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현재 자신이 가지고 있는 문제를 해결중심모델의 주요 기술을 활용하여 해결하는 연습을 해보고, 그 과정과 결과를 제시2025.04.281. 해결중심모델 해결중심이론은 클라이언트를 자신의 문제에 정통한 전문가로 인정하고 전문 관계에 있는 파트너를 단기 치료의 대표적 개입방법으로 클라이언트 중심 방식으로 문제를 해결하는 것입니다. 기본 가설은 현대 사회복지 실무에 권력을 부여하는 개념이 많이 포함되어 있다는 점에서 기존 병리 모델에서 벗어나 새로운 시각을 적극적으로 찾고 있는 사회복지사들이 적극 활용하고 있습니다. 또한 클라이언트의 자결권을 존중하고 클라이언트의 잠재력과 유니크함을 인정한다는 점에서 사회복지 실천 목적의 보완으로 볼 수 있습니다. 2. 해결중심모델의 ...2025.04.28
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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.2025.01.271. 일화기록법 일화기록법은 개인의 행동이나 사건을 객관적으로 기록하고 분석하는 중요한 연구 방법으로, 특히 자기 자신을 객관적으로 평가하는 데 효과적으로 활용될 수 있다. 이 방법은 특정한 상황이나 행동을 시간 순서에 따라 상세히 기록함으로써 개인의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있게 해준다. 2. 시간 관리 능력 본 연구에서는 일화기록법을 적용하여 나의 가장 자신 있는 부분인 '시간 관리 능력'을 객관적으로 관찰하고, 이를 바탕으로 체계적으로 평가하는 과정을 탐구하고자 한다. 시간 관리 능력이 개인의 생산성과 성과에 미치는 영...2025.01.27
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사회복지사의 자질과 강점 소개2025.01.041. 사회복지사의 자질 사회복지사는 정직성, 전문지식, 윤리적 의사결정, 비판적 사고, 자기 이해와 자기 통제, 타인에 대한 수용 등의 자질을 갖추어야 합니다. 이를 통해 클라이언트에게 효율적인 도움을 줄 수 있습니다. 2. 예비 사회복지사의 강점 예비 사회복지사는 타인에 대한 수용, 외국어 능력, 외향적인 성격, 주일학교 교사 경험, 긍정적인 성격, 회계 업무 경력 등의 강점을 가지고 있습니다. 이러한 강점들을 활용하여 클라이언트에게 실질적인 도움을 줄 수 있을 것입니다. 3. 사회복지사의 부족한 부분 예비 사회복지사는 사회복지 ...2025.01.04
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사회복지 실습생 프로파일 가족센터2025.05.101. 사회복지 실습생 프로파일 실습생 김**성은 사회복지학을 전공하고 있으며, 사회복지사가 되기 위한 과정 중 가장 중요한 부분인 실습을 통해 전공 지식과 이론을 실제 현장에 적용하고, 기관의 업무와 사회복지사의 역할을 배우고자 합니다. 실습을 통해 클라이언트와의 전문적 관계 형성, 의사소통 및 실천기술 향상을 목표로 하고 있습니다. 2. 사회복지 실습 목표 실습생은 OO시 가족센터에서의 실습을 통해 사회복지 전공 지식과 이론을 실제 현장에 적용하는 역량을 기르고, 기관의 부서별 업무와 세부 사업을 파악하며, 클라이언트와의 전문적 ...2025.05.10
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자신이 그리는 꿈의 직장을 설정하여 영어인터뷰를 구성해 보세요2025.05.101. 자기소개 제 이름은 입니다. 대학에서 영어 언어 및 문학을 전공했고, 현재 영어 학원에서 근무하고 있습니다. 이번 면접에 참여하게 되어 기쁩니다. 제가 가진 다양한 교육 경험을 바탕으로 이 직장에 잘 적응할 수 있을 것이라 생각합니다. 2. 회사 선택 이유 이 학원을 선택한 이유는 아이들이 긍정적인 자아상을 가질 수 있도록 돕고, 아이들이 진정 좋아하는 것을 발견할 수 있도록 지원한다는 학원의 비전에 매력을 느꼈기 때문입니다. 특히 이 학원의 예술 치료 프로그램이 아이들의 감정을 이해하고 지원하는 데 혁신적이라고 생각합니다. ...2025.05.10
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교육공무직 자기소개서 - 도서관 사서 지원2025.11.141. 성격 강점 및 약점 지원자는 강한 결단력과 어려움을 극복하는 능력을 주요 강점으로 제시합니다. 학창시절 자전거 사고로 무릎을 탈구했음에도 불구하고 장거리 달리기 대회에 참가하여 3위를 달성한 사례를 통해 책임감과 끈기를 보여줍니다. 또한 진지하고 신중한 성격으로 타인의 신뢰를 얻는다고 설명합니다. 약점으로는 원칙과 가치에 대한 강한 의지가 때로 경직된 것으로 보일 수 있다고 언급합니다. 2. 취미 및 스트레스 관리 지원자는 신체활동을 스트레스 해소 방법으로 활용합니다. 요가, 수영, 조깅, 발레 등 다양한 운동을 경험했으며, ...2025.11.14
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관료제의 강점과 문제점 및 실례2025.01.241. 관료제의 강점 관료제는 업무 분담과 전문화를 통해 조직의 효율성과 전문성을 높일 수 있으며, 표준화된 규정과 절차에 따라 업무가 처리되어 일관성 및 예측 가능성이 높아지고, 공정성과 형평성을 보장할 수 있는 장점이 있다. 2. 관료제의 문제점 관료제의 단점으로는 경직성과 비효율성, 관료주의적 병폐, 권력 남용 및 부패 가능성 등이 있다. 경직된 규정과 절차로 인해 유연성이 부족하고 창의성이 저해되며, 복잡한 의사결정 체계로 인해 업무 효율성이 낮아질 수 있다. 또한 규정과 절차를 지나치게 강조하여 실질적인 업무 효율성과 고객 ...2025.01.24
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사회복지사로서의 나, 사회복지사로서의 자기인식의 중요성, 나의 강점과 단점, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획2025.05.151. 사회복지사로서의 자기인식 사회복지를 실천함에 있어서 가장 중요한 도구 중 하나는 사회복지사 본인이다. 사회복지사 스스로가 쌓아온 경험들과 개인적인 특성 및 자질이 사회복지실천에 직접적인 영향을 줄 뿐만 아니라 클라이언트와의 소통의 효율성을 결정하는 매우 중요한 요인이다. 자기인식을 통해 사회복지사는 자신의 가치, 신념, 태도, 행동습관을 깨닫고 이러한 특성들이 클라이언트와의 관계와 의사결정에 어떤 영향을 끼치는지 명확히 알 수 있다. 2. 나의 강점 나의 강점 중 하나는 긍정적인 마인드이다. 어려운 상황에서도 부정적인 감정에 ...2025.05.15
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 역량의 중요성2025.01.231. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 인적자원 관리에 있어 성공을 위해 필요한 역량 유형으로는 기술적 범주(인사전문성, 관계관리), 대인관계 범주(의사소통, 글로벌과 문화적 효과성, 윤리적 실행), 비즈니스 범주(상담, 비판적 평가, 비즈니스 통찰력), 리더십 범주(리더십과 내비게이션, 윤리적 관행) 등이 있다. 이러한 역량들은 개인과 조직의 목표 달성과 성공을 위해 매우 중요한 수단이 된다. 2. 역량의 중요성 역량은 특정 직무나 상황에서 우수한 성과를 발휘하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동을 의미한다. 역량은 개...2025.01.23
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직무분석 후 직무평가의 의미와 목적, 직무평가의 4가지 종류2025.05.101. 직무평가의 의미 직무평가는 조직 내에서 각 직무의 성과와 업무수행 능력을 평가하는 과정이다. 이를 통해 조직의 효율성과 효과성을 평가하고 개선하기 위한 중요한 도구로 활용된다. 2. 직무평가의 목적 직무평가를 통해 개인의 업무적합성을 파악하고 보상, 승진, 개발 등에 활용할 수 있다. 또한 조직 내의 역량 강화와 업무 효율성 향상을 위한 정보를 제공하고 개인의 성장과 발전을 도모할 수 있다. 3. 직무평가의 4가지 종류 직무평가에는 크게 4가지 종류가 있다. 첫째, 직무등급제는 직무의 중요도와 난이도에 따라 등급을 부여하는 방...2025.05.10
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