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대기업 신입사원 대상 훈련프로그램의 단계2025.04.301. 대기업 신입사원 훈련프로그램 기업에서는 조직원들의 업무능력 향상을 위해 교육프로그램과 훈련프로그램을 만든다. 신입사원은 입사 전 기업에서 제공하는 훈련프로그램에 참여하여 단체생활과 업무 관련 내용을 배우고, 입사 후에도 여러 프로그램에 참여하여 능력을 향상시킬 기회를 가진다. 대기업에서 운영하는 신입사원 대상 훈련프로그램은 총 5단계로 구성된다. 1. 대기업 신입사원 훈련프로그램 대기업 신입사원 훈련프로그램은 신입사원들이 회사 문화와 업무 프로세스를 빠르게 익히고 적응할 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다. 이를 통해 신입사...2025.04.30
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고든의 부모효율성훈련에서 부모의 수용능력 및 문제파악2025.01.181. 부모의 수용능력 고든은 부모가 완벽한 부모노릇을 하고자 하는 고정관념에 매여 있다고 보았다. 부모들은 자녀들을 항상 사랑하고 수용적이어야 한다고 생각하지만, 실제로는 상황에 따라 수용능력이 달라진다. 부모의 수용능력 영역이 다르게 나타나므로, 부모 효율성 훈련을 통해 자신의 감정을 인식하고 표현하는 것이 중요하다. 2. 문제행동의 동기 부모-자녀관계에서 생기는 문제에는 문제행동의 동기가 부모, 아동, 환경에 있다. 부모는 자신의 수용성 정도와 문제의 소유자를 파악해야 한다. 아동이 문제를 소유한 경우와 부모가 문제를 소유한 경...2025.01.18
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[인적판매] 판매원의 훈련2025.01.281. 판매원 훈련 판매원 훈련에 막대한 비용이 소요됨에도 불구하고 판매원 훈련은 기업의 장래에 있어 중요한 투자가 된다. 대부분의 기업들은 판매훈련 관리자(sales training managers)를 고용하는데 이들은 판매원에게 할당된 판매지역중 문제가 있는 지역을 가려내는 훈련욕구분석(training needs analysis)을 수행해야 하는 일차적인 책임이 있다. 판매훈련 관리자가 기업의 판매훈련 욕구를 파악한 순간 이들은 판매와 판매관리과정, 영상자료, 제품시사통신 그리고 판매 매뉴얼 등을 개발하고 또한 판매원과 판매 관리...2025.01.28
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부모 효율성 훈련에 대한 찬성과 반대 의견2025.01.161. 부모 효율성 훈련의 장점 부모 효율성 훈련은 자녀와의 소통 방식을 개선하고 자녀의 자율성과 독립심을 강화시키며 가족 관계를 향상시키는 데 매우 유익할 수 있다. 부모와 자녀 간의 의사소통 방법을 강조함으로써 서로의 이해를 높이고 갈등을 해결하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한 부모가 자녀의 행동을 통제하기보다는 스스로 결정하도록 유도함으로써 아이들의 자립심을 키울 수 있다. 이는 자녀가 성장하면서 독립적으로 문제를 해결할 수 있는 능력을 길러줄 수 있다. 더불어 부모와 자녀 사이의 상호작용을 촉진시켜 가족 구성원 간의 유대감을 ...2025.01.16
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교회 운영과 리더십 연구 에세이2025.01.161. 리더그룹의 배양과 훈련 교회 운영과 리더십 수업에서 배운 리더그룹의 배양과 훈련, 그리고 위임에 대한 내용은 필자가 고등부를 이끌고 있는 사역자로서 많은 인사이트와 도전을 주었다. 필자는 고등부 아이들의 수동적인 신앙생활에 대한 안타까움을 느끼며, 또래 리더를 세워 제자훈련을 시켜 리더그룹의 신앙을 재점검하고 고등부를 이끌어가게 하고자 하는 계획을 가지고 있다. 2. 위임 교회 운영과 리더십 수업에서 배운 위임에 대한 내용은 필자가 고등부를 이끌고 있는 사역자로서 많은 인사이트와 도전을 주었다. 필자는 고등부 아이들의 수동적인...2025.01.16
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사춘기 자녀와 의사소통을 증진시키기 위한 실제 프로그램 구성2025.04.261. 의사소통에 있어서의 부모의 역할 현대사회에서 가족의 의미가 부모와 자녀와의 관계로 단순화되었다. 여성의 사회적 참여가 증가하면서 아버지와 어머니 모두 가정생활과 자녀양육을 동시에 담당하게 되었다. 부모와 자녀의 관계는 자녀의 성격형성과 지적발달에 직접적인 영향을 미치며, 사회생활에도 영향을 준다. 부모와 자녀의 의사소통은 자녀의 자기수용 능력과 대인관계 유능성에 유의한 영향을 미친다. 2. 사춘기자녀와 의사소통 증진을 위한 프로그램의 대상과 목적 자녀가 사춘기에 이르면서 급격한 신체적, 정신적 성장을 겪는다. 이와 함께 부모로...2025.04.26
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태내기 및 영유아기, 아동기 발달까지를 읽고, 사례를 들어 12장 부모효율성 훈련프로그램을 이용2025.05.031. 아동발달과 부모효율성 훈련프로그램 발달심리학에서 사용되는 아동발달단계는 크게 태내기(태아기), 영아기, 유아기, 아동기로 구성되어있다. 태내기는 출생 이전 수태부터 출산까지의 시기를 의미한다. 다음으로 영아기는 출생 이후 만 2세까지의 시기를 의미하는데 이때 영아의 신체와 뇌는 급속도로 성장한다. 유아기는 만 2세부터 6세까지의 시기를 의미하며 신체적·심리적·사회적으로 정교화된 기술을 터득한다. 마지막으로 아동기는 만 6세부터 11세까지의 시기로 사회관계와 정체성 형성에 중요한 시기에 해당한다. 부모효율성 훈련프로그램의 기본가...2025.05.03
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지적장애아동의 사회적 능력의 결함 유형 4가지와 사회적 특성 예시2025.04.301. 지적장애아동의 사회적 능력 결함 유형 지적장애아동의 사회적 능력 결함은 크게 4가지 유형으로 나뉩니다. 첫째, 기술 결함은 학습 능력 결함이나 학습 기회 부족으로 인한 것입니다. 둘째, 수행력 결함은 학습한 내용을 실제로 수행하지 못하는 것입니다. 셋째, 자기 통제 기술 결함은 정서적 각성 반응이 기술 습득을 방해하는 경우입니다. 넷째, 자기 통제 수행력 결함은 기술을 배웠지만 정서적 문제로 실행하지 못하는 경우입니다. 2. 기술 결함의 사회적 특성 예시 기술 결함의 경우, 지적장애아동의 낮은 기억력, 느린 학습 속도, 주의집...2025.04.30
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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다2025.05.031. 교육과 훈련의 방법 직장 내에서 이루어지는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등의 방법과 직장 외에서 이루어지는 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법 등의 방법에 대해 설명하고 있습니다. 또한 자기개발훈련과 프로그램 학습법 등의 자기주도 학습 방법도 소개하고 있습니다. 2. 나에게 도움이 되는 교육이나 훈련 멘토링과 자기개발훈련 경험을 바탕으로 이 두 가지 방법이 자신에게 가장 효과적이라고 설명하고 있습니다. 멘토링을 통해 빠르게 업무를 배울 수 있었고, 자기개발훈련을 통해 스스로 필요한 교육을 선택하고 진행...2025.05.03
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적극적 부모 역할 훈련(APT)2025.05.101. 적극적 부모 역할 훈련(APT) 적극적 부모 역할 훈련(APT, Active Parenting Training)은 1983년 Michael Popkin에 의하여 만들어진 비디오를 활용한 부모역할 토의 프로그램입니다. 자녀의 연령을 고려하여 2세부터 12세까지, 10대 청소년 자녀를 둔 부모를 위한 적극적 부모역할 훈련으로 구분되어 제작되었습니다. 아들러의 개인 심리학 이론을 기반으로 드라이커스의 민주적 자녀 양육 기법과 앨리스의 인지주의 심리학, 그리고 고든의 의사소통기법 등을 절충하여 만들어졌습니다. 이 프로그램은 부모를 지...2025.05.10
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