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현재 우리나라 정부의 노동법 개정안에 대한 문제점2025.05.041. 노동 3권 보장 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킬 수 있다. 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있어 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있다. 또한 노동 3권 보장도 좋지만 일자리 자체가 줄어들 위험도 있으며 특수고용직의 경우는 노동 기본권 보장을 위해서라면 특수성에 따라 다른 방안을 모색하는 것이 필요하다는 의견도 제기되고 있다. 2. 주 52시간 단축 ...2025.05.04
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네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점2025.01.191. 네덜란드의 바세나 협약 1982년 네덜란드 사용자 협회와 노동총연맹이 체결한 협약으로 시간제 근로자를 늘리는 것을 목표로 했다. 당시 네덜란드의 높은 실업률과 경제 위기를 극복하는 데 도움이 되었으며, 일자리가 늘어나고 고용률이 올라가는 등의 긍정적인 효과를 가져왔다. 2. 스웨덴의 살트셰바덴 협약 1938년 스웨덴 살트셰바덴에서 맺어진 협약으로 정부의 중재에 따라 스웨덴 노동자 조합과 스웨덴 사용자 협회 간에 체결된 합의이다. 노동시장의 안정과 평화를 목표로 하며, 노사 간의 협력을 통해 일을 해결해나가는 모델이 되었다. 3...2025.01.19
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52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견2025.05.041. 52시간 근로제 유연화 정책 52시간 근로제 유연화 정책은 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하면서 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심입니다. 이에 대해 노동계와 일반 국민들은 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다며 비판하고 있습니다. 한편 기업들은 이 규제로 인한 비용 증가가 크다며 반대하고 있습니다. 정부는 근로시간 단축이 일자리 나누기를 통해 근로자의 삶의 질을 높이고 고용을 늘릴 수 있다고 주장하지만, 실증연구 결과 오히려 고용...2025.05.04
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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금 격차 해결 방안2025.05.081. 비정규직 차별 한국 사회에서 비정규직이 노동, 고용, 계약의 지배적인 형태로 나타나는 문제는 전통적인 농노제나 소작제에 가까운 비인간적이고 불안정한 인간 생태와 생활 생태계이다. 따라서 근본적으로 이러한 비인간적인 차별 제도를 단호하게 차단할 때 전체적인 사회적 대승적 결단과 대타협이 절실히 필요하다. 2. 남녀 임금 격차 한국의 정규직은 세계에서 가장 긴 노동시간에 시달리고, 비정규직은 가장 짧은 계약기간에 시달리면서 객관적으로 전혀 합의할 수 없는 노동시장 구조를 무너뜨려야 한다. 또한 OECD 통계에 따르면 한국의 비정규...2025.05.08
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근로기준법 개정안: 근로시간 단축과 일자리 창출2025.11.171. 근로기준법의 현황과 실태 현재 한국의 근로시간은 OECD 평균 1766시간 대비 연 347시간 더 많은 2113시간으로, OECD 회원국 중 멕시코 다음으로 2위를 기록하고 있다. 2017년 통계청 자료에 따르면 전체 취업자의 25.3%가 주 45-53시간, 20.2%가 주 54시간 이상 근무하고 있다. 현행 근로기준법 제50조는 주 40시간, 일 8시간 근로를 규정하고 있으나, 제51조의 탄력적 근로시간제와 제56조의 휴일근로 규정으로 인해 실질적 최대 근로시간은 주 68시간(기준 40시간 + 연장 12시간 + 휴일 16시간...2025.11.17
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돌봄 노동의 탈여성화 정책과 사회적 지원 방안2025.11.151. 시간지원정책 돌봄 노동을 위한 시간의 권리를 보장하는 정책으로, 유급 및 무급 휴가, 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무제 등을 포함한다. 가족돌봄 등 근로시간 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이고 단축기간은 1년 이내, 총 3년 범위 내에서 1회 연장이 가능하다. 2. 현금지원정책 직접적인 현금지원과 세액공제, 세금 감면 등을 포함하며, 아동수당, 돌봄 비용 보조금, 사회보험급여, 바우처 제도 등이 해...2025.11.15
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노인 빈곤에 관한 논의와 선행연구2025.05.011. 노인 빈곤 노인 빈곤은 오래전부터 사회적 문제로 대두되어 왔다. 경제협력개발기구(OECD) 보고에 따르면 한국의 노인 상대적 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 이에 따라 정부는 국민기초생활보장제도, 기초노령연금 등 노인 빈곤 예방을 위한 사회안전망을 단계적으로 마련해왔다. 그러나 여전히 노인 빈곤 문제가 지속되고 있으며, 특히 폐지수집 노인과 같은 취약계층에 대한 관심과 지원이 부족한 실정이다. 2. 폐지수집 노인 폐지수집 노인은 열악한 경제여건과 작업환경에서의 위험성 등 다양한 위험에 노출되어 있는 취약계층이다...2025.05.01
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조직심리학_조직원들의 감정 노동 현장 조사와 해결책 제시2025.01.191. 감정 노동의 현장 조사 사례 감정 노동은 서비스 산업의 발달과 더불어 주목받는 개념으로, 직원들이 직업상의 요구로 자신의 감정을 조절해야 하는 노동을 말한다. 이는 고객 만족을 위해 필수적이지만, 장기적으로 직원의 정신 건강에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 본 사례에서는 POSCO 그룹 임원의 항공사 승무원 폭행 사건, 아동용품 전문매장 직원의 고객 대응 경험, 주민센터 복지플래너의 위협적인 고객 경험 등을 통해 감정 노동자들이 겪는 어려움을 보여준다. 2. 감정 노동 해결책 제시 감정 노동자들의 어려움을 해결하기 위해 다음과...2025.01.19
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책2025.05.041. 노동권 보장정책 정부에서는 양육공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 아이돌봄 서비스를 제공하고 있다. 이 서비스는 부모의 양육부담을 덜어주는 것은 물론 시설보육의 사각지대를 보완하기 위해 제도화된 서비스이다. 아이돌봄 서비스는 시간제, 영아종일제, 질병감염아동지원, 기관연계 등으로 분류된 서비스를 제공받을 수 있다. 하지만 해당 서비스를 이용하는 가정은 점차 증가하지만 이용요금도 함께 오르고 있어 이용자들의 부담이 커지고 있다. 2. 부모권 보장정책 현재 우리나라에서 시행 중인 부모권을 보장하는 정책으로는 '육...2025.05.04
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경제적 양극화 극복을 위한 복지정책 및 법률 개선방안2025.11.141. 복지정책 개선 경제적 양극화 문제 해결을 위해 저소득층과 노인 등 취약계층에 대한 지속적 지원이 필요하다. 국가 예산에서 복지 지출을 증가시키고 세제 개혁을 검토해야 한다. 최저임금 인상, 노동시간 단축, 고용 안정화 등의 정책이 시급하며, 지역간 불균형한 복지정책을 개선하고 소득분배를 조절하는 정책이 필요하다. 2. 법률적 개선방안 노동법 개정을 통해 근로자의 권리를 보호하고 불필요한 노동시간을 줄여야 한다. 최저임금제도의 법적 보호강화, 불법적 노동시간 연장에 대한 강력한 처벌, 세금제도 개선, 투명한 예산운용, 규제 완화...2025.11.14
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