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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오2025.01.191. 기업 교육훈련 교육훈련은 개인적으로는 생계 수단이라는 전통적인 의미를 넘어 개인의 여러 가지 삶의 의미와 가치를 추구하고자 하는 중요한 요소로 나타났고 사회적으로는 적절한 직업을 가지고 정당한 보수를 받을 수 있도록 하는 것이 최고의 복지로 이러한 측면에서 직업교육훈련은 중요한 복지 수단 중 하나로 보며 경제적인 측면에서 국가 산업과 경제의 발전에 맞추어 현장에서 필요한 인력을 적절히 양성해 국가 경제발전에 기여하도록 하는 것을 목적으로 한다. 2. 기업 교육훈련 기대효과 - 기업 기업 교육훈련을 통해서 기업은 생산성과 유효성...2025.01.19
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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.2025.01.191. 기업교육훈련이란? 기업교육훈련을 하는 목적은 조직이 필요로 하는 새로운 지식과 기술 그리고 능력을 교육 참여자로 하여금 습득하고 실제 직장실무에서 활용토록 하기 위함이다. 기업 간 경쟁이 가속화 됨에 따라 생존과 지속성장을 위해서는 기업내 구성원들의 능력을 향상시킴으로써 성취동기와 근로의욕을 향상시키며 조직을 활성화 시켜나갈 수 있다. 2. 기업교육훈련의 목적 기업교육훈련은 기업의 입장에서는 조직목표달성을 위한 조직에 맞는 구성원의 능력을 향상시켜, 회사를 발전시켜나가고자하는 틀안에서 이루어지고 있으며 종업원의 입장에서는 이러...2025.01.19
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미국의 사회복지발달사2025.05.131. 1920년대 이전의 사회복지발달사: 자선조직협회와 인보관 운동 1920년대 이전의 사회복지실천의 발달사를 살펴보면 민간구제기관, 자선조직협회와 인보관 운동 등이 있다. 민간구제기관의 활동목적은 실업자, 빈민, 환자, 신체ㆍ정신장애인, 고아 등을 돕는 것이었으나 활동이 서로 조정이 되지 않아 중복된다는 문제점이 있었다. 이에 대한 대책으로 영국에서 자선조직협회가 결성되었고, 자선조직협회는 자선단체들을 과학적으로 통합ㆍ조정해주는 역할을 하였다. 인보관 운동은 가진 자가 가지지 못한 자에게 주는 시혜가 아니라, 서로에게 영향을 주고...2025.05.13
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자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점 및 현대 사회복지 실천에 미친 영향2025.01.281. 자선조직협회(COS) 자선조직협회는 체계적이고 과학적인 자선 활동을 강조하며, 빈곤 문제의 원인을 개인적 도덕성과 책임감의 문제로 접근했습니다. 이를 통해 사회복지 실천에 체계성과 전문성을 도입하는데 기여했습니다. 2. 인보관운동 인보관 운동은 지역사회 속에 실제로 거주하며 주민들과 직접적인 상호작용을 통해 문제를 해결하고자 하면서, 공동체와 환경적 요인을 중시하며, 빈곤을 구조적이고 사회적인 문제로 이해하고 해결하고자 하였습니다. 이를 통해 사회복지 실천에 지역사회 중심의 접근법과 구조적 관점을 도입하는데 기여했습니다. 3....2025.01.28
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사회복지실천의 개념과 전통적 접근방법 및 통합적 접근방법2025.05.091. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 인간의 삶의 질 향상을 위해 개인, 집단, 가족, 지역사회를 대상으로 사회복지사들이 그들의 사회적 기능을 원활하게 수행하고 고객의 강점을 살려 스스로 수요와 문제를 해결할 수 있도록 돕는 종합적이고 체계적인 전문 활동입니다. 사회복지실천은 인간이 필요로 하는 사회적 자원, 서비스, 기회 등 환경체계가 원활하게 상호작용할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 합니다. 2. 전통적 접근방법(3대 방법론) 사회복지 실천의 전통적인 접근법은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직의 3가지 방법론으로 구성됩...2025.05.09
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지역사회복지 ) 사회복지학 영역 지역사회는 어떻게 정의하고 있는가2025.01.181. 지역사회 정의 사회복지학 영역에서 지역사회란 단순히 지역이나 공간의 개념이 아닌 공동의 소속감을 가지고 있는 많은 사람들이 함께 친밀한 유대관계를 형성하고 있는 공간적 범위를 의미한다. 즉, 지리적인 장소의 개념을 배제하고, 행정적으로 서로 같은 이익을 추구하거나 동질성을 지니고 있는 공동체가 공통적으로 지니고 있는 욕구를 충족하고자 기능을 수행하고, 상호의존성을 지니고 있다는 고유의 특성을 지닌 집단을 의미한다. 2. 지역사회 상실이론과 지역사회보존이론 지역사회 상실이론이란 현대사회에서의 개인주의 경향, 그리고 인간관계의 단...2025.01.18
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사회복지실천개념 및 방법, 목적과 목표의 이해2025.01.181. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 사회복지사가 클라이언트의 일상생활에서 직면하게 되는 욕구나 문제를 스스로 해결해 나갈 수 있도록 환경과의 상호작용 및 개인, 가족, 집단, 지역사회 수준의 실천방법을 활용하여 도움을 제공하고 더 나아가 사회 전체의 발전을 도모하는 전문적 활동이다. 2. 사회복지실천방법 - 전통적접근방법(3대 방법론) 사회복지실천방법에는 전통적 접근방법인 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 방법이 있다. 개별사회사업은 개인 및 가족을 대상으로 하며 체계적인 단계를 거쳐 진행되며, 집단사회사업은 소규모 집단...2025.01.18
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인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오2025.05.081. 인적자원개발의 개념 인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다. 초기에는 피고용자의 성과 향상을 위한 훈련과 개발에 초점을 두었지만, 점차 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 모두 고려하는 통합적인 접근법으로 발전하였다. 2. 인적자원개발의 필요성 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습을 활성화하고 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진한다는 점에서 중요하다. 개인 ...2025.05.08
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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위2025.05.121. 안드라고지와 관점전환 학습 안드라고지는 성인교육학으로서 성인 학습을 바라보는 방식에 대해서 성인들은 자기 주도적으로 되어야 한다고 본다. 또한 이 관점은 전통적인 교육학의 패다 고지와는 대비되는 관점으로, 성인이 사회에서 그들의 역할을 충실히 해낼 필요성 또는 배워야 할 필요성을 학습 준비도 및 동기와 연계되는 것으로 고려한다. 이에 따라 관점 전환 학습이라는 것은 성인 학습자가 세상을 인식하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미...2025.05.12
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사회복지 행정가의 조직관리 이론적 관점2025.04.261. 인간관계이론 인간관계이론은 인간의 행동에 초점을 맞추고 있다는 점에서 장점이 있다. 조직이론을 전개하다 보면 자연스럽게 인간을 중심으로 하는 경우보다는 오히려 조직에 초점을 맞추게 되어 인간을 간과하게 되는 문제가 있다. 인간관계이론은 인간이 조직을 운영하고 성패에 있어서 주도적인 역할을 하는 존재임을 강조한다. 또한 현대 사회가 사회적으로 단절되어 있는 상황에서 인간미와 정에 초점을 맞추는 이론이라는 점에서 장점이 있다. 사회복지조직에서는 대인관계 기술 습득, 클라이언트에 대한 노력과 동기부여, 구성원 간 인간관계 중요성 등...2025.04.26
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