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조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰2025.05.161. 상사 선택제 제도 일본 회사가 도입한 상사 선택제 제도에 대해 설명하고 있습니다. 이 제도를 통해 이직률이 크게 낮아졌고, 상사들의 책임감이 높아졌다고 합니다. 한국 직장인들도 이 제도에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다. 2. 직장 내 괴롭힘 문제 한국 사회에 만연한 직장 내 갑질 문화와 괴롭힘 문제에 대해 설명하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되었지만 여전히 많은 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 명확한 판단 기준이 필요하다고 지적하고 있습니다. 3. 수평적 조직문화 기성세대와 MZ세대 간의 가치관 ...2025.05.16
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인문사회과학에서 통계학의 역할과 한계 극복 방안2025.01.191. 인문사회과학에서 통계학 사용 이유 인문사회과학 연구에서 통계학은 데이터 수집, 정리, 분석을 통해 패턴을 식별하는 중요한 도구 역할을 한다. 또한 통계학은 연구 결과의 신뢰도를 높이고, 복잡한 사회 현상을 분석하고 예측하는 데 활용된다. 가설 검증에도 필수적이다. 2. 통계학이 추론에 불과하다는 주장 일부에서는 통계학이 단순히 추론에 불과하다고 주장한다. 통계적 모형이 실제 상황을 단순화하거나 일반화하여 현실 세계를 충분히 설명하지 못할 수 있다는 것이다. 그러나 통계학은 데이터 기반의 정량적 해석을 가능하게 하고, 현상의 일...2025.01.19
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국제무역에 있어 신용장은 중요한 결제수단으로 이용된다. 그 까닭과 신용장의 장단점을 논하시오.2025.04.291. 신용장의 개념 신용장이란 국제무역 거래를 할 때 현실적으로 상호 간의 신용 상태를 제대로 알기 어렵기 때문에 고안된 정책으로써, 수입업자 대신 수입업자의 개설 은행이 수출업자나 어음 매입은행으로 하여금 수익자에게 대금을 지급하겠다고 확약하는 일종의 약정서이다. 곧 신용장에 명시된 조건과 국제 표준은행관습의 규정을 전제로 한 대금 지급을 확약하는 계약을 의미한다. 즉 거래신용을 은행신용으로 전환해주는 하나의 금융 수단이다. 2. 신용장이 중요한 결제수단인 이유 국제무역에서 무역계약을 통해 서로 간에 약정한 상품을 인도하고 그에 ...2025.04.29
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.01.181. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 피고과자의 인사 검토 업무와 운영과정에 대한 타당성 인식을 의미하며, 실제 관찰이나 측정이 목적에 맞게 충실하게 이루어졌으며 그 과정이 정확하고 공정하게 운영되었는지를 의미한다. 인사관리의 기준이 개인의 업무성과와 밀접한 관련이 있고 객관적 타당성 확보가 용이할수록 인사관리의 정확도가 높아지고 피고의 인사 만족도가 높아진다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과는 조직위원의 승진, 승진, 임금 결정, 배치 변경, 해임에 대한 의사결정에 활용되어 조직위원의 동기부여를 높일 수 있다. 특히 임금 결...2025.01.18
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방통대 방송대 이산수학 출석수업시험대비 5페이지 암기노트 핵심요약정리 (1~2장)2025.01.251. 명제 명제는 참과 거짓을 구별할 수 있는 문장 또는 수학적 식을 말합니다. 명제의 종류에는 합성명제, 조건명제, 쌍조건명제, 항진명제, 모순명제 등이 있습니다. 합성명제는 하나 이상의 명제와 논리연산자, 괄호로 이루어진 명제입니다. 조건명제는 p가 조건, q가 결론인 명제이며, 쌍조건명제는 p와 q가 서로 조건과 결론인 명제입니다. 항진명제는 항상 참인 명제이고, 모순명제는 항상 거짓인 명제입니다. 2. 논리연산자 명제를 대상으로 하는 논리연산에는 논리합(or, V), 논리곱(and, ^), 부정(not, ~), 배타적 논리합...2025.01.25
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조직문화 변화의 필요성과 가능성2025.01.201. 조직문화 변화의 필요성 현대 사회의 빠른 변화로 인해 조직 환경도 큰 영향을 받고 있다. 이에 따라 조직은 생존과 성장을 위해 조직문화의 변화가 필요하다. 조직문화 변화의 필요성은 외부 환경 변화에 대한 대응, 내부 환경 변화에 대한 대응, 혁신과 경쟁력 유지 등 다양한 측면에서 찾을 수 있다. 2. 조직문화 변화의 가능성 조직문화의 변화는 가능하지만, 이를 위해서는 몇 가지 전제 조건이 필요하다. 변화에 대한 명확한 비전과 목표 설정, 리더십의 역할, 단계적인 접근 등이 중요하다. 많은 기업들이 성공적으로 조직문화를 변화시킨...2025.01.20
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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과2025.01.041. 식스시그마 프로젝트의 제조 성과 식스시그마 방식을 기업의 제품 생산 방식에 적용하면 불량률 개선과 기존 비효율 개선이 가능합니다. 이를 위해서는 입출력 절차, 불량/결함 통제 및 개선에 대한 지식, 해결책이 정해지지 않은 프로젝트, 숙련되지 않은 노동자의 업무 프로세스 개선 등의 전제조건이 충족되어야 합니다. 2. 식스시그마 프로젝트의 고객 만족 효과 식스시그마 기법은 고객 중심 경영을 지향하며, 과학적인 문제해결 방식을 통해 고객에게 신뢰감을 줄 수 있습니다. 또한 명확한 목표 설정과 객관적인 데이터 기반으로 고객에게 진정성...2025.01.04
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(행정학의 이해) 행정학의 이해 과제 - 행정의 준거기준 정리2025.05.131. 행정의 준거기준 행정의 준거기준은 행정이 업무를 처리하는 데 있어서 의존하는 일련의 기준으로, 합법성·민주성·능률성 등이 포함된다. 나라와 시대마다 강조되는 점이 다르며, 역사적으로 합법성, 독립성/능률성, 민주성 등이 중요시되었다. 준거 기준 간에는 갈등과 조화의 가능성이 모두 존재하며, 시대적 요청에 따라 그 우선순위가 변화한다. 2. 합법성 합법성은 법치행정을 의미하며, 국민의 권리구제와 행정의 권리침해 방지를 위해 필요하다. 그러나 합법성을 지나치게 강조하면 법규 만능주의로 흐를 수 있고, 독재 체제에서는 합법성의 이름...2025.05.13
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간호관리학 요약정리2025.01.151. 간호관리의 개념 간호관리는 간호서비스의 질 향상을 목표로 하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 과정으로 이루어진다. 간호관리자는 간호사 관리업무, 대상자 관리업무, 행정관리 업무를 수행하며, 실무적 기술, 인간기술, 개념적 기술이 필요하다. 2. 관리 핵심기술 간호관리자의 시간 관리는 중요하며, 시간 기록과 분석, 시간 통합 등의 방법을 활용할 수 있다. 또한 위임, 자신의 업무 실행 생산성 높은 시간 파악, 시간 낭비 요인 제거 등의 전략을 사용할 수 있다. 3. 기획 기획은 조직이 달성해야 할 목표 설정과 이를 달성할...2025.01.15
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자율성 존중과 생명의료윤리의 원칙들2025.05.071. 자율성의 본질 자율성(autonomy)은 그리스어 'autos(자기)'와 'nomos(통제, 통치, 법)'의 합성어로, 과거에는 독립적인 도시국가들의 자기 규제 또는 자기통치를 의미했지만 현재는 개인에게 확장되어 자유와 행위 능력을 포함하는 개념이다. 자율적 행위는 의도적이고 이해하면서 통제적 영향력으로부터 벗어나 이루어져야 한다. 자율성과 권위 사이에 근본적인 모순은 없으며, 의료 현장에서 자율성과 관련된 문제는 권위가 적절히 위임되거나 수용되지 못해 갈등이 생겨나는 것이다. 2. 자율성 존중의 원칙 자율성 존중의 원칙은 행...2025.05.07
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