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여성 평생교육2025.01.181. 여성 평생교육의 발전 한국의 여성평생교육은 1970년대부터 관심을 모았고, 여성의 삶의 질 향상을 위해 노력해왔다. 1970년대에는 취미, 여가교육이 주를 이루었지만, 1980-1990년대에는 여성의 사회참여가 늘어나면서 실생활에 필요한 실행교육과 직업기술교육 등 준비교육에 관심을 가지게 되었다. 현대사회에 이르러 여성 평등교육은 기초 문해교육부터 직업기술교육, 여가교양교육에 이르기까지 다양한 교육이 각 세대를 대상으로 실시되고 있다. 2. 여성평생교육의 목적 여성평생교육의 목적은 여성의 능력과 자질을 개발함으로써 사회참여를 ...2025.01.18
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부모가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?2025.01.291. 양성평등 양성평등은 남녀를 차별하지 않고 똑같이 대하는 것을 의미한다. 조선시대에는 남아선호, 남존여비의 사상 등이 강하게 나타났기 때문에 여성들의 지위가 남성들보다 밑이었고, 양성평등이 제대로 이뤄지지 못했다. 하지만 현대로 접어들면서 민주주의와 자유주의로 인해 개인의 권리와 평등 등의 개념이 자리 잡으면서 남녀 간의 평등, 즉 양성평등이 이루어질 수 있게 되었다. 2. 여성에 대한 사회적 인식 오늘날 여자에 대한 사회적 지위가 많이 올라갔음에도 불구하고, 아직 여자의 역할과 남자의 역할에 대하여 고정관념이나 편견이 만연해 ...2025.01.29
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본성을 실현한 인물과 나2025.01.211. 선덕여왕 선덕여왕은 신라 제 26대 왕이었던 진평왕의 장녀로서 어머니인 마야부인과의 사이에서 태어났다. 선덕여왕이 즉위할 당시의 신라 사회는 여성이 왕이 된다는 것은 거의 불가능하다고 볼 수 있는 사회였지만 선덕여왕의 경우, 아버지인 진평왕의 뒤를 이을 태자가 없는 상황에서 유일한 성골 후손이었던 탓에 관례를 깨고 왕의 자리에 오를 수가 있었다. 선덕여왕은 즉위 직후에 전국 방방곳곳에 관리를 파견하면서 백성들을 구휼하였고 조세 면제등의 시책을 펴면서 당시 혼란스러웠던 민심을 수습하였으며 국가의 내치를 다져나가기 시작하였다. 또...2025.01.21
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.031. 여성 관련 복지의 실태 한국의 여성 관련 복지 실태는 여러 측면에서 복합적이다. 임금 격차와 직업적 성차별, 여성 참여율과 경력단절, 폭력, 정치적 참여와 리더십, 여성의 건강관리, 노령 경험 등 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 여성의 권리와 평등을 증진하며, 여성의 복지를 향상시키기 위한 노력이 필요함을 나타낸다. 2. 여성복지 문제점과 해결방안 여성관련 복지 분야의 문제점으로는 임금 격차, 직업적 성차별, 가정과 직업 생활의 균형, 가정폭력과 성폭력, 정치적 참여와 리더십 부족, 저소득층과 취약한 여성에 대한 ...2025.01.03
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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태와 개선방향2025.01.291. 성평등 복지 현황 우리나라에서 성평등 문제는 여전히 큰 도전 과제이다. 정부는 성차별을 줄이고 여성의 권리를 보호하기 위해 여러 정책을 추진하고 있지만, 실제로 현장에서 느끼는 성차별의 현실은 여전히 심각하다. 대표적으로 여성의 임금 격차가 여전히 큰 문제로 지적되고 있으며, 직장 내 성차별적인 관행은 여성들의 경력 발전을 저해하는 주요 요인 중 하나이다. 2. 경력단절 여성의 현황 경력단절은 출산과 육아를 겪는 여성들에게 흔히 발생하는 문제로, 이는 특히 중장년 여성들에게 큰 영향을 미친다. 정부는 경력단절 여성을 위한 다양...2025.01.29
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혜화동 집회','미투'운동 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안2025.04.301. 최근 한국 여성운동의 양상 미투 운동은 여성 사회운동가인 타라나 버크가 2006년에 미국에서 가장 약자인 아동들, 소수인종의 여성들이 자신의 피해 사실을 드러낼 수 있도록 독려하고, 피해자들끼리 서로 경험을 통해 용기를 내어 연대하고 공감하며 사회를 바꿔나갈 수 있도록 창안한 것으로 우리나라에서는 2016년 문화계의 성 추문을 폭로하는 사건으로 시작하여 2018년에 검찰청 내부의 성 추문으로 크게 가속화되었다. 미투 운동은 한국사회에 성폭력이 얼마나 만연한지 그리고 우리 사회가 얼마나 차별적으로 구성되어 있는지 세상에 알렸으며...2025.04.30
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한국 가족의 저출산과 고령화 문제 해결을 위한 방안2025.01.141. 정책적 지원 강화 정부는 저출산 대책을 강화하고 육아휴직제도 등을 개선한다. 이를 통해 출산율 증진, 가정의 경제적 안정, 사회적 안정성 제고 등의 효과를 기대할 수 있다. 다만 정책의 지속가능성과 효과적인 시행을 위한 자원 확보가 중요하다. 2. 여성의 사회 경제 참여 확대 여성의 경력 단절 방지와 출산 후 복직 지원 정책을 통해 여성의 경제적 자립과 사회적 참여를 높일 수 있다. 이는 국가 경제 발전과 사회적 다양성 증진에 기여할 것이다. 하지만 남녀 간 공평성 확보와 충분한 지원체계 마련이 필요하다. 3. 교육 및 인식 ...2025.01.14
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홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원2025.04.291. 권력거리(power distance)의 크기 권력 거리는 조직 혹은 단체에서 권력이 적은 구성원들이 권력에서의 불평등한 분배 수용을 하고 기대를 하고 있는 정도이다. 권력의 거리가 적은 문화들에서는 권력의 관계가 보다 더욱 상호의논적이며 민주적일 것이라고 하는 기대를 할 수가 있다. 반면에 권력의 거리가 큰 나라에선 권력이 적은 측이 전제적이며 가부장적인 권력의 관계를 그대로 수용을 하기가 쉽다. 2. 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism) 개인주의적인 사회에선 개인적인 성취와 개인들의 권리를...2025.04.29
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남자간호사 성차별2025.01.041. 남자간호사 성차별 경험 대한남자간호사회에서 실시한 '남자간호사 취업실태 기초 조사'에 따르면 응답자 237명 중 35.4%에 달하는 84명이 의료기관에서 성차별을 경험했다. 주요 사례로는 남성용 편의시설 부족, 휴가 및 군 복무 경력 불공정, 고위 승진에서의 성 격차, 간호 수행 거부 등이 있다. 이에 대한 중재 방안으로는 편의시설 확보, 공정한 승진 기회 제공, 성 인지 감수성 교육, 남자간호사 역량 강화 등이 제시되었다. 2. 간호 리더십 간호 리더십의 유형으로 교환적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워먼트 리...2025.01.04
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한국 여성의 업무 환경이 세계 최하위인 이유2025.05.021. 남녀 소득 격차 한국의 남녀 소득 격차는 약 31%로 작년에 이어 최하위를 기록했다. 여성의 노동참여율도 남성에 비해 약 18% 낮아 뒤에서 2위를 차지했다. 가계 소비를 줄이기 위해서는 소득에 비해 과하게 지출하는 사교육비를 줄여야 한다. 공교육에 대한 불신에서 시작된 사교육비 지출의 증가는 국가 교육의 발전을 저해하는 요소이다. 2. 여성 관리직 및 이사 비율 여성 관리직 직원 비율과 여성 이사 비율도 총 29개 조사 대상 국가 중 28위로 최하위권을 형성했다. 서민들의 월급 인상은 되지 않는 상황에서 대출 금리는 계속 오...2025.05.02
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