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"대한항공 신입채용" 검색결과 181-200 / 234건

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    호텔 -프레지던트
    . 기본정보 President hotel 연계교통 안내 - 호텔셔틀버스 ( 무료 ) 인천국제공항에서 프레지던트 호텔까지 하루 2 회 정기운행 ( 일요일 , 공휴일 제외 ) - KAL ... -용으로 이력서 또한 방문 및 우편접수를 통해 모집 . 채용방법은 서류전형→인사과 면접→최종면접→합격자통보 의 방식 . 지원 및 접수는 당사 직접 방문 접수 접수 시간 평일 : 9 ... 모집 2. 복리후생제도 - 4 대보험 , 각종 경조사 , 수당 및 자녀 고교 학자금 , 휴가비 등 3. 인턴기간 - 신입사원의 경우 2 개월간의 수습기간을 거쳐 정직원 발령을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12
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    항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기
    채용과 9~11월 하반기 채용(년 2회)신입 3,160만원+상여금 800%-주택지원제도-의료비지원제도(대한항공부속의원)-학자금 지원제도(자녀학자금.육아여직원 보육비지원.지원대학원장학 ... [ GROUND STAFF ]항공사 지상직 알아보기☆국내 항공사지상직 자격요건☆응시자격제출서류대한항공>신입: 4년제 대학이상 학력 소지자로 졸업 후 만 1년이 경과하지 않은 자 ... 하반기 채용(년 2회)신입 3,100만원-재형저축 지원 학자금융자 지원-육아 및 출산휴가 지원-근무년수에 따른 휴가지원제도응시자격제출서류에어부산신입: 2년제 대학이상 학력나이제한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05
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    기업별 면접 준비 및 대응책 방법 PPT
    기업별 면접 반영비율 → SK 계열사 , KT, ㈜ 한화 , S 오일 : 50% 이상 → LG 통신 계열 , 대한항공 , KT G : 40% 정도 대부분의 기업이 대학 생활 전반 ... 면접 형태별 준비 및 대책목 차 (1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서 ... 2 : 직종별 면접 예상 질문3 (1) 채용 시 면접의 중요성 - 면접 - 서류 전형 , 인 · 적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준 , 성장가능
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.23 | 수정일 2015.10.07
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    [관광경영] 대한항공
    목 차주제 선정 및 이유 관광진흥법상의 대한항공 대한항공의 이미지 및 홈페이지 대한항공 회장의 포부 대한항공 연혁 대한항공 기업개요 대한항공 채용 안내 대한항공 항공기 변천사 ... 언론을 통해 본 대한항공 대한항공 온라인 예매 대한항공 사건과 사고 대한항공 강/약점 대한항공에 대한 견해주제선정이유관광이라고 하면 교통편인 항공사에 관해서도 관심을 가져야 한다고 ... 상의 대한항공관광사업의 종류 1. 여행업 : 여행자 또는 운송시설․ 숙박시설 기타 여행에 부수되는 시설의 경영자 등을 위하여 당해 시설이용의 알선이나 계약체결의 대리. 여행에 관한
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    | 리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.18
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    노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안
    7년동안 지원 대한항공 - 출산시 10만원 축하금 지급 - 남직원에게 3일간의 출산휴가 보장 - 여직원에게 3개월 + 15일 출산휴가비 지급 아모레퍼시픽 - 육아휴직 시 3개월간 ... 생산성 저하 + 인건비 부담 ↓ 조기퇴직 인식의 전환 숙련된 기술 , 축적된 노하우 조직문화 확립에 기여 신입사원들에게 멘토 역할 ↓ 고령인력 관리의 필요성 저출산ㆍ고령화관리 ... 에서 단기적으로 채용비정규직의 효율적 관리방안 효율적 관리방안 정규직에 대한 과보호 해소 차별의 최소화 전략적 동기부여 제도 신중한 채용관리 철저한 성과관리 및 보상 정확한 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11
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    [인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT
    11월 12월대한항공 선정 1998 실적평가 운송신장률 부문 우수상 수상 미국 Trek America 의 한국시장 G.S.A 계약, 판매 개시 미국 Amtrak 의 한국시장 독점 ... 총판 대리점 계약, 판매 개시 업계 최초 코스닥 상장, 거래 개시 2000년 전체 내국인 해외 송객 실적, 항공권 판매 실적 1위 달성2001년2월 3월 8월 10월 12월대한항공 선정 ... 제도채용 절차 / 채용 기준입사신입사원 입문교육입사지원 / 서류전형최종합격자 발표1차면접채용 / 배치(1/2)기업 설명회2차면접채용 / 배치(2/2)한 달간에 평가된 적성과 성격
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    | 리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13
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    대한항공 인적자원관리(승무원)
    한 인상승무원이미지1년에 2번1년에 2~3번공개채용아시아나대한항공모집 및 선발- 해외여행 및 신체검사에 결격사유가 없는 사람 - 전학년 학점평균이 2.50이상 (덧니 충치 B형감염 맹장 ... 인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9 ... 은 여객,화물을 수송하고 있고 국내 최대의 항공운송사인 “대한항공”에 대하여 호기심을 갖게 되었다. 대한항공은 다양하고 고객 맞춤 서비스를 구현하고 더 많은 항로의 개통과 사람
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29
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    RAND 연구소
    은 고객 기반 확보마진율 높은 업무 수행을 통함 재정 상태 개선신입 사원 채용 확대1995년2003년이익석좌연구원직원$120 Million$200 Million2명11명1007명 ... 알 수 있는 시스템버즈 앨드린의 아이디어를 토대로 군사용으로 개발1983년 소련 영공에서 격추돼 269명의 사망자가 발생한대한항공 007편 사고로 인해 민간개방미국 공군 제50
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01
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    [인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)
    대한항공 인사관리 사례분석목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정의 배경 및 준비과정2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법Ⅱ. 본론1. 기업의 개요가. 회사 연혁나. 기업 이념다. 비전1 ... -Business바. 주요 사업 및 현황1) 조직도2) 인원3) 사업4) 항공기 기재 보유5) 수송 및 수입6) 취항국가 및 도시7) 제휴2. 기업의 인사관리가. 인사관리 개요1) 대한항공 ... 관리1) 직무별 승진 시기2) 승진에 영향을 주는 요소바. 평가관리1) 인사고과제도사. 교육훈련1) 직종별 교육훈련2) 신입사원 교육훈련아. 채용관리1) 인력모집 자견요건2) 모집
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30
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    취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 다. 즉, 인턴십 수료자를 대상으로 소정의 절차를 거쳐 최종 입사여부를 결정하는 등 인턴십 수료자 위주의 신입사원 채용을 진행할 방침인 것. 따라서 신세계 입사를 준비하는 구직자라면
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
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    대한항공, 아시아나 항공, 한성항공 면접 족보
    에 결격사유가 없어야 함입사지원시 자격조건조사내용구분7. 채용요건객실승무직지원분야/부서대한항공지원회사8. 적성/필기시험 방법객실승무직지원분야/부서대한항공지원회사검사방법소요시간구분쉬 ... 대한항공- 전년도 총자산: 13,568,643,867,523 억 - 전년도 총부채: 9,539,734,186,644 억 - 전년도 총자본: 4,028,909,680,879 억 ... 현황객실승무직지원분야/부서대한항공지원회사- 하늘색, 서비스 중심의 당신은 특별한 사람이라는 것을 강조. - '배움없이 변화없고, 변화없이 생존없다' 는 조양호 회장의 지론에 따라
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14
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    면접의 준비, 면접의 기본자세, 면접에 자주 등장하는 상식, E1(LG칼텍스)과 LG umts 면접후기사례, LIG손해보험(LG화재)와 대신증권 면접후기사례, 두산메카텍과 대한생명 면접후기사례, 대한항공 면접후기사례
    면접후기 사례1. 1차 면접2. 최종면접Ⅹ. 대한생명 면접후기 사례?. 대한항공 면접후기 사례1. 면접2. 적성검사3. 인성검사?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 신입사원 채용방법 ... 생명 면접후기사례, 대한항공 면접후기사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 면접의 준비1. 강한 냄새의 화장품 및 향수는 사용하지 않는 것이 좋다2. 머리 손질은 가능한 단정하게 하라3. 손톱을 지나치 ... 을 분석해 보면 기업에 따라 약간씩 차이는 있으나 필기시험 보다는 면접을 통한 인물평가에 더 많은 비중을 두는 경향이 있다. 대체로 채용시험은 서류전형, 필기시험, 면접시험, 신체검사
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.01
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    [인사관리]대한항공과 아시아나 항공의 인사관리제도 분석 및 제안
    항공(1) 대한항공 인재 양성 체계(2) 대한항공 신입사원에 대한 교육훈련(3) 대한항공 기존사원에 대한 교육훈련(4) 대한항공의 구체적 교육훈련 및 개발 방법(5) 대한항공 교육 ... 대한항공과 아시아나 항공의 인사관리제도 분석 및 제안목차서론1. 기업 교육 프로그램의 중요성2. 승무원 교육 프로그램 설정 이유3. 기존 승무원 교육 프로그램 & 문제점- 대한 ... 훈련 및 개발에 대한 평가(6) 대한항공 교육훈련 및 개발 시스템의 장 ? 단점- 아시아나항공(1) 아시아나 과정별 교육(2) 아시아나의 구체적 교육훈련 및 개발 방법(3) 아시아나
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
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    기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬
    소요하는데 걸리는 시간?노력?비용 뿐만 아니라 채용 후 신입사원에게 투자하는 비용을 생각하면 잘못된 판단에 대한 대가는 어마어마하다.이에따라 기업들은 전통적인 방식에서 행동역량 ... ) 대한항공 - 롤 플레잉 면접객실 승무원을 뽑기 위해 실시한다. 승객이 어려운 일을 요청하거나 커피를 쏟았을때, 어린이 가 소란을 피울때 등 다양한 상황을 설정해 놓고 면접자들이 대처 ... 우수인재 유치, 독특한 면접스킬1. 인재의 경쟁력기업에 있어서 채용은 그 기업의 가장 중요한 문제라고 할수 있다.이러한 중요한 문제에 대해 기업에서 심각하게 생각하지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
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    대한항공과 아시아나 항공의 교육훈련
    1. 조원소개2. 기업선정이유3. 기업소개4. 대한항공 교육 및 개발 분석5. 아시아나 항공 교육 및 개발 분석7. 시 사 점6. 아시아항공과 대한항공의 비교분석조 장 파워포인트 ... 정 이 유시사점아시아나 항공과 대한항공의 차이점아시아나 항공의 교육훈련 / 평가대한항공의 교육훈련 / 평가기업소개기업선정이유회사명창립일자본금항공기 보 유대 한 항 공아시아나 항공 ... 대 한 항 공아시아나 항공1 9 6 9 년1 9 8 8 년16000억원8500억원415대61대기 업 소 개시사점아시아나 항공과 대한항공의 차이점아시아나 항공의 교육훈련 / 평가대한
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10
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    아시아나항공 기업분석
    을 수 있는 풍부한 노선 남성적인 보수적인친절한 깨끗한 여성적인 빈약한 노선 안전한 젊은 만족스러운 편안한일류의장래성 있는창조적인개성있는친해지기 쉬운대한항공아시아나 항공경영학 12조 ... 일과 1월 1일에 입사채용안내채용절차대졸신입사원 채용시기채용정보귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 2. 5~10년 ... 경영학 12조Crew 소개경영학 12조INTRO재무 현황산업 분석 (환경)경영 전략SWOT POSITION채용 정보Contents사업 현황Q A경영학 12조회사명 : 아시아나
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    | 리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.12.02
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    (미시경영조직론) 교육훈련 사례비교(대한항공 VS 아시아나)
    ------- 31. 대한항공 ----------------------------------------- 32. 아시아나항공 ------------------------------ ... -------- 4Ⅲ. 교육 훈련 및 개발 ---------------------------------- 41. 대한항공 -------------------------------- ... ----------- 15Ⅰ. 주제선정 목적 및 준비과정1. 훈련 및 개발이란?채용 시점에서 직무를 처리함에 있어 불완전한 신입사원에게 특정한 직무를 수행하는데 필요한 능력을 기업
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22
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    [인사관리] 대한항공
    Ⅰ.기업소개1. 대한항공대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주 ... )한진상사가 1969년3월에 인수하고, 주식회사 대한항공으로 출범하게 되었다.(주)대한항공은 민영화 이후 기종의 현대화와 노선망 확장 등 혁신적인 경영을 꾀해 현재 B747 44대 ... 를 연결하는 거대한 노선망을 갖춘 대형 항공사이다.지난해인 2001년 대한항공이 국내외에서 실어나른 여객 수는 2천 164만명이고 화물 수송량은 119만톤이다. 특히 지난해는 9
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.07
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    항공사지상직 승무원에 대하여
    등대한항공대졸공채 채용정보전공학과 상경/법정계열 통계/신문방송/심리/교육/사회 중국어/러시아어/영어/일어/불어 / 독일어/스페인어 천문기상/항공교통학과 산업공학/전자(전기)공학 ... - 탑승시 좌석 재배정 등승무원 담당 (Crew Coordinator)영업 및 마케팅 (Sales and Marketing)인사 (Human Resource)신입 및 경력 직원 충원 ... 회계사,공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA학위자 우대복리후생아시아나▶ 일반/영업/공항서비스직 인턴사원 채용 안내 ◀■ 일반/영업/공항서비스직 인턴사원 근무조건
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01
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    [경영]한진해운
    △문화ㆍ복지사업을 수행하고 있다.대한항공의 봉사활동 중 특이한 것은 몽골을 비롯한 아시아 지역의 사막화와 황사 방지를 위해 2004년부터 신입직원 연수시 몽골 바가누르 지역을 방문 ... 정보지원자격학점 : 3.0이상 /4.5 어학(TOEIC 등) : 토익800점이상채용 Flow(필기 및면접)1차 면접/인성검사2차 면접3차 신체검사신입사원평균연봉2900사내분위기경영 ... 물류 전문그룹 특성을 살려 재해 발생시마다 인명 구조를 위한 특별기를 편성해 지원이나 구호품 등을 수송하는 등 인도적 차원의 지원을 활발히 전개하고 있다.지난해 12월 대한항공, 한진
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07
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