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정신분석학적 접근의 '저항'을 참고하여 특정 가족구성원의 주된 저항(비협조) 방식들을 제시하고2025.01.211. 저항의 정의 저항의 광의는 "상담의 목적에 위배되는 행동 및 태도이다."라고 말할 수 있다. 저항의 개념은 Freud(1912)가 최초 언급했는데, 그는 저항을 가리켜 "인간의 불안을 유발하는 기억 또는 통찰을 무의식적으로 억압하는 모든 노력이다."라고 정의했다. 또 정신분석 치료의 경우 "저항은 내담자가 억압하였던 무의식적 자료들을 인식 표면으로 가져오는 것을 주저하여 현재 상태를 유지하며, 변화를 막는 모든 감정, 생각, 태도, 행동이다."라고 정의하고 있다. 2. 다양한 저항 유형 내담자들은 자신이 느끼고 있는 고통을 상...2025.01.21
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쌍용자동차의 노사관계2025.04.291. 쌍용자동차 쌍용자동차는 현재 인도 마힌드라와 마힌드라 계열에 속한 대한민국의 자동차 기업입니다. 주력 상품군은 SUV이며, 본사는 경기도 평택시에 있고 창원에 공장이 있습니다. 완제품은 평택에서 생산하고 창원공장에서는 엔진을 조립합니다. 서비스센터는 대전과 서울에 있습니다. 2. 대규모 제조업 사업장의 경영난 오늘날 전 세계적으로 치열한 시장경쟁이 존재하기 때문에, 대규모 제조업 사업장이 경영난에 빠질 수 있는 가능성이 언제든 발생할 수 있습니다. 이러한 어려움이 있을 때 우리나라에서는 대규모 정리해고, 파업, 공장 점거 등의...2025.04.29
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대기업의 영향력과 사회적 책임2025.11.181. ESG 경영 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 앞글자를 딴 단어로, 기업이 친환경, 사회적 책임 경영, 지배구조 개선 등 투명 경영을 고려하여 지속 가능한 발전을 추구하는 경영 철학이다. 최근 많은 기업들이 ESG 경영을 실천하고 있으며, 특히 사회 분야가 주목받고 있다. 2. 기업의 사회적 책임(CSR) CSR(Corporate Social Responsibility)은 기업이 사업활동을 하면서 이익 추구뿐만 아니라 사회 전체의 이익을 동시에 추구해야 한다는 개념이다...2025.11.18
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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태와 역할2025.01.261. 기업별 노동조합 기업별 노동조합은 특정 기업 내 근로자들로 구성된 조합으로, 한국에서 가장 일반적인 형태이다. 이를 통해 개별 기업 내 노동자들의 목소리를 모아 기업 경영진과 직접 교섭할 수 있다는 장점이 있지만, 중소기업에서는 영향력이 상대적으로 약할 수 있다. 2. 직업별 노동조합 직업별 노동조합은 특정 직업군에 종사하는 근로자들이 결성한 조합으로, 전문직 종사자들의 특수한 요구사항을 반영할 수 있다. 하지만 대중적인 노동조합보다는 그 범위가 제한적이어서 전체 노동 환경 개선보다는 특정 직업군의 이익을 대변하는 경우가 많다...2025.01.26
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Margaret Thatcher 영국 총리의 Thatcherism 정책과 그 영향2025.05.021. 1970년대 영국 경제 1970년대 영국 경제는 이른바 'British disease'라 불리는 비효율성을 겪고 있었다. 복지 지출 증가로 근로자들의 근로 의욕이 저하되었고, 잦은 파업과 노동조합의 강성 요구로 인해 생산성이 하락하는 등 심각한 문제에 직면해 있었다. 2. Margaret Thatcher 총리의 경제 정책 Margaret Thatcher 총리는 신자유주의에 입각한 경제 정책을 전개하였다. 주요 정책으로는 국영기업 민영화, 노동조합 활동 억제 등이 있었다. 이를 통해 시장의 효율성을 제고하고자 하였다. 3. Th...2025.05.02
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복지국가의 출현과 후퇴, 실용주의국가의 등장2025.11.121. 복지국가의 출현배경과 발달요인 복지국가는 봉건사회 붕괴와 산업화에 따른 자본주의 발달로 인한 사회문제(주택문제, 빈부격차, 도시 노동자 문제)에 대응하여 출현했다. 영국의 빈민법, 베버리지 보고서, 독일의 비스마르크 사회입법 등이 등장했다. 발달요인으로는 노동자 계급의 집단적 힘 강화, 교육수준 향상으로 인한 시민사회 성장, 선거권 확대, 노동계급을 대변하는 정치집단 출현, 경제성장과 노동자 계급의식 강화 등이 있다. 2. 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인 복지국가는 2차 세계대전 이후 위세를 떨쳤으나 국가의 지나친 개입으로 인한...2025.11.12
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조직 내 갈등 상황 분석 및 해결방안2025.11.181. 조직 내 갈등의 양면성 조직 내 갈등은 긍정과 부정의 양면성을 가지고 있다. 긍정적으로는 조직의 혁신적 변동을 야기하는 원동력이 되며 조직구성원들을 능동적으로 행동하게 하는 활력소가 된다. 조직의 침체를 방지하고 문제점을 공개하여 해결방안을 찾아준다. 부정적으로는 갈등이 극도로 깊어지면 개인과 조직의 밸런스가 무너지고 무질서한 조직이 되며 의견 조정을 어렵게 하고 조직의 창의성과 쇄신성을 저해한다. 2. 민족 차별로 인한 군 조직 갈등 아프가니스탄 군대에서 파슈툰족 중심의 상관들이 소수민족 병사들에게 뇌물을 요구하는 차별 행위...2025.11.18
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발전된 미래를 예상하고 그에 따른 우리의 시나리오 (부제/ 정부와 기업은 우리 편에 서지 않는다.)2025.04.251. 변화된 미래와 우리의 대응 변화하는 미래는 우리에게 기회를 주지 않으며, 기업 중심의 설명과 장밋빛 전망만을 제시할 뿐 우리가 어떻게 대응해야 하는지에 대한 구체적인 방향을 제시하지 않는다. 우리는 AI, 로봇, 코딩 등 미래 기술을 준비해야 하지만 대학과 교육 기관은 이를 충분히 가르치지 않고 있다. 따라서 우리는 변화하는 미래에 대한 시나리오를 직접 만들어 나가야 한다. 2. AI와 로봇 산업의 발전 현대자동차와 삼성전자 등 대기업들이 로봇 기업에 투자하며 로봇 산업의 발전을 주도하고 있다. 세계 로봇 산업은 2020년 2...2025.04.25
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수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의2025.05.121. 노동에 대한 이념 및 논리 자본주의자와 공산주의자 간의 노동에 대한 이념적 대립이 있었다. 마르크스의 노동가치설은 자본주의의 본질을 이해하고 사회주의 논거를 지지하는 이론이 되었다. 반면 고전 경제학자 애덤 스미스의 이론은 자본가의 노동자 착취를 정당화할 수 있는 주장으로 사용되었다. 2. 노동조합 노동자들이 근로조건 유지/개선 및 경제/사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 노동자 단체. 이모칼리 노동자 연합은 토마토 농장 노동자들의 착취와 학대에 맞서 파업, 단식투쟁, 거리행진 등으로 투쟁하여 큰 변화를 이끌어냈다. 3. 최저...2025.05.12
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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대한 기술 및 정치적 압력 전술과 직접 행동의 배경과 유형2025.05.091. 조직화의 개념 지역사회 복지는 지역사회의 수준에 개입하여 지역사회의 문제점을 예방하고 해결하는 일련의 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민의 삶의 질을 향상시키는 사회복지 지식과 기술의 전문적인 실천방법이다. 지역사회 조직화는 지역사회 문제 해결을 위한 실천 활동이며, 주민은 이 과정에 참여함으로써 잠재력과 공동체 의식을 발휘하여 자신이 직면한 문제를 해결할 수 있는 역량을 배양한다. 2. 조직화의 단계 조직화 단계는 1) 우호적인 분위기 형성과 교육 프로그램 진행 단계, 2) 미시적 연결망 형성 및 활성화와 심화학...2025.05.09
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