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사회복지실천현장의 윤리적 쟁점과 딜레마 해결방안2025.11.151. 윤리적 쟁점 준거틀(기준원칙) 사회복지현장에서 윤리적 쟁점을 해결하기 위한 기준원칙으로는 고객 우선(클라이언트의 이익과 복지 최우선), 무해 원칙(클라이언트에게 해를 입히지 않음), 사회정의(공평성과 정의 증진), 자결권 존중(클라이언트의 의사결정권 보장), 안전 및 윤리적 교육(지속적인 윤리 교육)이 있다. 이러한 원칙들은 사회복지 실천자가 윤리적으로 올바른 결정을 내리고 클라이언트의 이익을 보호하는 데 도움을 준다. 2. 윤리적 딜레마 사례 노인 보호 서비스 부서의 사회복지사가 소외된 고령 클라이언트를 담당하는 상황에서 발...2025.11.15
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조직관리론 중 권력과 정치2025.01.191. 권력의 의미와 기반 권력(power)은 한 개인이나 집단이 다른 사람의 행동을 자신의 의지대로 바꿀 수 있는 능력을 의미한다. 권력의 속성으로는 쌍방향성, 잠재력, 상대성과 가변성, 의존성이 있다. 권력의 기반에는 공식적 권력, 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력 등이 있다. 집단과 조직 수준에서 권력의 원천에는 불확실한 상황의 통제 능력, 기능의 비대체성, 업무의 중심성, 자원의 조달 및 통제능력 등이 있다. 2. 권력의 기술과 행사과정 권력의 기술에는 합리적 설득, 영감어린 호소, 협의, ...2025.01.19
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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형과 해결방안2025.01.291. 윤리적 딜레마의 개념 윤리적 딜레마란 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무들 중 서로 다른 의무가 충돌하여 무엇을 우선순위에 두어야 할지, 어떤 판단이 올바른 것인지 결정하기 어려운 상태를 말한다. 이러한 윤리적 딜레마 상황에서 사회복지사는 우선순위를 결정하여 최선의 선택을 해야 한다. 2. 윤리적 딜레마의 유형 윤리적 딜레마의 유형에는 가치상충, 의무상충, 클라이언트체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 상황에서 사회복지사는 윤리적 의사결정을 내리기 위해 윤리 원칙 준거틀을 적용...2025.01.29
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대인관계 심리학 - 동조, 순종, 복종의 비교분석과 사례2025.01.161. 동조 동조는 실제적 또는 상상적 집단 압력의 결과로 행동이나 신념이 변화하는 것을 의미한다. 동조는 단순히 다른 사람들의 행동을 따라 하는 것이 아니라 다른 사람들의 행동에 영향을 받는 것이다. 동조 현상은 나만 소수가 아니란 느낌이 들 때 자신감을 갖기 때문에 발생한다. 특히 집단주의적인 문화권에서 동조율이 더 높게 나타난다. 2. 순종 순종은 사적으로 동의하지 않으면서 공적으로 암시된 요청이나 분명한 요청과 일치하게 행동하는 것과 관련된 동조이다. 순종은 직접적인 요구에 반응하여 행동이 바뀌는 것이다. 순종은 보상, 강압,...2025.01.16
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.04.301. 동조 동조란 어떠한 집단의 압력에 의하여 개인이 그 집단이 원하는 바로 생각 또는 행동을 바꾸는 것을 말한다. 동조 행동은 집단이 매우 동질적이거나 응집력이 클 때, 그리고 해당 의견이 만장일치일 경우에 잘 일어날 수 있으며, 개인의 경우 비교적 자존감이 낮을 경우 상대적으로 높은 사람에게 동조가 잘 일어나게 된다. 동조는 집단의 질서 유지와 규범 준수를 통해 안정적인 사회 집단을 형성할 수 있는 긍정적인 기능이 있지만, 사회적 압력이나 여론 몰이로 인한 획일적 행동으로 잘못된 결과를 초래할 수 있는 부정적인 기능도 있다. 예...2025.04.30
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.05.101. 사회복지실천에서 가치 갈등의 유형 사회복지실천 현장에서 사회복지사들은 개인적 가치, 전문적 가치, 클라이언트 가치, 사회적 가치 등 다양한 가치들 간의 갈등으로 어려움을 겪게 된다. 이러한 가치 갈등의 유형에는 가치 상충, 의무상충, 클라이언트 체계의 다중성, 결과가 모호한 갈등, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 2. 가치 갈등의 해결책과 대처방안 가치 갈등을 해결하고 대처하기 위해서는 사회복지사의 자기 인식과 자기 이해가 선행되어야 한다. 사회복지사는 자신의 가치관을 이해하고 이것이 행동과 결정에 미치는 영향을 파악해야 ...2025.05.10
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간호학특론 - 질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장, 의료인과 환자 관계2025.01.241. 질병과 건강에 대한 생의학적 입장 생의학적 접근에 따르면 인간의 건강 및 질병은 절대적인 판단 기준이 있다. 이는 생리학적 증상과 심리학적 증상에 의존하고 있다. 해당 질병의 판단 기준은 의사나 간호사 등의 의료인이 행하는 것이고, 판단의 도구는 진단이 되는 것이다. 이러한 접근을 통해 감염성 질환과 기관의 장애 그리고 응급질환처치에서 쉽게 질병에 대해 발견할 수 있다. 그리고 감염성 질병을 치료하기도 하고 인공장기 이식 수술을 진행하기도 한다. 이러한 접근을 바탕으로 하여 인간의 수명을 연장할 수 있도록 크게 기여했다. 2....2025.01.24
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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.211. 가치갈등의 유형 사회복지실천 과정에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형에는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트 체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다. 이러한 가치갈등 상황에서 사회복지사는 옳은 의사결정을 내리기 위해 노력해야 한다. 2. 가치갈등의 해결책 가치갈등 상황에서 사회복지사가 활용할 수 있는 해결책으로는 일반적 지침, A-B-C-D-E 전략, 로웬버그와 돌고프의 윤리원칙 준거틀 등이 있다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 이익을 최우선으로 하면서도 기관의 정책과 윤리적 원칙을 고려하여 적...2025.01.21
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.121. 동조 동조는 타인의 신념 또는 기준에 따르려는 욕구에 의해서 발생되는 행동 및 태도의 변화를 말한다. 동조에 영향을 미치는 요인으로는 집단의 크기, 집단 내의 독립적 의견의 수, 응집력, 지위, 과제의 특성, 집단의 만장일치 등이 있다. 동조 현상의 대표적인 사례로는 직장 내에서 점심 식사메뉴를 정할 경우 집단 내에서 우월한 위치에 존재하거나 영향력이 강한 타인에 의해서 점심 식사메뉴가 결정되는 경향이 있다. 2. 순종 순종은 개인이 타인에게 영향을 미치는데 사용할 수 있는 사회적 세력을 의미한다. 여기서 사회적 세력에는 보상...2025.05.12
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리더십의 정의와 관점, Path-goal theory2025.01.171. 리더십의 정의 리더십은 조직 내에서 개인이 목표를 달성하기 위해 주변에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 이를 위해 다양한 도구가 활용되는데, 그중 하나가 파워이다. 파워는 다른 사람에게 영향력을 행사할 수 있는 능력으로 개인의 의존성 수준에 따라 형성된다. 파워에는 강압적 권력, 보상 권력, 합법적 권력, 전문가적 파워, 준거적 권한 등 다양한 유형이 있다. 2. 리더십을 바라보는 3가지 관점 리더십을 바라보는 3가지 관점은 다음과 같다. 첫째, 리더십 특성이론은 리더의 개인적인 특성과 특징이 리더십 역량에 중요한 역할을 ...2025.01.17
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