"현대공업(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"현대공업(주) 채용면접" 검색결과 1-20 / 1,254건

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| 자기소개서 | 104페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2019.05.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의 교육훈련현대건설은 직원 교육과 개발에 중점을 두고 있다. 이 ... 이후로 세계 건설 산업의 선두 주자로 성장했다. 현대건설은 주상복합, 인프라, 발전소, 중공업시설 등 다양한 사업에 참여하고 있다. 그 회사는 디자인-빌드, EPC, BOT와 같 ... 성에 대한 헌신으로 유명하며, 이 분야에서 노력한 점을 인정받았다.인사심리 측면에서 본 현대 건설채용 프로세스현대건설의 채용 과정은 구체적인 직급과 장소에 따라 달라질 수 있지만 일반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

채용은 평가자에게 편견을 줄 수 있는 고향, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무능력만 평가해 인재를 채용하는 방식이다. 사라지거나 편견을 유발하는 요소를 제거 ... 하는 블라인드 애플리케이션이 서류전형을 대체한다. 면접 과정에서 차별을 초래할 가능성이 있는 요소를 배제하는 원칙도 마찬가지다. 블라인드 채용이 도입된 배경에는 블라인드 채용을 통해 직무능력 ... 스럽게 드러나는 행동이나 습관을 관찰하고 평가하는 방식이다. 10년 전 현대중공업은 저녁 술자리 인터뷰를 진행했다. 이틀 일정 첫날에는 삼겹살에 소주를 곁들이며 활동, 태도, 매너 등

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

기업 선정)1. 선정한 기업2. 선발절차 및 방법3. 선발 기준4. 면접 질문내용5. 합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하 ... 에 대해 우선적으로 고려하는지를 평가함.5) 용모 및 태도- 인상이나 언행에서 현대삼호중공업 직원으로 품위가 느껴지는 외형 및 내면의 특성을 의미함.- 호감을 줄 수 있는 인상으로 밝은 표정을 가지고 있음을 평가함. ... 반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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가장 적절한 직원 선발 기법

스럽게 드러나는 행동이나 습관을 관찰하여 평가하는 방식이다. 10년 전 현대중공업에서 저녁 술자리 면접을 실시하였다. 1박 2일의 일정 중 첫 날 삼겹살에 소주를 곁들이면서 적극 ... 들을 처리해 주는 회사로 편하게 맥주 한 잔 하면서 식사를 할 수 있는 좋은 친구 같은 사람을 채용하고자 실제 맥주와 바베큐를 먹으며 인터뷰를 진행한다.(4) 역면접일본의 스마트폰앱 개발 ... 회사인 유메미는 채용 형식을 뒤집어 회사가 지원자에게 회사 소개서를 보내 주고, 면접 자리에서 지원자가 임원에게 질문한다. 유메미는 역면접 제도를 통해 지원자의 관심 영역과 성향

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

을 많이 한다는 것, 채용공고와는 다르게 터무니없는 근로 조건 등 여러 가지 복합적인 이유들이 있을 것이다. 아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용 ... 다는 단점도 따른다.②선발인재를 채용하는 선발 절차는 1단계, 모집 ? 2단계, 자격 및 서류 심사 ? 3단계, 면접 ? 4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 하고 같은 리더십을 사용하더라도 사람에 따라 효과를 본 사람도 있고, 부정적인 효과를 본 사람도 있다. 이에 본론에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습 ... 리더십2. 이병철 회장 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과정보다는 결과를 중요시 여기는 현대사회에서 리더의 역할은 막중하다. 올바른 과정을 거치려고 하다가 시기를 놓치는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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HD 현대마린솔루션 취업, 면접 대비 비법서

력을 발휘하기 어려울 수 있음분당으로 발령 날 가능성이 있음면접 Tip &면접 기출 질문HD현대마린솔루션과 HD현대마린솔루션테크는 HD현대그룹 채용 홈페이지를 통하여 입사지원을 한 ... HD현대마린솔루션HD 현대마린솔루션테크사업지 주소부산 해운대구 센텀중앙로 79 7층홈페이지 주소회사홈페이지: https://www.hd-marinesolution.com/kor ... 억1,511억잡플래닛 평점2.8 / 5.0블라인드 평점2.8 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채 및 수시 채용: HD현대그룹 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.12

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

한다.(8) 현대중공업 사례현대중공업에서는 최근 새로운 징계규정을 도입했다. 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업등 모든 계열사에 7월부터 일괄적으로 적용되는 이 조항은 원청업체 ... 이다. 기업이 행하는 모집, 채용, 승진, 평가 등의 인사관리가 적극적 인사관리라면 징계관리는 소극적이고 방어적인 인사관리라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 징계관리징계는 대부분의 기업 ... 했다. 실제 개별면접 당시에는 간단한 질문을 하고 답변이 끝나자 모든 평가항목을 ‘탁월’로 평가, 개별면접 전체 응시자 중 최고 점수를 부여했다.평가위원으로서 시험문제를 유출하고 다른

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

발전 과정을 살펴보면 1970년대 이후 중공업이 발전하였고 대부분의 남성이 중공업에 종사하게 되었다. 반면 여성은 경공업 중심의 노동시장에 진출하게 되었다. 현대 사회에 이르 ... 은 우리나라 산업이 발전 과정에서 지속적으로 이어졌다. 현재까지도 이러한 현상은 지속되고 있다. 현재까지도 중공업 기업들은 여성보다 남성을 선호하는 경향이 강하다. 채용과정 ... 에서 직접적으로 명시되지는 않지만, 회사 내부의 성별 비중을 살펴보면 여성에 대한 채용이 거의 이루어지지 않고 있다. 이러한 직종 분리현상은 노동시장에서 성차별을 만든 주된 원인이다.Ⅲ

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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HD현대중공업(3사) 생산직 자기소개서와 면접자료

HD현대중공업(3사) 생산직 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. HD현대 생산직 채용에 지원하신 동기와 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요.2. 지원한 직무 ... 현대 생산직 채용에 지원하신 동기와 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요.제가 HD현대 생산직에 지원하게 된 계기는 단순한 직업 이상의 의미를 찾고 싶었기 때문입니다 ... 을 함께 분담하며 자연스럽게 팀 분위기를 이끌었습니다. 그 결과, 동료들의 실수도 줄고 전체 작업 효율도 향상되는 경험을 했습니다.앞으로 HD현대중공업에 입사하게 된다면, 이런 경험

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... 후기것은?전공보다는 자격증 취득에 집중한다진로계획을 적극적으로 수립하자직업 및 산업구조를 이해하자직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 ... ?신입생 작문 교육의 제고3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 ... 다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 학 / 인지학Q. 일반적을 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?A. 3당4박 / 9TO5 / 777 / 2030Q. 기업의 채용과정에서 자기

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... 그룹과 현대그룹은 훌륭한 창업자 정신으로 오늘날 글로벌 기업으로 거듭하는 데에 성공했다. 이러한 측면에서 본고에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주인 고 정주영회장과 고 이병철회장 ... 한 것은 사실이지만 변화하는 환경에 기업도 함께 맞춰 변화하기 위해선 고 정주영 회장과 같이 카리스마를 동반한 변혁적 리더십이 불가피하다. 2) 경제발전 중심의 리더십 현대중공업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

“리더십” 과제 제출합니다. 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 ... 을 수 없는 단어가 '추진력'인데, 모두 불가능하다고 만류하더라도 끝까지 밀어붙이기 일쑤였다고 한다. 그의 도전정신이 없었다면 오늘날 현대자동차도, 현대중공업도 없지 않았을까? 정주영 ... 도 모두 달랐다. 그런 두 총수의 서로 다른 개성은 삼성과 현대 두 그룹의 기업문화의 차이로도 나타나지만, 정주영.이병철 회장은 진취적이고 도전적인 기업가의 전형적인 모습을 보여줬

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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현대삼호중공업 2021면접대비 시간낭비하지마세요! 1차, 2차면접 +수정 최신

회 이상 출제되었던 면접 기출문제들입니다. 공부 당시 학교 선배들중 18, 19년도 입사자들 및 현대삼호중공업과 관련된 많은 분들의 도움을 받아 작성한 자료입니다. 해당 전공 내용 ... 되며, 이때 받는 질문의 내용은 일반적인 면접질문과 ~중략‘1분 자기소개’ ‘현대삼호중공업을 선택한 이유는 무엇인가?’ 등의 질문이 주어졌습니다.인적성검사에서는 추후에 면접전형에서 면접관 ... 1. 전달사항자료 내용은 입사하기 전에 현대삼호중공업만을 위해서 공부했던 자료입니다. 저의 준비기간은 약 3개월이고 2020년 제가 준비할 당시뿐만 아니라 입사시험 이후 최소 3

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| 자기소개서 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.01.24

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현대BNG스틸 면접 및 취업 합격 후기(S급)

었으며, 오로지 인성면접으로만 질문[면접 기출 질문]Q1. XXXX 공학과가 XX공학과랑은 무엇이 다르죠Q2. 그러면 XX공학과보단 훨씬 좋다는 말이네요?Q3. 현대중공업에서 인턴 하 ... 현대BNG스틸 면접 일반현대 BNG 스틸은 현대 제철과 현대 하이스코와는 달리 스테인리스 스틸, 알루미늄 합금을 생산하는 현대자동차 계열사공학과를 전공을 잘 살릴 수 있는 좋 ... 은 기회채용 전형은 서류 - 인적성 & 1차면접 - 2차면접(영어면접 2회, 술면접, 임원면접) – 입사와 같은 형식으로 구성서류합격 문자를 받은 후 1차면접 전까지 2주간의 기간

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2023.02.07

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성,사랑,사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술하세요.

관념을 만들고 결국 성차별의 문제를 지속적으로 야기해 왔습니다.우선 성차별 문제는 채용 과정에서 빈번히 발생하고 있습니다. 한 고등학교 교사 면접에서 이사장은 "기혼인 줄 알 ... 았으면 안 뽑았다. 아기 가지게 되면 어떻게 할 거냐."하며 노골적으로 기혼 여성 교사를 선호하지 않는다는 입장을 표명하였으며, 한 호텔 채용 면접장에서는 "보통 여자들은 결혼이나 임신 ... 은 높은 반면, 중공업과 같은 남성적인 성향이 강한 산업군에서는 가장 낮은 여성관리자 비율을 나타내며 불평등 및 성차별 문제가 심할 수 있는 가능성을 보여 주었습니다.그럼 과연 기업

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화2) 고용 ... ) 스티븐 스필버그3) 빌 클린턴4) 스티브 잡스44. 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3) 도전4) 운명45. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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현대삼호중공업 역대면접기출 면접노하우

역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. 현대삼호중공업 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. 면접 ... 은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-현대삼호중공업에 지원한 동기는현대삼호중공업에 대해 아 ... 는대로 말해달라현대삼호중공업의 경쟁사 대비 강점은현대삼호중공업의 인재상현대삼호중공업을 알게 된 계기가 있나1분 자기소개현대삼호중공업 주가가 얼마인가현대삼호중공업이 보완하거나 개선

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| 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.11.09

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