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"노조전임자" 검색결과 181-200 / 1,775건

충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이 ... 은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있 ... 라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

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한국과학창의재단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에 책 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많 ... 하십니까 저 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 ... - ▣면접경험&꿀팁 1. 분위기 면접은 3대1 구조였으며, 다소 긴장이 되는 구조지만 심사위원 모두 차분하고 경청하는 분위기였습니다. 압박 면접이라기보다는 지원자의 실무 역량과 태도

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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신협 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 ... ? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가? 14. 부장과 과장의 지시가 서로 ... 에수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.08.24

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한국도로교통공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

중근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 ... 에 대해서 아는 점? 9. 기억에 남는 성취한 경험 있나요? 10. 본인에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 ... 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.13

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국토연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

?한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정 ... 나요? 10. 본인에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당 ... 적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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한국청소년활동진흥원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

이 온다면 저는 전문서적, 인터넷 자료를 참조하거나 동료 혹은 경험 많은 상사에게 자문을 구해서 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻 ... 한 사게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속 ... - ▣면접경험&꿀팁 면접은 지원자 3명, 면접관 3명이 동시에 참여하는 다대다 면접 형식으로 진행되었습니다. 면접은 정해진 순서에 따라 질문에 답변하는 방식이었으며, 주로 경험 기반

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.10

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평화산업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

자료를 참조하거나 동료 혹은 경험 많은 상사에게 자문을 구해서 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? [책임감, 동료 ... , 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직 ... &꿀팁 평화산업의 면접 전형은 다음과 같이 진행됩니다. 서류 전형 ? 합격 여부는 문자로 안내됩니다. 면접 전형 (1회 진행) ? 다대다 면접(면접관 3명, 지원자 5명)으로 진행

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03

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일진제강 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 참조하거나 동료 혹은 경험 많은 상사에게 자문을 구해서 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? [책임감, 동료애 ... 함을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황 ... &꿀팁 1차 면접 (실무면접) 실무 면접에서는 지원자의 전공지식과 실무 역량을 평가하는 질문이 많았으며, 특히 금속 및 재료 관련 기본 개념과 응용 지식을 묻는 질문이 주를 이루

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.27

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

등의 해결방식을 택하고자 한다. 단체교섭은 노동자들이 꾸린 노조가 가지는 교섭력을 바탕으로 해서 임금이나 작업환경, 복지 등 근로자들을 만족시킬 수 있는 수준의 근로조건을 유지 ... 었던 가장 큰 이유는 신뢰와 협력이다. 1994년 동국제강이 항구적 무파업을 선언할 당시 서복호 노조위원장은 파업을 하지 않더라도 근로자들에게 실질적인 이익을 가져다줄 수 있는 길 ... 은 얼마든지 있다고 인터뷰했다. 또한 파업을 자주 하는 것보다 오히려 파업을 하지 않고 노사문제를 해결해나갔을 때 근로자들에게도 더 많은 이익이 돌아간다고 주장했다. 당시 동국제강 노조

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회보험법

상 사고로 보고 있습니다.그러나 회사 노조전임자가 상급단체노조 체육대회에 참가했다가 축구경기 중 부상한 경우, 공식적 체육대회 종료 후 만취 상태에서 승용차를 운전하다 교통사고 ... 은 후 직원 탈의실에서 발생한 사고의 경우, 점심시간 중에 사업장 내 축구장에서 노동조합 대의원들끼리 친선 축구경기를 하다 부상을 입은 경우는 업무상 재해를 부인하였습니다.??바 ... 제5장 사회보험법1. 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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근로시간면제제도의 평가와 실천적 과제 (The Evaluation and Practical Issues on the Time-off System)

한국경영법률학회 하갑래

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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해커스어학연구소 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

자료를 참조하거나 동료 혹은 경험 많은 상사에게 자문을 구해서 책임감 있게 업무를 수행하겠습니다. 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? [책임감, 동료 ... ,적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직 ... 이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.07

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

▣ 종업원 -> 인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정 ... 동시에 변경=> Conclusion : 동시공학적 기업 설계(Concurrent Enterprise Design)경영자는 현 조직구조가 전략 A의 실행에 적합하지 않다면 대안 ... 기 위해 일시적으로 마련, 장기적X) (e.g., 대 테러 태스크포스, 코로나 상황 등)(2) 전임통합자 (=개발 관리자, 브랜드 관리자, 프로젝트 관리자)어느 부서에 소속X

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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[A+레포트]고용보험

급여 보험료는 노?사가 보험료의 1/2를 각각 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액 ... 할 의무가 있으며 노조전임자와 같이 사업주로부터 직접 임금을 지급받지 않는 근로자의 보험료에 대하여도 사업주가 이를 포함하여 납부하여야 한다.보험가입자인 근로자는 실업급여 보험료 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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교원 권익 추구 단체의 복수 설립 합법화에 따른 교원 갈등 관리 방안

을 학교 단위에서는 못하게 되어 있음에도 전임 교에서 분회를 조직하여 활동하려 하여 관리자와 갈등이 심했다. 학교장은 매우 걱정이 많다. ... 점 및 해결 방안소주제 1학교 경영상의 갈등(상황)2023년 ○월 ○일 ○○초등학교에서 새로 조직된 ○○노조의 학교 리더격인 교사 ○○○는 교장과 교감이 추진하고 있는 모든 교육 ... 의 유출로 학교나 교사의 명예 훼손3. 관리자의 의도적인 교육 및 행사에 반대를 위한 반대4. 학교장, 교감, 서무의 비리 추적 노력5. 정시 출근, 정시 퇴근을 고집하여 부득이

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

한다.?다만,?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?순환근무간호사,?분만휴가자,?1월?이상?장기?유급휴가자,?일반병동과?특수병동을?동시에?관할하는?수간호사 ... 하더라도?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?일반병동?등을?순환·파견(PRN?포함)?근무하는?간호사,?분만휴가자,?1개월?이상?장기?유급휴가자?등은?산정대상 ... 간호관리학 1- 최근 이슈가 되는 보건정책에 따른간호관리자로서의 역할 및 기대 -과목명담당 교수학과학번/이름제출일· 정책의 선정 근거최근 보건복지부가 'OECD 보건통계 2021

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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한국원자력의학원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 을 진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가? 14. 부장과 과장 ... 로 설명하는 방식이었음 - 구조화된 답변이 중요하며, 기관 홈페이지나 브로슈어 기반 정보가 유리함 ■최종면접 다대다 면접(면접관 다수, 지원자 1명) 편안한 분위기지만, 실제 경험

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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법무법인세종 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 을 나전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가? 14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르 ... 하게 된 지원자입니다. 다양한 아르바이트 경험을 통해 책임감과 조직 생활에 대한 이해를 키워왔으며, 이 경험이 바탕이 되어 로펌의 전문적인 환경에서도 유연하고 성실하게 업무를 수행

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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축산물품질평가원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 를 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가? 14. 부장과 과장의 지시가 서로 ... 역량, 직업윤리, 조직 적응력, 공공가치 이해 등을 중심으로 평가됩니다. ▶ 면접 형식 *면접: 다대다 형식 (면접관 3~5명, 지원자 1명) *면접시간: 10~20분 *질문 유형

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.07

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한화토탈에너지스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

어 팀 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... , 주무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가? 14. 부장 ... 에 대해 어떻게 생각하나요?" → 대산 공장은 한화토탈에너지서비스의 주요 사업장이며, 지방 근무에 대한 지원자의 태도와 적응 가능성을 평가하기 위한 질문입니다. "열교환기에 대해 설명

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.23

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