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"사회복지신입" 검색결과 181-200 / 6,065건

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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서
    은 위계가 있다. 예를 들어 신입사회복지사가 사업을 맡았다고 가정해보자. 신입 사회복지사는 현장에 처음 왔기 때문에 사업에 대해 이해를 할 수 없을 것이다. 계획서를 본다고 해도 ... 과목 : 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3 ... . 조직문화의 긍정적, 부정적 측면4. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지학은 실천학문이기 때문에 모든 내용들이 실천영역에 초점이 맞춰져있다. 그러나 사회복지서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    평가제 기록부분
    에게 오리엔테이션을 실시하고 있음 - 신규 보육교직원에 대한 오리엔테이션 실시 기록(운영일지 등)이 있음 - 대상 신입교사, 대체교사, 기타보육교직원(영양사, 조리원, 간호사, 운전 ... 사 등), 보육실습생, 자원봉사자 등 2-3-4 신입 영유아 적응을 위한 지원을 하고 있다. - 신입 영유아 적응 지원 안내문과 적응 과정에 대한 관찰기록이 있음 - 신입 영유아 ... 가지 이상 소통 149 - 연2회 이상 개별면담, 주요 면담내용을 기록, 관리함 - 개별면담 실시 일시, 대상 및 면담자, 면담 내용에 대한 기록이 있음 2-4-3 지역사회와 연계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2024.11.21
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    인적자원관리의 과정
    직을 선발한다면, 그 지원자가 효과적인 교육자가 될 것이라고 예측되어야 한다(Stephen et al., 2000: 265).비교적 최근까지, 사회복지계의 인력선발에 특별한 어려움 ... 를 측정하는 것이다(Aldag et al., 1987: 373). 사회복지부문의 평가에 대한 효과적인 접근은 대개 복잡한 서식을 채우기보다는 관계의 측면을 중시한다. 이러한 점 ... 결과와 피드백을 통해 개별적으로 측정한다.? 우선순위 목표, 명확한 시간 척도(회의 후속조치를 포함한)에 대한 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
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    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    목표 등을 파악함 - 2 단계 : 면접을 진행하여 지원자를 가려내고 이후 신입사원을 감독할 관리자가 면접 진행 - 3 단계 : 고용테스트를 진행하여 지원자의 기본 능력을 측정 ... 의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 2. 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기 ... (Off the Job Training): 사내나 사외에서 전문가를 초빙하여 강의실에서 교육을 받음 - 사내 집단교육 : 신입사원 오리엔테이션이나 대리 , 과장 , 부장 , 임원 등
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
    사회복지행정론 시험전공연락처과목학번담당교수이름-목차-문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.문제 ... 2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세 ... 한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술하시오.1) 사회복지관리자에게 요구되는 리더십과 현장 적용사례2) 사회복지관리자에게 요구되는 인적자원관리와 현장 적용사례문제1. 사회복지행정가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03
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    [사회복지행정론_토론] 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오(평소에 존경하는 리더십을 갖춘 한분에 대하여도 토론에 포함할것)
    REPORT(사회복지행정론)주제명 : 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대 ... 을 중심으로 의사 결정을 내리는 것을 말합니다. 이는 상황에 따라 유용할 수 있습니다. 예를 들어, 경험이 부족한 신입사원들을 대상으로 하는 교육 프로그램을 만들 때, 지식적 리더십
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
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    사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문
    교과목명 : 사회복지 실천론 2차 사회복지실천 현장 세부내용: 사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문하여 보고서를 제출하시오. Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 기관 소개 2. 기관의 사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지를 요약하면 인간의 욕구를 충족하고 사회의 문제를 해결하고자 하며 사회적 위험 ... 에서 개인, 집단, 지역사회를 보호하는 관련 서비스, 제도, 정책 등의 사회적인 개입으로 볼 수 있다. 이러한 사회복지의 특성, 시작, 구성요소 등을 파악하는 것은 사회복지가 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    2025년 어린이집 운영위원회 회의록_1분기~4분기 사례 예시 작성본_지도점검 필수 대비 최우수 자료 할인자료
    ) 14:00 ? 장소 : ○○어린이집 회의실 ? 참석자 : 이OO(원장), 김OO(학부모 대표), 박OO(교사 대표), 정OO(지역사회 대표), 한OO(위원), 강OO(위원 ... ) ? 서기 : 박OO 1. 2025학년도 신입 원아 모집 결과 보고 2. 1분기 예산 집행 계획 보고 3. 어린이집 안전관리 점검 및 소방 훈련 계획 4. 급식 운영 및 위생관리 방안 ... 5. 교사 연수 및 보육 프로그램 운영 계획 6. 부모 참여 수업 및 소통 활성화 방안 1. 2025학년도 신입 원아 모집 결과 보고 * 원장: “올해 신입 원아는 총 28명
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 (10%↓) 4410원 | 등록일 2025.08.27
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    아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오
    아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오도서: 사회복지현장의 불편한 진실내가 사회복지사라는 직업을 선택하게 된 이유는 몇 년전, 처음 장애인들 상대 ... 로 자원봉사활동 경험을 하게 되면서 사회복지 분야에 관심을 갖게 되었다. 그때 당시 장애인들과 직접 어울리며 마음으로 소통하는 방법을 알게되었다. 또한, 봉사활동하기 전에 장애인 ... 걱정이 사실 앞섰는데, 천천히 마음을 열어가는 그들을 바라보면서 나 또한 진심으로 아이들을 대하게 되었다. 그 후로 나는 사회복지사라는 꿈을 가지게 된 것같다. 그리고 사회복지사라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03
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    경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)
    에 앞서 자신이 취업을 할 때는 자신이 맞는 기업에 지원하는 것이 중요하다. 특히, 인문사회계열 취업자들은 기업의 채용인원 숫자도 중요한데 기업 중 인문, 사회 계열을 상대 ... 는 직무 분야의 인원이 다른 점을 생각해야 한다. 예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이 ... 요구되고 신입사원을 뽑는 인원도 매우 적다. 이러한 채용 인원을 알고 지원하는 것이 우선 중요하다. 지원할 기업 및 직무를 선정한 이후에는 직무분석이 필요하다. 직무분석의 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
  • [a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    기반 및 생산적 복지 대책의 필요성 증가사회적 자본의 육성과 그것을 통해 사회적 결속을 강화하는 것은 인적자원개발이 가지는 주요 목표 중 하나이다. 하지만 급속한 정보화 시대 ... Ⅰ. 서론현대사회는 정보통신 기술을 기반으로 하는 컴퓨터의 발달로 인하여 정보화시대에 빠르게 진입하게 되었다. 이러한 정보화 시대에서는 기업 외에 국가 경쟁력 차원에서 창의적인 ... 들에게 권력이 집중되고 있는 사회가 되었다. 그렇기 때문에 21세기 지식기반사회에 필요한 인적자원을 키우지 못하면 개인은 물론이고 국가와 기업 자체의 존립까지 큰 영향을 미치기 때문에 인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오
    적인 연구를 수행하는 것 등이 있다.2.발전방안1)다양한 교육 과정마련현재의 시점에서 한국사회복지사협회를 중심으로 하여 시행되는 사회복지시설의 신입직원 교육과 보수교육의 과정을 양 ... 주제: 실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지협의체1)설명2.발전방안1)다양한 교육 과정마련2)지역사회의 인지도 향상 및 홍보 ... 3)타기관과의 협력강화Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지분야를 보면 최근에 있어서 다양한 환경변화를 마주하고 있다. 그러한 변화 중에 하나가 바로 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    공간 재창조로 시민 삶의 질 행상 및 지역사회 발전에 기여하는 것이었고, 비전은 시민과 함께하는 도시재생 주거복지 리더공기업 이었다. 이러한 미션과 비전아래 창의적인 사고, 능동 ... 어갈 사회의 모습이라 표현할 수 있다. 그럼 이러한 미션과 비전과 각종 사례를 본론을 통해 살펴보고 더나아가 국내 사기업과 공기업을 선정하면 미션과 비전을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ ... . 본론1. 기업의 미션기업이 존재 하는 목적은 이윤을 극대화함과 더불어 기업 고유의 미션을 수행하는데 있다. 창업자의 정신을 계승하고, 사회적 필요를 고려하여 설정한 미션은 그 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    학교사회복지사의 직무
    학교사회복지사의 직무.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 학교사회복지사의 직무2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 사회복지는 2차 실천 현장에 대한 관심과 활동이 높아지고 있는 추세이 ... 다. 학교사회복지 또한 최근에 제도화의 논의가 활발하게 전개되고 있고 각종 연구 활동 및 시범사업이 활발하게 운영되고 있다. 학교사회복지가 도입된 지 거의 20여 년 동안에 학교사회 ... 복지는 괄목한 만한 성장을 거두었으며 이와 함께 학교사회복지 제도화를 위한 사회복지계 노력의 결과 교사와 학생들로부터 학교사회복지에 대한 필요성을 인정받는 등 의미 있는 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 실습소감문(육아원)
    사회복지현장실습 소감문실습기관*****실습지도자김** 선생님실습부서실습지도교수김** 교수님실습기간2020. 01. 06 ~ 2020. 01.23실습생***종결 일시2020. 01 ... 시간이 가고 실습을 경험 할 수록 아이들과의 유대감도 깊어지고 어느새 목소리에 힘이 들어가고 마치 사회복지사로 근무하듯 시간이 되면 스스로 해야 할 일도 찾아 할 수 있게 되 ... 었고, 이러한 현장에서의 경험은 제가 생각한 지식과는 전혀 다른 모습으로 조금더 자세히 보육원에 대해, 사회복지에 대해 알게 된 시간들이였습니다. 아이들과 함께 시간을 보내며 많은 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.01.09
  • [a+취득자료] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.
    하듯이 최근의 갈등관리는 갈등을 부정적인 시각으로만 바라보는 것이 아니라 갈등을 적절히 이용하여 이상적인 결과를 얻으려는 시각이 힘을 얻고 있다.사회복지조직 역시도 조직 내 ... 의 갈등에서 예외일 수 없고, 사회복지조직의 규모 확대와 함께 업무부담이 세분화, 전문화되며 조직 내 구성원들은 실제로 많은 갈등을 겪고 있다. 사회복지조직은 제공하는 서비스의 양 ... 적 측면보다 질적 측면이 더 중요한 휴먼서비스 제공 조직이다. 조직 구성원 간의 갈등은 필연적으로 사회복지서비스의 질에 영향을 미치게 되며, 다시 말하여 클라이언트는 사회복지조직의 갈등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    리더십2. 이병철 회장 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과정보다는 결과를 중요시 여기는 현대사회에서 리더의 역할은 막중하다. 올바른 과정을 거치려고 하다가 시기를 놓치는 경우 ... 도 존재하고 결과만을 추구하다가 다른 것을 잃게 되는 경우도 허다하다. 현대사회는 풍부한 상상력과 변화 속도가 리더의 중요한 덕목이 되는 시대가 된 것이다. 그러나 리더십의 유형은 다양 ... 를 선발하고 관리하는 것을 중요시 여겼다. 사람에 대한 욕심이 많아 삼성의 최고 자산은 인재라고 말할 정도로 인재를 양성하는 데 아낌없이 투자를 하면서도 사업을 통하여 사회에 이바지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.
    적으로 변화하면서 일상에서는 많이 사용하지 않으며 신입사회복지사들을 위한 교육용 이나 슈퍼바이저로부터 자문을 받기 위한 기초자료로서 유용하게 활용됩니다. 과정 기록은 면담에서 일어나 ... 사회복지실천론과목명▶사회복지실천론담당교수▶이 름▶주제 : 기록의 종류와 특성(과정기록,이야기체 요약기록,문제중심기록)에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 실천에서의 기록 ... 은 서비스의 질 향상과 전문성을 위해 매우 중요하고 가치 있는 일이지만 실제 현장에서의 기록은 사회복지사들에게 부담스러운 업무로 여겨지고 있습니다. 그 이유는 사회복지사가 기록에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가
    으로 상호 밀접한 관련을 맺는다는 특징이 있다. 지역사회의 관심 사항으로는 주민 소득 증대, 지역 환경 미관, 기업의 문화 복지 시설 운영, 지역사회 경제 기반의 안정, 지역민 ... 은 조직의 일상적 활동의 깊이 관여하는 공중이다. 내부 공중에는 조직의 구성원인 종업원, 주주, 지역사회, 거래처 공중, 소비자 공중이 속한다.본 보고서에서는 한국 기업의 내부 공중 ... 관리 사례, 지역사회 및 거래처 공중 관리 사례를 살펴볼 예정이다.결론적으로는 사례에 관한 평가를 정리하고, 내가 생각하는 성공적인 내부 공중 관리를 정의하며 마무리 지을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04
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    사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.
    사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 ... 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.-목 차-1. 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치 ... , 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지를 선택하고 의견을 제시하기2. 참고자료사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07
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2025년 11월 29일 토요일
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