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신용장 결제 방식에 대해 서술하시오2025.01.291. 매입방식 신용장 거래에서 '매입(negotiation)'이란 상환이 지정은행에 행해져야 하는 은행영업일에 또는 그 이전에 수익자에게 대금을 선지급하거나 또는 선지급하기로 약정함으로써, 일치하는 제시에 따른 환어음(지정은곡이 아닌 은행을 지급인으로 하여 발행된) 및/또는 서류의 지정은행에 의한 구매를 말한다. 이는 수출업자가 발행한 환어음과 운송서류를 미리 은행이 사준다는 의미이다. 매입은 은행의 입장에서는 자금을 대여하는 것이며, 수출업자의 입장에서는 수출대금을 미리 받는 성격을 갖는다. 2. 지급방식 지급(Payment) 방...2025.01.29
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4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안2025.04.291. 4차 산업혁명과 노동시장 변화 4차 산업혁명으로 인해 노동시장에 양적 변화와 일하는 방식의 변화가 예상됩니다. 양적 측면에서는 자동화와 지능화로 인해 일자리가 감소할 수 있지만, 새로운 일자리도 창출될 것으로 전망됩니다. 일하는 방식의 변화로는 단순 반복 업무의 기계화, 창의성과 협업 능력이 중요해질 것으로 예상됩니다. 2. 4차 산업혁명 시대의 인재 4차 산업혁명 시대의 인재에게는 전문성과 창의성을 통해 높은 부가가치를 창출할 수 있는 역량이 요구됩니다. 이를 위해 지속적인 학습 의지, 문제 해결 능력, 협업 능력 등이 필요...2025.04.29
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영화나 소설 속 인적자원관리 평가2025.05.151. 영화 속 인적자원관리 내용 영화 '악마는 프라다를 입는다'에서는 세계적인 유명 패션잡지 사무실에서 벌어지는 일을 다룹니다. 경력이 없는 앤드리아가 편집장 미란다의 비서로 일하면서 겪는 어려움과 성장 과정을 보여줍니다. 미란다는 앤드리아에게 매우 높은 수준의 업무를 요구하고, 실수 하나도 용납하지 않는 등 엄격한 태도를 보입니다. 하지만 앤드리아는 이를 견디며 열심히 일하고 결국 미란다의 인정을 받게 됩니다. 2. 등장인물의 인적자원 관리 방식 평가 편집장 미란다의 인적자원 관리 방식은 다소 문제가 있습니다. 그는 경험이 부족한...2025.05.15
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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.01.241. 배당의 의미 배당은 기업이 발생시킨 순이익의 일부를 주주에게 분배하는 행위를 뜻한다. 주주는 기업에 자금을 투자함으로써 기대 수익을 얻으며, 이 기대 수익은 배당을 통해 실현된다. 따라서 배당은 기업과 주주 간의 상호 경제적 관계를 보여주는 중요한 지표다. 배당은 현금이나 주식, 자산 등 다양한 방식으로 지급될 수 있으며, 기업은 배당을 통해 주주들에게 자사의 성장성과 수익성을 알릴 수 있다. 2. 배당의 유형 배당은 지급 방식이나 자산 형태에 따라 크게 네 가지 유형으로 구분된다: 현금 배당, 주식 배당, 자산 배당, 특별 ...2025.01.24
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근로자의 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제2025.01.191. 유연근무제의 도입 배경과 필요성 사회 경제적 변화에 따라 근로자들의 다양한 가치관과 삶의 방식이 변화하면서, 전통적인 고정 근무 시간 체계로는 근로자의 요구를 충족시키기 어려워졌다. 이에 따라 유연근무제가 근로자의 일과 삶의 균형을 지원하는 혁신적인 근무 방식으로 주목받게 되었다. 2. 유연근무제의 장점 유연근무제는 근로자가 자신의 상황에 맞춰 근무 시간을 조절할 수 있게 해주어, 개인적인 사항과 업무를 효과적으로 조화시킬 수 있다. 이를 통해 근로자의 직무 만족도와 생산성이 향상되며, 기업 입장에서도 인재 유치와 유지에 도움...2025.01.19
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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습2025.01.211. 제4차 산업혁명의 정의와 핵심 기술 제4차 산업혁명은 정보통신 기술의 혁신적 발전을 기반으로 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 로봇 공학, 5G 네트워크, 블록체인 등 다양한 첨단 기술들이 융합되어 새로운 산업 구조와 사회 변화를 이끄는 시대적 변화를 의미한다. 이 혁명은 기존의 산업혁명과는 달리, 물리적, 디지털적, 생물학적 경계를 허물어뜨리고 있으며, 우리가 살아가고 일하는 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 2. 제4차 산업혁명의 경제적 영향 제4차 산업혁명은 경제 전반에 걸쳐 커다란 변화를 일으키고 있다...2025.01.21
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TOMS shoes의 One for One 기부방식과 기업 사회공헌활동2025.11.171. One for One 기부방식의 개념과 문제점 TOMS shoes의 One for One은 소비자가 신발 한 켤레를 구매하면 어려운 나라의 아이들에게 신발 한 켤레를 기부하는 방식이다. 10년 만에 6,000만 명 이상의 아이들에게 신발을 기부하며 '착한기업'으로 인식되었다. 그러나 공짜 신발이 지역 산업 기반을 무너뜨릴 수 있다는 점이 비판받고 있다. 구호 전문가 손드라 시멜페닉은 물품 기부가 물가 혼란과 일자리 감소를 초래한다고 주장했으며, 실제로 아프리카의 중고 옷 유입으로 의류산업이 붕괴되고 국가 재정이 악화된 사례가 ...2025.11.17
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맥그리거의 X, Y 이론에 대한 경영관점2025.05.041. 맥그리거(McGregor:1906?1964) 맥 그리거는 1935년 하버드 대학을 졸업했으며 심리학자이자 상업 경제학자이며 매사추세츠 공과대학 안티오키아대학의 학장이었습니다. 그의 가장 중요한 저서는 '회사의 인간성', '리더십과 동력', '1966년', '전문가 매니저', '1967년' 등이 있습니다. 조직 내 휴머니즘의 창시자인 맥 그리거는 마주로, 아지리스, 헤르츠부르크의 가치관과 철학적 경향에 강하게 영향을 받았으며 맥 그리거의 주요 관심사는 조직 관리자가 인간성에 대해 새로운 인식을 갖도록 하는 것이었습니다. 2. 맥...2025.05.04
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우리나라 산후조리 문화의 전통과 변화2025.11.141. 한국 전통 산후조리의 기본 원리 한국 산후조리는 산모가 출산 후 허약해진 몸과 마음을 회복하는 과정으로, 6가지 기본 원리를 포함합니다. 첫째, 몸을 따뜻하게 하고 찬 것을 피하기로 출산 후 열린 땀구멍을 통해 기와 혈액순환을 원활하게 합니다. 둘째, 신체적·정신적 휴식으로 본래 상태 회복을 도모합니다. 셋째, 특별히 준비된 음식 섭취로 영양 보충합니다. 넷째, 무리하지 않고 몸을 보호합니다. 다섯째, 청결 유지로 감염 예방합니다. 여섯째, 정성껏 돌보기로 가족의 배려를 강조합니다. 2. 전통사회의 산후 관습과 의례 전통사회에...2025.11.14
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.01.171. 4차 산업혁명의 정의 및 주요 특징 4차 산업혁명은 인더스트리 4.0이라고도 하며, 로봇공학, 인공지능, 사물인터넷과 같은 첨단 기술을 사용하여 제조 및 서비스 부문이 지속적으로 변화하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명의 주요 특징으로는 디지털 시스템과 물리적 시스템의 통합, 운영 최적화를 위한 빅데이터 및 고급 분석의 사용, 일상적인 작업의 자동화 증가 등이 있다. 2. 4차 산업혁명이 인적 자원에 미치는 영향 4차 산업혁명은 노동 시장에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미쳤다. 새로운 기술이 데이터 과학, 엔지니어링, ...2025.01.17
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