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간호단위 업무개선 보고서2025.01.181. 의료진간의 관계 보고서에서는 의료진 간의 관계에서 발생할 수 있는 문제점을 파악하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시하고 있습니다. 주요 문제점으로는 신규 간호사의 업무 수행 부족, 의사소통 기술 부족, 직원 역량 부족 등이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 정확한 매뉴얼 수립, 간호 관리자의 중재와 리더십 강화, 동료 간 협력 관계 교육, 실무 관련 교육 및 오리엔테이션 실시 등의 대안을 제시하고 있습니다. 2. 간호관리학 이 보고서는 간호관리학 실습 과목의 일환으로 작성된 것으로, 간호관리학의 주요 개념과 원리를 적용하여 간호...2025.01.18
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다문화의 이해 (다문화 사회, 나는 어떻게 살아갈 것인가)2025.01.161. 다문화 사회 다문화 사회란 한 국가나 한 사회 속에 다른 인종, 민족, 계급 등 여러 집단이 지닌 문화가 함께 존재하는 사회로, 새로 유입되는 집단에 대한 약간의 고정관념이 존재하는 사회를 말한다. 민족, 인종, 문화 등을 기반으로 한 다양성과 특수성이 존재하는 사회는 단일적인 사회에 변화가 생기면서 나타난 것으로 이민자의 유입이나 교류의 강화 등으로 인해 다양성이 나타나게 된다. 그러나 다양한 인종, 민족, 언어, 종교, 계층, 특성을 가진 집단이 공존하게 되면서 집단 간의 욕구 충족 및 가치관 차이로 인해 갈등이 발생하는 ...2025.01.16
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기본간호학 실습보고서: 활력징후, 입원관리, 위관영양2025.11.131. 활력징후 측정 활력징후 측정 실습에서 체온계의 다양한 종류(유리체온계, 전자체온계, 비접촉식체온계, 고막체온계)와 각각의 사용 부위를 학습했습니다. 고막체온계 사용 시 성인과 아이의 귀 당기는 방향이 다르다는 점을 발견했으며, 요골맥박의 정확한 위치를 파악하여 맥박 측정 시간을 단축할 수 있었습니다. 혈압 측정 시 청진기로 상완맥박 위치에서 수축기와 이완기 혈압을 구분하여 측정하는 방법을 습득했고, 산소포화도는 기계 설정을 통해 정확한 수치 측정이 가능함을 경험했습니다. 2. 입원관리 입원관리 실습을 통해 낙상 예방과 욕창 사...2025.11.13
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전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점2025.05.041. 환자 중심의 간호 환자 중심의 간호는 간호과정을 통해서 제공되고, 간호계획의 형태로 작성된다. 간호과정은 환자의 문제를 파악하고 해결하는 문제해결법이자 간호실무의 기반으로서 간호사가 환자에게서 최상의 결과를 얻기 위해 사용하는 지식, 판단, 행동의 체계를 제공한다. 표준 간호 용어를 사용하여 환자간호의 연속성을 유지하고, 환자결과에 미치는 간호의 영향을 보여주는 자료를 얻게 된다. 간호사는 간호계획을 담당 환자에 맞게 개별화해야 하고, 비판적 사고를 활용하여 상황을 지속적으로 평가하고 간호진단, 결과, 중재를 수정하여 개별 환...2025.05.04
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응급실 실습 경험과 간호사의 역할 인식2025.11.171. 응급실 환자 분류 체계 (KTAS) 응급환자중증도 분류(KTAS)는 1부터 5까지의 중증도 단계로 나뉘며, 1단계는 심정지나 호흡곤란 등 생명에 지장을 줄 수 있는 위급한 상태를 의미합니다. 1년 이상의 경력을 가진 의료인만이 환자의 중증도를 분류할 수 있으며, 위급한 상황에서 침착하게 환자를 사정하는 것은 많은 경험과 전문성을 요구합니다. 응급실은 내원 순서가 아닌 위급한 순서대로 환자를 진료하는 체계를 갖추고 있습니다. 2. 응급실 간호사의 역할과 역량 응급실 간호사는 위급한 환자를 신속하게 분류하고 빠른 처치를 제공하는 ...2025.11.17
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아동병동 간호사와 입원아동 어머니가 인식한 간호의 질 비교2025.05.011. 아동간호학 실습 논문 요약 이 논문은 아동병동 간호사와 입원아동 어머니가 인식한 간호의 질 차이를 파악하고자 수행되었다. 연구 결과, 간호사의 입원아동 간호에 대한 중요성 인식이 어머니보다 낮았고, 특히 간호 술기 영역에서 간호의 질이 가장 낮게 나타났다. 이를 바탕으로 간호사의 입원아동과 가족에 대한 민감성 향상, 간호 술기 훈련, 설명 역량 개선 등의 중재 프로그램 개발이 필요할 것으로 제안하고 있다. 1. 아동간호학 실습 논문 요약 아동간호학 실습은 간호학 교육에서 매우 중요한 부분을 차지합니다. 실습을 통해 학생들은 이...2025.05.01
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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘2025.05.111. 셀프 리더쉽 셀프리더십이란 조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 자기관리를 통해서 자신을 변화시키고 평가한다. 따라서 자기 스스로 노력을 고취시킨다. 셀프리더십을 발휘하기 위한 요소로는 자기관찰, 자기목표설정, 단서에 의한 관리, 사전 연습, 자기보상, 업무자의 점검 및 긍정적인 자기비판 등이 있다. 셀프 리더십을 통한 자기 성장은 개인의 역량과 만족도 향상뿐만 아니라 팀의 성과 향상에도 도움이 된다. 2. 간호업무성과 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와...2025.05.11
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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선2025.05.011. 간호조직 문화와 리더십 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을 기술하였다. 간호부가 독립적인 기관으로 인정받지 못하고 진료처에 부속된 산하기관으로 등록되어 있어 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다는 문제점을 지적하였다. 또한 거래적 리더십과 위계지향적, 업무지향적 조직문화로 인해 구성원의 혁신행동이 저해되는 문제점을 분석하였다. 2. 리더십 유형 개선 변혁적 리더십은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를...2025.05.01
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바람직한 간호관리자 레포트(A+)2025.05.061. 간호사의 역할 간호사는 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자의 역할을 한다. 간호 관리에서 간호사는 리더 및 관리자의 역할이 필요하며, 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키고, 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행할 수 있다. 2. 간호사의 관리업무 간호사는 대상자인 개인, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 간호사는 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며, 다른 사람들...2025.05.06
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다문화간호 다문화간호과제2025.01.201. 문화의 정의 문화(culture)는 사회 종교적 체계 또는 지적·예술적 발현을 통해 마음에 각인된 결과이며, 시간이 지나면서 진화되어 되풀이되는 일종의 행동반응이다. 문화는 또한 선천적 영향력도 있지만 대부분 내·외부 환경 자극에 영향을 받은 후천적 기전의 결과이다. 문화는 동일한 문화집단의 구성원이 공유하는 가치?신념?규범·관습으로 형상화된다. 문화는 우리의 사고·행위·존재를 지배하고, 우리가 누구인지를 나타내는 반복적 표현이다. 이런 일정한 표현양식은 한 세대에서 다음 세대로 전승된다. 2. 문화 간호 정의 문화 간호 정의...2025.01.20
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