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지역사회 시뮬레이션 사전학습 과제 - 노인장기요양보험2025.05.101. 노인장기요양보험 제도란? 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체활동 및 일상생활 지원 등의 서비스를 제공하여 노후 생활의 안정과 그 가족의 부담을 덜어주기 위한 사회보험제도 2. 노인장기요양보험 도입배경 및 목적 목적은 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하는 것이며, 도입배경은 불필요한 입원으로 인한 노인의료비 증가, 인구고령화로 인한 치매/중풍 등 수발 보호 필요 노인의 급격...2025.05.10
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노인장기요양보험 보고서2025.05.161. 노인장기요양보험의 의의 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 하는 사회보험 제도이다. 2. 노인장기요양보험 도입 배경 노인장기요양보험 도입 배경은 급속한 인구 고령화, 노인의료비 증가, 가족요양의 한계 등이다. 65세 이상 노인인구 비율이 빠르게 증가하면서 장기요양 및 건강보장에 대한 수요가 급증하고 있으며, ...2025.05.16
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사회복지수급권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술해 봅시다.2025.05.091. 사회복지수급권 사회복지서비스 실현을 위해서는 서비스가 필요한 대상자가 해당 서비스의 전달체계에 급여신청을 한 다음에 서비스를 실시하는 기관이 서비스를 필요로 하는 그러한 대상자의 신청을 접수받아서 대상자가 어떠한 서비스가 필요한지를 확인하고 그 필요에 따라서 서비스의 실시여부를 결정해 대응이 이루어지는 것이다. 사회복지수급권은 금전적, 비금전적인 방법에 의해서 최저한도의 생활을 보장하는 것, 자립을 목적으로 하여 이루어지는 생활보호와 재활, 생활안정과 복지 증진 등을 목적으로 하는 사회복지에 관련한 급여 청구권을 의미한다. 2...2025.05.09
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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오2025.01.201. 장애인 소득보장정책 한국장애인개발원이 발간하였던 장애 통계연보에 의하면 장애인 가구 연평균 경상 소득은 4,135만 원으로 전체 가구 연평균 경상 소득 5,828만 원의 약 71%에 불과한 것으로 나타났다. 장애인 가구는 전체 가구에 비하여 근로 소득의 비중이 낮고, 공적 이전소득 비중은 높은데 임금수준이 낮고 공적 이전소득에 대한 의존성이 높다는 것을 알 수 있다. 장애인 가구의 경우에는 전체 가구에 비하여 의료비 지출은 높고, 교육비 지출은 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인 가구가 장애로 인하여 의료비 지출이 많았고 교육...2025.01.20
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우리나라 의료보장체계 정리2025.01.101. 의료보장체계의 정의 및 목적 의료보장은 기본적으로 의료비의 경제적 부담으로부터 국민들의 부담을 털어주려는 사회복지체계의 일부이다. 국민건강보험은 질병, 부상, 분만, 사망 등의 사고에 대한 의료의 제공을 조직하고 질병의 비용과 건강보호를 집단적으로 부담하는 일을 사회에 위탁함으로써 모든 사람에게 의료혜택을 주어 건강하고 문화적인 생활을 영위하도록 돕는 것으로 정의할 수 있다. 2. 우리나라 건강보험제도의 특성 우리나라 건강보험제도의 특성은 1) 법률에 의한 강제가입, 2) 부담능력에 따른 보험료의 차등납부(형평부과), 3) 보...2025.01.10
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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대한 설명2025.05.121. 인적자원관리와 임금관리 기업에게 있어 인사 행정(personnel administration)이라고도 불리는 경영 행위인 인적 자원 관리가 갖는 중요성은 매우 높은데, 기업이 갖고 있는 자산으로서 인적 자원은 그 자체로 가치가 증식되기도 하고 또는 감소하기도 하는 등 기업의 노력 여하에 따라 인적 자원이 달성할 수 있는 성과의 수준이 달라지기 때문이다. 특히 인적 자원과 관련하여 행해지는 행위로서 임금의 책정과 임금의 지급이 갖는 중요성이 크다. 2. 총보상의 의미와 구성 총보상(total compensation) 내지 총임금...2025.05.12
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종업원 직무만족 증진 방안 연구2025.11.121. 직무만족의 정의 및 요소 직무만족은 근로자들이 자신의 일에 관하여 만족하는 정도를 나타내는 태도 변인입니다. 사람들이 자신들의 직무 전반과 직무의 다양한 단면들에 대해 느끼는 감정을 통해 표현됩니다. 직무만족의 주요 요소로는 급여, 관리감독, 작업의 본질, 승진 기회, 동료관계, 의사소통, 부가급부, 직무조건, 안전 등이 있으며, 이러한 요소들이 종합적으로 근로자의 직무만족도를 결정합니다. 2. 문화적 가치와 직무만족의 관계 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성, 권력거리, 불확실성 회피 등의 문화적 가치는 직무만족에 영향을 ...2025.11.12
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노인 빈곤 문제와 해결방안2025.01.191. 노인 빈곤의 원인 노인 빈곤의 주요 원인은 퇴직 후 급여 수준 하락, 국민연금에 대한 의존도 증가, 가족 구성원 축소 등 구조적인 요인들이다. 또한 자녀 양육과 부모 봉양에 많은 돈을 쓰는 우리나라의 문화적 특성도 노인 빈곤에 영향을 미치고 있다. 2. 노인 빈곤의 문제점 노인 빈곤은 산업재해 위험 증가, 우울증 발병, 고독사 위험 증가 등 심각한 문제를 야기한다. 빈곤한 노인들은 위험한 일자리에서 일할 수밖에 없어 산업재해에 노출되고, 경제적 어려움으로 인해 우울증에 시달리며, 혼자 살면서 고독사의 위험에 처하게 된다. 3....2025.01.19
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노동복지에 대하여 서술하시오2025.05.131. 노동복지 노동복지는 통상적으로 산업복지와 근로복지로 구분할 수 있다. 국가 노동복지에는 공공 근로복지와 사회보장정책이 있으며, 기업 복지는 임금 외 부가 급여를 의미한다. 노동 자주 복지는 노동자 조직을 통한 상호부조 방식이다. 노동복지는 노동자의 권리와 밀접하게 연관되어 있으며, 권리 향상을 위한 노력이 필요하다. 2. EBS 다큐프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동 이 다큐멘터리에서는 네덜란드의 시간제 노동, 스웨덴의 실업 정책, 프랑스와 스웨덴의 사회보장제도 등 선진국의 노동복지 사례를 다루고 있다. 이를...2025.05.13
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국민기초생활보장법에 관한 서술2025.05.011. 국민기초생활보장법의 제정배경 사회안전망의 기본원칙인 포괄성, 보편성, 국민복지기본선 보장이 생활보호법에서 충분히 실현되지 못했기 때문에 국민기초생활보장법이 제정되었다. 생활보호법은 인구학적 기준에 따른 범주적 공공부조로 실효성이 낮았고, 최저생계비 개념 도입에도 불구하고 지역별·가구별 차이를 반영하지 못했다. 2. 국민기초생활보장법의 목적 국민기초생활보장법은 빈곤한 모든 국민에게 기본적인 생활을 제도적으로 보장하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 국민의 인간다운 생활을 할 권리를 구체적으로 보장하고자 하였다. 3. 국민기초생활...2025.05.01
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