 수행 작업자들이 자신의 업무에 대해 자율적으로 계획
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • 간호관리의 개념과 체계 모형
    하는 것으로 사용되었으나 차음 일반적인 사회집단의 관리기능과 과정을 의미하는 개념으로 통용- 현대에 보건의료 관련 환경의 경영에서 관리가 중요하게 인식되면서, 도리어 관리가 행정 ... 개념을 포함하는 폭넓은 개념으로 인식1. 행정과 관리의 정의1) 행정의 정의- 행정 : 목표를 성취하는 과정- 국가의 일을 달성하려는 목적의 국가행정행정법적인 의미, 일반 조직 ... 행정에서 뜻하는 관리의 성격을 지닌 행정행정학적 개념을 지니고 있다고 할 수 있음⇒ 행정이란? 2인 이상의 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 협력하는 집단의 모든 합리적인 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    으로부터 권한을 위임받은 슈퍼비전관들이 기관의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 행정적, 교육적 지원 기능을 수행하는 계층적이고 긍정적인 슈퍼비전 관계 ... 를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 조언을 하는 등 전반적인 업무를 담당한다. 이와 같이, 슈퍼비전자가 수행하는 직무의 특성별 분류 ... 는 슈퍼비전 기능이라고 할 수 있다. 단기적으로는 현장에서 일하는 사회복지사들에게 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 맥락을 제공하는 것이 행정슈퍼비전의 목적이다. 교육슈퍼비전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    있다.조직개발의 개념과 필요성조직은 조직구성원으로 이뤄진 작은 단위로 이러한 조직 구성원들의 직무 행동과 업무 행동의 변화를 통해 개인의 성장과 조직의 수행을 향상하기 위해 사용 ... 의 기술과 역량의 증진, 집단 역동에 대한 개인행동에 대한 인식제고를 훈련이 진행된다. 직무 재설계는 매우 강력하고 효과적으로 개인의 행동을 변화시키는 방법으로 구성원들은 일반 ... 은행제 조직심리학 교안 2024네이버지식백과 조직이란(행정학사전) Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?docId=77791&cid
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28
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    [간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]
    실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오.Ⅰ 수간호사 직무: 간호단위의 책임자로서 간호부장의 지휘아래 행정관리자, 교육자, 감독자 등의 역할을 담당하는 중간 ... - 직무 범위0. 간호단위의 간호계획 수립, 간호 방법 지시 및 확인1. 환자 간호① 환자 인수인계에 참여함② 업무를 파악하고 간호사에게 업무를 분담함③ 병실 순회와 환자 요구도 ... 적 향상 도모함4. 인적 관리?평가① 신규직원(수습 직원)을 평가함② 근무 성적 평가(년 2회)를 정기적으로 실시함③ 직무평가(년 1회)를 정기적으로 실시함5. 업무 계획 및 분담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    의 필요성1) 직무분석2) 교육훈련 필요성 인식 및 목표수립3) 교육목표 설정4) 훈련 계획표 작성5) 자료 및 교육 준비6) 훈련실시 및 명시7) 훈련평가4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 있는 능력의 개발’ 등으로 정의되며, 훈련(training)이란 ‘현재 수행 중에 있는 업무와 관련된 구체적인 직무수행기술 및 지식의 제공, 또는 실무상의 부족한 점을 수정 ... 을 구분하지 않았으며, 그 대신 훈련과 개발을 엄격히 구분하여 개념을 정의 하였다. 훈련(training)은 종업원에게 현재수행하고 있는 직무와 관련된 구체적인 직무수행 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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2025년 11월 29일 토요일
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