"공무원직무기술서"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원직무기술서" 검색결과 181-200 / 8,898건

2024년도 계리직공무원 면접 대비 우체국 상황별 예상질문 및 모범답안

.모범답안ㅁ상황 및 판단(상황)금융위 근무→ㅇㅇ저축은행 부도 위기→부모님 해당은행 거래 중 위기(판단)부모님께 말씀드리지 않겠습니다. ㅁ근거-직무에선 열정과 책임을 다해야하는 공무원 ... 의 신조-공무원의 의무 중 업무 상 알게된 정보에 대한 비밀유지의 의무-공직자는 특정 개인의 이익이 아닌 공공의 이익 실현에 힘써야 함ㅁ사후대처ㅇ피해보상 관련 정책 및 제도 검토 ... 과 노후 관리 및 현금자산을 거래하고 있습니다. 부도가 나면 부모님의 수많은 노후자금이 사라질 위기에 처해있습니다. 이때 본인은 어떤 행동을 취하여 조치를 내릴 것인지 기술하시오

시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.07.10

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 현황3) 노동정책① 여성 관리자의 증대② 공무원과 법조인의 여성의 증대③ 여성 새로일하기센터 운영④ 여성 편의 정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론지난 십 수년의 시간이 지나 ... 의 관리자 비율의 증가를 보이도록 하였다.② 공무원과 법조인의 여성의 증대공무원은 2017년 전체 공무원 중 여성의 비율이 40.6%에서 45.2% 가 되면서 8%가 증가하였다. 또는 ... 행정부 소속 국가직 공무원 중 여성 비율은 2017년동에 처음 50.2%를 자치하였다. 이때 일반직 국가공무원 기준으로 4급 이상 공무원 중 여성 비율이 13.2%를 차지하며 전년도 보다 1.1% 증가하였다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 직위 수는 향후 일부 조정 ... 성과 교류가능성이 높으며, 둘째, 현행 외무공무원 인사제도의 주요부분(직무등급제, 직위공모제, 적격성심사제 등)이 고위고무원단적인 요소를 가지고 있어 고위공무원단제도를 적용하기 용이 ... 기준의 큰 특징은 현행 1~3급(국장급) 공무원의 계급이 없어지고 각 자리별 직무등급 또는 직위가 인사운영의 기준이 된다. 이에 따라 보수도 현행 계급별로 차등하는 방식으로 바뀌

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

원이기 때문에 해당 분야와 관련된 전문적인 기술이나 지식, 경력을 가진 사람들이 채용된다. 법관이나 검사, 경찰 공무원, 소방 공무원, 교육 공무원, 군인이나 군무원 등이 이 ... 고위공무원단 소속 공무원들은 직무와 직위에 따라 인사관리가 이루어지고 있으며, 계급과 연공서열보다는 업무와 실적에 따라서 보수가 차등 지급된다. 어려운 직무 내지 중요한 직무를 담당 ... 과목명: 인적자원관리론주제: 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점)목차I. 서론II. 본론1. 국가 공무원과 지방 공무원의 개념1) 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

상의 권리1/ 소청제기권2/ 소송제기권(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우2/ 민간사회복지기관 사회복지사의 경우2) 사회복지사의 법적 권한의 한계III. 사회 ... / 소송제기권공무원의 신분에 관한 위법한 처분이 행해지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖는다.(2) 직무집행과 관련되는 권리1/ 사회복지 전담공무원의 경우첫째, 사회복지 ... 전담공무원이 공무원의 신분을 가지고 직무수행하는 경우에는 그 직무의 공익적 성격으로 인해 자신의 직무를 집행할 정당한 권리를 갖게 된다. 따라서 당해 직무집행을 방해하는 경우

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| 리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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경찰인사관리 중간고사 정리본

며, 1회 연임 가능, 겸직 금지위원은 금고 이상의 형벌이나 장기의 심신 쇠약으로 직무를 수행할 수 없게 된 경우 외에는 본인의 의사에 반하여 면직되지 아니한다.□ 경찰공무원 ... 의 권리. p.60- 국가공무원법상 권리 : 신분상 권리(신분보유권, 직위보유권, 직무수행권, 교육훈련. 능률증진권, 행정구제청구권. 고충심사청구권) / 재산상 권리(보수청구권)- 경찰 ... 공무원법상 권리 : 신분상 권리(제복착용 및 무기휴대권)□ 경찰공무원의 의무. p.65- 국가공무원법상 의무 : 경찰공무원 제반의무(선서의 의무, 성실의 의무) / 직무상의 의무

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

다. 또한 도서관계의 전문직 지위 부여는 대학도서관 정규직은 약 1,913명이나 전문직 지위는 전무한 실정이고, 국공립대학은 행정직군 아래 일반직 공무원으로 사립대학은 행정직 또는 기술 ... 으로 단순 반복적 업무와 약간의 지식과 기술을 요구하는 업무를 수행하는 일반행정직, 전산직, 기능직, 계약직, 사무보조원 등이 근무하고 있다. 직무분석을 통해 사서의 전문직 업무 ... 과 운영, 서비스 공공성과 공익성이 강조된 윤리 강령의 제정·공포 등을 분석하여 보면 다음과 같다.첫째, 전문지식과 기술을 습득하기 위한 체계적인 고등교육과정 및 직무교육 시스템을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 는 방식이다. 직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있으므로 오늘날 공무원사회에도 직무급제의 아래와 같은 다양한 방법 ... 으로 도입이 필요하다. 공무원 신분보장이 공무원의 무사안일과 정부의 생산성 저하라는 부작용을 개선하는데 큰 도움이 된다.직무급 임금체계 도입방안1) 기본급을 직무급 임금과 일치

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| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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직무급제의 정의와 향후 방향

연차 때 적게 받아도 결국 전체 파이는 작아지게 될 것이다. 이러한 직무급제는 공기업에서 근무하는 공무원들부터 먼저 적용시켜 공공기관에서 근무하는 공무원들까지 포함하는 공공부문 ... 전체로 확대될 계획이다. 다만 실제로는 근시일 내에 공공기관에서 근무하는 공무원들이 직무급제를 적용받는 일은 절대로 없을 것으로 보인다. 공무원들의 경우 본봉이 매우 적어서 각종 ... 에 따라 임금을 결정하는 임금체계다. 호봉이 대표적으로 근속연수에 비례해 임금이 상승하는 안정적인 형태로 공무원 등 직원들의 장기근속이 중요한 조직에서 주로 적용한다. 직능급은 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

직군과 과학기술직군, 특정직공무원으로 구분된다. 각 직렬은 다양한 업무를 담당하며, 지방자치단체의 사무를 보는 역할을 한다. 지방공무원들은 지역사회와 주민들에게 필요한 다양한 서비스 ... 구분하여 정부 조직 내의 직업구조를 형성하는 과정 및 그 결과를 말한다. 이 시스템은 공무원의 종류(직종)를 실적주의와 신분보장을 기준으로 구분하며, 수직적으로는 직무의 곤란도와 ... 고 공무원을 특권집단화할 우려가 있다.2) 직위분류제직무 또는 직위에 기초를 두고 직무의 종류, 곤란도, 책임도 등을 기준으로 공직을 분류하는 제도이다. 이는 개방형적 충원체제

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

복지사의 권한은 신분, 직무 집행, 재산, 교육의 측면에서 설명할 수 있는데 사회복지사 신분을 바탕으로 징계나 불리한 처분에 대한 심사 청구 권리인 소청제기권, 공무원 신분에 대한 ... 과 공기관에 근무하는 사회복지사, 민간기관에 근무하는 사회복지사로 나누어서 설명할 수 있다. 공공기관에 근무하는 사회복지사는 사회복지전담공무원으로서의 위치 또한 가지게 된다. 공공 ... 기관에 근무하는 사회복지사에 대한 법적인 신분에 대해서 공식적으로 직접 규정된 내용은 없으나 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원, 사회복지 직렬에 속하는 것으로 명시되어있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

에서 공무원에게 전문성이 요구되는 만큼 공무원의 전문적 지식, 기술의 개발에 사용되는 지출을 투자로 인식하는 것이다.다음으로 공무원을 관리함에 있어서 조직의 필요성뿐만 아니라 공무원 ... 할 수 있게 한다. 세 번째는 공무원들로 하여금 여러 부서의 많은 직무를 경험하게 함으로써 넓고 전체적인 시각을 갖게 만들어 업무수행상 부서 간의 이해와 협력의 증진에 기여 ... 성을 낮출 우려가 있다. 두 번째는 전문인력을 확보하는 데 장애가 된다. 일반능력자 중심의 임용과 순환보직은 공무원들이 특정 직무수행에 요구되는 전문성을 갖추기 어렵게 하고, 폐쇄형 충원

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

1진로 지도 및 교육계획안1. 선정 대상직장인(공무원)2. 선정 이유코로나 19 이후 급변하는 사회 환경 속에서 많은 직장인들은 실직에 대한 두려움과 불투명한 미래에 대한 막연 ... 하면 일반 직장인들과 비슷한 단순 반복되는 일상을 살고 있다. 따라서, 직장인(공무원)을 대상으로 구체적이고 체계적인 진로지도 및 교육을 실시하여 공직자로서 책임감과 전문성을 제고 ... 하고 직장생활을 통해 의미 있는 삶을 계획하고 영위하도록 지원하고자 한다.3. 진로지도 및 교육 목적직장인(공무원)을 대상으로 진로지도 및 교육을 실시하고자 하는 목적은, 직업전환

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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삼성의료원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 최빈도기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

와 사회에 기여할 수 있는 직무를 수행하는 것이 중요합니다. 따라서, 해당 분야의 직무가 어떻게 사회적 문제의 해결이나 기술 혁신에 기여할 수 있는지에 대한 비전을 제시해야 합니다 ... . 예를 들어, [삼성의료원 연구직 직무분야]의 직무를 통해 지역은 물론 취업한 기관의 업무혁신 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색하는 것 ... 되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.본 자료는 연구직, 보건직 공무원, 요양보호사 등 보건·복지 분야의 공공기관

시험자료 | 417페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

되었다. 그러나수는 계급과 호봉에 따라 획일적으로 결정되었다. 고위공무원단은 직무등급에 따라 차등보수를 받고, 성과의 차이에 따라 연봉제의 적용을 받는다. 그리고 고위공무원의 보수는 성과 ... 되었다. 고위공무원단은 후보자교육이수와 역량평가 및 인사심사를 통해 신규로 진입 가능하다. 역량평가는 고위 공무원으로서의 직무를 수행하기 위해 요구되는 자질과 능력 등 핵심역량 ... 을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. 이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격

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| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. 이 과정은 공정하고 객관적인 평가 기준에 따라 진행됩니다.? 승진 및 전보 ... : 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. 이 과정은 개인의 성과, 경력, 그리고 조직의 요구를 고려하여 결정됩니다.? 퇴직 관리 ... : 경찰 공무원의 경력주기의 마지막 단계인 퇴직 관리는 퇴직 전 준비, 퇴직 절차 진행, 그리고 퇴직 후 지원을 포함합니다.각 단계와 절차는 경찰 조직의 인사관리 전략과 정책에 따라

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

은 방법이라고 본다. [참고문헌] -공무원 직무수행역량 평가모델/권용주/한국행정연구원/2001 -지역농협 인적성 및 직무능력 평가/취업적성연구소/서원각/2018 ... 1. 서론 2. 본론 1) 직무평가 3. 결론 1. 서론 성공적인 조직을 만들기 위해서 필수적인 것은 이상적인 구성원들을 양성하는 것이다. 그렇다면 그러한 구성원들을 어떻게 구분 ... 다. 이때 중요한 것은 각각의 등급은 다른 등급과 정확하게 구분이 될 수 있게 구체적으로 기술해야 한다. 더불어 직무의 차이를 구체적으로 설명하여 이해가 쉽다는 장점이 있는데, 반대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

한 전문가의 지위를 가지며 클라이언트의 문제를 전문적 기술을 토대로 사정, 개입한다. 사회복지전담공무원과 마찬가지고 신분상의 권리, 직무 집행과 관련된 권리, 재산상의 권리 등을 갖 ... 임용된 경력직 공무원으로서 법적인 신분을 보장받고 그에 따른 책임도 부여받고 있다.국내의 사회복지사들은 신분상의 권리, 직무 집행과 관련되는 권리, 재산상의 권리를 갖는다. 국가 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한우리나라는 국가공무원법에서 사회복지전담공무원의 자격요건을 규정하고 있다. 사회복지사의 자격이 있는 자 중에서 임용하되, 그 임용 등에 관하여는 지방

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

직무에 대한 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있다.또한, 공무원의 승진 및 전보 시스템에 있어서도 직위분류제적 요소가 도입되어 있다. 특히 고위급 공무원의 경우, 성과와 역량 ... 제적 요소들을 도입하여 인사 시스템을 보완하고 있다.임기제 공무원 제도나 개방형 직위 제도는 직위분류제의 특성을 반영한다. 이러한 제도는 특정 분야의 전문가를 공직에 끌어들이고, 특정 ... 직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.서론직위분류제는 직무의 본질과 책임 수준에 따라 공직을 분류하는 방식으로, 주로 미국에서 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[행정안전부] 교육기관 지정신청서

합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)행정안전부장관귀하붙임서류1. 법인의 정관 또는 단체의 규약2. 기술교육 또는 직무교육 업무를 수행하기 위한 조직, 인력, 시설 및 장비 등 ... 이 포함된 사업계획서3. 기술교육 또는 직무교육 업무를 수행하기 위한 절차ㆍ방법 등에 관한 업무규정4. 영 제45조에 따른 교육기관의 지정기준을 갖추었음을 증명하는 서류수수료 없음담당 ... 공무원확인사항법인등기사항 증명서행정정보 공동이용 동의서본인은 이 신청서의 처리와 관련하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 담당 공무원이 법인등기사항 증명서

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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