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동시공학을 통한 신제품 도입기간 단축 전략2025.11.151. 동시공학(Concurrent Engineering) 동시공학은 제품 개발 단계에서 출시 기간을 단축하기 위한 실질적인 방안입니다. 기존의 순차적 개발 방식과 달리 기능적 요구사항, 디자인, 제조, 유통 등 모든 분야를 개발 중에 동시에 진행함으로써 개발 속도를 높이고 오류 발생 여지를 줄입니다. 소비자 니즈를 미리 파악하고 제품개발팀, 제조팀, 마케팅팀 등이 협력하여 제품을 개발함으로써 출시시기를 효과적으로 단축할 수 있습니다. 2. 부서간 협력 강화 기업 내 개발, 제조, 영업, 마케팅 등 각 부서 간의 커뮤니케이션과 협력이...2025.11.15
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동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가2025.01.131. 동시공학의 등장 배경 과거에는 각 부서별, 개별적으로 연구개발 활동을 진행하니 서로 간의 소통이 원활하게 이루어지지 않아 문제가 발생했습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 등장한 것이 동시 공학입니다. 동시 공학은 하나의 제품이 완성되기까지 순차적으로 거치는 여러 단계의 각 과정을 정보통신망과 전산시스템으로 묶어 동기화함으로써 개발 기간과 비용을 줄이는 개념입니다. 2. 동시공학의 개념 동시 공학(Concurrent Engineering; CE)이란 제품에 관련된 제조 및 지원부문을 포함한 여러단계의 과정을 동시적이며 병행적...2025.01.13
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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념, 장단점 및 기업 사례 분석2025.05.021. OJT(On-the-Job Training) 교육훈련 OJT 교육훈련은 직장 내에서 선배로부터 실무에 필요한 기술을 배우는 교육 방식입니다. 현장에서 직접 업무를 수행하면서 배우기 때문에 실무 적용성이 높고 비용이 적게 드는 장점이 있습니다. 하지만 교육 수준의 통일성이 부족하고 전문성 있는 교육이 어려운 단점도 있습니다. 2. OFFJT(Off-the-Job Training) 교육훈련 OFFJT 교육훈련은 업무와 분리된 별도의 장소에서 이루어지는 교육 방식입니다. 전문 강사에 의한 체계적인 교육이 가능하고 업무에 집중할 수 ...2025.05.02
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경영혁신의 이해와 사례2025.01.021. 경영혁신의 정의 경영혁신은 기업이 새로운 기술, 구조, 서비스를 도입하여 더 나은 서비스와 품질을 제공하는 것을 의미합니다. 혁신의 종류로는 공정혁신, 제품혁신, 관리혁신, 인적자원 혁신 등이 있습니다. 경영혁신은 기업이 끊임없이 변화하고 발전하여 기존의 틀을 깨는 것이 핵심입니다. 2. 경영혁신 사례 - 삼성전자 삼성전자는 과거 불량률이 높은 애니콜 휴대전화를 직원 앞에서 15만대 불태우는 등 과감한 혁신을 단행했습니다. 이를 통해 삼성은 반도체, OLED 패널, 스마트폰 등 다양한 분야에서 글로벌 1위 기업이 되었습니다. ...2025.01.02
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서비스 기업의 관리도와 샘플링 기법 활용2025.01.191. 서비스 품질 관리 서비스 기업에서도 서비스 실패를 줄이기 위해 관리도와 샘플링 기법을 활용하고 있다. 관리도는 정규분포의 특성을 이용해 관리 한계를 설정하고, 계량형과 계수형 관리도로 구분된다. 샘플링 검사는 서비스 대상자의 특성을 고려하여 실시해야 하며, 잘못된 방법으로 인한 왜곡된 통계와 의사결정을 방지해야 한다. 2. 채널톡의 관리도 전략 국내 최대 시장점유율을 차지한 채널톡은 계수형 관리도를 활용하여 서비스 만족도를 높이고 있다. 고객사의 서비스를 강화함으로써 지속적으로 채널톡을 이용할 수 있도록 촉진하는 전략을 사용한...2025.01.19
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[조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.2025.01.201. 리더십의 변화 리더십은 조직의 방향을 설정하고, 변화를 주도하는 핵심적인 요소이다. 리더십의 변화는 조직 구성원들에게 변화의 필요성을 이해시키고, 변화 과정에서 발생하는 저항을 최소화하는 데 중요한 역할을 한다. GE의 잭 웰치는 '6시그마'와 같은 혁신적인 경영 기법을 도입하여 품질과 효율성을 극대화하고, 조직 문화를 변화시킴으로써 GE를 세계적인 기업으로 성장시켰다. 2. 조직 문화의 변화 조직 문화는 조직의 가치, 신념, 행동 양식을 포함하며, 구성원들의 행동에 큰 영향을 미친다. 조직 문화의 변화를 통해 조직은 새로운 ...2025.01.20
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성공한 기업의 모집과 선발 사례 및 시사점2025.11.131. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원의 계획 및 확보부터 효율적 활용, 유지·보존, 육성·개발, 평가·보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다. 채용관리는 인력을 모집하고 지원자를 평가하여 기업에 적합한 자를 선발하는 중요한 영역이다. 채용관리가 중요한 이유는 기업적 측면에서 경영전략 수립의 유연성 제공, 개인적 측면에서 삶의 안정과 능력 향상, 사회적 측면에서 고용 창출 및 사회정의 실현을 추구할 수 있기 때문이다. 2. 골프존 캐나다 채용 사례 골프존 캐나다는 경영개발 관리자 채용을 위해 Contact KOREA 및 Mon...2025.11.13
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서비스경영자격: 에티켓 위반과 커뮤니케이션 실패2025.11.181. 층간 소음 에티켓 위반 아파트 문화의 확산으로 층간 소음이 심각한 사회 문제로 대두되었다. 층간 소음은 입주자의 생활로 인해 발생하는 소음으로, 직접 소음(뛰기, 걷기)과 공기 전달 소음(텔레비전, 음향기기)으로 나뉜다. 구조적 문제로 벽식 구조의 아파트는 위층의 진동이 아래층으로 직접 전달된다. 2023년 김포시 오피스텔에서 층간 소음으로 인한 흉기 난동 사건이 발생했다. 해결 방안으로는 기초 에티켓 준수, 관리 주체의 중재, 환경분쟁조정위원회 조정 신청, 공동 생활 규약 준수가 필요하다. 2. 커뮤니케이션 실패와 의료 서비...2025.11.18
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기업에서 정보시스템 도입에 따른 경영자와 근로자의 변화2025.01.241. 기업에서 정보시스템 기업에서 정보시스템이란 조직이 운영하고 관리하는 데 필요한 데이터를 수집, 저장, 처리, 분석하는 시스템을 의미한다. 이는 조직 내 여러 부서 간의 정보 흐름을 지원하고 의사결정을 돕기 위해 사용된다. 2. 정보시스템 도입의 의미 기업에서 정보시스템을 도입한다는 것은 기업 운영의 주요 업무 프로세스가 정보 기술 활용을 통해 자동화·최적화됨을 의미한다. 이는 단순히 컴퓨터와 소프트웨어를 설치하는 것을 넘어서, 기업의 데이터와 프로세스를 체계화하고 분석하는 일련의 변화가 수반한다. 3. 경영자 관점에서의 변화 ...2025.01.24
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유한킴벌리 ERP 구축 사례2025.01.141. ERP 시스템 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템은 기업 내의 모든 업무 기능들이 조화롭게 작동하도록 설계된 통합 정보 시스템입니다. ERP 시스템은 기업의 경영 자원을 효과적으로 활용하고 경영 효율화를 달성하기 위한 수단이자 개념입니다. ERP 시스템의 주요 특징은 기업 전체의 데이터베이스를 공유하여 정보를 실시간으로 통합하고 관리할 수 있다는 것입니다. 2. 유한킴벌리의 ERP 도입 배경 유한킴벌리는 국내외 대기업의 국내 시장 진입에 따른 경쟁 심화와 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해 ER...2025.01.14
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