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신용장거래 당사자와 법률관계에 대해 설명하시오2025.01.241. 신용장거래 당사자 신용장거래에는 개설의뢰인(applicant, account party), 개설은행(issuing, opening, establishing bank), 수익자(beneficiary) 등 3당사자가 개계되어야 한다. 개설은행은 개설의뢰인의 요청과 지시에 따라 신용장을 개설하여 수출지에 통지하는 은행이다. 수익자는 무역계약상 대금을 회수하는 당사자로 보통 수출자가 된다. 2. 신용장거래 법률관계 신용장거래에는 개설의뢰인과 개설은행, 개설은행과 통지은행, 개설은행과 확인은행, 수익자와 매입/지급/인수은행, 개설은행과...2025.01.24
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신용장 확인2025.01.291. 신용장 확인의 의의 신용장의 확인(confirmation)이란 발행은행의 요청에 따라 제3의 은행, 즉 확인은행(confirming bank)이 발행은행이 확약하고 있는 일람지급, 연지급, 인수 또는 매입에 대하여 독립적인 확약을 추가하는 것을 말한다. 즉, 신용장의 확인은 확인은행이 수익자에 대하여 독립적인 채무를 지는 것을 말한다. 2. 신용장 확인의 필요성 발행은행의 신용상태가 불안한 경우나 발행은행 소재국의 정치적 불안정 및 외환보유고 부족 등 국가위험이 있는 경우에는 발행은행의 지급확약만으로는 신용장거래에 따른 대금지...2025.01.29
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기업의 주요 재무비율 분석2025.01.181. 유동성 비율 유동성 비율은 기업의 재무 건전성과 안정성을 판단하는 데 중요한 정보를 제공합니다. 유동비율과 당좌비율은 기업의 단기 지불능력을 평가하는 대표적인 유동성 비율입니다. 유동비율이 1보다 높으면 단기 지불능력이 강화되며, 2를 넘어가면 안정적인 유동성을 갖추고 있다고 판단됩니다. 당좌비율은 유동비율과 유사한 개념이지만 재고를 제외한 자산만을 고려하여 실질적인 단기 지불능력을 평가합니다. 2. 안정성 비율 안정성 비율은 기업의 재무 위험을 평가하는 데 중요한 역할을 합니다. 부채비율은 기업의 부채 구조를 파악하여 부채 ...2025.01.18
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신세계 인터내셔널의 재무상태 분석2025.01.041. 유동성 분석 신세계 인터내셔널의 유동성 비율은 2019년과 2020년에도 양호한 수준이었으며, 2020년에는 유동자산이 증가하고 유동부채가 감소하면서 더욱 양호한 수준으로 개선되었다. 이를 통해 신세계 인터내셔널의 단기 지급 능력이 우수한 것으로 평가된다. 2. 안정성 분석 신세계 인터내셔널의 부채비율은 50% 미만으로 계속해서 양호한 편이며, 특히 2019년부터 2021년까지 지속적으로 개선되었다. 이를 통해 신세계 인터내셔널의 자본구조가 안정적인 것으로 평가된다. 3. 수익성 분석 신세계 인터내셔널의 매출액 영업이익률은 2...2025.01.04
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장애인 소득보장정책의 현황과 개선방안2025.11.141. 장애인 연금 근로능력 상실이나 소득 감소로 생활이 어려운 장애인을 대상으로 매월 일정액의 연금을 지급하는 사회보장제도입니다. 만 18세 이상 중증장애인 중 소득인정액이 기준 이하인 사람이 대상이며, 기초급여와 부가급여로 구성됩니다. 기초급여는 만 18~64세에 지급되고 65세 이상 시 기초연금으로 전환되며, 부가급여는 장애로 인한 추가비용을 보전합니다. 2. 국민연금 장애연금 국민연금 가입자가 가입기간 중 발생한 질병이나 부상으로 장애가 남았을 경우 감소된 소득을 보전받는 제도입니다. 장애정도에 따라 1~4급으로 분류되며 연금...2025.11.14
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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오2025.01.181. 배당의 의미 배당은 기업이 창출한 이익을 주주들과 나누는 한 방법으로, 현금이나 추가 주식의 형태로 주주들에게 지급된다. 기업이 번 돈을 어떻게 사용할지 결정하는 것은 경영진의 중요한 역할 중 하나이며, 이 중에서도 배당 결정은 특히 주주들의 관심사이다. 2. 배당의 유형 배당은 주로 현금 배당과 주식 배당의 두 가지 형태로 나누어진다. 현금 배당은 기업이 자신의 수익 일부를 현금으로 주주들에게 직접 지급하는 방식이며, 주식 배당은 기업이 추가 주식을 발행하여 이를 주주들에게 배당하는 형태이다. 3. 배당의 척도 배당을 평가하...2025.01.18
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인적자원관리: 보상관리 체계2025.11.121. 임금관리의 의의와 법적 성질 임금관리는 종업원에게 정기적이고 일률적으로 소정근로의 양 및 질에 대하여 지급하기로 된 임금을 관리하는 것입니다. 노동법상 중요시하는 임금으로는 평균임금, 통상임금, 법정외 임금이 있으며, 현재 정부가 실시하는 총액임금제는 기본급, 제수당, 상여금 등을 포함합니다. 임금수준 결정의 원칙으로는 사회적 균형, 생계비 보장, 기업의 지급능력, 노동의 질과 성과 원칙이 있습니다. 2. 임금체계의 종류 임금체계는 연공급, 능력급, 직무급, 능률급, 종합결정급 등으로 분류됩니다. 연공급은 근무연수를 기준으로 ...2025.11.12
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양육비 이행명령 답변서2025.01.031. 양육비 지급 의무 이 사례에서 아이 아빠는 양육비 지급 의무를 이행하지 않았습니다. 양육비는 아이의 권리이며, 아이 아빠는 이를 침해했습니다. 엄마는 법적 절차를 통해 양육비 지급을 요구하고 있으며, 아이 아빠의 항소에도 불구하고 양육비를 받아야 할 것으로 보입니다. 2. 이혼 과정과 재산 분할 이 사례에서 엄마는 어린 나이에 결혼하고 이혼을 했으며, 서로 재산이 없어 빈손으로 나왔습니다. 이혼 과정에서 아이 아빠가 양육비 지급을 미루려 했던 것으로 보입니다. 이는 엄마와 아이에게 경제적 어려움을 초래했을 것으로 추정됩니다. ...2025.01.03
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기업의 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성을 나타내는 주요 재무비율2025.05.031. 유동성 비율 및 안정성 비율 유동성 비율은 단기지급능력 측정과 관련된 비율로 유동비율과 당좌비율이 있다. 유동비율은 단기 부채에 대한 지급능력을 측정하는 지표로 유동부채 대비 어느 정도의 유동자산을 갖고 있는지를 의미한다. 당좌비율은 유동자산 중 현금화가 곤란한 재고 자산을 제외하고 기업의 단기 채무에 대한 지급능력을 측정한 비율이다. 안정성 비율은 채무상환능력을 나타내는 비율로서 부채비율, 자기자본 비율, 차입금의존도, 이자보상비율로 구분된다. 2. 활동성 비율 및 수익성 비율 활동성 비율은 기업에 투자된 자본이 기간 중 얼...2025.05.03
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고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
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